2024年度大學生實習實訓基地實習協(xié)議12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習實訓基地實習協(xié)議本合同目錄一覽1.實習基地的基本信息1.1實習基地的名稱1.2實習基地的地址1.3實習基地的聯(lián)系方式2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的性別2.3實習生的年齡2.4實習生的學籍信息3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位的名稱3.2實習崗位的職責3.3實習崗位的工作內(nèi)容4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習開始日期4.3實習結(jié)束日期5.實習期間的待遇5.1實習工資5.2工作時間及休息時間5.3工作場所的安全與衛(wèi)生6.實習生的權(quán)利與義務(wù)6.1實習生的權(quán)利6.2實習生的義務(wù)7.實習成果的認定與評價7.1實習成果的認定標準7.2實習成果的評價方式8.實習期間的保險保障8.1保險種類8.2保險金額8.3保險期限9.實習基地對實習生的管理9.1實習基地的管理制度9.2實習基地的管理職責10.實習基地對實習生的培訓10.1培訓內(nèi)容10.2培訓方式10.3培訓時間11.實習基地對實習生的考核11.1考核方式11.2考核內(nèi)容11.3考核結(jié)果12.實習基地與實習生的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.違約責任及爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決方式14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.實習基地的基本信息1.1實習基地的名稱：科技有限公司1.2實習基地的地址：省市區(qū)路號2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名：2.2實習生的性別：男2.3實習生的年齡：20歲2.4實習生的學籍信息：大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)，學號：56783.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位的名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位的職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析3.2.2協(xié)助進行系統(tǒng)設(shè)計和編碼3.2.3參與測試和調(diào)試工作3.3實習崗位的工作內(nèi)容：3.3.1學習使用公司開發(fā)工具和平臺3.3.2閱讀相關(guān)技術(shù)文檔，了解項目背景3.3.3參與小組討論，提出開發(fā)建議3.3.4完成實習導師分配的任務(wù)4.實習時間安排4.1實習期限：6個月4.2實習開始日期：2024年3月1日4.3實習結(jié)束日期：2024年8月31日5.實習期間的待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，每月底發(fā)放5.2工作時間及休息時間：5.2.1每周工作5天，每天工作8小時5.2.2享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.3工作場所的安全與衛(wèi)生：5.3.1實習基地提供符合國家安全標準的工作環(huán)境5.3.2實習基地負責定期對工作場所進行清潔消毒6.實習生的權(quán)利與義務(wù)6.1實習生的權(quán)利：6.1.1獲得實習期間的工資待遇6.1.2獲得必要的培訓和學習資源6.1.3對實習基地的工作提出合理建議6.2實習生的義務(wù)：6.2.1遵守實習基地的規(guī)章制度6.2.2按時完成實習導師分配的任務(wù)6.2.3保護實習基地的商業(yè)秘密7.實習成果的認定與評價7.1實習成果的認定標準：7.1.1完成實習導師分配的任務(wù)7.1.2參與的項目達到預期目標7.1.3對實習基地的貢獻7.2實習成果的評價方式：7.2.1實習導師對實習生的工作表現(xiàn)進行評價7.2.2項目組對實習生的貢獻進行評價7.2.3實習生自評8.實習期間的保險保障8.1保險種類：8.1.1社會基本醫(yī)療保險8.1.2工傷保險8.1.3意外傷害保險8.2保險金額：8.2.1社會基本醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定標準執(zhí)行8.2.2工傷保險：一次性賠償限額為人民幣50萬元8.2.3意外傷害保險：意外傷害賠償限額為人民幣10萬元8.3保險期限：8.3.1保險期限與實習期限一致，自實習開始之日起至實習結(jié)束之日止8.3.2實習生應(yīng)于實習開始前提供個人基本信息，以便辦理保險手續(xù)9.實習基地對實習生的管理9.1實習基地的管理制度：9.1.1制定實習基地管理制度，確保實習生權(quán)益9.1.2定期對實習生進行安全教育9.1.3建立實習生檔案，記錄實習期間表現(xiàn)9.2實習基地的管理職責：9.2.1提供實習崗位所需的設(shè)備和環(huán)境9.2.2安排實習導師對實習生進行指導9.2.3解決實習生在實習期間遇到的問題10.實習基地對實習生的培訓10.1培訓內(nèi)容：10.1.1公司文化及企業(yè)規(guī)章制度10.1.2軟件開發(fā)工具及平臺的使用10.1.3項目管理及團隊協(xié)作技巧10.2培訓方式：10.2.1集中培訓10.2.2在線培訓10.2.3實地操作10.3培訓時間：10.3.1集中培訓：實習開始后的第一周10.3.3實地操作：實習期間根據(jù)項目進度安排11.實習基地對實習生的考核11.1考核方式：11.1.1實習導師對實習生的工作表現(xiàn)進行考核11.1.2項目組對實習生的貢獻進行考核11.1.3實習生自評11.2考核內(nèi)容：11.2.1實習生的工作態(tài)度和責任心11.2.2實習生的工作技能和成果11.2.3實習生的團隊合作能力11.3考核結(jié)果：11.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格11.3.2考核結(jié)果將作為實習生實習表現(xiàn)的評價依據(jù)12.實習基地與實習生的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：12.1.1實習基地的商業(yè)秘密12.1.2實習項目的相關(guān)信息12.1.3實習基地的客戶信息12.2保密期限：12.2.1保密期限自實習結(jié)束之日起計算，為期兩年12.3違約責任：12.3.1實習生違反保密協(xié)議，將承擔相應(yīng)的法律責任12.3.2實習基地因?qū)嵙暽孤侗Ｃ苄畔⒍馐軗p失的，實習生應(yīng)予以賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1實習生提出解除實習合同13.1.2實習基地提出解除實習合同13.1.3實習生違反實習合同，經(jīng)勸誡無效13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.3合同解除與終止的程序：13.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用13.3.3實習生應(yīng)歸還實習基地提供的物品14.違約責任及爭議解決14.1違約責任：14.1.1實習生未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍未改進，實習基地有權(quán)解除實習合同14.1.2實習基地未按約定提供實習崗位，實習生有權(quán)解除實習合同14.1.3任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任14.2爭議解決方式：14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議14.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同履行的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問、保險代理等。15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源；15.2.2第三方作為擔保人或保證人參與本合同的履行；15.2.3第三方作為監(jiān)管機構(gòu)或仲裁機構(gòu)參與本合同的爭議解決。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其提供的服務(wù)或承擔的責任；16.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；16.1.3第三方對因其過錯或疏忽導致的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的建議和意見。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方、乙方的責任劃分：17.1.1第三方僅對甲方或乙方負責，不直接對實習生負責；17.1.2甲方或乙方對第三方的行為承擔責任，包括第三方在履行職責過程中的過錯或疏忽。