酒店景區(qū)保安招聘合同

酒店景區(qū)保安招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________一、工作內容1.1乙方同意在甲方酒店景區(qū)擔任保安工作，維護酒店景區(qū)的安全秩序，保障游客的人身及財產安全。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行保安職責。1.3乙方應具備專業(yè)的保安知識和技能，能夠熟練使用各類保安器械，并具備應對突發(fā)狀況的能力。二、工作時間和期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間根據甲方的工作安排而定。2.3合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方的工作報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資以及依法應享受的各種補貼和獎金。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費。四、社會保險和福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供保安崗位所需的勞動保護用品。五、保密協議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同6.1雙方協商一致解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權立即解除本合同。6.4甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.保安職業(yè)資格證書3.身份證復印件4.健康證明5.無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保安職責，導致酒店景區(qū)發(fā)生安全事故。2.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方所需的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律規(guī)范。2.保安：指在酒店景區(qū)從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、老年等特殊情況下經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應加強思想教育，規(guī)范乙方的工作態(tài)度。3.乙方工作調動：甲方應提前通知乙方，并協助乙方辦理相關手續(xù)。4.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付工資，否則乙方有權解除合同。5.甲方未提供勞動保護用品：甲方應按照法律規(guī)定提供勞動保護用品。五、所有應用場景：1.甲方為酒店景區(qū)，需要招聘保安維護景區(qū)安全秩序。2.乙方具備保安職業(yè)資格