2024版出國派遣務(wù)工人員社會保險合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出國派遣務(wù)工人員社會保險合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2務(wù)工人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)及適用法律3.派遣目的及工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)及工作期限4.1工作地點(diǎn)4.2工作期限5.務(wù)工人員社會保險繳納范圍及標(biāo)準(zhǔn)5.1社會保險繳納范圍5.2社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險繳納方式及時間6.1繳納方式6.2繳納時間7.社會保險待遇享受及轉(zhuǎn)移7.1待遇享受7.2待遇轉(zhuǎn)移8.務(wù)工人員權(quán)益保障8.1工作時間及加班8.2工資待遇8.3休息休假9.勞動關(guān)系解除及終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2務(wù)工人員違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：社會保險繳費(fèi)明細(xì)表13.2附件二：社會保險待遇享受明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2單位地址：________________1.1.3法定代表人：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.2務(wù)工人員基本信息1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3身份證號：________________1.2.4出生日期：________________1.2.5聯(lián)系電話：________________1.2.6家庭住址：________________2.合同簽訂依據(jù)及適用法律2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2本合同適用中華人民共和國法律。3.派遣目的及工作內(nèi)容3.1派遣目的：________________3.2工作內(nèi)容：________________4.工作地點(diǎn)及工作期限4.1工作地點(diǎn)：________________4.2工作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。5.務(wù)工人員社會保險繳納范圍及標(biāo)準(zhǔn)5.1社會保險繳納范圍：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例及基數(shù)繳納。5.2.2醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例及基數(shù)繳納。5.2.3失業(yè)保險：按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例及基數(shù)繳納。5.2.4工傷保險：按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例及基數(shù)繳納。5.2.5生育保險：按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例及基數(shù)繳納。6.社會保險繳納方式及時間6.1繳納方式：按月繳納，由派遣單位負(fù)責(zé)代扣代繳。6.2繳納時間：每月____日前繳納上月的社會保險費(fèi)。7.社會保險待遇享受及轉(zhuǎn)移7.1待遇享受：根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，務(wù)工人員有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇。7.2待遇轉(zhuǎn)移：務(wù)工人員在合同期內(nèi)，如需轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，應(yīng)按照國家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定辦理。8.務(wù)工人員權(quán)益保障8.1工作時間及加班8.1.1工作時間：每日工作____小時，每周工作____天。8.1.2加班規(guī)定：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，加班時間不得超過每日1小時，每月累計不得超過36小時。8.1.3加班工資：加班工資按照不低于工資的150%支付。8.2工資待遇8.2.1工資結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2.2工資支付：每月____日前支付上月工資。8.3休息休假8.3.1休息日：每周安排____天休息日。8.3.2帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，務(wù)工人員享有帶薪年休假。9.勞動關(guān)系解除及終止9.1解除條件9.1.1務(wù)工人員提出解除合同：應(yīng)提前____日書面通知派遣單位。9.1.2派遣單位提出解除合同：有下列情形之一的，派遣單位可以解除合同：9.1.2.1務(wù)工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；9.1.2.2務(wù)工人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作的；9.1.2.3務(wù)工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給派遣單位造成重大損害的；9.1.2.4務(wù)工人員被依法追究刑事責(zé)任的。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同：應(yīng)簽訂書面解除合同協(xié)議。9.2.2派遣單位單方解除合同：應(yīng)提前通知務(wù)工人員，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止條件9.3.1合同期滿自然終止；9.3.2務(wù)工人員死亡或失蹤；9.3.3派遣單位依法宣告破產(chǎn)或解散；9.3.4勞動合同約定的其他終止條件。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1未按時支付工資的，應(yīng)支付工資的____%作為違約金。10.1.2未依法繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)并支付____%的滯納金。10.2務(wù)工人員違約責(zé)任10.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2.2提前解除合同未提前通知的，應(yīng)支付____日工資作為違約金。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期：____年____月____日。12.3終止條件：根據(jù)第九條的規(guī)定，合同在約定的終止條件成就時終止。13.