2024年事業(yè)單位編制人員調(diào)動與心理健康服務(wù)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位編制人員調(diào)動與心理健康服務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.調(diào)動人員基本信息2.1調(diào)動人員姓名2.2調(diào)動人員性別2.3調(diào)動人員出生日期2.4調(diào)動人員原單位2.5調(diào)動人員現(xiàn)單位3.調(diào)動原因及依據(jù)3.1調(diào)動原因3.2調(diào)動依據(jù)4.調(diào)動程序4.1調(diào)動申請4.2調(diào)動審批4.3調(diào)動執(zhí)行5.調(diào)動期間待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3住房待遇6.心理健康服務(wù)內(nèi)容6.1心理健康評估6.2心理健康干預(yù)6.3心理健康咨詢6.4心理健康培訓(xùn)7.心理健康服務(wù)方式7.1面對面咨詢7.2電話咨詢7.3網(wǎng)絡(luò)咨詢7.4其他服務(wù)方式8.心理健康服務(wù)時間8.1服務(wù)頻率8.2服務(wù)時長8.3服務(wù)時間段9.心理健康服務(wù)費(fèi)用9.1費(fèi)用支付方式9.2費(fèi)用支付時間9.3費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：心理健康服務(wù)協(xié)議13.2附件二：調(diào)動人員基本信息表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.調(diào)動人員基本信息2.1調(diào)動人員姓名2.2調(diào)動人員性別2.3調(diào)動人員出生日期2.4調(diào)動人員原單位2.5調(diào)動人員現(xiàn)單位3.調(diào)動原因及依據(jù)3.1調(diào)動原因3.2調(diào)動依據(jù)4.調(diào)動程序4.1調(diào)動申請4.2調(diào)動審批4.3調(diào)動執(zhí)行5.調(diào)動期間待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3住房待遇6.心理健康服務(wù)內(nèi)容6.1心理健康評估6.2心理健康干預(yù)6.3心理健康咨詢6.4心理健康培訓(xùn)7.心理健康服務(wù)方式7.1面對面咨詢7.2電話咨詢7.3網(wǎng)絡(luò)咨詢7.4其他服務(wù)方式7.1.1面對面咨詢時間安排7.1.2面對面咨詢地點(diǎn)7.1.3面對面咨詢頻率7.1.4面對面咨詢時長7.2電話咨詢7.2.1電話咨詢時間安排7.2.2電話咨詢頻率7.2.3電話咨詢時長7.3網(wǎng)絡(luò)咨詢7.3.1網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺7.3.2網(wǎng)絡(luò)咨詢時間安排7.3.3網(wǎng)絡(luò)咨詢頻率7.3.4網(wǎng)絡(luò)咨詢時長7.4其他服務(wù)方式7.4.1其他服務(wù)方式內(nèi)容7.4.2其他服務(wù)方式時間安排7.4.3其他服務(wù)方式頻率7.4.4其他服務(wù)方式時長8.心理健康服務(wù)時間8.1服務(wù)頻率8.1.1初步評估：在調(diào)動后的第一個月內(nèi)進(jìn)行一次8.1.2定期評估：每季度進(jìn)行一次8.1.3需求評估：根據(jù)具體情況，由心理健康服務(wù)人員提出8.2服務(wù)時長8.2.1初步評估：每次2小時8.2.2定期評估：每次1.5小時8.2.3需求評估：每次服務(wù)時長根據(jù)具體需求確定8.3服務(wù)時間段8.3.1工作日：上午9:00至12:00，下午14:00至18:008.3.2周末：上午9:00至13:009.心理健康服務(wù)費(fèi)用9.1費(fèi)用支付方式9.1.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首次服務(wù)費(fèi)用9.1.2后付費(fèi)：每次服務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付9.2費(fèi)用支付時間9.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)9.2.2后付費(fèi)：每次服務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)9.3費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)9.3.1初步評估：每次200元9.3.2定期評估：每次150元9.3.3需求評估：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容確定10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2調(diào)動手續(xù)完成10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3一方違約11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時支付服務(wù)費(fèi)用11.1.2未按時提供服務(wù)11.1.3故意泄露個人信息11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1按照合同約定支付違約金11.2.2恢復(fù)、賠償損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會12.3爭議解決程序12.3.1雙方提交爭議事項12.3.2仲裁委員會受理12.3.3仲裁委員會裁決13.合同附件13.1附件一：心理健康服務(wù)協(xié)議13.2附件二：調(diào)動人員基本信息表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：____14.3簽署人簽字或蓋章：14.3.1調(diào)動人員簽字或蓋章14.3.2現(xiàn)單位代表簽字或蓋章14.3.3心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)代表簽字或蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可共同決定引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行合理確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如第三方責(zé)任限額在合同簽訂后出現(xiàn)重大變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整責(zé)任限額。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲乙雙方在第三方介入時的責(zé)任劃分17.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2甲乙雙方應(yīng)共同對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2第三方責(zé)任17.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方介入后的合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。