創(chuàng)新績效獎勵機制

創(chuàng)新績效獎勵機制合同編號：__________甲方（獎勵方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被獎勵方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為激發(fā)員工創(chuàng)新精神，提高工作效率，促進公司持續(xù)發(fā)展，特制定本創(chuàng)新績效獎勵機制；鑒于乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，并且符合本獎勵機制的獎勵條件；第一條獎勵范圍與條件1.1獎勵范圍：乙方在合同履行期間，針對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、管理等方面的創(chuàng)新成果；1.2獎勵條件：（1）乙方需為公司正式員工；（2）乙方所提出的創(chuàng)新成果需具有實際應(yīng)用價值，能夠為公司帶來經(jīng)濟效益或社會效益；（3）乙方需提交完整的創(chuàng)新成果申報材料，包括創(chuàng)新成果描述、實施效果、經(jīng)濟效益分析等；（4）乙方所提出的創(chuàng)新成果須通過甲方評審，評審結(jié)果分為合格、不合格；（5）評審合格的創(chuàng)新成果，甲方將根據(jù)創(chuàng)新成果的實際情況給予相應(yīng)的獎勵。第二條獎勵標(biāo)準(zhǔn)2.1創(chuàng)新成果獎勵分為三個等級：一等獎、二等獎、三等獎；2.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一等獎：獎勵金額為創(chuàng)新成果實施后公司經(jīng)濟效益的5%，最高不超過50萬元；（2）二等獎：獎勵金額為創(chuàng)新成果實施后公司經(jīng)濟效益的3%，最高不超過30萬元；（3）三等獎：獎勵金額為創(chuàng)新成果實施后公司經(jīng)濟效益的1%，最高不超過10萬元；2.3甲方每年底對當(dāng)年度的創(chuàng)新成果進行集中獎勵，獎金將在下一個年度支付；2.4乙方所獲獎金需繳納個人所得稅，具體稅額按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條成果歸屬3.1乙方承認(rèn)創(chuàng)新成果屬于公司所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用；3.2乙方在創(chuàng)新成果申報書中簽署的知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明視為對本合同的有效組成部分；3.3甲方對創(chuàng)新成果享有獨占的使用權(quán)、處置權(quán)，并有權(quán)對創(chuàng)新成果進行改進、優(yōu)化、推廣；3.4乙方在創(chuàng)新成果實施過程中，應(yīng)積極配合甲方進行相關(guān)專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等工作。第四條保密條款4.1乙方同意在合同履行期間及合同終止后，對與創(chuàng)新成果相關(guān)的保密信息予以保密；4.2保密信息包括：創(chuàng)新成果的技術(shù)細節(jié)、實施計劃、經(jīng)濟效益等；4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)年度獎金的200%；4.4保密期限自合同簽訂之日起至創(chuàng)新成果公開之日止。第五條合同的解除、終止和違約5.1在合同履行期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方；5.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交回相關(guān)資料；5.3乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任；5.4甲方未按照約定支付獎金的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.4甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共利益，不得損害社會公共利益；7.5本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（獎勵方）：__________乙方（被獎勵方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.創(chuàng)新成果申報書2.創(chuàng)新成果評審報告3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明4.保密協(xié)議5.獎勵金支付憑證6.合同解除/終止證明7.法律意見書（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可創(chuàng)新成果給第三方使用，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照約定時間、方式提交創(chuàng)新成果申報材料。3.乙方在創(chuàng)新成果申報書中簽署的知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明無效。4.甲方未按照約定時間、方式支付獎勵金。5.甲方提前解除合同，未提前一個月通知乙方。6.甲方未按照約定保密信息，導(dǎo)致信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)新績效獎勵機制：指甲方為激發(fā)員工創(chuàng)新精神，提高工作效率，促進公司持續(xù)發(fā)展而制定的獎勵制度。2.創(chuàng)新成果：指乙方在合同履行期間，針對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、管理等方面的改進或發(fā)明。3.知識產(chǎn)權(quán)：指創(chuàng)新成果所涉及的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律權(quán)益。4.保密信息：指與創(chuàng)新成果相關(guān)的技術(shù)細節(jié)、實施計劃、經(jīng)濟效益等信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方創(chuàng)新成果未通過甲方評審：解決辦法：乙方可以根據(jù)評審意見進行改進，重新提交申報材料。2.甲方未按照約定時間支付獎勵金：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付獎勵金；如有必要，可以尋求法律途徑解決。3.乙方在創(chuàng)新成果申報書中簽署的知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明無效：解決辦法：乙方應(yīng)重新簽署有效的知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明，并提交給甲方。4.創(chuàng)新成果實施過程中出現(xiàn)糾紛：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以尋求法律途徑解決。5.合同解除/終止后，乙方未按照甲方要求交回相關(guān)資料：解決辦法：甲方可以要求乙方履行合同約定，交回相關(guān)資料；如有必要，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方