文明創(chuàng)建考核細(xì)則（4篇）

文明創(chuàng)建考核細(xì)則為構(gòu)建文明規(guī)范，可考慮包含以下要素：1.公共秩序維護(hù)：要求參與者尊重公共環(huán)境，不得損壞公共設(shè)施，禁止亂丟垃圾、亂涂亂畫，以及非法張貼和散發(fā)廣告。2.法律法規(guī)遵守：參與者應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，避免任何違法亂紀(jì)行為，不得酗酒滋事，不得參與賭博等非法活動。3.社交行為規(guī)范：倡導(dǎo)尊重個人，禁止侮辱、歧視他人，避免言語侮辱和身體侵犯。4.環(huán)境保護(hù)意識：參與者需保護(hù)生態(tài)環(huán)境，不得破壞生態(tài)平衡，禁止亂丟垃圾、亂倒污水、排放廢氣等行為。5.文明語言使用：鼓勵使用文明用語，避免使用粗鄙或侮辱性的語言，禁止謾罵和辱罵他人。6.交通安全遵守：要求參與者遵守交通規(guī)則，不闖紅燈，不逆行，不超速，不違法停車，堅決反對酒后駕車。7.個人衛(wèi)生習(xí)慣：保持良好的個人衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物，如紙屑、口香糖等。8.文明辦公行為：遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自離崗，避免浪費(fèi)公共資源。9.社會道德弘揚(yáng)：積極參與社會公正，幫助弱勢群體，堅決抵制欺壓、欺詐等不道德行為。10.文明旅游行為：尊重當(dāng)?shù)匚幕瘋鹘y(tǒng)，保護(hù)景區(qū)環(huán)境，禁止破壞行為，如亂挖亂采，亂丟垃圾，亂涂亂刻等。以上建議可作為創(chuàng)建文明考核細(xì)則的基礎(chǔ)，具體規(guī)定應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和定制，并針對不同環(huán)境和人群制定相應(yīng)的細(xì)則。文明創(chuàng)建考核細(xì)則（二）一、考核目的該細(xì)則的目的是為了評估和監(jiān)督單位或個人在文明創(chuàng)建工作中的表現(xiàn)和成效，以促進(jìn)社會的文明進(jìn)步和全面發(fā)展。二、考核對象考核對象包括但不限于：1.各級政府部門；2.企事業(yè)單位和社會組織；3.學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)；4.公共場所和服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.居民和個人。三、考核內(nèi)容1.基礎(chǔ)建設(shè)：評估單位或個人在城市環(huán)境、交通設(shè)施、社區(qū)公共設(shè)施等方面的建設(shè)與維護(hù)情況。2.環(huán)境保護(hù)：評估單位或個人在空氣質(zhì)量改善、垃圾分類處理、水源保護(hù)等環(huán)境保護(hù)工作中的表現(xiàn)。3.社會秩序：評估單位或個人在公共場所秩序維護(hù)、社會公德培養(yǎng)、文明交通引導(dǎo)等方面的努力和成果。4.文化傳承：評估單位或個人在文物保護(hù)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承、文化交流促進(jìn)等方面的貢獻(xiàn)和效果。5.社會風(fēng)氣：評估單位或個人在反腐倡廉、家風(fēng)家訓(xùn)、社會公正等方面的倡導(dǎo)和實踐情況。四、考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)不同的考核對象和考核內(nèi)容而制定，具體規(guī)定如下：1.基礎(chǔ)建設(shè)：根據(jù)單位或個人對城市環(huán)境改善和公共設(shè)施建設(shè)的投入和成效進(jìn)行評估。2.環(huán)境保護(hù)：根據(jù)單位或個人在環(huán)境治理和資源保護(hù)方面的措施和效果進(jìn)行評估。3.社會秩序：根據(jù)單位或個人在公共場所秩序維護(hù)、社會公德培養(yǎng)等方面的情況進(jìn)行評估。4.文化傳承：根據(jù)單位或個人在文化傳承和交流促進(jìn)方面的貢獻(xiàn)和效果進(jìn)行評估。5.社會風(fēng)氣：根據(jù)單位或個人在反腐倡廉、家風(fēng)家訓(xùn)、社會公正等方面的努力和貢獻(xiàn)進(jìn)行評估。五、考核方法考核方法包括但不限于：1.考核指標(biāo)：設(shè)立指標(biāo)體系，對各項考核內(nèi)容進(jìn)行量化指標(biāo)化，便于評估和比較。2.考核評估：設(shè)立專業(yè)評估機(jī)構(gòu)或組織專家對考核對象進(jìn)行評估，采取量化評分和綜合評價相結(jié)合的方式。3.考核調(diào)研：通過實地走訪、問卷調(diào)查等方式，對考核對象進(jìn)行實地了解和調(diào)研，獲取真實可靠的數(shù)據(jù)和信息。4.