餐飲業(yè)臨時促銷員招聘協(xié)議書

餐飲業(yè)臨時促銷員招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時促銷員）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意成為甲方的臨時促銷員，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.1甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資及加班費等報酬。1.2甲方應為乙方提供促銷活動的必要培訓和指導。1.3甲方應保證乙方的安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施。1.4甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。1.5甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，完成促銷活動的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應保持工作場所的清潔和衛(wèi)生，不得損壞甲方的財物。2.4乙方應按照甲方的要求，參加促銷活動的培訓和指導。2.5乙方不得在促銷活動中從事與甲方利益相沖突的行為。三、工作時間和報酬3.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。3.2乙方的工資按照甲方制定的工資標準支付，具體工資標準雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.4甲方應按時足額支付乙方工資及加班費等報酬。四、合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。4.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權解除本協(xié)議。（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故不能繼續(xù)從事促銷活動；（3）甲方因故不能繼續(xù)履行本協(xié)議。五、保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議的過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，應予以嚴格保密。5.2雙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時促銷員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.甲方促銷活動計劃4.甲方培訓資料5.工資支付證明6.加班記錄7.保密協(xié)議8.工作服及道具清單9.工作地點地圖10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：甲方未能按照協(xié)議約定的時間、數(shù)額支付乙方工資。2.甲方未提供培訓和指導：甲方未能按照協(xié)議約定提供必要的培訓和指導。3.甲方未保證乙方安全和健康：甲方未能提供必要的安全防護措施，導致乙方在工作中受到傷害。4.甲方未繳納社會保險：甲方未能按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方的管理和指揮。7.乙方未保持工作場所清潔：乙方未能保持工作場所的清潔和衛(wèi)生，造成環(huán)境污染或損壞甲方的財物。三、法律名詞及解釋：1.臨時促銷員：指在一定期限內(nèi)，為用人單位提供促銷活動服務的非全日制員工。2.加班費：指員工在法定工作時間之外提供的工作時間所應得的額外報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠或克扣乙方工資，乙方可以提供相關證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.培訓不足問題：如甲方未提供培訓和指導，乙方可以要求甲方履行協(xié)議，提供必要的培訓和指導。3.工作環(huán)境安全問題：如工作中遇到安全問題，乙方應立即向甲方報告，并停止工作直至問題解決。4.社會保險問題：如甲方未繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.工作交接問題：如乙方解除或終止合同，乙方應按照甲方制定的規(guī)定辦理離職手續(xù)，交接工作相關事項。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要臨時促銷員進行促銷活動。2.乙方為有工作需求的個人，愿意成