單位辭退員工合同范例

單位辭退員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）辭退乙方員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.1乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方依法依規(guī)辭退。

二、辭退程序

2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，履行辭退程序。

2.2甲方應(yīng)在辭退乙方前，向乙方說(shuō)明辭退原因，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會(huì)。

2.3乙方在接到辭退通知后，有權(quán)要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在本單位工作年限，按月工資的N倍計(jì)算（N為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月數(shù)）。

（2）月工資按照乙方在辭退前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

四、離職手續(xù)

4.1乙方應(yīng)在接到辭退通知后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

4.2乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給接替人員。

4.3甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方解決離職后的相關(guān)事宜。

五、保密條款

5.1乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方單位的保密規(guī)定，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方違紀(jì)事實(shí)及處理決定

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表

4.離職手續(xù)辦理指南

5.保密協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，并引入第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）作為合同主體，就甲方單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）辭退乙方員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）事宜，以及丙方在其中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.1乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方依法依規(guī)辭退。

二、丙方職責(zé)

2.1丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在合同期間遵守甲方規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、甲方權(quán)利

3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否辭退乙方。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)背景資料、工作表現(xiàn)評(píng)估等，以支持甲方的辭退決定。

3.3甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

四、甲方義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，履行辭退程序。

4.2甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明辭退原因，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會(huì)。

4.3甲方應(yīng)向丙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助其辦理離職手續(xù)。

六、乙方義務(wù)

6.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.2乙方應(yīng)配合甲方和丙方辦理離職手續(xù)。

七、丙方權(quán)利

7.1丙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

7.2丙方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，丙方有權(quán)向甲方報(bào)告。

八、丙方義務(wù)

8.1丙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作。

8.2丙方應(yīng)確保乙方在合同期間遵守甲方規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的離職手續(xù)。

九、違約責(zé)任

9.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即辭退乙方，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

9.2丙方未能履行協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作的義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.3甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，丙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

十、限制條款

10.1乙方在離職后，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。

10.2乙方在離職后，不得從事與甲方單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

十二、合同生效與解除

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

十三、總結(jié)

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在加強(qiáng)甲方在人力資源管理方面的專業(yè)性和效率，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。通過(guò)明確甲乙丙三方的責(zé)權(quán)利，確保甲方在辭退員工過(guò)程中的主導(dǎo)地位，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。同時(shí)，通過(guò)限制條款的設(shè)定，保障甲方的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，并引入第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）作為合同主體，就甲方單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間的勞動(dòng)關(guān)系解除事宜，以及丙方在其中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)關(guān)系解除原因

1.1乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、丙方職責(zé)

2.1丙方作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。

2.2丙方應(yīng)確保甲乙雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中，遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

三、乙方權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2乙方有權(quán)要求丙方提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以便乙方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等后續(xù)事宜。

四、乙方義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，完成工作職責(zé)，維護(hù)公司利益。

4.2乙方應(yīng)配合甲方和丙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。

五、丙方權(quán)利

5.1丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)證據(jù)，以支持調(diào)解過(guò)程。

5.2丙方有權(quán)根據(jù)調(diào)解結(jié)果，提出對(duì)甲乙雙方的建議。

六、丙方義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

6.2丙方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的隱私，不得泄露任何一方信息。

七、甲方權(quán)利

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同的約定，履行工作職責(zé)。

7.2甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保公司權(quán)益。

八、甲方義務(wù)

8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2甲方應(yīng)配合乙方和丙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。

九、違約責(zé)任

9.1甲方未按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

9.2丙方未能公正、公平地調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、限制條款

10.1乙方在離職后，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。

10.2乙方在離職后，不得從事與甲方單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)丙方調(diào)解解決。

11.2調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

十二、合同生效與解除

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同有效期為__________年，自合同生效