外國語學校校長聘用合同模板

外國語學校校長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________外國語學校地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方校長一職的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方校長，負責學校的全面工作，組織實施學校的各項工作計劃和目標。1.2乙方應具備國家規(guī)定的校長任職資格，遵守國家的法律法規(guī)，遵守教育行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。1.3乙方應認真履行校長職責，維護學校的合法權益，保障學校的教育教學質量，促進學校的發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的假期待遇。3.4乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當?shù)莫剟睢５谒臈l保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、教學資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應書面協(xié)商一致。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)因個人原因提出辭職的。5.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交回相關證件和資料。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________外國語學校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘方）身份證復印件3.乙方資格證書復印件4.社會保險參保證明5.保密協(xié)議6.工作業(yè)績證明文件7.甲方授權書二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方制度，視為嚴重違約。2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為嚴重違約。3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。4.乙方未按合同約定履行職務，視為違約。5.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方書面同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.法定代表人：指代表法人享有民事權利和承擔民事義務的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無正當理由，甲方有權解除合同。2.問題：乙方工作業(yè)績未達到約定標準。解決辦法：甲方應與乙方共同分析原因，制定改進措施，乙方應努力提高工作業(yè)績。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。如情節(jié)嚴重，可解除合同。4.問題：合同期滿，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：甲方應提前一個月與乙方溝通，如雙方未能達成一致，按合同約定終止合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的外語學校，需聘請校長負責學校全面工作。2.甲方與乙方已簽訂校長聘用合同，但乙方因個人原因需提前解除合同。3.