機場行李車駕駛員勞動合同

機場行李車駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方機場行李車駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂固定期限的勞動合同。3.勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方，雙方可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方機場行李車駕駛員，負責機場行李車的駕駛工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間__小時/天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作報酬按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因工負傷、患病的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受相應的待遇。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.乙方有權對甲方的工作環(huán)境、勞動保護措施等進行監(jiān)督。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方達到法定退休年齡的。3.乙方因工負傷、患病不能從事原工作的，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力的。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工作時間調整通知6.工資條及薪酬制度詳細說明7.社會保險參保證明8.帶薪年休假安排通知9.職業(yè)健康檢查報告10.勞動保護設施和用品清單11.甲方規(guī)章制度12.甲方內部調解協(xié)議書13.訴訟通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和用品的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。4.甲方未按照合同約定給予乙方帶薪年休假的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供的工作時間超過法定的標準工作時間的，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴重違反勞動紀律的，視為違約。7.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。8.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定了明確的合同終止時間的勞動合同。3.法定退休年齡：男年滿60周歲，女年滿50周歲的退休年齡。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準支付的工資。5.社會保險：依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.帶薪年休假：員工按照法定標準享受的一年一度的休假。7.職業(yè)健康檢查：對從事有害健康職業(yè)的員工進行的身體檢查。8.勞動保護：為保障員工在勞動過程中的安全和健康而采取的措施。9.違約金：違反合同約定應支付的賠償金。10.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護設施和用品，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付的勞動報酬，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定給予乙方帶薪年休假。解決辦法：乙方有權要求甲方支付未休年休假工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定提供的工作時間超過法定的標準工作時間。解決辦法：乙方有權要求甲方支付加班工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應按照合同約定支付違約金，并向甲方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的行李車駕駛員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.甲方調整乙方的工作時間，需與乙方簽訂工作時間調整協(xié)議。4.甲方按照薪酬制度，支付乙方的勞動報酬。5