服裝店長(zhǎng)聘用合同證明

服裝店長(zhǎng)聘用合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方服裝店店長(zhǎng)一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的服裝店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方如解除合同，應(yīng)符合國家規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面報(bào)告8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.甲方歧視、侮辱、虐待乙方。7.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，或一方違反書面協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件并支付工資、福利的一方。2.員工：指在用人單位提供勞動(dòng)并接受管理的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。6.違約金：指違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗或更換人員。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：協(xié)商支付，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：整改落實(shí)，確保符合法規(guī)要求。6.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：嚴(yán)肅處理，停止侵權(quán)行為，向乙方道歉，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。7.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議：提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及福利