17.2第三方與實習生之間的關(guān)系：17.2.1第三方與實習生之間不存在直接的法律關(guān)系；17.2.2實習生應(yīng)遵守本合同約定，與第三方保持良好溝通，配合第三方的工作。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；18.1.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為人民幣50萬元；18.1.3第三方的責任限額不包括因?qū)嵙暽室饣蛑卮筮^失造成的損失。18.2第三方的責任限額調(diào)整：18.2.1雙方可在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方的責任限額；18.2.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以更新。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：19.1.1甲方或乙方需提前通知對方，說明擬引入的第三方及其職責；19.1.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，制定第三方介入?yún)f(xié)議；19.1.3第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)雙方簽字確認后生效。20.第三方介入?yún)f(xié)議的效力20.1第三方介入?yún)f(xié)議的效力：20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的條款與本合同不一致的，以本合同為準。21.第三方的退出21.1第三方的退出：21.1.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲方或乙方；21.1.2甲方或乙方應(yīng)配合第三方進行退出工作，包括但不限于交接工作、結(jié)清費用等；21.1.3第三方的退出不應(yīng)影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習基地管理制度詳細要求：包含實習基地的基本規(guī)定、實習生的行為準則、安全與衛(wèi)生規(guī)定、培訓計劃、考核標準等內(nèi)容。說明：此附件用于指導實習生的實習行為，確保實習質(zhì)量和安全。2.附件二：實習生培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式、考核方式等。說明：此附件用于確保實習生在實習期間獲得必要的專業(yè)知識和技能培訓。3.附件三：實習生考核評價表詳細要求：包含考核項目、評價標準、評分方式等內(nèi)容。說明：此附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，作為實習成果認定的依據(jù)。4.附件四：實習協(xié)議書詳細要求：包括實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件是本合同的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的介入范圍、責任、權(quán)利以及雙方與第三方的合作方式。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護實習基地的商業(yè)秘密，確保信息安全和保密。7.附件七：保險合同詳細要求：包括保險種類、保險金額、保險期限、保險費等內(nèi)容。說明：此附件用于明確實習期間保險保障的具體內(nèi)容。8.附件八：實習成果報告詳細要求：記錄實習期間完成的工作內(nèi)容、成果展示、評價結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍未改進；1.2甲方或乙方未按約定提供實習崗位或培訓資源；1.3第三方未按協(xié)議履行職責，造成損失；1.4任何一方泄露保密信息；1.5任何一方違反合同約定，造成損失。2.責任認定標準：2.1實習生未按時完成工作任務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除實習合同，并要求賠償因?qū)嵙暽诱`造成的損失；2.2甲方或乙方未按約定提供實習崗位或培訓資源，實習生有權(quán)解除實習合同，并要求賠償因甲方或乙方違約造成的損失；2.3第三方未按協(xié)議履行職責，造成損失，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方賠償損失；2.4泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；2.5違反合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1實習生未按時完成工作任務(wù)，甲方或乙方可以要求實習生在規(guī)定時間內(nèi)完成，如實習生未能完成，甲方或乙方有權(quán)解除實習合同，并要求實習生賠償因延誤造成的損失；3.2甲方或乙方未提供約定的培訓資源，實習生有權(quán)解除實習合同，并要求甲方或乙方賠償因違約造成的損失；3.3第三方未按協(xié)議履行職責，甲方或乙方可以解除與第三方的合作，并要求第三方賠償因違約造成的損失；3.4實習生泄露保密信息，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償實習基地因此遭受的損失；3.5甲方或乙方違反合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習內(nèi)容3.實習時間3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期間請假及調(diào)休規(guī)定4.實習待遇4.1工資及補貼4.2社會保險及公積金4.3考勤及考核5.實習期間的管理與培訓5.1實習生培訓內(nèi)容5.2實習生考核標準5.3實習生日常管理6.實習成果及考核6.1實習成果形式6.2實習成果提交時間6.3實習考核及評定7.實習期間的權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益保護7.2實習單位責任7.3爭議解決8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.合同違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知及送達13.3合同附件14.合同簽署及生效14.1合同簽署時間14.2合同生效時間14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.3實習生姓名：[實習生姓名]1.4實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：（1）實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]；[實習生電子郵箱]（2）實習單位聯(lián)系方式：[實習單位聯(lián)系電話]；[實習單位電子郵箱]第二條實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2實習崗位描述：[崗位具體職責和任務(wù)]2.3實習內(nèi)容：（1）[實習內(nèi)容1]（2）[實習內(nèi)容2]（3）[實習內(nèi)容3]第三條實習時間3.1實習開始時間：[具體日期]3.2實習結(jié)束時間：[具體日期]3.3實習期間請假及調(diào)休規(guī)定：（1）實習生因故需請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?。?）實習期間，實習生累計請假天數(shù)不得超過[具體天數(shù)]。（3）調(diào)休需經(jīng)實習單位同意，并按實習單位規(guī)定程序辦理。第四條實習待遇4.1工資及補貼：（1）實習生實習期間工資標準為[具體金額]元/月。（2）實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.2社會保險及公積金：（1）實習期間，實習生將按照國家規(guī)定參加社會保險。（2）實習單位負責為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.3考勤及考核：（1）實習生應(yīng)遵守實習單位考勤制度。（2）實習單位將定期對實習生進行考核。第五條實習期間的管理與培訓5.1實習生培訓內(nèi)容：（1）崗位技能培訓（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓（3）企業(yè)文化培訓5.2實習生考核標準：（1）工作態(tài)度（2）工作能力（3）工作成果5.3實習生日常管理：（1）實習生應(yīng)遵守實習單位規(guī)章制度。（2）實習單位將提供必要的工作條件及安全保障。第六條實習成果及考核6.1實習成果形式：（1）工作成果（2）實習報告（3）其他成果6.2實習成果提交時間：（1）工作成果：每月底前提交至實習單位。（2）實習報告：實習結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)提交。（3）其他成果：按實習單位要求提交。6.3實習考核及評定：（1）實習考核將根據(jù)實習生工作表現(xiàn)、成果及培訓情況進行。