合同附件13.1附件一：社會保險繳費(fèi)明細(xì)表13.2附件二：社會保險待遇享受明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2.1為派遣單位提供人力資源服務(wù)；15.2.2為務(wù)工人員提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等；15.2.3為派遣單位提供社會保險代理服務(wù)；15.2.4為派遣單位提供財務(wù)管理、審計等咨詢服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方的資質(zhì)要求16.1第三方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的資質(zhì)證書。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害派遣單位和務(wù)工人員的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求派遣單位和務(wù)工人員提供必要的配合與支持。18.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。19.2.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而產(chǎn)生的損失；19.2.2第三方因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的損失；19.2.3第三方因自身過錯導(dǎo)致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與派遣單位之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供方，與派遣單位之間是合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方與務(wù)工人員之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與務(wù)工人員之間是服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。20.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分：20.3.1第三方因自身原因?qū)е屡汕矄挝换騽?wù)工人員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3.2派遣單位或務(wù)工人員因第三方原因遭受損失的，派遣單位或務(wù)工人員有權(quán)向第三方追究責(zé)任。20.3.3派遣單位與務(wù)工人員之間的勞動關(guān)系、工資支付、社會保險繳納等責(zé)任，仍由派遣單位承擔(dān)。21.第三方介入的合同變更21.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由派遣單位、務(wù)工人員和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入的合同終止22.1如第三方介入的合同終止，應(yīng)提前通知派遣單位、務(wù)工人員及合同其他相關(guān)方。22.2合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料、文件等移交給派遣單位或務(wù)工人員。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由派遣單位、務(wù)工人員和第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣單位和務(wù)工人員每月的社會保險繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此表格需每月更新，由派遣單位填寫并提供給務(wù)工人員及相關(guān)部門。2.附件二：社會保險待遇享受明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣單位和務(wù)工人員享受的社會保險待遇情況，包括待遇種類、待遇金額、待遇享受時間等。說明：此表格需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新，由派遣單位或第三方填寫并提供給務(wù)工人員。3.附件三：派遣協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄派遣單位和用工單位之間的派遣協(xié)議內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等。說明：此協(xié)議需雙方簽字蓋章，作為合同附件。4.附件四：務(wù)工人員工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄務(wù)工人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明需由派遣單位填寫并提供給務(wù)工人員。5.附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣單位每月支付給務(wù)工人員的工資情況，包括基本工資、加班工資、獎金等。說明：此表格需每月更新，由派遣單位填寫并提供給務(wù)工人員。6.附件六：休假記錄表詳細(xì)要求：記錄派遣單位和務(wù)工人員的休假情況，包括休息日、年休假、病假等。說明：此表格需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新，由派遣單位填寫并提供給務(wù)工人員。7.附件七：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)需在合同中明確，作為違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付工資的____%作為違約金。示例：若派遣單位未在每月____日前支付工資，則應(yīng)支付____日工資的____%作為違約金。2.違約行為：派遣單位未依法繳納社會保險費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)并支付____%的滯納金。示例：若派遣單位未按時繳納社會保險費(fèi)，則應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)，并支付欠繳金額的____%作為滯納金。3.違約行為：務(wù)工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：務(wù)工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。示例：若務(wù)工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給派遣單位造成重大損失，派遣單位有權(quán)解除勞動合同，并要求務(wù)工人員賠償損失。4.違約行為：第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致派遣單位或務(wù)工人員遭受損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致派遣單位或務(wù)工人員遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：派遣單位或務(wù)工人員未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若派遣單位或務(wù)工人員未按合同約定履行義務(wù)，違約方應(yīng)支付違約金或賠償損失。全文完。2024版出國派遣務(wù)工人員社會保險合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.派遣人員的基本信息3.