考核報告：依據(jù)考核結(jié)果，及時發(fā)布單位或個人的考核報告，形成正向激勵和倒逼機(jī)制。六、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果公示：對考核結(jié)果及時公示，讓社會公眾了解單位或個人的文明創(chuàng)建表現(xiàn)和成效。2.結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對單位或個人進(jìn)行獎懲，例如給予表彰、獎勵或者提出改進(jìn)要求等。3.問題整改：對存在問題的單位或個人，要求其立即整改，并在規(guī)定時間內(nèi)完成，并進(jìn)行跟蹤督促。七、考核周期考核周期根據(jù)實際情況而定，通常為一年一次，可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。八、考核結(jié)果監(jiān)督建立考核結(jié)果的監(jiān)督機(jī)制，通過社會各界的監(jiān)督和評議，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。九、考核績效評估對考核績效進(jìn)行定期評估，總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化考核細(xì)則，使其更加科學(xué)、合理和有效。文明創(chuàng)建考核細(xì)則（三）育風(fēng)尚四、考核辦法1.考核周期：年度全面考核，確保持續(xù)監(jiān)督與改進(jìn)。2.考核單位：由市政府文明辦公室擔(dān)任考核工作的組織與實施主體，確?？己说墓耘c權(quán)威性。3.考核方式：融合抽樣調(diào)查與實地檢查，以全面、客觀地評估實際情況。4.考核結(jié)果處理：考核結(jié)果將公開透明，依據(jù)得分情況實施獎懲措施，以激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。5.考核對象：覆蓋全市范圍內(nèi)的所有市民及市內(nèi)相關(guān)單位，確?？己说娜嫘耘c普遍性。五、考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.公共環(huán)境整潔度考核城市綠化覆蓋率及公共綠地面積優(yōu)秀：綠化覆蓋率≥____%，人均公共綠地面積≥10平方米。良好：綠化覆蓋率≥____%，人均公共綠地面積≥8平方米。一般：綠化覆蓋率≥____%，人均公共綠地面積≥6平方米。差：綠化覆蓋率<____%，人均公共綠地面積<6平方米。道路及人行道清潔情況優(yōu)秀：道路及人行道無垃圾、雜草、破損現(xiàn)象。良好：基本清潔，少量垃圾、雜草、破損現(xiàn)象。一般：有些許垃圾、雜草、破損現(xiàn)象。差：大量垃圾、雜草、破損現(xiàn)象。垃圾分類及處理情況優(yōu)秀：垃圾精準(zhǔn)分類（可回收、廚余、其他），處理得當(dāng)，利用率高。良好：垃圾分類基本準(zhǔn)確，處理適當(dāng)。一般：垃圾分類有誤或不全，處理情況一般。差：垃圾基本不分類，處理情況差。公共廁所清潔程度及服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀：干凈整潔，服務(wù)人員禮貌熱情。良好：基本干凈整潔，服務(wù)人員態(tài)度較好。一般：有些許不干凈，服務(wù)人員態(tài)度一般。差：臟亂差，服務(wù)人員態(tài)度差。2.市民行為文明度考核遵守交通規(guī)則及公共場所秩序優(yōu)秀：市民普遍守法守規(guī)。良好：大多守法守規(guī)，偶有違規(guī)。一般：普遍違規(guī)，偶有守法。差：普遍違規(guī)，無守法行為。尊重他人，不亂扔廢棄物品優(yōu)秀：普遍尊重他人，無亂扔現(xiàn)象。良好：大多尊重他人，偶有亂扔。一般：普遍不尊重，經(jīng)常亂扔。差：普遍不尊重，經(jīng)常亂扔。排隊文明，不插隊現(xiàn)象優(yōu)秀：普遍排隊守序，插隊極少。良好：大多排隊守序，偶有插隊。一般：插隊現(xiàn)象較多。差：插隊現(xiàn)象嚴(yán)重。尊重環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施優(yōu)秀：普遍尊重環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施。良好：大多尊重環(huán)境，偶有不愛護(hù)現(xiàn)象。一般：普遍不尊重，經(jīng)常不愛護(hù)。差：普遍不尊重，經(jīng)常不愛護(hù)。3.社會公德意識考核關(guān)心弱勢群體，積極參與公益活動優(yōu)秀：普遍關(guān)心，積極參與。良好：大多關(guān)心，偶有參與。一般：普遍不關(guān)心，參與少。差：普遍不關(guān)心，不參與。遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會秩序優(yōu)秀：普遍遵守，社會秩序良好。良好：大多遵守，偶有違反。一般：普遍違反，社會秩序差。差：普遍違反，社會秩序嚴(yán)重惡化。