（2）實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條實習期間的權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益保護：（1）實習生享有依法維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。（2）實習單位應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益不受侵害。7.2實習單位責任：（1）實習單位負責為實習生提供安全的工作環(huán)境。（2）實習單位應(yīng)妥善保管實習生個人信息。（3）實習單位應(yīng)協(xié)助實習生解決實習期間遇到的問題。7.3爭議解決：（1）雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：（1）實習生因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知實習單位。（2）實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件：（1）實習期滿，合同自然終止。（2）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3合同解除及終止后的處理：（1）合同解除或終止后，實習生應(yīng)將工作交接完畢。（2）實習單位應(yīng)退還實習生已繳納的押金（如有）。第九條合同違約責任9.1實習生違約責任：（1）實習生未按約定時間完成實習任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付[具體金額]元違約金。（2）實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任。9.2實習單位違約責任：（1）實習單位未按約定提供實習崗位或條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。（2）實習單位未能保障實習生合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）實習期間獲取的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。（2）實習單位內(nèi)部管理文件及資料。10.2保密期限：（1）保密期限自實習結(jié)束之日起計算，為期[具體年數(shù)]年。10.3保密措施：（1）實習生不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）實習生應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后，合同即生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的備案手續(xù)。11.2合同變更程序：（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3合同解除及終止后的處理：（1）合同解除或終止后，原合同條款繼續(xù)有效，直至新合同生效。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：（1）仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會指定。（2）仲裁地點為[具體地點]。12.3爭議解決費用：（1）仲裁費用由敗訴方承擔。（2）雙方另有約定的，從其約定。第十三條其他約定事項13.1不可抗力：（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。13.2通知及送達：（1）通知應(yīng)以書面形式進行，并送達對方指定地址。（2）送達方式包括郵寄、快遞、傳真等。13.3合同附件：（1）合同附件包括但不限于實習單位規(guī)章制度、實習崗位描述等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署時間：[具體日期]14.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管：（1）本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。（2）雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同真實、完整。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入合同事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方可以是但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.3第三方在合同中的作用是輔助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)意見或服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)限和責任。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理體系，確保第三方在合同執(zhí)行過程中的作用和責任。3.第三方職責與權(quán)限3.1第三方職責：（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。（2）對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。（3）提供專業(yè)意見和建議。（4）協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。3.2第三方權(quán)限：（1）查閱合同相關(guān)文件和資料。（2）參與合同執(zhí)行過程中的會議和活動。（3）提出對合同執(zhí)行的建議和意見。（4）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以履行其職責。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估，并提出相應(yīng)的建議和意見。5.第三方責任5.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。5.2第三方責任限額：（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。（2）第三方責任限額包括但不限于第三方因故意或重大過失導致的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。（2）第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動。6.2第三方與實習生的關(guān)系：（1）第三方對實習生的管理職責僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同。（2）第三方不得對實習生進行任何形式的歧視或侵害其合法權(quán)益。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：（1）第三方與其他第三方之間是相互獨立的。（2）第三方不得與其他第三方串通，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款，以適應(yīng)第三方介入后的情況。7.2合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。7.3補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢。（2）合同解除或終止。（3）第三方因故退出合同。8.2第三方介入終止后的處理：（2）甲乙雙方應(yīng)進行工作交接，確保合同執(zhí)行不受影響。（3）第三方退出合同后，其責任和權(quán)利義務(wù)按合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習單位規(guī)章制度要求：詳細列明實習單位的管理制度、工作流程、福利待遇等，以保障實習生權(quán)益。2.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、技能要求等，以便實習生了解崗位要求。3.實習生實習協(xié)議要求：明確實習生與實習單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括實習時間、待遇、考核標準等。說明：本協(xié)議為實習生與實習單位簽訂的正式合同，具有法律效力。4.實習生考核結(jié)果要求：記錄實習生在實習期間的表現(xiàn)，包括工作成績、考核評價等。6.實習生離職報告要求：實習生在離職前，向?qū)嵙晢挝惶峤浑x職報告，說明離職原因。7.實習單位財務(wù)報表要求：提供實習單位財務(wù)狀況，包括收入、支出、利潤等。8.實習單位項目報告要求：記錄實習單位項目進展、成果等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：（1）未按時完成實習任務(wù)，責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。（2）違反實習單位規(guī)章制度，責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于警告、辭退等。