2024版安置就業(yè)企業(yè)社會責(zé)任合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版安置就業(yè)企業(yè)社會責(zé)任合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同雙方基本信息2.1安置就業(yè)企業(yè)基本信息2.2用人單位基本信息3.合作目標(biāo)與原則3.1合作目標(biāo)3.2合作原則4.安置就業(yè)企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容4.1社會責(zé)任目標(biāo)4.2勞動保障4.3環(huán)境保護(hù)4.4社會公益5.用人單位責(zé)任與義務(wù)5.1用人單位責(zé)任5.2用人單位義務(wù)6.安置就業(yè)崗位與人數(shù)6.1崗位設(shè)置6.2人數(shù)要求7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3考勤與休假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止與終止后的責(zé)任13.1合同終止條件13.2終止后的責(zé)任14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1本合同訂立日期為2024年1月1日。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3本合同簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國市。2.合同雙方基本信息2.1安置就業(yè)企業(yè)名稱：安置就業(yè)企業(yè)2.1.1住所地：中華人民共和國省市區(qū)路號2.1.2法定代表人：2.1.3聯(lián)系電話：1382.2用人單位名稱：用人單位2.2.1住所地：中華人民共和國省市區(qū)路號2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：13956783.合作目標(biāo)與原則3.1合作目標(biāo)：通過本合同，實(shí)現(xiàn)安置就業(yè)企業(yè)與用人單位的互利共贏，共同推動社會責(zé)任事業(yè)的發(fā)展。3.2合作原則：遵循國家法律法規(guī)，堅持誠信、公平、公正、公開的原則。4.安置就業(yè)企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容4.1社會責(zé)任目標(biāo)：為用人單位提供符合國家規(guī)定的就業(yè)崗位，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。4.2勞動保障：確保勞動者享有國家規(guī)定的工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等權(quán)益。4.3環(huán)境保護(hù)：遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，減少生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境的影響。4.4社會公益：積極參與社會公益活動，回饋社會。5.用人單位責(zé)任與義務(wù)5.1用人單位責(zé)任：按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行對勞動者的義務(wù)。5.2用人單位義務(wù)：5.2.1為勞動者提供符合崗位要求的勞動條件和工作環(huán)境。5.2.2依法與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.3保障勞動者享有國家規(guī)定的工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等權(quán)益。6.安置就業(yè)崗位與人數(shù)6.1崗位設(shè)置：根據(jù)安置就業(yè)企業(yè)實(shí)際需求，設(shè)立符合國家規(guī)定的崗位。6.2人數(shù)要求：安置就業(yè)崗位總?cè)藬?shù)為人，具體崗位及人數(shù)由雙方協(xié)商確定。7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動者工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月，并根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.2福利待遇：7.2.1勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。7.2.2用人單位為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.3用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為勞動者提供必要的福利待遇，如節(jié)日慰問、生日禮品等。第一部分：合同如下：8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：用人單位應(yīng)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，確保新員工能夠快速適應(yīng)工作崗位，老員工能夠提升職業(yè)技能。8.1.1新員工培訓(xùn)：新員工入職后，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)完成入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、崗位技能、安全知識等。8.1.2在職員工培訓(xùn)：用人單位應(yīng)每年至少組織一次在職員工培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2發(fā)展機(jī)會：用人單位為員工提供晉升通道，鼓勵員工通過自身努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限：本合同期限為三年，自生效之日起計算。9.2續(xù)約條件：合同期滿前三個月，如雙方均無異議，可協(xié)商一致簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限為一年。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1安置就業(yè)企業(yè)未按時提供符合規(guī)定的就業(yè)崗位或未履行社會責(zé)任的；10.1.2用人單位未按時支付勞動者工資或未履行勞動保障義務(wù)的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行合同解除手續(xù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；12.1.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求解除合同，但違約行為嚴(yán)重影響合同目的實(shí)現(xiàn)的。12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止與終止后的責(zé)任13.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.2終止后的責(zé)任：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的責(zé)任，包括但不限于：13.2.1雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利待遇；13.