國企紀檢工作報告

國企紀檢工作報告本年度，在上級紀委和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司紀檢監(jiān)察部門緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的紀律保障。一、工作開展情況（一）強化政治監(jiān)督，保障重大決策部署落實1.加強對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署在企業(yè)貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。聚焦科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等重點任務，建立監(jiān)督臺賬，開展專項監(jiān)督檢查*次，發(fā)現(xiàn)問題*個，督促整改完成*個，確保企業(yè)始終沿著正確的政治方向發(fā)展。2.突出對企業(yè)黨委履行主體責任的監(jiān)督。協(xié)助黨委制定年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單，明確責任分工，定期對黨委班子成員履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督檢查，向黨委提出工作建議*條，推動主體責任和監(jiān)督責任同向發(fā)力、貫通融合。（二）做實日常監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為1.加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。完善“三重一大”決策制度，對企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等事項進行全過程監(jiān)督，累計參與監(jiān)督“三重一大”事項決策會議*次，提出監(jiān)督意見*條，有效防范決策風險。2.強化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展工程建設、物資采購、招投標等領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，對?年以來的工程項目和物資采購項目進行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題線索*條，立案查處*件，給予黨紀政務處分*人，挽回經(jīng)濟損失*萬元。3.加強對干部作風的監(jiān)督檢查。緊盯重要節(jié)日節(jié)點，開展作風建設專項監(jiān)督檢查*次，查處違反中央八項規(guī)定精神問題*起，處理*人，通報曝光典型案例*起，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。（三）嚴肅執(zhí)紀問責，保持反腐敗高壓態(tài)勢1.暢通信訪舉報渠道。設立舉報電話、郵箱和信箱，建立來信、來電、來訪和網(wǎng)絡舉報“四位一體”的信訪舉報平臺，共受理信訪舉報*件，同比增長*%。對信訪舉報件進行分類處置，初核*件，立案*件，了結(jié)*件。2.加大案件查辦力度。堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處了一批違紀違法案件。共立案查處違紀違法案件*件，給予黨紀政務處分*人，其中移送司法機關(guān)處理*人。通過辦案，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失*萬元，起到了良好的警示震懾作用。3.做好案件審理工作。嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的要求，對每一起案件進行認真審理。共審結(jié)案件*件，無一例申訴案件發(fā)生，確保了案件質(zhì)量。（四）加強廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線1.開展常態(tài)化廉潔教育。通過舉辦廉潔講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，組織黨員干部學習黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度，累計開展廉潔教育活動*場次，受教育人數(shù)達*人次。2.創(chuàng)新廉潔教育方式方法。利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，開設廉潔教育專欄，定期推送廉潔文化作品、典型案例分析等內(nèi)容，增強廉潔教育的吸引力和感染力。組織開展廉潔文化作品征集活動，共收到廉潔書法、繪畫、攝影等作品*件，評選出優(yōu)秀作品*件，并在企業(yè)內(nèi)部進行展覽展示。3.加強廉潔文化建設。制定企業(yè)廉潔文化建設規(guī)劃，將廉潔文化融入企業(yè)文化建設體系，打造具有企業(yè)特色的廉潔文化品牌。開展廉潔文化進班子、進機關(guān)、進廠區(qū)、進崗位、進家庭“五進”活動，營造了風清氣正的企業(yè)氛圍。（五）加強自身建設，提高紀檢監(jiān)察工作水平1.加強政治建設。堅持把政治建設擺在首位，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的二十大及二十屆三中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.加強業(yè)務培訓。通過參加上級紀委組織的業(yè)務培訓、舉辦內(nèi)部培訓班、開展崗位練兵等方式，加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓，累計培訓紀檢監(jiān)察干部*人次，有效提升了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。3.加強內(nèi)部監(jiān)督管理。建立健全紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理制度，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，對紀檢監(jiān)察干部履職情況進行監(jiān)督檢查，防止“燈下黑”。