2024年度人才招聘與就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘與就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本信息2.1招聘方2.2服務(wù)方3.合作目的與范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.人才招聘服務(wù)內(nèi)容4.1招聘計劃4.2招聘渠道4.3招聘流程4.4招聘宣傳4.5篩選與評估4.6人員錄用5.人才就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)指導(dǎo)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3就業(yè)推薦5.4就業(yè)跟蹤6.服務(wù)期限與時間安排6.1服務(wù)期限6.2時間安排7.服務(wù)費用與支付方式7.1服務(wù)費用7.2支付方式7.3付款時間8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的其他條款12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同的適用法律13.合同的簽訂與生效14.合同的終止與解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.“招聘方”指本合同中委托進行人才招聘活動的甲方。b.“服務(wù)方”指本合同中提供人才招聘與就業(yè)服務(wù)活動的乙方。c.“人才招聘”指乙方根據(jù)招聘方的要求，通過多種渠道尋找并推薦合適的人才。d.“就業(yè)服務(wù)”指乙方為招聘方提供的人才提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦等服務(wù)。1.2解釋a.本合同中所涉及的所有術(shù)語和定義，均應(yīng)以本條中的解釋為準。b.如合同中對某術(shù)語或定義有特殊說明，則該特殊說明優(yōu)先適用。2.合作雙方的基本信息2.1招聘方a.名稱：______________________b.地址：______________________c.聯(lián)系人：______________________d.聯(lián)系電話：______________________2.2服務(wù)方a.名稱：______________________b.地址：______________________c.聯(lián)系人：______________________d.聯(lián)系電話：______________________3.合作目的與范圍3.1合作目的a.本合同旨在明確招聘方與服務(wù)方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進行。b.招聘方希望通過本合同獲得乙方的專業(yè)人才招聘與就業(yè)服務(wù)，以提高招聘效率和質(zhì)量。3.2合作范圍a.乙方將為招聘方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于：招聘計劃制定、招聘渠道拓展、招聘流程管理、招聘宣傳、篩選與評估等。b.乙方將為招聘方提供就業(yè)服務(wù)，包括但不限于：就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等。4.人才招聘服務(wù)內(nèi)容4.1招聘計劃a.乙方將根據(jù)招聘方的需求，制定詳細的招聘計劃，包括崗位需求、招聘時間、招聘人數(shù)等。b.乙方應(yīng)確保招聘計劃的合理性和可行性。4.2招聘渠道a.乙方將利用多種渠道進行招聘，包括但不限于：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等。b.乙方應(yīng)保證招聘渠道的合法性和有效性。4.3招聘流程a.乙方將按照招聘流程進行招聘活動，包括簡歷篩選、面試、錄用等。b.乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性和公正性。4.4招聘宣傳a.乙方將為招聘方提供招聘宣傳方案，包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容等。b.乙方應(yīng)保證招聘宣傳的正面影響和效果。4.5篩選與評估a.乙方將對簡歷進行篩選，對候選人進行初步評估。b.乙方應(yīng)確保篩選與評估過程的客觀性和公正性。4.6人員錄用a.乙方將協(xié)助招聘方完成人員錄用工作。b.乙方應(yīng)保證錄用人員的素質(zhì)和能力符合招聘方的要求。5.人才就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)指導(dǎo)a.乙方將為招聘方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。b.乙方應(yīng)確保就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)性和實用性。5.2職業(yè)規(guī)劃a.乙方將根據(jù)招聘方的需求，為招聘方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。b.乙方應(yīng)確保職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。5.3就業(yè)推薦a.乙方將根據(jù)招聘方的需求，為招聘方推薦合適的人才。b.乙方應(yīng)確保推薦人才的素質(zhì)和能力符合招聘方的要求。5.4就業(yè)跟蹤a.乙方將對推薦的人才進行就業(yè)跟蹤服務(wù)。b.乙方應(yīng)確保就業(yè)跟蹤服務(wù)的及時性和有效性。6.服務(wù)期限與時間安排6.1服務(wù)期限a.本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2時間安排a.乙方應(yīng)根據(jù)招聘方的需求，在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成各項服務(wù)內(nèi)容。b.乙方應(yīng)按照合同約定的進度和標準，按時完成各項工作。7.服務(wù)費用與支付方式7.1服務(wù)費用a.本合同的服務(wù)費用總額為____元。b.乙方將按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限，向招聘方提供相應(yīng)的服務(wù)。7.2支付方式a.招聘方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的____%作為預(yù)付款。b.剩余合同金額將在乙方完成相應(yīng)服務(wù)內(nèi)容后____個工作日內(nèi)，由招聘方支付給乙方。c.乙方應(yīng)向招聘方開具合法的發(fā)票。8.保密條款8.1保密信息a.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。b.