（3）泄露實習單位商業(yè)秘密，責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。2.實習單位違約行為及責任認定：（1）未按時支付實習生工資，責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）未按約定提供實習崗位或條件，責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。（3）泄露實習生個人信息，責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：1.實習生小明未按時完成實習任務(wù)，經(jīng)核實，小明應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金[具體金額]元。2.實習單位未按時支付實習生小李工資，經(jīng)核實，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金[具體金額]元，并賠償小李因此遭受的損失。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協(xié)議10本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位要求4.實習時間4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習周期5.實習內(nèi)容5.1實習任務(wù)分配5.2實習工作職責5.3實習成果要求6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習保險7.實習考核7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核結(jié)果8.實習紀律8.1實習時間安排8.2實習工作態(tài)度8.3實習保密規(guī)定9.實習變更9.1實習崗位調(diào)整9.2實習時間調(diào)整9.3實習待遇調(diào)整10.實習違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月15日1.4實習生身份證號碼：1101051998051500151.5實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作。4.實習時間4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實習周期：3個月5.實習內(nèi)容參與項目需求討論，提出合理化建議；按照設(shè)計文檔進行編碼，完成指定模塊的開發(fā)；參與單元測試，確保代碼質(zhì)量；5.2實習工作職責：實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位安排，按時完成實習任務(wù)。5.3實習成果要求：實習生需在實習期間完成至少一個功能模塊的開發(fā)，并提交相應(yīng)的代碼和文檔。6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元整，按月發(fā)放。6.2實習補貼：提供實習期間的交通補貼和餐補，具體金額由實習單位確定。6.3實習保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險。7.實習考核7.1實習考核方式：實習結(jié)束后，由實習單位對實習生進行綜合考核，包括工作態(tài)度、工作成果、團隊合作等方面。7.2實習考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于：實習生完成任務(wù)的進度和質(zhì)量；實習生在團隊中的表現(xiàn)；實習生對實習崗位的理解和掌握程度；實習生對實習單位文化和價值觀的認同。7.3實習考核結(jié)果：實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習紀律8.1實習時間安排：實習生應(yīng)按照實習單位規(guī)定的作息時間，按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。8.2實習工作態(tài)度：實習生應(yīng)認真負責，積極主動，對待工作應(yīng)嚴謹細致，不得敷衍了事。8.3實習保密規(guī)定：實習生應(yīng)遵守實習單位的保密制度，對實習過程中了解到的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務(wù)，不得擅自泄露。9.實習變更9.1實習崗位調(diào)整：如因工作需要或?qū)嵙暽鷤€人原因，需調(diào)整實習崗位，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2實習時間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實習時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對方。9.3實習待遇調(diào)整：如因市場行情或其他不可抗力因素，需調(diào)整實習待遇，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.實習違約責任嚴重違反實習紀律；嚴重損害實習單位利益；嚴重違反國家法律法規(guī)。未能按時支付實習工資；未能提供與實習協(xié)議相符的實習崗位和工作環(huán)境；侵犯實習生的合法權(quán)益。11.合同解除實習生因特殊原因需要提前結(jié)束實習；實習單位因特殊情況需要終止實習；實習生或?qū)嵙晢挝贿`反實習協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；出現(xiàn)不可抗力因素。11.2合同解除程序：任何一方解除實習協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照實習協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在實習過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意選擇北京市仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。13.合同生效13.1合同生效條件：本實習協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同附件：本實習協(xié)議附件包括但不限于實習任務(wù)分配表、實習考核表等。14.2合同解釋權(quán)：本實習協(xié)議的解釋權(quán)歸實習單位所有。14.3合同份數(shù)：本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，參與實習實訓基地實習協(xié)議的任何第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，若因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，責任限額由合同雙方在協(xié)議中約定。2.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確，包括但不限于經(jīng)濟責任、法律責任和道德責任。3.第三方介入條件3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。3.2第三方介入本合同，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并承諾遵守本合同的各項規(guī)定。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方有意引入第三方介入本合同，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。4.2對方收到申請后，應(yīng)在15日內(nèi)予以答復，同意或拒絕第三方介入。4.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，參與實習實訓基地的實習實訓活動，并享受相應(yīng)的權(quán)利。遵守本合同的各項規(guī)定；對實習實訓活動提供必要的支持和協(xié)助；對實習實訓過程中出現(xiàn)的任何問題，及時與甲方和乙方溝通，共同解決。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不得干預甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.第三方違約責任8.1第三方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2甲方或乙方因第三方違約而遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。9.第三方退出合同9.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出合同，應(yīng)提前30日向甲方和乙方提出書面申請。9.2甲方和乙方收到申請后，應(yīng)在15日內(nèi)予以答復，同意或拒絕第三方退出。