2024年事業(yè)單位編制人員調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位編制人員調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.調(diào)動人員基本情況2.1調(diào)動人員基本信息2.2調(diào)動人員原工作單位2.3調(diào)動人員現(xiàn)工作單位3.調(diào)動原因及程序3.1調(diào)動原因3.2調(diào)動程序3.3調(diào)動手續(xù)辦理4.服務(wù)期限及待遇4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)待遇4.3服務(wù)待遇調(diào)整5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作職責(zé)5.3工作考核6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用7.離職條件及程序7.1離職條件7.2離職程序7.3離職手續(xù)辦理8.離職補償8.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)8.2離職補償計算8.3離職補償支付9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效證明14.其他約定14.1其他約定事項14.2附件及補充協(xié)議14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同雙方當(dāng)事人為：甲方（單位名稱）：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________乙方（調(diào)動人員姓名）：____________________乙方地址：____________________乙方身份證號碼：____________________1.2合同訂立時間與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.調(diào)動人員基本情況2.1調(diào)動人員基本信息乙方現(xiàn)工作單位為甲方，擔(dān)任____崗位，擔(dān)任該崗位時間自____年____月____日至____年____月____日。2.2調(diào)動人員原工作單位乙方原工作單位為____單位，擔(dān)任____崗位。2.3調(diào)動人員現(xiàn)工作單位乙方現(xiàn)工作單位為甲方，擔(dān)任____崗位。3.調(diào)動原因及程序3.1調(diào)動原因乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方從原工作單位調(diào)動至甲方工作。3.2調(diào)動程序本調(diào)動經(jīng)雙方同意后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理調(diào)動手續(xù)。3.3調(diào)動手續(xù)辦理乙方應(yīng)在接到調(diào)動通知后____個工作日內(nèi)，向原工作單位提出調(diào)動申請，并按照甲方要求提交相關(guān)材料。4.服務(wù)期限及待遇4.1服務(wù)期限乙方在甲方服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服務(wù)待遇乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.3服務(wù)待遇調(diào)整乙方服務(wù)待遇的調(diào)整，將按照國家及甲方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要負責(zé)____工作內(nèi)容。5.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。5.3工作考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.3培訓(xùn)費用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，除國家規(guī)定外，由甲方承擔(dān)。8.離職條件及程序8.1離職條件1.乙方因個人原因提出離職申請；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；3.乙方因甲方原因?qū)е潞贤獬?.乙方因國家政策調(diào)整需離開原工作單位。8.2離職程序乙方提出離職申請，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知甲方。8.3離職手續(xù)辦理乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.離職補償9.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)乙方在甲方工作期間，如因個人原因離職，甲方將根據(jù)乙方在甲方的工作年限和工資水平，按照國家規(guī)定和雙方約定支付離職補償。9.2離職補償計算離職補償?shù)挠嬎愎綖椋弘x職補償金=（乙方離職前十二個月平均工資×工作年限）×____。9.3離職補償支付離職補償金將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)支付給乙方。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同約定支付工資、獎金等；3.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；4.任何一方違反合同約定造成對方損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任解除違約方在違約后，如能采取有效措施糾正違約行為，經(jīng)對方同意，可以解除違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。11.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____法院。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期為____年____月____日。13.3合同生效證明雙方應(yīng)妥善保管合同文本，作為合同生效的證明。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及提供專業(yè)的意見和服務(wù)。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)協(xié)商確定第三方及介入的具體事宜。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)，不損害乙方合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知乙方，并征得乙方同意。3.甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的過過程中，遵守保密義務(wù)，不泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時與甲方溝通。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計算1.第三方責(zé)任限額按第三方服務(wù)費用的一定比例確定，具體比例為____%。2.如第三方責(zé)任限額低于因違約造成的實際損失，則以實際損失為準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額責(zé)任承擔(dān)1.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任由第三方承擔(dān)，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議獨立于本合同，第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同的履行。2.第三方對甲方的服務(wù)不構(gòu)成對乙方的違約責(zé)任。18.2第三方與乙方1.第三方對乙方的服務(wù)不構(gòu)成對甲方的違約責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)的過過程中，若因乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或違反保密義務(wù)等原因?qū)е聯(lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方1.第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，不因甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系而免除。2.第三方對甲乙雙方的責(zé)任，應(yīng)按照本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本情況表要求：提供甲方的組織機構(gòu)代碼、營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。說明：用于證明甲方單位的合法性和資質(zhì)。2.附件二：乙方個人基本情況表要求：提供乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。說明：用于證明乙方個人的身份和資格。3.附件三：調(diào)動申請及批準(zhǔn)文件要求：提供乙方調(diào)動申請表、甲方批準(zhǔn)調(diào)動文件等。說明：用于證明調(diào)動申請和批準(zhǔn)的合法性和有效性。4.附件四：服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。5.附件五：離職手續(xù)辦理清單要求：列出離職手續(xù)辦理的步驟、所需材料等。說明：用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)。6.附件六：離職補償計算表要求：根據(jù)乙方工作年限和工資水平，計算離職補償金額。說明：用于明確離職補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆?biāo)準(zhǔn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)和費用等。