保密信息包括但不限于：經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、市場分析、客戶名單等。8.2保密義務(wù)a.雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。b.保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)持續(xù)有效。8.3違約責(zé)任a.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.違約方還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的其他損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為a.如一方未按照本合同的約定履行義務(wù)，或違反本合同的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，構(gòu)成違約行為。b.違約行為包括但不限于：未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。b.如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)a.如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更a.本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除a.如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。b.如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.合同的其他條款12.1合同附件a.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達a.除非另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。b.通知送達的時間以實際收到時間為準。12.3合同的適用法律a.本合同適用中華人民共和國法律。b.如合同條款與中華人民共和國法律相沖突，應(yīng)以中華人民共和國法律為準。13.合同的簽訂與生效13.1簽訂a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的終止與解除14.1終止a.本合同在約定的服務(wù)期限屆滿后自然終止。14.2解除a.如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。b.如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義a.“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或認可的，為履行本合同提供協(xié)助、服務(wù)或參與特定活動的獨立第三方。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、就業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。b.第三方介入的具體內(nèi)容將在本合同附件中詳細列明。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序a.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致，并書面通知對方。b.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍等信息。16.2第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照本合同約定和其提供的服務(wù)內(nèi)容，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.第三方的責(zé)任不減輕或免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)a.甲方的權(quán)利：1.要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；2.對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。b.甲方的義務(wù)：1.向第三方提供必要的資料和條件；2.對第三方的工作進行協(xié)調(diào)和配合；3.按時支付第三方服務(wù)費用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)a.乙方的權(quán)利：1.要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；2.對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。b.乙方的義務(wù)：1.向第三方提供必要的資料和條件；2.對第三方的工作進行協(xié)調(diào)和配合；3.按時支付第三方服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義a.“責(zé)任限額”指第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方可能承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定a.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險進行評估和確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列明。18.3超過責(zé)任限額的賠償a.如第三方在履行本合同過程中造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不足以彌補損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。b.超出責(zé)任限額的賠償應(yīng)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照本合同附件中約定的條款執(zhí)行。b.甲方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.2第三方與乙方的劃分a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照本合同附件中約定的條款執(zhí)行。b.乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.3第三方與其他各方的劃分a.第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行處理。b.甲乙雙方對第三方與其他各方之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更a.