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1.1勞動合同；14.1.2崗位說明書；14.1.3培訓(xùn)計劃；14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.2甲乙雙方需要第三方進(jìn)行項目評估或?qū)徲嫞?5.2.3甲乙雙方需要第三方提供資金擔(dān)?；蛐庞脫?dān)保；15.2.4甲乙雙方需要第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時向第三方通報合同履行情況。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1.1第三方介入的具體事項和范圍；16.1.2第三方的資質(zhì)要求；16.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；16.1.4第三方的責(zé)任限額；16.1.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。16.2說明：16.2.1第三方的資質(zhì)要求應(yīng)包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等；16.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相協(xié)調(diào)，確保合同履行的順利進(jìn)行；16.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定，并明確在合同中。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方提供的服務(wù)類型和范圍；17.1.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險程度；17.1.3第三方自身的財務(wù)狀況和信用評級。17.2.1第三方對甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.2.3第三方對因自身過失導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相獨(dú)立；18.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于其在合同中約定的內(nèi)容；18.3第三方不承擔(dān)因甲乙雙方內(nèi)部原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約責(zé)任；18.4第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)根據(jù)各方的合同約定和實(shí)際情況確定。19.第三方介入的合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更后的合同內(nèi)容；19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同要求：詳細(xì)規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險等。說明：勞動合同是本合同的重要組成部分，需符合國家法律法規(guī)。2.崗位說明書要求：明確每個崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書有助于雙方明確工作內(nèi)容，確保崗位設(shè)置合理。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：培訓(xùn)計劃有助于提升員工技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的獨(dú)立協(xié)議，與本合同并行。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對本合同未盡事宜，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議有助于解決合同履行過程中的爭議。7.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止后的必要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.安置就業(yè)企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時提供符合規(guī)定的就業(yè)崗位或未履行社會責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付勞動者工資或未履行勞動保障義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付勞動者工資及賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容、范圍、費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方拒絕或拖延爭議解決。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)爭議解決費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照合同約定履行合同解除手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：賠償另一方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版安置就業(yè)企業(yè)社會責(zé)任合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.合作原則及義務(wù)3.1合作原則3.2企業(yè)社會責(zé)任義務(wù)3.3政策法規(guī)遵守4.政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)4.1適用法規(guī)4.2國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.3地方性法規(guī)5.就業(yè)安置目標(biāo)5.1就業(yè)安置人數(shù)5.2就業(yè)安置對象5.3就業(yè)安置崗位5.4就業(yè)安置期限6.就業(yè)安置保障措施6.1培訓(xùn)計劃6.2就業(yè)指導(dǎo)6.3社會保險繳納6.4工資待遇保障7.合作內(nèi)容7.1企業(yè)社會責(zé)任項目7.2支持措施7.3合作期限8.合作經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3經(jīng)費(fèi)審計9.監(jiān)督與管理9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2管理措施9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效及解除11.1生效條件11.2生效時間11.3解除條件11.4解除程序12.合同附件12.1附件一：就業(yè)安置計劃12.2附件二：企業(yè)社會責(zé)任項目實(shí)施計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除及終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用及管轄14.3合同修改及補(bǔ)充14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X有限公司乙方：X社會保障局1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4注冊地址甲方注冊地址：上海市區(qū)路號乙方注冊地址：上海市區(qū)路號第二條合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景鑒于甲方在經(jīng)營活動中承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，乙方作為社會保障局，負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)安置工作，雙方基于共同的社會責(zé)任目標(biāo)，簽訂本合同。