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)4.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)5.社會保險繳納范圍與標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險繳費(fèi)方式與時間7.社會保險待遇及支付8.社會保險爭議處理9.派遣期間的醫(yī)療及意外傷害保險10.派遣期間的工資待遇及支付11.派遣期間的休息休假制度12.合同解除與終止條件13.違約責(zé)任與賠償14.合同的生效、變更與解除第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方當(dāng)事人的意愿，經(jīng)協(xié)商一致訂立。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位與派遣人員之間的社會保險關(guān)系，保障派遣人員在出國派遣期間的合法權(quán)益，確保社會保險的繳納和待遇支付。2.1派遣人員的基本信息2.1.1派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。2.1.2派遣人員的國籍、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等個人背景信息。2.1.3派遣人員的健康狀況及出國派遣期間的保險需求。3.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)3.1.1派遣單位有權(quán)要求派遣人員遵守合同約定，按時繳納社會保險費(fèi)用。3.1.2派遣單位有義務(wù)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的出國派遣崗位，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.1.3派遣單位有義務(wù)按時向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)用，并確保社會保險待遇的支付。4.1派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1.1派遣人員有權(quán)要求派遣單位按照合同約定為其繳納社會保險費(fèi)用。4.1.2派遣人員有義務(wù)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。4.1.3派遣人員有義務(wù)遵守派遣單位的工作紀(jì)律，按照要求完成工作任務(wù)。5.1社會保險繳納范圍與標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣人員應(yīng)參加的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。6.1社會保險繳費(fèi)方式與時間6.1.1社會保險繳費(fèi)采用按月繳納的方式。6.1.2派遣單位應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照約定的繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費(fèi)用。7.1社會保險待遇及支付7.1.1派遣人員出國派遣期間，社會保險待遇按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。7.1.2社會保險待遇的支付方式為直接支付給派遣人員或其指定的受益人。7.1.3社會保險待遇的支付時間及金額，按照合同約定執(zhí)行。8.1社會保險爭議處理8.1.1發(fā)生社會保險爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，派遣人員可以向社會保險行政部門申請調(diào)解或仲裁。8.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1派遣期間的醫(yī)療及意外傷害保險9.1.1派遣人員在出國派遣期間，應(yīng)由派遣單位為其購買意外傷害保險。9.1.2意外傷害保險的保險金額和賠付標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行。9.1.3派遣人員在出國派遣期間發(fā)生意外傷害，按照保險合同約定進(jìn)行賠償。10.1派遣期間的工資待遇及支付10.1.1派遣人員的工資待遇按照派遣協(xié)議和當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.1.2工資支付周期為每月一次，具體支付時間由派遣單位與派遣人員協(xié)商確定。10.1.3工資支付方式可以是現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由雙方約定。11.1派遣期間的休息休假制度11.1.1派遣人員有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假待遇。11.1.2派遣單位應(yīng)保障派遣人員在出國派遣期間的休息休假權(quán)利。11.1.3休息休假的具體安排和補(bǔ)償辦法由雙方協(xié)商確定。12.1合同解除與終止條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。12.1.2派遣人員因出國派遣期間發(fā)生重大疾病或意外傷害，經(jīng)治療無效，無法繼續(xù)工作，合同可解除。12.1.3派遣單位違反合同約定，派遣人員有權(quán)解除合同。12.1.4派遣人員違反合同約定，派遣單位有權(quán)解除合同。13.1違約責(zé)任與賠償13.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.1.3違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。14.1合同的生效、變更與解除14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.3合同的解除需符合合同約定的條件，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與資格1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于合法注冊、具備專業(yè)能力、無不良記錄等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)，不得超越其授權(quán)范圍。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其行為不違反法律法規(guī)和合同約定。2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交其介入的詳細(xì)計劃和工作方案。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括但不限于：5.1.1第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不超過協(xié)議約定的限額。5.1.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過協(xié)議約定的限額。5.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍。5.2.2第三方服務(wù)的市場價格。5.2.3甲乙雙方的風(fēng)險承受能力。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：6.1.1第三方與甲乙雙方之間，僅存在合作協(xié)議關(guān)系，不構(gòu)成合同關(guān)系。