樹立良好家庭教育風(fēng)尚優(yōu)秀：普遍樹立良好風(fēng)尚。良好：大多樹立良好風(fēng)尚，偶有不良。一般：普遍樹立不良風(fēng)尚。差：普遍樹立不良風(fēng)尚。宣傳和倡導(dǎo)社會主義核心價值觀優(yōu)秀：普遍宣傳與倡導(dǎo)。良好：大多宣傳與倡導(dǎo)，少量不良現(xiàn)象。一般：普遍不宣傳與倡導(dǎo)。差：普遍不宣傳與倡導(dǎo)。六、考核結(jié)果獎懲措施考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級，依據(jù)得分判定。優(yōu)秀與良好的單位和個人將獲表彰與獎勵；一般與差的單位和個人將受警示與處罰。考核結(jié)果將納入城市綜合評價體系，作為城市發(fā)展與改進(jìn)的重要參考。七、總結(jié)本考核細(xì)則旨在明確文明創(chuàng)建的各項指標(biāo)與要求，為文明創(chuàng)建考核細(xì)則（四）一、引言文明創(chuàng)建是推動社會進(jìn)步和提升民族素質(zhì)的重要舉措，對于一個城市或社區(qū)來說，文明創(chuàng)建的成果不僅反映了居民的道德水準(zhǔn)和文化素養(yǎng)，也直接影響到地區(qū)的形象和競爭力。為了促進(jìn)文明創(chuàng)建工作的開展，確保考核的公正、公開、客觀性和有效性，制定本細(xì)則。本細(xì)則是文明創(chuàng)建考核工作的操作指南，旨在為相關(guān)工作人員提供準(zhǔn)確的評價標(biāo)準(zhǔn)和操作方法，保證考核結(jié)果的權(quán)威性和可靠性。二、總體要求（一）積極開展文明創(chuàng)建行動，廣泛動員社會力量參與，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。（二）加大道德教育力度，提升公民的道德意識和品行修養(yǎng)。（三）加強(qiáng)環(huán)境整治和保護(hù)，創(chuàng)建整潔、美麗、宜居的生活環(huán)境。（四）加強(qiáng)社會公德建設(shè)，培養(yǎng)和踐行社會公德。（五）推動文化繁榮發(fā)展，提高群眾的文化素養(yǎng)和審美能力。（六）加強(qiáng)志愿服務(wù)的引導(dǎo)和組織，發(fā)揮志愿者的作用，提升社區(qū)的凝聚力和活力。三、考核指標(biāo)及權(quán)重1.總體評價指標(biāo)（權(quán)重：____%）（1）營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍（權(quán)重：____%）（2）社會公共秩序良好（權(quán)重：____%）（3）居民生活環(huán)境整潔有序（權(quán)重：____%）2.道德建設(shè)指標(biāo)（權(quán)重：____%）（1）道德守則普及與學(xué)習(xí)活動開展情況（權(quán)重：____%）（2）公民道德評價水平（權(quán)重：____%）（3）道德先進(jìn)典型評選與表彰（權(quán)重：____%）3.環(huán)境整治指標(biāo)（權(quán)重：____%）（1）城市環(huán)境整治工作開展情況（權(quán)重：____%）（2）單位和個人環(huán)保行為評估（權(quán)重：____%）4.社會公德指標(biāo)（權(quán)重：____%）（1）遵紀(jì)守法行為評估（權(quán)重：____%）（2）公共道德行為評估（權(quán)重：____%）5.文化建設(shè)指標(biāo)（權(quán)重：____%）（1）文化活動豐富程度（權(quán)重：____%）（2）文化知識和文化素養(yǎng)普及情況（權(quán)重：____%）6.志愿服務(wù)指標(biāo)（權(quán)重：____%）（1）志愿服務(wù)活動開展情況（權(quán)重：____%）（2）志愿者服務(wù)時間和服務(wù)效果評估（權(quán)重：____%）四、考核流程1.考核準(zhǔn)備：組織評委團(tuán)隊、確定考核范圍和對象、制定考核指標(biāo)、公示考核細(xì)則。2.考核實施：根據(jù)考核指標(biāo)，進(jìn)行實地調(diào)查、居民訪談和資料審核等方式收集相關(guān)數(shù)據(jù)。3.考核評定：評委團(tuán)隊對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評定，并給出對應(yīng)的分值。4.考核結(jié)果公示：將考核結(jié)果向社會公布，接受社會監(jiān)督并接受公眾評價。5.考核反饋：將考核結(jié)果反饋給考核對象，向考核對象提供改進(jìn)和提升的建議。6.考核總結(jié)：對考核過程進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗、提出建議，為下一次的文明創(chuàng)建考核工作做準(zhǔn)備。五、考核結(jié)果的運(yùn)用1.考核結(jié)果作為評定文明創(chuàng)建成果的重要依據(jù)，對考核得分較低的單位或個人，給予鼓勵