2024版產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)內(nèi)容2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.招聘與培訓(xùn)服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限4.招聘與培訓(xùn)服務(wù)費用4.1招聘服務(wù)費用4.2培訓(xùn)服務(wù)費用5.招聘與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求6.招聘與培訓(xùn)服務(wù)交付方式6.1招聘服務(wù)交付方式6.2培訓(xùn)服務(wù)交付方式7.招聘與培訓(xùn)服務(wù)驗收標準7.1招聘服務(wù)驗收標準7.2培訓(xùn)服務(wù)驗收標準8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.保密條款9.1招聘方保密義務(wù)9.2培訓(xùn)方保密義務(wù)10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除條件11.1招聘方解除合同條件11.2培訓(xùn)方解除合同條件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同附件14.1合同附件一14.2合同附件二第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_________1.1.2招聘方地址：_________1.1.3招聘方法定代表人：_________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_________1.1.5招聘方電子郵箱：_________1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1培訓(xùn)方名稱：_________1.2.2培訓(xùn)方地址：_________1.2.3培訓(xùn)方法定代表人：_________1.2.4培訓(xùn)方聯(lián)系電話：_________1.2.5培訓(xùn)方電子郵箱：_________第二條招聘與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘崗位：_________2.1.2招聘人數(shù)：_________2.1.3招聘流程：_________2.1.4招聘時間：_________2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)課程：_________2.2.2培訓(xùn)時長：_________2.2.3培訓(xùn)方式：_________2.2.4培訓(xùn)師資：_________第三條招聘與培訓(xùn)服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限3.1.1招聘服務(wù)開始日期：_________3.1.2招聘服務(wù)結(jié)束日期：_________3.2培訓(xùn)服務(wù)期限3.2.1培訓(xùn)服務(wù)開始日期：_________3.2.2培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束日期：_________第四條招聘與培訓(xùn)服務(wù)費用4.1招聘服務(wù)費用4.1.1招聘服務(wù)費用總額：_________4.1.2招聘服務(wù)費用支付方式：_________4.2培訓(xùn)服務(wù)費用4.2.1培訓(xùn)服務(wù)費用總額：_________4.2.2培訓(xùn)服務(wù)費用支付方式：_________第五條招聘與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求5.1.1招聘崗位匹配度：_________5.1.2招聘流程規(guī)范性：_________5.1.3招聘時間承諾：_________5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求5.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容：_________5.2.2培訓(xùn)師資資質(zhì)：_________5.2.3培訓(xùn)效果評估：_________第六條招聘與培訓(xùn)服務(wù)交付方式6.1招聘服務(wù)交付方式6.1.1招聘成果交付：_________6.1.2招聘資料交付：_________6.2培訓(xùn)服務(wù)交付方式6.2.1培訓(xùn)課程交付：_________6.2.2培訓(xùn)資料交付：_________第七條招聘與培訓(xùn)服務(wù)驗收標準7.1招聘服務(wù)驗收標準7.1.1招聘人數(shù)達成率：_________7.1.2招聘崗位匹配度：_________7.1.3招聘流程規(guī)范性：_________7.2培訓(xùn)服務(wù)驗收標準7.2.1培訓(xùn)課程完成率：_________7.2.2培訓(xùn)效果評估：_________7.2.3培訓(xùn)資料完整性：_________第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方如未按時完成招聘工作，每延遲一日，應(yīng)向培訓(xùn)方支付_____%的違約金。8.1.2招聘方提供的招聘資料如有虛假信息，導(dǎo)致培訓(xùn)方遭受損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.1.3招聘方如未按照約定支付服務(wù)費用，每延遲一日，應(yīng)向培訓(xùn)方支付_____%的滯納金。8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)方如未按時開始或完成培訓(xùn)課程，每延遲一日，應(yīng)向招聘方支付_____%的違約金。8.2.2培訓(xùn)方如提供的培訓(xùn)師資不符合約定標準，招聘方有權(quán)要求更換，并要求培訓(xùn)方承擔(dān)相應(yīng)費用。8.2.3培訓(xùn)方如未按照約定提供培訓(xùn)資料，每延遲一日，應(yīng)向招聘方支付_____%的違約金。第九條保密條款9.1招聘方和培訓(xùn)方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自合同簽訂之日起______年內(nèi)。第十條爭議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同解除條件11.1如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除本合同。11.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.3如本合同約定的其他解除條件成就，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在約定的服務(wù)期限屆滿后自動終止。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。第十四條合同附件14.1本合同附件一：招聘服務(wù)具體方案14.2本合同附件二：培訓(xùn)課程詳細安排表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問機構(gòu)、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方，并共同確定第三方的角色和職責(zé)。16.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確其權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取履行合同所需的信息和資料。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的職責(zé)。16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。16.3第三方的責(zé)任16.3.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.3.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說明17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時提供必要的支持和協(xié)助。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)將第三方的工作成果及時反饋給甲方，并協(xié)助甲方進行驗收。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的直接責(zé)任，其責(zé)任限額為______元人民幣。