雇保姆阿姨合同范例

雇保姆阿姨合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）：________________________

乙方（保姆）：________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供家庭服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方家中提供以下家庭服務(wù)：

（1）日常生活照料，包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、購(gòu)物等；

（2）照顧甲方家庭成員，包括但不限于老人、兒童等；

（3）執(zhí)行甲方交付的其他家庭事務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服務(wù)時(shí)間

3.1乙方每日工作時(shí)間不少于______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用：

（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_____元；

（2）加班費(fèi)：每日加班費(fèi)為基本工資的______倍；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)：每日節(jié)假日加班費(fèi)為基本工資的______倍。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：每年______天；

（2）帶薪病假：每年______天；

（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

六、保密條款

6.1乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金；

（2）乙方未按時(shí)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______倍的違約金；

（3）任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（簽名）：________________________

乙方（簽名）：________________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明復(fù)印件；

3.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件。

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）：________________________

乙方（保姆）：________________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供家庭服務(wù)，為保障甲方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，特委托丙方作為乙方服務(wù)的第三方服務(wù)公司，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方家中提供以下家庭服務(wù)：

（1）日常生活照料，包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、購(gòu)物等；

（2）照顧甲方家庭成員，包括但不限于老人、兒童等；

（3）執(zhí)行甲方交付的其他家庭事務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服務(wù)時(shí)間

3.1乙方每日工作時(shí)間不少于______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方與丙方協(xié)商確定。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方服務(wù)費(fèi)用包括基本工資、加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_____元；

（2）加班費(fèi)：每日加班費(fèi)為基本工資的______倍；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)：每日節(jié)假日加班費(fèi)為基本工資的______倍。

4.2甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付丙方服務(wù)費(fèi)用：

（1）丙方管理費(fèi)：每月人民幣_(tái)_____元；

（2）丙方服務(wù)費(fèi)：每月人民幣_(tái)_____元。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：每年______天；

（2）帶薪病假：每年______天；

（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備提供家庭服務(wù)的能力。

6.2甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)之一。

6.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方履行服務(wù)義務(wù)。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或未按時(shí)履行服務(wù)義務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失。

7.2乙方在合同期間，不得同時(shí)為其他家庭提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、丙方責(zé)任

8.1丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保乙方具備提供家庭服務(wù)的基本條件。

8.2丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方服務(wù)質(zhì)量。

8.3丙方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

8.4丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明復(fù)印件；

3.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益：通過(guò)丙方的介入，確保乙方具備提供家庭服務(wù)的基本條件，提高服務(wù)質(zhì)量，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。

2.規(guī)范服務(wù)流程：丙方作為第三方服務(wù)公司，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理，確保乙方履行服務(wù)義務(wù)，提高甲方滿(mǎn)意度。

3.提高服務(wù)效率：丙方可提供更多優(yōu)秀保姆資源，縮短甲方尋找合適保姆的時(shí)間。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為雇主，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方服務(wù)質(zhì)量符合要求。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供優(yōu)秀保姆資源，滿(mǎn)足自身需求。

3.甲方有權(quán)解除合同，維護(hù)自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）：________________________

乙方（家政服務(wù)人員）：________________________

丙方（家政服務(wù)公司）：________________________

鑒于甲方需要乙方提供家政服務(wù)，為保障乙方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，特委托丙方作為乙方服務(wù)的第三方服務(wù)公司，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方家中提供以下家政服務(wù)：

（1）日常生活照料，包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、購(gòu)物等；

（2）照顧甲方家庭成員，包括但不限于老人、兒童等；

（3）執(zhí)行甲方交付的其他家庭事務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服務(wù)時(shí)間

3.1乙方每日工作時(shí)間不少于______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方與丙方協(xié)商確定。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方服務(wù)費(fèi)用包括基本工資、加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_____元；

（2）加班費(fèi)：每日加班費(fèi)為基本工資的______倍；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)：每日節(jié)假日加班費(fèi)為基本工資的______倍。

4.2甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付丙方服務(wù)費(fèi)用：

（1）丙方管理費(fèi)：每月人民幣_(tái)_____元；

（2）丙方服務(wù)費(fèi)：每月人民幣_(tái)_____元。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。

5.3乙方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠工資。

5.4乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時(shí)間和帶薪休假。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)；

（3）違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

6.2甲方不得要求乙方從事超出合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得強(qiáng)迫乙方加班。

七、丙方責(zé)任

7.1丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保乙方具備提供家政服務(wù)的基本條件。

7.2丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方服務(wù)質(zhì)量。

7.3丙方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

7.4丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明復(fù)印件；

3.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在服務(wù)過(guò)程中享有合法權(quán)益，包括安全的工作環(huán)境、合理的休息時(shí)間和帶薪休假等。

2.