9.3第三方退出合同后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行相應(yīng)的調(diào)整。10.第三方介入的終止10.1第三方介入合同終止，應(yīng)提前30日向甲方和乙方提出書面申請。10.2甲方和乙方收到申請后，應(yīng)在15日內(nèi)予以答復，同意或拒絕第三方介入的終止。10.3第三方介入合同終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行相應(yīng)的調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于管理和聯(lián)系。2.實習崗位信息表要求：詳細描述實習崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確實習崗位的具體信息，幫助實習生了解工作內(nèi)容。3.實習協(xié)議書要求：包含實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、實習考核等條款。說明：是雙方簽訂的主要合同文件，明確了實習過程中的各項權(quán)利義務(wù)。4.實習考核表要求：包含實習考核的標準、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行考核和評價。5.實習補貼明細表要求：記錄實習期間提供的交通補貼、餐補等明細。說明：用于記錄實習期間提供的各項補貼，以便于財務(wù)結(jié)算。6.實習保險單要求：包含保險種類、保險期限、保險金額等。說明：用于證明實習單位為實習生購買意外傷害保險。7.實習任務(wù)分配表要求：明確實習生在實習期間需要完成的任務(wù)和完成時間。說明：用于指導實習生完成實習任務(wù)，確保實習目標的實現(xiàn)。8.實習變更協(xié)議要求：記錄實習崗位、時間、待遇等變更內(nèi)容。說明：當實習崗位、時間、待遇等發(fā)生變更時，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。9.實習違約責任認定表要求：明確實習違約行為的類型和責任認定標準。說明：用于對實習違約行為進行認定，并確定相應(yīng)的責任。10.爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方選擇的爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：當雙方發(fā)生爭議時，依據(jù)此協(xié)議進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：無故遲到、早退或曠工。責任認定：甲方有權(quán)扣除當月實習工資的20%作為違約金。示例：實習生連續(xù)兩次無故遲到，甲方扣除其當月工資的20%作為違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未能按時支付實習工資。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的20%。示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付工資的20%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未能履行合同約定的義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償由此給甲方和乙方造成的損失。示例：第三方未能按照約定提供實習崗位，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的損失。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協(xié)議11本合同目錄一覽1.實習目的及意義1.1實習目的1.2實習意義2.實習單位及實習崗位2.1實習單位介紹2.2實習崗位介紹3.實習生基本條件3.1年齡要求3.2學歷要求3.3專業(yè)要求4.實習時間及安排4.1實習時間4.2實習安排5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容5.2實習要求6.實習生權(quán)益與義務(wù)6.1實習生權(quán)益6.2實習生義務(wù)7.實習待遇及補貼7.1實習工資7.2住宿補貼7.3交通補貼8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習期間的管理與監(jiān)督9.1實習單位管理9.2學校監(jiān)督10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式14.合同附件及補充說明第一部分：合同如下：第一條實習目的及意義1.1實習目的為確保大學生實習實訓基地實習協(xié)議的順利實施，提高大學生綜合素質(zhì)和實踐能力，培養(yǎng)符合社會需求的應(yīng)用型人才，特制定本實習協(xié)議。1.2實習意義本實習協(xié)議旨在通過實習，使實習生了解企業(yè)運作、掌握專業(yè)知識和技能，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。第二條實習單位及實習崗位2.1實習單位介紹2.2實習崗位介紹（崗位1）：崗位名稱、崗位職責、崗位要求（崗位2）：崗位名稱、崗位職責、崗位要求（崗位3）：崗位名稱、崗位職責、崗位要求第三條實習生基本條件3.1年齡要求實習生年齡應(yīng)在18至24周歲之間。3.2學歷要求3.3專業(yè)要求實習生所學專業(yè)應(yīng)符合實習單位崗位需求，具體專業(yè)要求見附件。第四條實習時間及安排4.1實習時間實習生實習時間為2004年（開始日期）至2004年（結(jié)束日期），共計（實習月數(shù)）個月。4.2實習安排實習生實習期間，每周工作5天，每天工作8小時。實習單位根據(jù)實習生表現(xiàn)，可調(diào)整實習安排。第五條實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容（任務(wù)1）：具體任務(wù)描述、完成標準（任務(wù)2）：具體任務(wù)描述、完成標準（任務(wù)3）：具體任務(wù)描述、完成標準5.2實習要求實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位安排，完成實習任務(wù)。第六條實習生權(quán)益與義務(wù)6.1實習生權(quán)益（權(quán)益1）：具體權(quán)益描述（權(quán)益2）：具體權(quán)益描述6.2實習生義務(wù)（義務(wù)1）：具體義務(wù)描述（義務(wù)2）：具體義務(wù)描述第七條實習待遇及補貼7.1實習工資實習生實習期間，每月將獲得人民幣（工資數(shù)額）作為實習工資。7.2住宿補貼（住宿條件1）：具體住宿描述（住宿條件2）：具體住宿描述7.3交通補貼實習生每月可獲得人民幣（交通補貼數(shù)額）的交通補貼。第八條實習考核與評價8.1考核方式實習考核分為過程考核和結(jié)果考核兩部分。過程考核主要包括實習生的工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力和工作表現(xiàn)；結(jié)果考核則依據(jù)實習生完成的實習任務(wù)質(zhì)量、完成程度和實習單位評價。8.2評價標準過程考核評價標準：（1）工作態(tài)度：認真負責，積極進取，服從安排。（2）團隊協(xié)作能力：能夠與團隊成員良好溝通，共同完成任務(wù)。（3）工作表現(xiàn)：完成實習任務(wù)及時、準確，具有創(chuàng)新精神。結(jié)果考核評價標準：（1）實習任務(wù)質(zhì)量：完成實習任務(wù)符合要求，具有一定的創(chuàng)新性。（2）完成程度：按時完成實習任務(wù)，達到預期目標。（3）實習單位評價：實習單位對實習生的評價。第九條實習期間的管理與監(jiān)督9.1實習單位管理實習單位應(yīng)設(shè)立實習生管理小組，負責實習生的日常管理工作，包括實習安排、實習考核、實習待遇等。9.2學校監(jiān)督學校將對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督，定期與實習單位溝通，了解實習生實習情況，確保實習生權(quán)益。第十條實習合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同；（2）實習生違反實習協(xié)議，經(jīng)實習單位或?qū)W校勸導無效；（3）實習單位因特殊情況需解除合同。10.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）實習生因個人原因離職；（3）實習單位因特殊情況需終止合同。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（調(diào)解或仲裁機構(gòu)名稱），雙方應(yīng)服從其裁決。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第十三條其他約定事項13.1保密條款實習生在實習期間，應(yīng)對實習單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。13.2通知方式雙方在履行合同過程中，應(yīng)通過書面形式進行通知。通知自送達對方之日起生效。第十四條合同附件及補充說明14.1合同附件（1）實習生名單；（2）實習崗位分配表；（3）實習考核標準；（4）實習補貼標準。