18.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為______元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。19.2第三方與甲乙雙方的合作應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方在履行合同過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的事先書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘服務(wù)具體方案詳細要求：包含招聘崗位的詳細描述、招聘流程的詳細步驟、招聘時間表、招聘預(yù)算等。說明：本附件為招聘服務(wù)的詳細執(zhí)行計劃，用于指導(dǎo)招聘工作的具體實施。2.附件二：培訓(xùn)課程詳細安排表詳細要求：包含培訓(xùn)課程的名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等信息。說明：本附件為培訓(xùn)服務(wù)的詳細執(zhí)行計劃，用于確保培訓(xùn)課程的順利進行。3.附件三：招聘費用明細表詳細要求：包含招聘過程中產(chǎn)生的各項費用，如廣告費、中介費、面試費用等。說明：本附件用于記錄和核對招聘過程中的費用支出。4.附件四：培訓(xùn)費用明細表詳細要求：包含培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的各項費用，如場地租賃費、講師費、教材費等。說明：本附件用于記錄和核對培訓(xùn)過程中的費用支出。5.附件五：招聘結(jié)果報告說明：本附件用于評估招聘活動的效果和成本效益。6.附件六：培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：包含培訓(xùn)課程的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評估數(shù)據(jù)、學(xué)員反饋等。說明：本附件用于評估培訓(xùn)課程的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付招聘或培訓(xùn)費用。提供虛假招聘或培訓(xùn)資料。未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)場地。乙方違約行為：未按時完成招聘或培訓(xùn)工作。提供不符合約定的招聘或培訓(xùn)服務(wù)。未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)結(jié)果。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任認定：逾期支付費用：每逾期一日，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。提供虛假資料：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未提供場地：乙方有權(quán)要求甲方提供場地，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。乙方違約責(zé)任認定：逾期完成工作：每逾期一日，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。提供不符合約定的服務(wù)：乙方應(yīng)重新提供服務(wù)，或退還相應(yīng)費用。未提供招聘或培訓(xùn)結(jié)果：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：甲方逾期支付招聘費用：甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。乙方未按時完成培訓(xùn)工作：乙方應(yīng)向甲方支付_____%的違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。甲方提供虛假招聘資料：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因其招聘失敗造成的損失。全文完。2024版產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方信息1.3人才信息2.招聘范圍與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式5.招聘流程與時間安排5.1招聘流程5.2時間安排5.3簽到與考核6.人才選拔與錄用6.1選拔標準6.2錄用流程6.3錄用通知7.培訓(xùn)實施與管理7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)進度監(jiān)控7.3培訓(xùn)效果評估8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1適用法律12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：人才選拔標準13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表14.4生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方法定代表人：____________________1.1.3招聘方住所：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：____________________1.1.5招聘方電子郵箱：____________________1.2培訓(xùn)服務(wù)方信息1.2.1培訓(xùn)服務(wù)方名稱：____________________1.2.2培訓(xùn)服務(wù)方法定代表人：____________________1.2.3培訓(xùn)服務(wù)方住所：____________________1.2.4培訓(xùn)服務(wù)方聯(lián)系電話：____________________1.2.5培訓(xùn)服務(wù)方電子郵箱：____________________1.3人才信息1.3.1人才崗位：____________________1.3.2人才學(xué)歷：____________________1.3.3人才專業(yè)：____________________1.3.4人才年齡：____________________2.招聘范圍與要求2.1招聘崗位：____________________2.2招聘人數(shù)：____________________2.3招聘條件2.3.1學(xué)歷要求：____________________2.3.2專業(yè)要求：____________________2.3.3年齡要求：____________________2.3.4工作經(jīng)驗：____________________3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程：____________________3.2培訓(xùn)時間：____________________3.3培訓(xùn)地點：____________________3.4培訓(xùn)師資3.4.1培訓(xùn)師資資格：____________________3.4.2培訓(xùn)師資經(jīng)驗：____________________4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：____________________4.2費用構(gòu)成：____________________4.3支付方式：____________________5.招聘流程與時間安排5.1招聘流程：____________________5.2時間安排：____________________5.3簽到與考核5.3.1簽到時間：____________________5.3.2考核方式：____________________5.3.3考核時間：____________________6.人才選拔與錄用6.1選拔標準：____________________6.2錄用流程：____________________6.3錄用通知6.3.1通知時間：____________________6.3.2通知方式：____________________7.