2.2簽訂目的本合同旨在明確雙方在安置就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，共同推動就業(yè)安置工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。第三條合作原則及義務(wù)3.1合作原則雙方本著平等、自愿、誠信、互惠的原則，開展就業(yè)安置合作。3.2企業(yè)社會責(zé)任義務(wù)（1）提供符合國家法律法規(guī)的就業(yè)崗位；（2）確保就業(yè)安置對象享有公平的就業(yè)機(jī)會；（3）為就業(yè)安置對象提供必要的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；（4）保障就業(yè)安置對象的合法權(quán)益。3.3政策法規(guī)遵守雙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)就業(yè)安置、社會保障等方面的政策法規(guī)。第四條政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)4.1適用法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.2國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本合同參照《國家職業(yè)分類大典》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。4.3地方性法規(guī)本合同同時參照上海市相關(guān)地方性法規(guī)。第五條就業(yè)安置目標(biāo)5.1就業(yè)安置人數(shù)甲方承諾在合同有效期內(nèi)，為乙方提供不少于100個就業(yè)崗位。5.2就業(yè)安置對象就業(yè)安置對象為符合國家規(guī)定的困難群體、失業(yè)人員等。5.3就業(yè)安置崗位就業(yè)安置崗位包括但不限于：操作工、技術(shù)人員、管理人員等。5.4就業(yè)安置期限就業(yè)安置期限為自合同生效之日起三年。第六條就業(yè)安置保障措施6.1培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，對就業(yè)安置對象進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。6.2就業(yè)指導(dǎo)甲方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助就業(yè)安置對象順利進(jìn)入工作崗位。6.3社會保險繳納甲方應(yīng)按規(guī)定為就業(yè)安置對象繳納社會保險。6.4工資待遇保障甲方應(yīng)保障就業(yè)安置對象的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條合作內(nèi)容7.1企業(yè)社會責(zé)任項目甲方承擔(dān)的企業(yè)社會責(zé)任項目包括但不限于：環(huán)保、節(jié)能、公益慈善等。7.2支持措施（1）提供必要的場地、設(shè)備等；（2）提供技術(shù)支持、管理指導(dǎo)等；（3）提供必要的資金支持。7.3合作期限本合同合作期限為三年，自合同生效之日起計算。第一部分：合同如下：第八條合作經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源甲方承擔(dān)的合作經(jīng)費(fèi)來源于企業(yè)自身利潤、政府補(bǔ)貼等合法渠道。8.2經(jīng)費(fèi)使用（1）就業(yè)安置對象的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的開展；（3）社會保險的繳納；（4）企業(yè)社會責(zé)任項目的實(shí)施；（5）合同約定事項的其他支出。8.3經(jīng)費(fèi)審計甲方應(yīng)每年對合作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計，并向乙方提交審計報告。第九條監(jiān)督與管理9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)雙方成立聯(lián)合監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對本合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2管理措施（1）定期召開會議，討論解決合作過程中出現(xiàn)的問題；（2）對甲方的就業(yè)安置工作進(jìn)行定期檢查；（3）對甲方的企業(yè)社會責(zé)任項目進(jìn)行跟蹤評估。9.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）終止合同并返還已收取的費(fèi)用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十一條合同生效及解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效時間本合同自生效之日起三年。11.3解除條件（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定；（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.4解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第十二條合同附件12.1附件一：就業(yè)安置計劃詳細(xì)列出甲方提供的就業(yè)崗位、就業(yè)安置對象、培訓(xùn)計劃等。12.2附件二：企業(yè)社會責(zé)任項目實(shí)施計劃詳細(xì)列出甲方承擔(dān)的企業(yè)社會責(zé)任項目、實(shí)施措施、預(yù)期效果等。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于：政府補(bǔ)貼文件、審計報告等。第十三條合同解除及終止13.1解除條件同第十一條第3點(diǎn)。13.2解除程序同第十一條第4點(diǎn)。13.3終止條件同第十一條第3點(diǎn)。13.4終止程序同第十一條第4點(diǎn)。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及合作過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用及管轄本合同適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同修改及補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)及效力本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本合同項下工作的效率、專業(yè)性或?qū)崿F(xiàn)特定功能，包括但不限于提供就業(yè)安置服務(wù)、技術(shù)咨詢、風(fēng)險評估、法律咨詢、保險服務(wù)等。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。16.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同條款，乙方作為合作方，有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并確保其符合合同要求。