14.2補充說明本實習協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的合規(guī)性和有效性。15.2第三方介入目的（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的支持；（3）確保合同執(zhí)行過程中的合規(guī)性；（4）在爭議解決過程中提供中立的意見和建議。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不承擔因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的損失。16.2第三方責任限額第三方對本合同項下的責任限額為人民幣（金額）。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)活動；（3）要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要的協(xié)助；（4）在合同履行過程中，享有保密權(quán)。17.2第三方義務(wù)（1）遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（2）確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標準；（3）對提供的服務(wù)承擔責任，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，甲方為被服務(wù)方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，乙方為被服務(wù)方。18.3第三方與實習生的關(guān)系第三方與實習生之間的關(guān)系為間接服務(wù)提供方，不直接對實習生負責，實習生權(quán)益保障仍由甲方和乙方共同承擔。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。19.2第三方介入審批對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在（審批期限）內(nèi)給予答復。如同意第三方介入，雙方應(yīng)簽訂三方合作協(xié)議。19.3第三方介入實施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細的工作計劃，確保第三方服務(wù)的順利實施。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方服務(wù)的成果，并根據(jù)實際情況支付相應(yīng)的費用。20.3第三方介入終止后的責任劃分第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對第三方的責任進行劃分。如第三方存在違約行為，甲乙雙方可要求第三方承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生名單要求：包含實習生姓名、學號、專業(yè)、實習崗位等信息。說明：用于記錄參與實習的實習生信息。2.實習崗位分配表要求：詳細列出每個實習崗位的名稱、職責、所需技能、實習期限等信息。說明：用于指導實習生了解自己的實習崗位和職責。3.實習考核標準要求：明確實習過程中的考核指標、評分標準、考核時間等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)和成果。4.實習補貼標準要求：明確實習期間實習生可獲得的工資、住宿補貼、交通補貼等。說明：用于保障實習生的合法權(quán)益。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責任限額等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決途徑、機構(gòu)、程序和費用等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和實習生對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)利益。8.實習生培訓計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。說明：用于提高實習生的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務(wù)或完成任務(wù)質(zhì)量不符合要求。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，甲乙雙方可要求實習生延長實習期限或進行補救。示例：實習生未按時完成項目報告，導致項目進度延誤。實習生需承擔違約責任，并延長實習期限完成報告。2.違約行為：實習單位未按合同約定支付實習生工資或補貼。責任認定：實習單位應(yīng)承擔違約責任，支付實習生應(yīng)得的工資和補貼，并承擔相應(yīng)的違約金。示例：實習單位在實習期間拖欠實習生工資，實習生可要求實習單位支付工資，并按合同約定支付違約金。3.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行管理職責，導致實習生權(quán)益受損。責任認定：甲方或乙方應(yīng)承擔違約責任，采取措施保障實習生的權(quán)益，并承擔相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按時提供實習崗位，導致實習生權(quán)益受損。甲方需承擔違約責任，提供實習崗位，并支付違約金。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導致合同無法履行。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導致甲方項目受阻。第三方需承擔違約責任，賠償甲方損失。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習單位及實習生基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生專業(yè)1.7實習生學歷2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位2.4實習時間3.實習待遇3.1工資待遇3.2保險福利3.3實習補貼3.4實習期間的福利4.實習紀律4.1實習生職責4.2實習生行為規(guī)范4.3實習生請假制度4.4實習生考核5.實習管理5.1實習生培訓5.2實習生指導5.3實習生考核與評價5.4實習生實習期間的紀律要求6.實習期間的權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益6.2實習生權(quán)益保障措施6.3實習生權(quán)益糾紛處理7.實習結(jié)束后的安排7.1實習生離崗手續(xù)7.2實習生離崗后的待遇7.3實習生離崗后的跟蹤服務(wù)8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任8.3違約責任的具體規(guī)定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.其他條款11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：實習單位承諾書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署單位及代表13.3簽署人簽字14.合同生效及變更通知14.1合同生效通知14.2合同變更通知第一部分：合同如下：1.實習單位及實習生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：056781.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生學歷：本科2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的：提高實習生專業(yè)技能，增強實際操作能力，培養(yǎng)團隊合作精神，為實習生畢業(yè)后的就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習內(nèi)容：包括但不限于軟件開發(fā)、項目管理、團隊協(xié)作、技術(shù)交流等。2.3實習崗位：軟件開發(fā)工程師2.4實習時間：2024年6月1日至2024年8月31日3.實習待遇3.1工資待遇：實習期間，實習生將按照公司規(guī)定發(fā)放實習工資，每月人民幣2000元。3.2保險福利：實習期間，公司為實習生購買意外傷害保險。3.3實習補貼：實習期間，公司提供午餐補貼，每月人民幣300元。3.4實習期間的福利：提供實習期間的辦公環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)資源等必要條件。4.實習紀律4.1實習生職責：遵守公司規(guī)章制度，按時完成實習任務(wù)，積極參與團隊活動，提升自身專業(yè)技能。4.2實習生行為規(guī)范：著裝得體，保持工作場所整潔，尊重同事，遵守職業(yè)道德。4.3實習生請假制度：實習生需提前向?qū)嵙晢挝惶峤徽埣偕暾?，?jīng)批準后方可請假。4.4實習生考核：實習期間，公司將定期對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等方面。5.