培訓(xùn)實施與管理7.1培訓(xùn)計劃：____________________7.2培訓(xùn)進度監(jiān)控：____________________7.3培訓(xùn)效果評估：____________________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘方和培訓(xùn)服務(wù)方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；8.1.2招聘方和培訓(xùn)服務(wù)方在合同履行過程中知悉的與人才相關(guān)的個人信息；8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年；8.2.2在保密期限屆滿后，雙方對保密信息的保密義務(wù)不因保密期限的屆滿而終止；8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失；8.3.2違約方還應(yīng)支付違約金，違約金金額為損失金額的百分之五十。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)；9.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；9.1.3一方違反保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的全部損失；9.2.2違約方還應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情形確定；9.3處理方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.2解除程序10.2.1提前三十日書面通知對方；10.3終止條件10.3.1合同約定的期限屆滿；10.3.2合同目的實現(xiàn)；10.4終止程序10.4.1雙方簽署終止協(xié)議；10.4.2處理合同終止后的相關(guān)事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定進行審理。12.其他約定12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：招聘需求表、培訓(xùn)計劃、人才選拔標準、保密協(xié)議。13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：人才選拔標準13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點：____________________14.3簽署代表14.3.1招聘方代表簽字：____________________14.3.2培訓(xùn)服務(wù)方代表簽字：____________________14.4生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與角色15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的角色是輔助、協(xié)助或提供專業(yè)服務(wù)的。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入合同是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率，或滿足合同履行過程中的特定需求。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇16.1.1招聘方和培訓(xùn)服務(wù)方均有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽。16.1.2第三方選擇后，雙方應(yīng)及時通知對方，并確保第三方了解合同內(nèi)容。16.2第三方授權(quán)16.2.1雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)代表一方或雙方處理相關(guān)事宜。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.1.2第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成損失的，其責(zé)任不受責(zé)任限額限制。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。18.1.2第三方有權(quán)要求雙方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1雙方同意更換第三方時，應(yīng)書面通知對方，并確保新第三方符合合同要求。19.1.2第三方變更后，原第三方的責(zé)任和義務(wù)由新第三方繼承。19.2第三方替換19.2.1第三方無法繼續(xù)履行合同職責(zé)時，雙方應(yīng)共同尋找替代第三方，并確保替代第三方符合合同要求。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1第三方介入費用20.1.1第三方介入費用由合同雙方按照合同約定分擔(dān)。20.1.2第三方介入費用包括但不限于：中介費、服務(wù)費、咨詢費等。20.2費用支付方式20.2.1第三方介入費用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。20.2.2支付方式按照合同約定執(zhí)行。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影響本合同的效力。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響雙方在合同中約定的其他權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1第三方介入終止的條件23.1.1第三方完成合同約定的職責(zé)；23.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行合同職責(zé)；23.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。23.2第三方介入終止的程序23.2.1雙方書面通知第三方終止介入；23.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表1.1詳細要求：招聘需求表應(yīng)包含招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、薪資待遇、工作地點等信息。1.2說明：招聘需求表作為合同附件，是招聘方明確招聘意向的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃2.1詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標等信息。2.2說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，是培訓(xùn)服務(wù)方提供培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)。3.附件三：人才選拔標準3.1詳細要求：人才選拔標準應(yīng)包含選拔原則、選拔流程、選拔條件等信息。3.2說明：人才選拔標準作為合同附件，是人才選拔的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。4.2說明：保密協(xié)議作為合同附件，是保護雙方商業(yè)秘密的依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方定義、第三方角色、第三方責(zé)任限額、第三方權(quán)利義務(wù)等信息。5.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，是明確第三方介入相關(guān)事宜的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘方未按約定時間發(fā)布招聘信息1.1責(zé)任認定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)服務(wù)方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、人力成本等。2.違約行為：培訓(xùn)服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)2.1責(zé)任認定：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方因此遭受的全部損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、人才損失等。3.違約行為：招聘方未按約定支付培訓(xùn)費用3.1責(zé)任認定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付培訓(xùn)費用及違約金，違約金金額為培訓(xùn)費用總額的10%。4.違約行為：培訓(xùn)服務(wù)方未按約定提供合格人才4.1責(zé)任認定：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、人才損失等。5.