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與本合同的其他各方（包括甲方、乙方和任何潛在的受益人）之間的關(guān)系，由第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣萬元。（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，責(zé)任限額可提高至人民幣萬元。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；（2）甲方或乙方未按照協(xié)議約定提供必要的信息或配合；（3）甲方或乙方提供的資料錯誤或不符合要求。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2信息保密權(quán)第三方有權(quán)要求甲方和乙方對其提供的服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等保密。18.3服務(wù)調(diào)整權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需提前通知甲方和乙方。19.第三方義務(wù)19.1服務(wù)質(zhì)量保證第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2信息安全第三方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方和乙方提供的信息安全，防止信息泄露。19.3及時溝通第三方應(yīng)與甲方和乙方保持及時溝通，確保工作順利進(jìn)行。20.第三方變更與退出20.1變更如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議或服務(wù)合同。20.2退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。21.第三方違約責(zé)任如第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方或乙方因此遭受的損失；（3）終止協(xié)議并返還已收取的費(fèi)用。22.第三方爭議解決22.1爭議解決方式第三方與甲方或乙方的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)安置計劃詳細(xì)列出甲方提供的就業(yè)崗位、就業(yè)安置對象、培訓(xùn)計劃等。要求：附件一需包括崗位描述、工作職責(zé)、任職資格、薪資待遇、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.附件二：企業(yè)社會責(zé)任項目實(shí)施計劃詳細(xì)列出甲方承擔(dān)的企業(yè)社會責(zé)任項目、實(shí)施措施、預(yù)期效果等。要求：附件二需包括項目背景、目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果、預(yù)算分配、風(fēng)險管理等內(nèi)容。3.附件三：合作協(xié)議或服務(wù)合同與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。要求：附件三需包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。4.附件四：審計報告由第三方審計機(jī)構(gòu)出具的甲方合作經(jīng)費(fèi)使用審計報告。要求：附件四需包括審計時間、審計范圍、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、改進(jìn)建議等內(nèi)容。5.附件五：爭議解決協(xié)議甲方與乙方就爭議解決方式達(dá)成的書面協(xié)議。要求：附件五需包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等內(nèi)容。6.附件六：終止合同協(xié)議甲方與乙方就合同終止事宜達(dá)成的書面協(xié)議。要求：附件六需包括合同終止原因、終止日期、終止程序、結(jié)算事項等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供就業(yè)崗位或培訓(xùn)服務(wù)；乙方未按照合同約定提供就業(yè)安置對象或履行監(jiān)督職責(zé)；第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定提供服務(wù)或履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方未按照合同約定履行報告、通知等義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；違約方需承擔(dān)因其違約行為給其他方造成的合理損失；違約方需承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。3.示例說明：示例一：甲方未按照合同約定提供就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方就業(yè)安置對象無法就業(yè)，甲方應(yīng)支付違約金人民幣萬元，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣萬元，并承擔(dān)因泄露秘密造成的損失。全文完。2024版安置就業(yè)企業(yè)社會責(zé)任合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合作原則與目標(biāo)2.1合作原則2.2合作目標(biāo)3.合作期限與范圍3.1合作期限3.2合作范圍4.政策與法規(guī)遵守4.1法律法規(guī)遵守4.2政策執(zhí)行5.社會責(zé)任履行5.1社會責(zé)任目標(biāo)5.2社會責(zé)任措施6.資源投入與分配6.1資源投入6.2資源分配7.管理與監(jiān)督機(jī)制7.1管理機(jī)制7.2監(jiān)督機(jī)制8.信息披露與溝通8.1信息披露8.2溝通渠道9.質(zhì)量控制與安全9.1質(zhì)量控制9.2安全保障10.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密10.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2商業(yè)秘密保護(hù)11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.合同終止與解除12.1合同終止12.2合同解除13.其他條款13.1其他約定13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指2024版安置就業(yè)企業(yè)社會責(zé)任合作協(xié)議。1.1.2本合同所指的雙方當(dāng)事人分別為甲方（安置就業(yè)企業(yè)）和乙方（政府相關(guān)部門或社會組織）。1.1.3本合同所指的“安置就業(yè)”指為特定群體提供就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。1.2術(shù)語解釋1.2.1“社會責(zé)任”指企業(yè)在經(jīng)營活動中對員工、客戶、環(huán)境和社會的積極影響。1.2.2“安置就業(yè)企業(yè)”指在本合同中承擔(dān)安置就業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)。1.2.3“政府相關(guān)部門”指負(fù)責(zé)本合同執(zhí)行監(jiān)督的政府機(jī)構(gòu)。1.2.4“社會組織”指在本合同中承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等職責(zé)的非政府組織。2.合作原則與目標(biāo)2.1合作原則2.1.1堅持公平、公正、公開的原則。2.1.2堅持互利共贏、共同發(fā)展的原則。2.1.3堅持社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合的原則。