6.1.2第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任，其責(zé)任限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。6.2第三方與派遣人員的關(guān)系：6.2.1第三方不直接與派遣人員發(fā)生勞動關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。6.2.2派遣人員的社會保險和待遇問題，由甲乙雙方負(fù)責(zé)處理。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：6.3.1第三方與其他第三方之間，如需合作，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議。6.3.2各第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。7.2.1合同履行完畢。7.2.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。7.2.4第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月社會保險繳納的具體金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說明：此附件用于記錄和證明社會保險的繳納情況。2.附件二：派遣協(xié)議要求：明確派遣人員的派遣崗位、工作內(nèi)容、工作期限、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件是派遣人員出國派遣的基本合同。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說明：此附件是甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議。4.附件四：意外傷害保險合同要求：明確意外傷害保險的保險范圍、保險金額、賠付標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件是保障派遣人員意外傷害的保險合同。5.附件五：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于記錄和證明工資的支付情況。6.附件六：休息休假安排表要求：明確派遣人員的休息休假時間、休假類型、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于記錄和證明派遣人員的休息休假情況。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：此附件用于記錄和證明合同的變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時間、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此附件用于記錄和證明合同的解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時繳納社會保險費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)滯納金，并賠償因未繳納社會保險費(fèi)用給派遣人員造成的損失。2.違約行為：派遣人員未按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)滯納金，并賠償因未繳納社會保險費(fèi)用給派遣單位造成的損失。3.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因未履行職責(zé)給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付滯納金及賠償因未支付工資給對方造成的損失。5.違約行為：派遣單位未保障派遣人員的休息休假權(quán)利。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因未保障休息休假權(quán)利給派遣人員造成的損失。6.違約行為：甲乙雙方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因未按約定解除合同給對方造成的損失。示例說明：甲乙雙方在合同中約定，派遣單位應(yīng)在每月15日前繳納社會保險費(fèi)用。若派遣單位在規(guī)定時間內(nèi)未繳納，則應(yīng)向社會保險機(jī)構(gòu)支付滯納金，并賠償因未繳納社會保險費(fèi)用給派遣人員造成的損失。全文完。2024版出國派遣務(wù)工人員社會保險合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.派遣人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5國籍2.6聯(lián)系方式3.派遣單位的基本信息3.1單位名稱3.2注冊地址3.3法定代表人3.4聯(lián)系方式4.派遣地點(diǎn)與工作內(nèi)容4.1派遣地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容4.3工作期限5.社會保險種類及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.1基本養(yǎng)老保險5.2基本醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.社會保險繳費(fèi)比例6.1個人繳費(fèi)比例6.2單位繳費(fèi)比例6.3繳費(fèi)基數(shù)7.社會保險繳費(fèi)方式與期限7.1繳費(fèi)方式7.2繳費(fèi)期限7.3繳費(fèi)憑證8.社會保險待遇享受條件8.1退休待遇8.2醫(yī)療待遇8.3失業(yè)待遇8.4工傷待遇8.5生育待遇9.社會保險爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理期限9.3爭議處理機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2派遣人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止后的社會保險待遇13.1社會保險待遇結(jié)算13.2社會保險待遇支付13.3社會保險待遇爭議處理14.合同的修改與補(bǔ)充14.1修改程序14.2補(bǔ)充條款14.3修改與補(bǔ)充的生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。2.派遣人員的基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5國籍：[國籍]2.6聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.派遣單位的基本信息3.1單位名稱：[甲方單位名稱]3.2注冊地址：[甲方注冊地址]3.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]3.4聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]4.派遣地點(diǎn)與工作內(nèi)容4.1派遣地點(diǎn)：[國外工作地點(diǎn)]4.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]4.3工作期限：[開始日期]至[結(jié)束日期]5.社會保險種類及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.1基本養(yǎng)老保險5.1.1養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：乙方個人繳費(fèi)比例為[比例]，甲方單位繳費(fèi)比例為[比例]。