2024年職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度范文（2篇）

2024年職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度范文一、總則為了保障員工的身體健康和生命安全，保障企業(yè)的正常運營，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及國家標準，制定本職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度。二、適用范圍本制度適用于全體員工，包括公司全體管理人員和生產(chǎn)作業(yè)人員。三、管理原則1.安全第一：以人的生命和身體安全為重要前提，堅決杜絕任何可能導致安全事故發(fā)生的行為。2.預(yù)防為主：以預(yù)防措施為主要手段，減少或消除事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.綜合管理：通過全員參與，實施綜合管理，確保安全與生產(chǎn)相結(jié)合。4.全面推進：將安全工作納入企業(yè)整體管理，全面推進安全工作。四、職責分工1.公司負責人：負責安全工作的總體規(guī)劃和決策，并落實到位。2.安全管理部門：負責制定、修改和完善安全管理制度和操作規(guī)程，并組織實施。3.各部門負責人：負責本部門的安全管理工作，組織安全培訓和檢查，并及時整改不安全行為。4.員工：必須遵守安全規(guī)定，積極參與安全活動，對不安全行為進行勸阻和糾正。五、安全培訓與教育1.基本知識培訓：入職時進行職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，確保員工了解常見的危險源和應(yīng)急處理措施。2.崗位培訓：根據(jù)崗位的特點和風險，進行專項培訓，確保員工熟悉操作規(guī)程和掌握相應(yīng)的安全技能。3.定期演練：按照預(yù)案要求，組織定期的安全演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和組織協(xié)作能力。六、危險源識別與評估1.危險源識別：通過全員參與、現(xiàn)場檢查等方式，識別出可能的危險源，建立危險源清單。2.危險源評估：根據(jù)危險源的性質(zhì)、程度和可能造成的危害，進行評估，確定危險源等級，并制定相應(yīng)的防范措施。七、安全管理措施1.安全設(shè)施：根據(jù)危險源評估結(jié)果，設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施，包括安全警示標識、防護欄桿、消防設(shè)備等。2.安全操作規(guī)程：針對各個操作環(huán)節(jié)，制定詳細的安全操作規(guī)程，明確禁止性行為和操作要求。3.安全檢查和巡查：通過定期檢查和不定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。4.安全記錄與分析：建立安全記錄，對事故和不安全行為進行歸因和分析，并及時采取措施防止再次發(fā)生。5.安全獎懲制度：建立安全獎懲制度，對積極參與安全活動和防止事故的員工進行獎勵，對違反安全規(guī)定和發(fā)生事故的員工進行懲罰。八、職業(yè)健康監(jiān)測1.崗前檢查：新入職員工必須進行崗前體檢并評估其適應(yīng)能力，確保崗位安全。2.定期體檢：根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，對員工進行定期體檢，并建立健康檔案。3.工作環(huán)境監(jiān)測：通過定期對工作環(huán)境的監(jiān)測，確保員工的工作環(huán)境符合相關(guān)國家標準。九、事故應(yīng)急處理1.應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)危險源識別和評估結(jié)果，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括事故發(fā)生時的組織結(jié)構(gòu)、處置措施和通訊聯(lián)絡(luò)等。2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和協(xié)作能力。3.事故記錄與分析：對事故進行歸因和分析，找出事故原因，并采取措施防止再次發(fā)生。十、制度的制定與修訂1.制度的制定：由公司負責人、安全管理部門和相關(guān)部門負責人共同制定本制度，并報公司決策層審核批準。2.制度的修訂：制度的修訂由安全管理部門負責，修訂內(nèi)容需要報公司決策層審核批準后實施。十一、違規(guī)處理對違反本制度的行為進行危險源排除，責令整改，直至停工整改，并根據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的紀律處分。十二、附則1.本制度根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家標準制定，并有針對性地參考了企業(yè)的實際情況。2024年職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度范文（二）職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度一、目的與適用范圍本制度旨在全面保障公司員工及外來勞動者的安全與健康，通過系統(tǒng)的預(yù)防措施，有效減少職業(yè)傷害與疾病的發(fā)生。本制度適用于公司全體在職員工及所有進入公司工作區(qū)域的外來勞動者。二、職責與義務(wù)2.1公司職責1.規(guī)劃與執(zhí)行：制定并落實全面的安全衛(wèi)生措施計劃，涵蓋風險評估、事故預(yù)防、應(yīng)急管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.環(huán)境保障：提供符合行業(yè)標準的工作環(huán)境，確保必要的設(shè)施設(shè)備與個人防護裝備處于良好狀態(tài)。3.培訓教育：通過系統(tǒng)化的培訓與教育，提升員工的安全意識與專業(yè)技能。4.監(jiān)督改進：定期對安全衛(wèi)生措施計劃的有效性進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果實施必要的改進。5.專業(yè)管理：設(shè)立專業(yè)的安全衛(wèi)生管理團隊，負責協(xié)調(diào)與監(jiān)督職業(yè)安全衛(wèi)生的各項工作。2.2員工義務(wù)1.遵守規(guī)章：嚴格遵守公司制定的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，遵循安全操作規(guī)程。2.正確使用裝備：在工作中正確佩戴并維護個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、手套等。3.參與培訓：積極參加公司組織的安全培訓與演習，掌握必要的安全知識與應(yīng)急處置技能。4.及時報告：一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故，應(yīng)立即向公司報告，并積極參與后續(xù)的調(diào)查與處理工作。三、安全衛(wèi)生措施計劃的制定與執(zhí)行1.風險評估：對工作場所進行全面評估，識別潛在的危險因素，并制定相應(yīng)的控制措施。2.事故預(yù)防：制定并執(zhí)行嚴格的事故預(yù)防措施，包括制定安全操作規(guī)程、設(shè)置標識標牌、配備應(yīng)急設(shè)備等。3.應(yīng)急管理：建立健全的應(yīng)急管理制度，制定應(yīng)急預(yù)案與疏散逃生程序，并定期組織演練。4.培訓與教育：定期開展安全培訓與教育活動，確保員工具備足夠的安全意識與技能。5.檢查與評估：定期對安全衛(wèi)生措施的執(zhí)行情況進行檢查與評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。四、相關(guān)記錄與檔案管理1.風險評估檔案：詳細記錄風險評估結(jié)果及采取的控制措施，包括評估報告與改進計劃等。2.事故記錄：全面記錄事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、處理措施及后續(xù)改進措施與效果。3.培訓記錄：準確記錄員工參與的安全培訓與教育情況，包括培訓內(nèi)容、參與人數(shù)及效果評估等。4.檢查與評估記錄：定期整理安全檢查與評估的結(jié)果及整改措施，記錄績效評估與持續(xù)改進的情況。五、管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督1.公司安全部門負責職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的制定與執(zhí)行，并對相關(guān)工作進行嚴格的監(jiān)督與檢查。2.各部門需全力配合并執(zhí)行安全衛(wèi)生措施計劃，確保配備專職的安全管理人員。3.公司將定期組織內(nèi)部的安全培訓與演習活動，并對各項工作的執(zhí)行