2.2合作目標(biāo)2.2.1提高就業(yè)率，促進(jìn)社會穩(wěn)定。2.2.2提升企業(yè)社會責(zé)任水平，樹立良好企業(yè)形象。2.2.3推動社會和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙贏。3.合作期限與范圍3.1合作期限3.1.1本合同有效期為自雙方簽署之日起三年。3.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。3.2合作范圍3.2.1甲方在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供安置就業(yè)服務(wù)。3.2.2乙方負(fù)責(zé)對甲方履行社會責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.政策與法規(guī)遵守4.1法律法規(guī)遵守4.1.1雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保本合同的合法有效性。4.1.2雙方在合作過程中，如遇法律法規(guī)變動，應(yīng)立即調(diào)整本合同相關(guān)條款。4.2政策執(zhí)行4.2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策，落實(shí)安置就業(yè)社會責(zé)任。4.2.2乙方應(yīng)積極宣傳和推廣甲方履行社會責(zé)任的成果。5.社會責(zé)任履行5.1社會責(zé)任目標(biāo)5.1.1甲方在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供至少1000個就業(yè)崗位。5.1.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高安置就業(yè)人員的職業(yè)技能。5.2社會責(zé)任措施5.2.1甲方設(shè)立專門部門，負(fù)責(zé)安置就業(yè)工作的組織與實(shí)施。5.2.2甲方對安置就業(yè)人員提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。5.2.3甲方建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，確保員工合法權(quán)益。6.資源投入與分配6.1資源投入6.1.1甲方在本合同有效期內(nèi)，投入資金用于安置就業(yè)工作。6.1.2乙方提供相關(guān)政策支持和資金配套。6.2資源分配6.2.1資金投入按照本合同約定的比例分配。6.2.2雙方共同制定資金使用計劃，確保資金使用效益。8.信息披露與溝通8.1信息披露8.1.1甲方應(yīng)定期向乙方披露安置就業(yè)工作進(jìn)展情況，包括但不限于就業(yè)崗位數(shù)量、培訓(xùn)情況、員工權(quán)益保障措施等。8.1.2乙方應(yīng)定期向甲方通報相關(guān)政策變化、監(jiān)督評估結(jié)果等信息。8.2溝通渠道8.2.1雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，包括定期會議、書面報告、電話和網(wǎng)絡(luò)通訊等。8.2.2雙方應(yīng)確保溝通信息的及時性和準(zhǔn)確性。9.質(zhì)量控制與安全9.1質(zhì)量控制9.1.1甲方應(yīng)確保提供的就業(yè)崗位和培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2乙方應(yīng)定期對甲方提供的就業(yè)崗位和培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢查。9.2安全保障9.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保員工工作環(huán)境安全。9.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督甲方落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)無事故。10.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密10.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用對方知識產(chǎn)權(quán)。10.1.2本合同所涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對方同意不得轉(zhuǎn)讓。10.2商業(yè)秘密保護(hù)10.2.1雙方應(yīng)妥善保管對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。10.2.2本合同終止后，雙方仍需遵守本條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。11.1.2違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。11.2爭議解決11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同終止與解除12.1合同終止12.1.1本合同期滿后自動終止。12.1.2在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.2合同解除12.2.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.其他條款13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同附件包括但不限于就業(yè)崗位明細(xì)表、培訓(xùn)計劃等。13.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與修訂14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修訂14.2.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2.2修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；15.2.1.2乙方要求第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；15.2.1.3雙方共同決定引入第三方以優(yōu)化合同執(zhí)行。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲方或乙方提出，經(jīng)另一方同意后確定。15.3.2第三方一經(jīng)選定，應(yīng)與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，原則上不應(yīng)超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.5.2如第三方責(zé)任限額低于本合同規(guī)定的甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。16.甲乙方責(zé)任16.1甲乙方在第三方介入時的額外責(zé)任16.1.1甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。16.1.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利開展工作。16.2甲乙方與第三方的關(guān)系16.2.1甲乙方與第三方之間是委托與受托關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行各自義務(wù)。16.2.2第三方不得超越其服務(wù)協(xié)議的授權(quán)范圍，不得損害甲乙方或其他第三方的合法權(quán)益