5.1.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資收入為準(zhǔn)。5.2基本醫(yī)療保險5.2.1醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：乙方個人繳費(fèi)比例為[比例]，甲方單位繳費(fèi)比例為[比例]。5.2.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資收入為準(zhǔn)。5.3失業(yè)保險5.3.1失業(yè)保險繳費(fèi)比例：乙方個人繳費(fèi)比例為[比例]，甲方單位繳費(fèi)比例為[比例]。5.3.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資收入為準(zhǔn)。5.4工傷保險5.4.1工傷保險繳費(fèi)比例：乙方個人不繳費(fèi)，甲方單位繳費(fèi)比例為[比例]。5.4.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資收入為準(zhǔn)。5.5生育保險5.5.1生育保險繳費(fèi)比例：乙方個人不繳費(fèi)，甲方單位繳費(fèi)比例為[比例]。5.5.2繳費(fèi)基數(shù)：以乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資收入為準(zhǔn)。6.社會保險繳費(fèi)方式與期限6.1繳費(fèi)方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的繳費(fèi)期限，將個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)按時足額繳納至甲方指定的社會保險繳費(fèi)賬戶。6.2繳費(fèi)期限乙方應(yīng)于每月[具體日期]前繳納當(dāng)月的社會保險費(fèi)。6.3繳費(fèi)憑證甲方應(yīng)在每月繳納社會保險費(fèi)后，向乙方提供繳費(fèi)憑證。8.社會保險待遇享受條件8.1退休待遇乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，且累計繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年的，可以按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。8.2醫(yī)療待遇乙方在繳納基本醫(yī)療保險期間，因病住院或門診治療，可以按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。8.3失業(yè)待遇乙方在繳納失業(yè)保險期間，非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。8.4工傷待遇乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，可以按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。8.5生育待遇乙方在繳納生育保險期間，符合國家規(guī)定的生育條件，可以按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。9.社會保險爭議處理9.1爭議解決方式雙方因社會保險發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門申請調(diào)解，也可以依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)在[具體期限]內(nèi)向相關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。9.3爭議處理機(jī)構(gòu)調(diào)解機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，訴訟機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按照[具體比例]計算。10.2派遣人員違約責(zé)任乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金按照[具體比例]計算。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；（2）乙方因病或非因工致殘，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。11.3合同解除與終止程序一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限本合同解除或終止后，保密條款繼續(xù)有效，保密期限為[具體期限]。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止后的社會保險待遇13.1社會保險待遇結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險待遇結(jié)算手續(xù)。13.2社會保險待遇支付社會保險待遇支付按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。13.3社會保險待遇爭議處理社會保險待遇支付發(fā)生爭議的，按照第九條規(guī)定的爭議處理方式解決。14.合同的修改與補(bǔ)充14.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模瑧?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3修改與補(bǔ)充的生效日期本合同的修改與補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在乙方出國派遣過程中，為乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、安全保障服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍1.提供出國派遣中介服務(wù)，包括但不限于簽證辦理、工作許可申請等；2.提供職業(yè)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)等相關(guān)咨詢服務(wù)；3.提供安全保障服務(wù)，包括但不限于人身安全、財產(chǎn)安全等；4.提供其他與出國派遣相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2程序引入第三方介入的程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；2.雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；2.尊重乙方的人身權(quán)益和隱私；3.按照服務(wù)協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.及時向甲方和乙方報告工作進(jìn)展情況。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體金額]人民幣。18.2限額適用1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中因故意或重大過失造成的乙方損失；2.第三方違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定造成的乙方損失。19.