本年度，未發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題。二、存在的問題與不足（一）監(jiān)督體系還不夠完善。雖然已建立起較為全面的監(jiān)督體系，但各監(jiān)督主體之間的協(xié)同聯(lián)動機制還不夠順暢，信息共享、成果共用方面存在不足，尚未形成強大的監(jiān)督合力。部分監(jiān)督檢查存在重復交叉現(xiàn)象，導致監(jiān)督資源浪費，監(jiān)督效率不高。例如，在對工程項目的監(jiān)督中，紀檢監(jiān)察、審計、工程管理等部門都有各自的監(jiān)督職責，但在實際工作中，各部門之間缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機制，信息傳遞不及時，導致一些問題未能及時發(fā)現(xiàn)和解決。（二）廉潔風險防控仍存在薄弱環(huán)節(jié)。隨著企業(yè)業(yè)務的不斷拓展和外部環(huán)境的變化，一些新的廉潔風險點不斷涌現(xiàn)。在對新興業(yè)務領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的廉潔風險排查和防控方面，還存在一定的滯后性。部分崗位的廉潔風險防控措施針對性不強，執(zhí)行不夠到位，存在一定的廉潔風險隱患。比如，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，涉及大量的信息系統(tǒng)建設和數(shù)據(jù)管理工作，但相關(guān)的廉潔風險防控措施尚未及時跟進，對數(shù)據(jù)安全、信息系統(tǒng)采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在漏洞。（三）紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)能力有待進一步提升。面對日益復雜的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作任務和不斷變化的新形勢新要求，部分紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)知識和業(yè)務能力還不能完全適應。在涉及金融、法律、審計、信息化等專業(yè)領(lǐng)域的案件查處和監(jiān)督檢查時，存在專業(yè)知識不足、工作經(jīng)驗欠缺的問題，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效果。例如，在查處一起涉及經(jīng)濟合同糾紛的違紀案件時，由于紀檢監(jiān)察干部缺乏相關(guān)的法律和財務知識，在案件調(diào)查過程中遇到了較大困難，導致案件辦理進度緩慢。三、下一步工作計劃（一）完善監(jiān)督體系，增強監(jiān)督合力。1.進一步整合監(jiān)督資源，建立健全紀檢監(jiān)察、審計、法律、財務等部門協(xié)同聯(lián)動的大監(jiān)督格局。完善監(jiān)督信息共享平臺，實現(xiàn)各監(jiān)督主體之間信息的及時傳遞和共享，加強對監(jiān)督檢查結(jié)果的綜合分析運用，形成監(jiān)督工作閉環(huán)。2.優(yōu)化監(jiān)督流程，明確各監(jiān)督主體的職責邊界，避免重復監(jiān)督和監(jiān)督空白。制定監(jiān)督工作協(xié)同辦法，建立定期溝通協(xié)調(diào)機制，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查的統(tǒng)籌安排，提高監(jiān)督效率和質(zhì)量。例如，針對工程項目監(jiān)督，成立聯(lián)合監(jiān)督小組，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，審計、工程管理等部門參與，共同制定監(jiān)督計劃，開展全過程監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督資源的優(yōu)化配置。（二）強化廉潔風險防控，堵塞管理漏洞。1.加強對企業(yè)業(yè)務流程的梳理和分析，及時發(fā)現(xiàn)新興業(yè)務領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的廉潔風險點。建立廉潔風險動態(tài)排查機制，定期組織開展廉潔風險排查工作，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化及時更新風險點清單。2.針對不同的廉潔風險點，制定個性化、可操作性強的防控措施。加強對防控措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將廉潔風險防控工作納入績效考核體系，確保防控措施落實到位。比如，在信息系統(tǒng)建設和數(shù)據(jù)管理方面，建立嚴格的供應商準入制度、數(shù)據(jù)加密存儲和傳輸制度、信息系統(tǒng)審計制度等，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，有效防范廉潔風險。（三）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提升履職能力。1.加大對紀檢監(jiān)察干部的培訓力度，制定系統(tǒng)的培訓計劃。拓寬培訓渠道，豐富培訓內(nèi)容，除了政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓外，增加金融、法律、審計、信息化等專業(yè)知識培訓課程，提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。2.建立紀檢監(jiān)察干部交流輪崗機制，讓紀檢監(jiān)察干部在不同的崗位上鍛煉成長，積累豐富的工作經(jīng)驗。加強對紀檢監(jiān)察干部的實踐鍛煉，通過參與重大案件查辦、專項監(jiān)督檢查等工作，提升其實際工作能力和應對復雜局面的能力。同時，注重引進具有相關(guān)專業(yè)背景的人才，充實紀檢監(jiān)察隊伍，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。