公司保潔員管理制度范文（2篇）

公司保潔員管理制度范文一、序言公司保潔人員在日常運(yùn)營(yíng)中扮演著至關(guān)重要的角色。為確保辦公環(huán)境的整潔度以及員工的舒適體驗(yàn)，制定并實(shí)施保潔人員管理制度至關(guān)重要。本規(guī)定旨在規(guī)范保潔人員的工作行為，提升服務(wù)品質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。以下是詳細(xì)的管理制度內(nèi)容：二、職責(zé)范圍1.保潔人員的主要職責(zé)涵蓋公司內(nèi)部及外部的清潔工作，包括但不限于辦公室、衛(wèi)生間、會(huì)議室、走廊、樓梯等區(qū)域的清潔與維護(hù)。2.保潔人員需遵循既定的工作計(jì)劃和時(shí)間表，確保任務(wù)的高效完成，且工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。3.保潔人員需及時(shí)清空垃圾箱，更換垃圾袋，并遵守垃圾分類規(guī)定。三、工作程序1.保潔人員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作流程操作，具體包括：a)按照指定時(shí)間表和時(shí)段執(zhí)行清潔任務(wù)；b)使用公司提供的清潔工具和清潔劑；c)工作開(kāi)始前，需檢查清潔工具，確認(rèn)無(wú)損壞后使用；d)完成工作后，清潔工具需清洗并歸位。四、工作規(guī)范1.保潔人員必須嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于：a)準(zhǔn)時(shí)出勤，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤；b)保持專業(yè)的工作形象，穿著符合公司要求的工作服；c)不得擅離職守或離開(kāi)工作區(qū)域，禁止從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；d)不得接受或索要任何形式的饋贈(zèng)或財(cái)物；e)保守公司的商業(yè)機(jī)密及員工的個(gè)人信息。五、安全與保密1.保潔人員應(yīng)時(shí)刻關(guān)注自身安全和工作區(qū)域的安全性，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)立即報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人。2.保潔人員需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和員工的個(gè)人信息保密，不得擅自復(fù)制、傳播或使用。六、培訓(xùn)與評(píng)估1.公司將提供必要的培訓(xùn)，以提升保潔人員的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。2.將定期進(jìn)行工作評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施。七、獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)于表現(xiàn)出色的保潔人員，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況決定。2.對(duì)于違反保潔人員管理制度的行為，公司將采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。八、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有保潔人員。2.公司保留對(duì)本制度的最終解釋權(quán)和修改權(quán)。以上即為公司保潔人員管理制度的主要內(nèi)容。我們期望每位保潔人員能嚴(yán)格遵守規(guī)定，以高度的責(zé)任心和專業(yè)精神履行職責(zé)。公司也將不斷優(yōu)化管理制度，為保潔人員創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。公司保潔員管理制度范文（二）1.清潔服務(wù)人員管理政策的目標(biāo)與適用范圍本政策旨在規(guī)范和指導(dǎo)公司的清潔服務(wù)人員管理，以維護(hù)辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。本政策適用于公司所有雇傭的清潔服務(wù)人員。2.清潔服務(wù)人員的職責(zé)與權(quán)限2.1清潔服務(wù)人員需按時(shí)完成指定的清潔任務(wù)，包括辦公區(qū)、會(huì)議室、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔、擦拭、垃圾處理等，確保環(huán)境的干凈整潔。2.2清潔服務(wù)人員應(yīng)遵循公司的工作安排，合理規(guī)劃工作時(shí)間，優(yōu)先處理重要任務(wù)，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度。2.3清潔服務(wù)人員有權(quán)要求公司提供必要的工作工具和清潔用品，并有責(zé)任妥善保管和使用這些物品。2.4清潔服務(wù)人員需遵守公司的安全、環(huán)保和衛(wèi)生規(guī)定，保持良好的職業(yè)紀(jì)律和形象。3.清潔服務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)3.1公司將根據(jù)工作需求和職位要求招聘清潔服務(wù)人員，并依法提供勞動(dòng)合同。3.2公司將對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)，涵蓋工作環(huán)境介紹、任務(wù)理解以及安全和衛(wèi)生知識(shí)。3.3公司將定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升清潔服務(wù)人員的工作技能和專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。4.清潔服務(wù)人員的評(píng)估與激勵(lì)4.1公司將定期對(duì)清潔服務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、效率、態(tài)度等，并據(jù)此采取獎(jiǎng)懲措施。4.2公司將依據(jù)清潔服務(wù)人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)提供晉升和薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)，以激發(fā)其工作潛力和個(gè)人發(fā)展。5.清潔服務(wù)人員的權(quán)益保護(hù)5.1公司將遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障清潔服務(wù)人員的合法權(quán)益，包括工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.2公司將建立有效的溝通機(jī)制，確保清潔服務(wù)人員有權(quán)提出工作建議和意見(jiàn)，并積極解決相關(guān)問(wèn)題。5.3公司將實(shí)施完善的安全措施，確保清潔服務(wù)人員在工作期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。6.清潔服務(wù)人員的違規(guī)處理6.1如清潔服務(wù)人員違反公司規(guī)定，影響工作效果或損害公司利益，公司將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。6.2如清潔服務(wù)人員存在違法行為或嚴(yán)重失職行為，公司將依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括解除勞動(dòng)合同等措施。7.清潔服務(wù)人員的離職與調(diào)動(dòng)7.1清潔服務(wù)人員如需離職，應(yīng)提前向公司提交書面申請(qǐng)，并按合同約定完成解除勞動(dòng)合同的程序。7.2公司有權(quán)根據(jù)工作需求對(duì)清潔服務(wù)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，但需提前通知并征得其同意。8.其他條