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。b.第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系按照新的合同約定執(zhí)行。20.2第三方的退出a.如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計劃書詳細要求：包括崗位需求、招聘時間、招聘人數(shù)、招聘預(yù)算等詳細信息。附件說明：用于指導(dǎo)乙方制定招聘計劃，確保招聘活動的順利進行。2.附件二：招聘渠道明細表詳細要求：列出所有招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘活動、社會招聘途徑等。附件說明：用于明確招聘渠道的拓展范圍和方式。3.附件三：招聘流程規(guī)范詳細要求：詳細規(guī)定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、面試、錄用等。附件說明：用于規(guī)范招聘流程，確保招聘活動的公平、公正。4.附件四：招聘宣傳方案詳細要求：包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時間等詳細信息。附件說明：用于指導(dǎo)乙方進行招聘宣傳，提高招聘活動的知名度。5.附件五：就業(yè)指導(dǎo)手冊詳細要求：包括就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等內(nèi)容。附件說明：用于為招聘方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助人才順利就業(yè)。6.附件六：職業(yè)規(guī)劃方案詳細要求：根據(jù)招聘方的需求，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃方案。附件說明：用于指導(dǎo)招聘方進行職業(yè)規(guī)劃，提高人才的綜合素質(zhì)。7.附件七：就業(yè)推薦名單詳細要求：列出推薦人才的詳細信息，包括姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等。附件說明：用于為招聘方提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助招聘方找到合適的人才。8.附件八：就業(yè)跟蹤報告詳細要求：對推薦的人才進行就業(yè)跟蹤，包括就業(yè)情況、工作表現(xiàn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.未按時提供招聘服務(wù)或就業(yè)服務(wù)。b.提供的招聘服務(wù)或就業(yè)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準。c.泄露招聘方或服務(wù)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。d.違反保密條款，向第三方泄露保密信息。e.未按時支付服務(wù)費用。2.責(zé)任認定標準：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。b.如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.超出責(zé)任限額的賠償，根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行確定。3.違約責(zé)任示例：a.乙方未按時完成招聘計劃，導(dǎo)致招聘方招聘活動延誤，乙方應(yīng)賠償招聘方因此遭受的直接損失，如招聘費用、人員延誤等。b.乙方提供的招聘服務(wù)存在重大質(zhì)量問題，導(dǎo)致招聘方遭受損失，乙方應(yīng)賠償招聘方因此遭受的直接損失和合理費用。c.第三方泄露招聘方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致招聘方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人才招聘與就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2服務(wù)方基本信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.招聘崗位與需求4.1崗位需求描述4.2崗位任職資格5.招聘流程與時間安排5.1招聘流程5.2時間安排6.人才選拔與錄用6.1人才選拔標準6.2錄用程序7.服務(wù)內(nèi)容與標準7.1服務(wù)內(nèi)容概述7.2服務(wù)標準8.服務(wù)費用與支付方式8.1服務(wù)費用8.2支付方式9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效、期限與終止12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務(wù)費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他條款14.1合同未盡事宜14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1招聘方：指在本合同中承擔(dān)人才招聘責(zé)任的企業(yè)或組織。1.1.2服務(wù)方：指在本合同中提供人才招聘與就業(yè)服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。1.1.3招聘崗位：指招聘方根據(jù)企業(yè)需求確定的職位空缺。1.1.4人才選拔：指服務(wù)方根據(jù)招聘方提供的崗位需求，對求職者進行篩選和評估的過程。1.1.5錄用：指招聘方對經(jīng)過人才選拔合格的求職者給予正式錄用的過程。1.2術(shù)語解釋1.2.1合作協(xié)議：指本合同雙方就人才招聘與就業(yè)服務(wù)達成的書面協(xié)議。1.2.2服務(wù)費用：指服務(wù)方為招聘方提供人才招聘與就業(yè)服務(wù)所收取的費用。2.雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.1.1名稱：[招聘方全稱]2.1.2地址：[招聘方地址]2.1.3聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]2.2服務(wù)方基本信息2.2.1名稱：[服務(wù)方全稱]2.2.2地址：[服務(wù)方地址]2.2.3聯(lián)系人：[服務(wù)方聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1招聘方目的：通過合作，選拔合適的人才，滿足企業(yè)用人需求。3.1.2服務(wù)方目的：為招聘方提供專業(yè)的人才招聘與就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)資源共享。3.2合作原則3.2.1誠信原則：雙方在合作過程中應(yīng)遵循誠信原則，保守商業(yè)秘密。