實習管理5.1實習生培訓：實習單位將為實習生提供必要的崗前培訓，幫助實習生盡快適應(yīng)工作環(huán)境。5.2實習生指導：實習期間，公司將指派專門的導師對實習生進行一對一指導，確保實習生能夠順利完成實習任務(wù)。5.3實習生考核與評價：實習結(jié)束后，公司將根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果等進行綜合評價。5.4實習生實習期間的紀律要求：實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。6.實習期間的權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益：實習生在實習期間享有合法權(quán)益，如工作環(huán)境、工作條件、勞動保障等。6.2實習生權(quán)益保障措施：實習單位將設(shè)立實習生權(quán)益保障機制，確保實習生合法權(quán)益不受侵害。6.3實習生權(quán)益糾紛處理：如實習生權(quán)益受到侵害，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.2實習生因個人原因?qū)е聦嵙晢挝辉馐芙?jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2實習單位違約責任8.2.1若實習單位未按照協(xié)議提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應(yīng)的違約責任。8.2.2實習單位未按時支付實習工資或補貼的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。8.3違約責任的具體規(guī)定8.3.1違約金的具體數(shù)額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。8.3.2雙方應(yīng)本著公平、合理的原則處理違約事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實習生在實習期間獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。10.3保密責任10.3.1雙方均應(yīng)承擔保密責任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.其他條款11.1合同生效11.1.1本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1任何一方不得單方面變更本實習協(xié)議的內(nèi)容。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本實習協(xié)議。11.4合同終止11.4.1實習協(xié)議因?qū)嵙暷康膶崿F(xiàn)、實習期限屆滿等原因終止。11.5合同解除后的處理11.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于實習工資結(jié)算、資料歸還等。12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.1.1實習計劃應(yīng)包括實習目標、實習內(nèi)容、實習進度安排等。12.2附件二：實習生考核標準12.2.1考核標準應(yīng)包括實習態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等方面的具體要求。12.3附件三：實習單位承諾書12.3.1實習單位承諾書應(yīng)包括實習崗位、實習待遇、實習條件等方面的承諾內(nèi)容。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本實習協(xié)議自2024年5月20日起至2024年8月31日止。13.2簽署單位及代表13.2.1簽署單位為科技有限公司，代表為張經(jīng)理。13.3簽署人簽字13.3.1雙方簽署人簽字應(yīng)為真實有效的簽字。14.合同生效及變更通知14.1合同生效通知14.1.1實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更通知14.2.1任何一方變更實習協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責任15.2.1.1對甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息；15.2.1.2在其職責范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；15.2.1.3對其介入行為產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)的法律責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；15.3.1.2要求甲乙雙方遵守合同約定；15.3.1.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.4第三方的介入方式15.4.1.1作為中介方促成甲乙雙方達成協(xié)議；15.4.1.2作為擔保方提供擔保；15.4.1.3作為法律顧問提供法律咨詢和服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，其責任和義務(wù)不因介入本合同而改變；15.5.2第三方在介入本合同后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定的范圍；15.5.3第三方不得利用介入本合同的機會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同前已充分了解合同內(nèi)容，并同意承擔相應(yīng)的法律責任；16.1.2甲方應(yīng)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和信用評估報告；16.1.3甲方有權(quán)要求第三方在介入本合同后，定期向其匯報工作進展。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入本合同后，不侵犯其合法權(quán)益；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方在介入本合同后，對其工作成果進行驗收。17.明確第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在介入本合同后，因其行為導致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；17.1.2第三方的賠償責任以合同約定或法律規(guī)定的最高限額為準；17.1.3若第三方在介入本合同后，其行為導致甲乙雙方遭受的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信用狀況、介入方式等因素綜合考慮確定；17.2.2責任限額應(yīng)在合同中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。17.3責任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行期間，如第三方出現(xiàn)重大信用問題或法律風險，甲乙雙方有權(quán)要求調(diào)整責任限額；17.3.2責任限額的調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：實習計劃應(yīng)包括實習目標、實習內(nèi)容、實習進度安排、考核標準、導師名單等詳細信息。說明：實習計劃是實習協(xié)議的重要組成部分，用于明確實習期間的具體安排和考核標準。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：考核標準應(yīng)包括實習態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作、工作成果等方面的具體要求，并設(shè)定相應(yīng)的評分標準。說明：考核標準用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)，為實習結(jié)束后的評價提供依據(jù)。3.附件三：實習單位承諾書詳細要求：承諾書應(yīng)包括實習崗位、實習待遇、實習條件等方面的承諾內(nèi)容，并由實習單位負責人簽字蓋章。說明：承諾書用于確保實習單位履行合同義務(wù)，保障實習生的合法權(quán)益。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括營業(yè)執(zhí)照、法人身份證明、專業(yè)資質(zhì)證書等文件。說明：第三方資質(zhì)證明用于確認第三方的合法性和專業(yè)能力。5.附件五：第三方信用評估報告詳細要求：信用評估報告應(yīng)包括第三方的信用記錄、財務(wù)狀況、履約能力等評估結(jié)果。說明：信用評估報告用于評估第三方的信用狀況，降低合作風險。6.附件六：第三方工作匯報詳細要求：工作匯報應(yīng)包括第三方介入后的工作進展、問題及解決方案等詳細信息。說明：工作匯報用于跟蹤第三方的工作進展，確保其履行合同義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務(wù)、擅自離職、違反實習單位規(guī)章制度等。