18.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。18.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)18.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)內(nèi)容由甲乙雙方承擔(dān)。18.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定支付方式和支付時間。19.第三方權(quán)利19.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展專業(yè)服務(wù)。19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按時、按質(zhì)完成服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系。20.1.2第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系。20.2.2第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.3.1第三方是甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，應(yīng)同時向甲乙雙方提供服務(wù)。20.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理健康服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)時間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：心理健康服務(wù)協(xié)議是合同的重要組成部分，用于明確心理健康服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：調(diào)動人員基本信息表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含調(diào)動人員的姓名、性別、出生日期、原單位、現(xiàn)單位等基本信息。說明：基本信息表用于記錄調(diào)動人員的詳細(xì)信息，以便于合同履行和管理。3.附件三：調(diào)動原因及依據(jù)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含調(diào)動的原因、依據(jù)以及相關(guān)證明材料。說明：調(diào)動原因及依據(jù)文件是合同履行的基礎(chǔ)，用于證明調(diào)動的合法性和合理性。4.附件四：調(diào)動期間待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含工資待遇、福利待遇、住房待遇等具體內(nèi)容。說明：待遇明細(xì)表用于明確調(diào)動人員在調(diào)動期間應(yīng)享受的各項待遇。5.附件五：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)時間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入服務(wù)協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確爭議解決的途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同變更的內(nèi)容、原因、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確合同變更的具體細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金比例為未支付費(fèi)用的____%。示例說明：若合同約定服務(wù)費(fèi)用為1000元，未按時支付，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?000元的____%作為違約金。2.違約行為：未按時提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金比例為未提供服務(wù)期間的____%。示例說明：若合同約定服務(wù)期為1個月，未按時提供服務(wù)，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?個月的____%作為違約金。3.違約行為：泄露個人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，泄露個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若因泄露個人信息導(dǎo)致對方損失，則應(yīng)按照實際損失賠償，并支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若因提供虛假信息導(dǎo)致對方損失，則應(yīng)按照實際損失賠償，并支付相應(yīng)的違約金。5.違約行為：違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若因違反法律法規(guī)導(dǎo)致對方損失，則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位編制人員調(diào)動與心理健康服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.調(diào)動雙方信息2.1調(diào)動單位信息2.2被調(diào)動人員信息3.調(diào)動條件與程序3.1調(diào)動條件3.2調(diào)動程序4.調(diào)動期限與方式4.1調(diào)動期限4.2調(diào)動方式5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作任務(wù)6.工作待遇與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展8.心理健康服務(wù)8.1服務(wù)內(nèi)容8.2服務(wù)方式8.3服務(wù)時間9.責(zé)任與義務(wù)9.1調(diào)動單位責(zé)任與義務(wù)9.2被調(diào)動人員責(zé)任與義務(wù)10.違約責(zé)任10.1調(diào)動單位違約責(zé)任10.2被調(diào)動人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“調(diào)動單位”指接受被調(diào)動人員調(diào)入的單位；（2）“被調(diào)動人員”指根據(jù)本合同規(guī)定被調(diào)動至調(diào)動單位的員工；（3）“心理健康服務(wù)”指調(diào)動單位為被調(diào)動人員提供的心理咨詢服務(wù)；（4）“合同期限”指本合同生效起至終止日期的期間；（5）“工作職責(zé)”指被調(diào)動人員在調(diào)動單位應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和任務(wù)；（6）“工作待遇”指被調(diào)動人員在調(diào)動單位應(yīng)享受的工資、福利等權(quán)益。