3.2.2公平原則：雙方在合作過程中應(yīng)公平對待，確保各方的合法權(quán)益。4.招聘崗位與需求4.1崗位需求描述4.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]4.1.3崗位要求：[具體崗位任職資格要求]4.2崗位任職資格4.2.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求，如市場營銷專業(yè)]4.2.3工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求，如13年]4.2.4其他要求：[其他特殊要求，如熟練使用辦公軟件]5.招聘流程與時間安排5.1招聘流程5.1.1招聘信息發(fā)布：服務(wù)方根據(jù)招聘方要求，在指定渠道發(fā)布招聘信息。5.1.2報名與篩選：求職者根據(jù)招聘信息進行報名，服務(wù)方對報名者進行初步篩選。5.1.3面試與評估：服務(wù)方組織面試，對求職者進行綜合評估。5.1.4錄用通知：招聘方根據(jù)評估結(jié)果，向合格者發(fā)出錄用通知。5.2時間安排5.2.1招聘信息發(fā)布時間：[具體時間]5.2.2報名截止時間：[具體時間]5.2.3面試時間：[具體時間]5.2.4錄用通知時間：[具體時間]6.人才選拔與錄用6.1人才選拔標準6.1.1專業(yè)技能：根據(jù)崗位要求，評估求職者的專業(yè)技能水平。6.1.2工作經(jīng)驗：根據(jù)崗位要求，評估求職者的工作經(jīng)驗。6.1.3綜合素質(zhì)：評估求職者的溝通能力、團隊合作能力等。6.2錄用程序6.2.1招聘方根據(jù)人才選拔結(jié)果，確定錄用名單。6.2.2服務(wù)方向錄用者發(fā)出錄用通知書。6.2.3錄用者按照錄用通知書要求，辦理入職手續(xù)。8.服務(wù)費用與支付方式8.1服務(wù)費用8.1.1服務(wù)費用總額：[具體金額]8.1.2費用構(gòu)成：包括但不限于招聘信息發(fā)布費、簡歷篩選費、面試組織費、錄用手續(xù)辦理費等。8.1.3付款方式：招聘方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的費用，余款在人才成功錄用并完成入職手續(xù)后5個工作日內(nèi)支付。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1雙方同意在合作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.1.1如招聘方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)方支付相應(yīng)的滯納金。10.1.2如服務(wù)方未能按照約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)向招聘方退還已收取的部分費用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接和間接損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提交爭議解決請求。11.2.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.合同生效、期限與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。12.3合同終止條件12.3.1合同期滿后，如雙方無續(xù)約意向，合同自動終止。12.3.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務(wù)費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他條款14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方：指在本合同中，除招聘方和服務(wù)方之外，任何參與或提供協(xié)助的個人、企業(yè)或機構(gòu)。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介方、獵頭公司、人力資源服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持提供商等。2.第三方介入的批準2.1招聘方和服務(wù)方同意，在合同履行過程中，任何一方需引入第三方時，應(yīng)事先獲得另一方的書面批準。2.2第三方的引入應(yīng)通過書面形式進行，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保守招聘方和服務(wù)方的商業(yè)秘密。3.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由招聘方和服務(wù)方在引入第三方時共同商定，并在合同中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1因第三方故意或重大過失導(dǎo)致招聘方或服務(wù)方遭受的直接經(jīng)濟損失。4.2.2因第三方提供的虛假信息或服務(wù)導(dǎo)致招聘方或服務(wù)方遭受的直接經(jīng)濟損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與招聘方、服務(wù)方之間的關(guān)系由三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。5.2第三方對招聘方或服務(wù)方提供的任何信息或服務(wù)，均視為獨立提供，招聘方或服務(wù)方不對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。5.3第三方與其他各方之間的爭議，由三方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，招聘方、服務(wù)方和第三方應(yīng)共同協(xié)商一致，并以書面形式對合同進行修改或補充。6.2合同變更后的內(nèi)容對三方具有同等法律約束力。7.第三方介入的終止7.1如第三方無法履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，招聘方或服務(wù)方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。7.2第三方介入終止后，招聘方或服務(wù)方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費用由引入方承擔(dān)，具體費用由招聘方、服務(wù)方和第三方在引入第三方時商定。8.2如因第三方原因?qū)е抡衅阜交蚍?wù)方遭受損失，招聘方或服務(wù)方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，招聘方、服務(wù)方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露招聘方、服務(wù)方或第三方涉及的商業(yè)