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，賠償實習單位因此造成的經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按約定提供實習崗位、未按時支付實習工資、未提供必要的實習條件等。責任認定：實習單位應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，賠償實習生因此造成的損失。示例：若實習單位未按時支付實習工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實習生因工資未按時發(fā)放所造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未提供真實、準確、完整的信息、未履行其職責、造成甲乙雙方損失等。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：若第三方未提供真實信息導致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方在協(xié)商一致的情況下解除合同。責任認定：雙方均無違約責任，但應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。示例：雙方協(xié)商一致解除合同后，應(yīng)按照合同約定處理實習工資結(jié)算、資料歸還等事宜。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協(xié)議3本合同目錄一覽1.實習基地介紹1.1實習基地背景1.2實習基地設(shè)施1.3實習基地師資力量2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位設(shè)定2.2實習崗位職責2.3實習內(nèi)容安排3.實習時間及安排3.1實習時間3.2實習周期3.3實習安排4.實習人員選拔及培訓4.1選拔標準4.2選拔流程4.3培訓內(nèi)容4.4培訓時間5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3住宿及交通補貼6.實習考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果反饋7.實習協(xié)議簽訂及解除7.1協(xié)議簽訂7.2協(xié)議解除7.3解除條件8.實習期間權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益8.2實習基地責任8.3爭議解決9.實習期間紀律要求9.1實習紀律9.2違紀處理10.實習基地管理及服務(wù)10.1管理職責10.2服務(wù)內(nèi)容10.3質(zhì)量控制11.實習基地變更及終止11.1變更條件11.2終止條件11.3終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同生效及解除13.1生效條件13.2解除條件13.3解除程序14.合同附件及補充條款14.1附件內(nèi)容14.2補充條款第一部分：合同如下：1.實習基地介紹1.1實習基地背景本實習基地成立于2000年，位于市區(qū)，占地面積10000平方米，擁有現(xiàn)代化的教學設(shè)施和實訓設(shè)備?；乇帧袄碚撆c實踐相結(jié)合”的教育理念，致力于為大學生提供優(yōu)質(zhì)的實習實訓服務(wù)。1.2實習基地設(shè)施實習基地設(shè)有辦公室、教室、實驗室、會議室、宿舍、食堂等設(shè)施，可滿足實習生在實習期間的生活和學習需求。1.3實習基地師資力量實習基地擁有一支由行業(yè)專家、資深工程師和優(yōu)秀教師組成的師資隊伍，他們具備豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為實習生提供專業(yè)指導。2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位設(shè)定本年度實習崗位包括市場營銷、人力資源、財務(wù)會計、信息技術(shù)、研發(fā)設(shè)計等五個領(lǐng)域，共計100個實習崗位。2.2實習崗位職責人力資源：協(xié)助招聘、培訓、員工關(guān)系管理等；財務(wù)會計：協(xié)助財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等；信息技術(shù)：協(xié)助軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡(luò)安全等；研發(fā)設(shè)計：參與產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)試驗、項目實施等。2.3實習內(nèi)容安排實習內(nèi)容將根據(jù)實習崗位的不同，由實習單位制定詳細的實習計劃，實習生需按照計劃執(zhí)行，并定期向?qū)嵙晢挝粎R報實習進展。3.實習時間及安排3.1實習時間本年度實習時間為2024年7月1日至2024年9月30日，共計13周。3.2實習周期實習周期為每周一至周五，每天8小時，共計65個工作日。3.3實習安排實習單位將根據(jù)實習崗位和實習生個人情況，合理安排實習時間，確保實習生能夠充分參與實習活動。4.實習人員選拔及培訓4.1選拔標準實習生選拔標準如下：具有較強的學習能力和實踐能力；具有相關(guān)專業(yè)的知識和技能；身體健康，能夠適應(yīng)實習工作。4.2選拔流程實習生選拔流程包括報名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)。4.3培訓內(nèi)容實習前，基地將組織實習生進行為期一周的崗前培訓，內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能等。4.4培訓時間崗前培訓時間為2024年6月24日至2024年6月28日。5.實習期間待遇5.1工資待遇實習生在實習期間將按照實習單位規(guī)定，獲得不低于元的實習工資。5.2社會保險及公積金實習期間，實習單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金。5.3住宿及交通補貼實習期間，實習基地將提供住宿，并給予每人每月元的交通補貼。6.實習考核及評價6.1考核方式實習考核采取平時考核和期末考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能掌握等。6.2評價標準考核評價標準如下：6.3考核結(jié)果反饋實習結(jié)束后，實習基地將向?qū)嵙暽答伩己私Y(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處分。8.實習期間權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益獲得與實習崗位相適應(yīng)的工作條件；獲得實習期間的人身意外傷害保險；在實習期間發(fā)生工作傷害的，依法享有工傷保險待遇；享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。8.2實習基地責任實習基地有責任保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于：提供安全的工作環(huán)境；為實習生提供必要的培訓；及時處理實習生在實習期間遇到的問題；遵守國家關(guān)于實習生權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)。8.3爭議解決如實習生與實習基地發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙暬厮诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.實習期間紀律要求9.1實習紀律遵守國家法律法規(guī)和實習基地的各項規(guī)章制度；服從實習單位的管理，不得擅自離崗；保守實習單位的商業(yè)秘密；維護實習單位的形象和利益。9.2違紀處理實習生如有違反實習紀律的行為，實習基地將根據(jù)情況給予警告、記過、留校察看等處分，情節(jié)嚴重的，可解除實習協(xié)議。10.實習基地管理及服務(wù)10.1管理職責實習基地負責實習生的管理工作，包括但不限于：組織實習生的崗前培訓；協(xié)調(diào)實習單位與實習生之間的溝通；監(jiān)督實習單位的實習條件；處理實習過程中的突發(fā)事件。10.2服務(wù)內(nèi)容提供實習崗位信息；協(xié)助實習生與實習單位簽訂實習協(xié)議；提供實習期間的咨詢和幫助；組織實習生的交流活動。10.3質(zhì)量控制實習基地將對實習過程進行質(zhì)量控制，確保實習質(zhì)量和效果。11.實習基地變更及終止11.1變更條件實習基地因特殊情況需要變更實習內(nèi)容、時間等，應(yīng)提前與實習生溝通，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，書面通知實習生。11.2終止條件實習生因個人原因提出終止實習；實習基地因特殊情況需要終止實習；實習生嚴重違反實習紀律；實習期間發(fā)生重大安全事故。11.3終止程序終止實習協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容實習生在實習期間知悉的實習基地和實習單位的商業(yè)秘密