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密5.1責(zé)任認定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雙方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。6.違約行為：一方未按約定履行保密義務(wù)6.1責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。全文完。2024版產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名稱1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方法定代表人1.1.4招聘方聯(lián)系方式1.2培訓(xùn)方1.2.1培訓(xùn)方名稱1.2.2培訓(xùn)方地址1.2.3培訓(xùn)方法定代表人1.2.4培訓(xùn)方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人才招聘服務(wù)2.2人才培訓(xùn)服務(wù)3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘宣傳推廣3.4簡歷篩選與面試安排3.5招聘效果評估4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)計4.2培訓(xùn)師資安排4.3培訓(xùn)教材與教學(xué)設(shè)備4.4培訓(xùn)效果評估5.服務(wù)期限5.1招聘服務(wù)期限5.2培訓(xùn)服務(wù)期限6.服務(wù)費用6.1招聘服務(wù)費用6.2培訓(xùn)服務(wù)費用6.3費用支付方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：招聘需求說明書11.2附件二：培訓(xùn)課程安排表11.3附件三：其他相關(guān)附件12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求說明書13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表13.3附件三：其他相關(guān)附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名稱：科技有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2培訓(xùn)方1.2.1培訓(xùn)方名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院1.2.2培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號1.2.3培訓(xùn)方法定代表人：2.合同標的2.1人才招聘服務(wù)2.2人才培訓(xùn)服務(wù)3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.1.1招聘方提供詳細的崗位需求說明書，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。3.1.2招聘方需在合同簽訂后3個工作日內(nèi)將需求說明書交付培訓(xùn)方。3.2招聘渠道選擇3.2.1招聘方負責(zé)選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等。3.2.2培訓(xùn)方根據(jù)招聘方提供的渠道進行人才推薦。3.3招聘宣傳推廣3.3.1招聘方負責(zé)制定招聘宣傳計劃，包括宣傳材料、宣傳渠道等。3.3.2培訓(xùn)方協(xié)助招聘方進行宣傳推廣。3.4簡歷篩選與面試安排3.4.1招聘方對收到的簡歷進行篩選，確定面試名單。3.4.2培訓(xùn)方負責(zé)安排面試場地和面試官。3.5招聘效果評估3.5.1招聘方在招聘結(jié)束后對招聘效果進行評估。3.5.2培訓(xùn)方協(xié)助招聘方進行效果評估。4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)計4.1.1培訓(xùn)方根據(jù)招聘方提供的崗位需求，設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程。4.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。4.2培訓(xùn)師資安排4.2.1培訓(xùn)方負責(zé)安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師。4.2.2培訓(xùn)師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書。4.3培訓(xùn)教材與教學(xué)設(shè)備4.3.1培訓(xùn)方提供符合國家規(guī)定的培訓(xùn)教材。4.3.2培訓(xùn)方負責(zé)提供必要的教學(xué)設(shè)備。4.4培訓(xùn)效果評估4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)方對學(xué)員進行考核，評估培訓(xùn)效果。4.4.2招聘方對培訓(xùn)效果進行監(jiān)督和反饋。5.服務(wù)期限5.1招聘服務(wù)期限5.1.1招聘服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日。5.2培訓(xùn)服務(wù)期限5.2.1培訓(xùn)服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2025年12月31日。6.服務(wù)費用6.1招聘服務(wù)費用6.1.1招聘服務(wù)費用為人民幣10萬元。6.1.2招聘服務(wù)費用分兩次支付，合同簽訂后支付50%，招聘服務(wù)結(jié)束后支付剩余50%。6.2培訓(xùn)服務(wù)費用6.2.1培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣15萬元。6.2.2培訓(xùn)服務(wù)費用分三次支付，合同簽訂后支付30%，培訓(xùn)開始后支付30%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余40%。第一部分：合同如下：8.合同金額及支付方式8.1合同金額8.1.1招聘服務(wù)費用：人民幣10萬元整。8.1.2培訓(xùn)服務(wù)費用：人民幣15萬元整。8.2支付方式8.2.1招聘服務(wù)費用分兩次支付，合同簽訂后支付50%，剩余50%在招聘服務(wù)結(jié)束后支付。8.2.2培訓(xùn)服務(wù)費用分三次支付，合同簽訂后支付30%，培訓(xùn)開始后支付30%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余40%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。9.1.2合同雙方在合同履行過程中不得泄露任何與合同相關(guān)的信息。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1如招聘方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金。10.1.2違約金金額為招聘服務(wù)費用總額的10%。10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2.1如培訓(xùn)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金。10.2.2違約金金額為培訓(xùn)服務(wù)費用總額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同解除條件12.2.1合同期滿后，合同自動解除。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：招聘需求說明書13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認為不超過合同總金額的5%。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方需在合同履行過程中，提前30日向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀颉?5.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。15.3.3雙方共同與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括但不限于服務(wù)范圍、質(zhì)量標準、保密條款、違約責(zé)任等。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，其服務(wù)對象為甲乙雙方。15.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。16.