2025健身教練勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（填寫(xiě)乙方工作崗位），具體工作內(nèi)容和要求如下：（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容和要求）三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等），休息休假按照國(guó)家和甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，具體工資待遇如下：（填寫(xiě)工資待遇，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等）五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。六、保險(xiǎn)福利第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，并根據(jù)甲方規(guī)定享受其他福利待遇。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第九條（填寫(xiě)其他約定內(nèi)容，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等）十、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。如甲方遲延支付或未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有遲延或未支付，乙方有權(quán)要求支付，并可投訴至勞動(dòng)監(jiān)察部門。5.如合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.健身房、健身中心等健身機(jī)構(gòu)與健身教練簽訂的勞動(dòng)合同。2.個(gè)人健身工作室與健身教練簽訂的勞動(dòng)合同。3.健身教練與在線健身平臺(tái)簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間，乙方享有工資待遇。2.保密條款：乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。3.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方同意，合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與健身相關(guān)的工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：乙方同意，其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.合同變更條款：雙方同意，合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，可協(xié)商一致后進(jìn)行書(shū)面變更。附件列表：