1.2解釋對本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條調(diào)動雙方信息2.1調(diào)動單位信息調(diào)動單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被調(diào)動人員信息被調(diào)動人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________原工作單位：____________________現(xiàn)工作單位：____________________第三條調(diào)動條件與程序3.1調(diào)動條件（1）具備調(diào)動單位的崗位要求；（2）符合國家及地方關(guān)于事業(yè)單位人員調(diào)動相關(guān)規(guī)定；（3）被調(diào)動人員自愿提出調(diào)動申請。3.2調(diào)動程序（1）被調(diào)動人員向調(diào)動單位提出調(diào)動申請；（2）調(diào)動單位對被調(diào)動人員進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否符合調(diào)動條件；（3）雙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）辦理調(diào)動手續(xù)，包括人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。第四條調(diào)動期限與方式4.1調(diào)動期限本合同期限自生效之日起至____________________年____________________月______日止。4.2調(diào)動方式被調(diào)動人員自合同生效之日起，按照調(diào)動單位的工作安排，正式到調(diào)動單位工作。第五條工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)及調(diào)動單位的規(guī)章制度；（2）按照調(diào)動單位的要求，完成各項工作任務(wù)；（3）參加調(diào)動單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.2工作任務(wù)（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第六條工作待遇與福利6.1工資待遇被調(diào)動人員在調(diào)動單位的工資待遇按照調(diào)動單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2福利待遇（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。7.2職業(yè)發(fā)展（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第八條心理健康服務(wù)8.1服務(wù)內(nèi)容（1）定期開展心理健康講座和咨詢活動；（2）針對被調(diào)動人員可能遇到的心理問題，提供個性化的咨詢服務(wù)；（3）為被調(diào)動人員提供心理測評服務(wù)，幫助其了解自身心理健康狀況。8.2服務(wù)方式（1）現(xiàn)場咨詢服務(wù)：每周一至周五，上午9:00至下午5:00；（2）網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)：通過調(diào)動單位指定的心理健康服務(wù)網(wǎng)站或APP進(jìn)行；（3）電話咨詢服務(wù)：通過調(diào)動單位指定的心理咨詢服務(wù)電話進(jìn)行。8.3服務(wù)時間心理健康服務(wù)時間為合同期限內(nèi)，具體服務(wù)時間根據(jù)調(diào)動單位的安排和被調(diào)動人員的實際情況確定。第九條責(zé)任與義務(wù)9.1調(diào)動單位責(zé)任與義務(wù)（1）為被調(diào)動人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）保障被調(diào)動人員的合法權(quán)益，按約定支付工資和福利；（3）提供必要的工作培訓(xùn)和心理咨詢服務(wù)。9.2被調(diào)動人員責(zé)任與義務(wù)（1）遵守調(diào)動單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）按時完成工作任務(wù)，提高工作效率；（3）積極參加心理健康服務(wù)，維護(hù)自身心理健康。第十條違約責(zé)任10.1調(diào)動單位違約責(zé)任（1）賠償被調(diào)動人員因違約所遭受的損失；（2）按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。10.2被調(diào)動人員違約責(zé)任（1）賠償調(diào)動單位因違約所遭受的損失；（2）按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金；（3）承擔(dān)因違約行為給調(diào)動單位造成的其他責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會的地址為：____________________，聯(lián)系電話：____________________。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2附件（1）被調(diào)動人員調(diào)動申請；（2）調(diào)動單位審核意見；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供人才招聘、選拔和測評服務(wù)；（2）提供心理咨詢服務(wù)和心理健康培訓(xùn)；（3）提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢和評估；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保證所提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性；（3）對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息保密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。第十七條甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利調(diào)整17.1甲乙雙方責(zé)任調(diào)整當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方的責(zé)任如下調(diào)整：（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行服務(wù)，不得故意阻礙或干擾；（3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2甲乙雙方權(quán)利調(diào)整當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方的權(quán)利如下調(diào)整：（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)的相關(guān)證明和報告；（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；（3）甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)成果，調(diào)整合同條款或終止合同。