市場營銷經(jīng)理聘用合同

市場營銷經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方市場營銷經(jīng)理職務的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方市場營銷經(jīng)理，負責甲方產(chǎn)品市場推廣、營銷策劃、銷售渠道管理等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行市場營銷經(jīng)理職責，完成甲方規(guī)定的市場營銷目標。1.3乙方有權根據(jù)市場情況，提出合理的市場營銷建議，并向甲方報告工作進展和結果。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，每月__日支付上一個月的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金計算方式為：違約一方應支付守約方合同總額的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.市場營銷策略計劃書4.社會保險繳納證明5.年假、病假、婚假、產(chǎn)假等相關假期政策6.商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關保密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成市場營銷任務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)章制度履行工作職責的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織或者個人。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并取得勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作未達到預期目標。解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供必要的培訓和資源支持，共同制定改進計劃。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，采取補救措施，如情況嚴重，可依法追責。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付拖欠的工資，并向乙方道歉。若屢次發(fā)生，乙方有權解除合同并要求賠償。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商解除合同，并根據(jù)實際情況支付違約金或補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷經(jīng)理崗