廣告公司策劃師勞動合同

廣告公司策劃師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事廣告公司策劃師工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)廣告項目的策劃和創(chuàng)意設(shè)計；2.根據(jù)客戶需求，制定廣告策劃方案，并進(jìn)行實施；3.協(xié)助甲方完成廣告作品的制作和推廣；4.參與甲方組織的各類廣告活動和市場推廣活動；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。四、勞動報酬第四條乙方的工資待遇如下：2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險；3.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。五、工作時間和休息休假第五條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。六、保密條款第六條乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。七、合同的變更、解除和終止第七條本勞動合同的變更、解除和終止，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十一、合同生效第十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.福利待遇證明6.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意向第三方披露；2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇；4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險；5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；6.其他違反法律法規(guī)及合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者、提供勞動條件、支付勞動報酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有提供勞動、獲得勞動報酬、享受福利待遇等權(quán)利。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時，應(yīng)及時采取措施制止，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資、福利待遇的要求，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如甲方拒絕，乙方可以向社會保險部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的要求，如甲方拒絕改善，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為廣告公