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定。18.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于本合同項下所有因第三方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。第十九條第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。19.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后立即停止介入；（3）甲乙雙方應(yīng)就終止介入后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議解除等。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會的地址為：____________________，聯(lián)系電話：____________________。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被調(diào)動人員調(diào)動申請要求：申請表需填寫完整，包括個人基本信息、調(diào)動原因、調(diào)動意愿等。說明：此附件用于證明被調(diào)動人員的調(diào)動申請。2.調(diào)動單位審核意見要求：審核意見需明確表明是否同意調(diào)動申請，并說明理由。說明：此附件用于證明調(diào)動單位對調(diào)動申請的審核結(jié)果。3.心理健康服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需詳細(xì)列明心理健康服務(wù)的具體內(nèi)容、方式、時間等。說明：此附件用于明確心理健康服務(wù)的具體安排。4.培訓(xùn)計劃與記錄要求：培訓(xùn)計劃需包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等；培訓(xùn)記錄需詳細(xì)記錄培訓(xùn)過程和成果。說明：此附件用于證明被調(diào)動人員接受培訓(xùn)的情況。5.職業(yè)發(fā)展計劃要求：計劃需包括職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、具體措施、評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)被調(diào)動人員的職業(yè)發(fā)展。6.工資待遇明細(xì)要求：明細(xì)需包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于證明被調(diào)動人員的工資待遇。7.福利待遇明細(xì)要求：明細(xì)需包括福利種類、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于證明被調(diào)動人員的福利待遇。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需明確解除原因、解除生效日期、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說明：此附件用于證明第三方服務(wù)的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被調(diào)動人員未按時完成工作任務(wù)。2.違約行為：調(diào)動單位未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的時間長短和金額，可要求調(diào)動單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。示例說明：若調(diào)動單位延遲支付工資一周，需向被調(diào)動人員支付相當(dāng)于一周工資的違約金，并承擔(dān)延遲支付期間的利息。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的程度，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或終止服務(wù)協(xié)議。示例說明：若第三方提供的心理健康咨詢服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致被調(diào)動人員心理問題加重，可要求第三方支付賠償金，并終止服務(wù)協(xié)議。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行合同義務(wù)的程度和影響，可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或終止合同。示例說明：若甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無法履行，可要求違約方支付違約金，并終止合同。全文完。2024年事業(yè)單位編制人員調(diào)動與心理健康服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1調(diào)動單位基本信息1.2被調(diào)動人員基本信息1.3心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.調(diào)動原因及目的2.1調(diào)動原因概述2.2調(diào)動目的說明3.調(diào)動程序及時間安排3.1調(diào)動申請與審批流程3.2調(diào)動時間節(jié)點(diǎn)安排4.調(diào)動崗位及工作內(nèi)容4.1調(diào)動后崗位名稱及職責(zé)4.2調(diào)動后工作內(nèi)容描述5.心理健康服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康評估5.2心理健康咨詢5.3心理健康干預(yù)5.4心理健康培訓(xùn)6.心理健康服務(wù)流程6.1服務(wù)預(yù)約與登記6.2服務(wù)實施過程6.3服務(wù)效果評估7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2費(fèi)用支付時間及方式7.3費(fèi)用報銷流程8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.保密條款9.1信息保密原則9.2信息泄露責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件清單12.2補(bǔ)充條款說明13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期及地點(diǎn)14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1調(diào)動單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________1.2被調(diào)動人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________原工作單位：____________________原工作地點(diǎn)：____________________1.3心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息機(jī)構(gòu)名稱：____________________機(jī)構(gòu)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________第二條調(diào)動原因及目的2.1調(diào)動原因概述因工作需要，根據(jù)事業(yè)單位編制人員調(diào)動相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定進(jìn)行人員調(diào)動。