醫(yī)院專(zhuān)用護(hù)士聘用合同模板

醫(yī)院專(zhuān)用護(hù)士聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院護(hù)士，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作，執(zhí)行醫(yī)囑，參與護(hù)理查房、護(hù)理病例討論等活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，實(shí)行輪班制。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度領(lǐng)取工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3乙方晉升按照甲方制定的晉升條件和程序執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給外部人員。5.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。第六條合同終止與解除6.1合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3甲方解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退，未按時(shí)完成工作任務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和患者隱私3.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和晉升4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬5.甲方未按照合同約定提供福利待遇6.甲方違法解除合同三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利而獲得的報(bào)酬。3.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接不順利：提前制定工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間和內(nèi)容。2.工資待遇爭(zhēng)議：查閱合同條款，必要時(shí)尋求法律咨詢(xún)。3.工作壓力大：與甲方溝通，調(diào)整工作任務(wù)和強(qiáng)度。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足：主動(dòng)向甲方提出培訓(xùn)需求，爭(zhēng)取更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.合同解除爭(zhēng)議：了解相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院招聘護(hù)