通信網(wǎng)絡(luò)工程師聘用合同書

通信網(wǎng)絡(luò)工程師聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方通信網(wǎng)絡(luò)工程師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的通信網(wǎng)絡(luò)工程師，負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、實施、優(yōu)化和維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證通信網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。2.2乙方試用期限為____個月，自合同生效之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的社會保險政策執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定提供乙方的工作崗位和工作條件，及時足額支付乙方工資及福利待遇。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.甲方未按照本合同的約定提供乙方的工作崗位和工作條件，或未及時足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本合同。4.乙方未按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.通信網(wǎng)絡(luò)工程師：從事通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、實施、優(yōu)化和維護(hù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方提供一定期限的考察。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機(jī)會時基本生活需要的制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方是否可以立即解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方一定的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方可以解除合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方是否可以解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如甲方逾期支付，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供企業(yè)，需要招聘專業(yè)的通信網(wǎng)絡(luò)工程師。2.乙方具備通信網(wǎng)絡(luò)