2.2調(diào)動目的說明調(diào)動目的在于優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展。第三條調(diào)動程序及時間安排3.1調(diào)動申請與審批流程被調(diào)動人員向調(diào)動單位提出調(diào)動申請，調(diào)動單位審批通過后，通知被調(diào)動人員。3.2調(diào)動時間節(jié)點(diǎn)安排調(diào)動申請?zhí)岢鰰r間：____________________調(diào)動審批完成時間：____________________調(diào)動實施時間：____________________第四條調(diào)動崗位及工作內(nèi)容4.1調(diào)動后崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________4.2調(diào)動后工作內(nèi)容描述具體工作內(nèi)容：____________________工作要求：____________________第五條心理健康服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康評估對被調(diào)動人員進(jìn)行心理健康評估，了解其心理狀況。5.2心理健康咨詢?yōu)楸徽{(diào)動人員提供心理健康咨詢服務(wù)，解決其在工作中遇到的心理問題。5.3心理健康干預(yù)針對被調(diào)動人員心理問題，進(jìn)行必要的心理健康干預(yù)。5.4心理健康培訓(xùn)定期組織心理健康培訓(xùn)，提高被調(diào)動人員心理素質(zhì)。第六條心理健康服務(wù)流程6.1服務(wù)預(yù)約與登記被調(diào)動人員根據(jù)需求預(yù)約心理健康服務(wù)，進(jìn)行登記。6.2服務(wù)實施過程心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)預(yù)約情況，為被調(diào)動人員提供相應(yīng)服務(wù)。6.3服務(wù)效果評估對心理健康服務(wù)效果進(jìn)行評估，了解服務(wù)效果及改進(jìn)方向。第七條服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)心理健康服務(wù)費(fèi)用按照____________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2費(fèi)用支付時間及方式費(fèi)用支付時間：____________________支付方式：____________________7.3費(fèi)用報銷流程被調(diào)動人員憑相關(guān)票據(jù)向調(diào)動單位申請費(fèi)用報銷，調(diào)動單位審核后予以報銷。第八條合同期限及終止條件8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。8.2合同終止條件1.調(diào)動人員因個人原因提出解除合同；2.單位因工作需要或政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.調(diào)動人員因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)單位決定解除合同；4.合同約定的其他終止條件。第九條保密條款9.1信息保密原則雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方單位信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2信息泄露責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方單位信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行；3.一方違反保密義務(wù)，泄露對方單位信息；4.合同約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________第十二條合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件清單1.調(diào)動人員基本情況表2.調(diào)動崗位說明書3.心理健康服務(wù)協(xié)議4.其他相關(guān)附件12.2補(bǔ)充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及簽署13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同簽署日期及地點(diǎn)合同簽署日期：____________________合同簽署地點(diǎn)：____________________第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2合同終止程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前______天書面通知對方；2.雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、心理服務(wù)、法律服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.1按照合作協(xié)議約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3依照合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.2確保服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；4.2.3對甲乙雙方提供的信息和資料保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)基于誠實信用原則履行合作協(xié)議；5.1.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與被調(diào)動人員的關(guān)系：5.2.1第三方在提供心理健康服務(wù)時，應(yīng)尊重被調(diào)動人員的隱私和尊嚴(yán)；5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為被調(diào)動人員提供專業(yè)的心理健康服務(wù)。5.3第三方與調(diào)動單位的關(guān)系：5.3.1第三方在提供心理健康服務(wù)時，應(yīng)遵守調(diào)動單位的規(guī)章制度；5.3.2第三方應(yīng)積極配合調(diào)動單位的工作，協(xié)助其完成人員調(diào)動工作。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1.1擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營范圍；6.1.2具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和人員；6.2.1法人營業(yè)執(zhí)照副本；6.2.2專業(yè)資質(zhì)證書；6.2.3人員名單及資質(zhì)證明；6.2.4商業(yè)信譽(yù)