醫(yī)療慈善組織醫(yī)師招聘協(xié)議

醫(yī)療慈善組織醫(yī)師招聘協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療慈善組織，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；乙方愿意加入甲方，擔任醫(yī)師一職，為甲方提供醫(yī)療服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月內(nèi)，簽訂新的協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的醫(yī)師，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行醫(yī)師職責，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、會議和活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者的隱私信息。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、加班費等。3.2乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作時間、休息休假等按照甲方的勞動制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（雇員）身份證復(fù)印件3.乙方（雇員）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件4.雙方簽訂的勞動合同原件5.甲方制定的規(guī)章制度匯編6.甲方提供的薪酬制度詳細說明7.社會保險及福利待遇的相關(guān)文件8.甲方商業(yè)秘密及患者隱私保護政策9.乙方簽署的保密協(xié)議10.甲方提供的培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私信息。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，影響甲方正常運營。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的醫(yī)療慈善組織。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的醫(yī)師。3.醫(yī)療服務(wù)：指乙方作為醫(yī)師為患者提供的診斷、治療、康復(fù)等服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個人身份信息和健康信息。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬制度有異議。2.問題：乙方因個人原因無法提供醫(yī)療服務(wù)。解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商調(diào)整工作計劃，或由甲方安排其他醫(yī)師替代。3.問題：乙方泄露患者隱私信息。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，追究乙方法律責任。4.問題：乙方未參加培訓(xùn)活動。解決辦法：甲方進行reminding，乙方應(yīng)按時參加，否則按違約處理。5.問題：發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商暫?；蚪K止合同，根據(jù)不可抗力情況減輕或免除責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘醫(yī)師，乙方應(yīng)聘并被錄用。2.雙方就工作內(nèi)容、報酬、保密等事項達成一致，簽訂本合同