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量或效率低下。1.2甲方未按合同約定支付工資、獎金等。1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。1.4第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約責(zé)任認定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2甲方違約責(zé)任認定：甲方未按合同約定支付工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認定：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期交付。違約責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。違約責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方在評估過程中，因評估結(jié)果錯誤導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤。違約責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位編制人員調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件依據(jù)1.3調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)原則2.合同雙方基本信息2.1調(diào)入單位基本信息2.2調(diào)出單位基本信息2.3調(diào)動人員基本信息3.調(diào)動程序與手續(xù)3.1調(diào)動申請與審批3.2調(diào)動手續(xù)辦理3.3調(diào)動時間節(jié)點4.調(diào)動人員職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)與工作要求4.2薪酬待遇與福利4.3權(quán)利保障與權(quán)益維護5.離職后續(xù)服務(wù)內(nèi)容5.1離職手續(xù)辦理5.2離職人員檔案管理5.3離職人員社會保險及公積金轉(zhuǎn)移6.調(diào)動及離職期間的經(jīng)濟補償6.1調(diào)動補償標(biāo)準(zhǔn)6.2離職經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)6.3補償支付方式與時間7.合同履行與變更7.1合同履行原則7.2合同變更條件7.3合同解除與終止條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3仲裁或訴訟程序9.合同生效、終止及存續(xù)9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同存續(xù)期間管理10.合同附件及補充協(xié)議10.1附件一：調(diào)動人員基本情況表10.2附件二：調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)明細表10.3附件三：補充協(xié)議及變更記錄11.合同簽署與見證11.1簽署程序11.2見證單位及人員11.3簽署日期12.合同解除與終止通知12.1解除合同通知要求12.2終止合同通知要求12.3通知送達方式13.合同履行地與法律適用13.1合同履行地13.2法律適用規(guī)定14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2其他特殊約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》1.1.3《事業(yè)單位工作人員調(diào)配規(guī)定》1.2政策文件依據(jù)1.2.1教育部、人力資源和社會保障部等部門關(guān)于事業(yè)單位人員調(diào)配的指導(dǎo)意見1.2.2省級人民政府關(guān)于事業(yè)單位人員調(diào)配的相關(guān)政策1.3調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)原則1.3.1符合國家及地方相關(guān)政策法規(guī)1.3.2保障調(diào)動人員合法權(quán)益1.3.3維護事業(yè)單位穩(wěn)定與發(fā)展2.合同雙方基本信息2.1調(diào)入單位基本信息2.1.1單位名稱：___________2.1.2住所地：___________2.1.3法定代表人：___________2.2調(diào)出單位基本信息2.2.1單位名稱：___________2.2.2住所地：___________2.2.3法定代表人：___________2.3調(diào)動人員基本信息2.3.1姓名：___________2.3.2性別：___________2.3.3出生日期：___________2.3.4民族：___________2.3.5身份證號碼：___________2.3.6學(xué)歷：___________2.3.7專業(yè)：___________2.3.8工作崗位：___________2.3.9入職時間：___________3.調(diào)動程序與手續(xù)3.1調(diào)動申請與審批3.1.1調(diào)動人員向調(diào)出單位提出調(diào)動申請3.1.2調(diào)出單位對調(diào)動申請進行初步審查3.1.3調(diào)入單位對調(diào)動申請進行審批3.1.4調(diào)動申請審批通過后，雙方簽訂調(diào)動合同3.2調(diào)動手續(xù)辦理3.2.1調(diào)動人員提交相關(guān)證件及材料3.2.2調(diào)出單位辦理調(diào)動手續(xù)3.2.3調(diào)入單位接收調(diào)動人員3.3調(diào)動時間節(jié)點3.3.1調(diào)動申請?zhí)峤粫r間：___________3.3.2調(diào)動審批通過時間：___________3.3.3調(diào)動手續(xù)辦理完成時間：___________4.調(diào)動人員職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)與工作要求4.1.1遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度4.1.2履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)4.1.3參與單位組織的各項活動4.2薪酬待遇與福利4.2.1薪酬待遇按照調(diào)入單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.2.2福利待遇按照調(diào)入單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3權(quán)利保障與權(quán)益維護4.3.1調(diào)動人員享有國家規(guī)定的各項權(quán)益4.3.2調(diào)動人員有權(quán)對單位工作進行監(jiān)督5.離職后續(xù)服務(wù)內(nèi)容5.1離職手續(xù)辦理5.1.1調(diào)動人員向調(diào)入單位提出離職申請5.1.2調(diào)入單位對離職申請進行審批5.1.3調(diào)入單位協(xié)助辦理離職手續(xù)5.2離職人員檔案管理5.2.1調(diào)動人員離職后，檔案由調(diào)入單位管理5.2.2檔案管理遵循國家及地方相關(guān)規(guī)定5.3離職人員社會保險及公積金轉(zhuǎn)移5.3.1離職人員社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移6.調(diào)動及離職期間的經(jīng)濟補償6.1調(diào)動補償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1調(diào)動人員根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定享受經(jīng)濟補償6.2離職經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)6.2.1離職人員根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定享受經(jīng)濟補償6.3補償支付方式與時間6.3.1經(jīng)濟補償按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付6.3.2支付時間為調(diào)動或離職后的規(guī)定期限內(nèi)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.1.1雙方應(yīng)嚴格履行合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任8.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等8.1.3違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力8.3仲裁或訴訟程序8.3.1仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁8.3.2訴訟程序應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行9.合同生效、終止及存續(xù)9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、有效9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2.4違約方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同9.3合同存續(xù)期間管理9.3.1合同存續(xù)期間，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)9.3.2合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議10.合同附件及補充協(xié)議10.1附件一：調(diào)動人員基本情況表10.2附件二：調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)明細表10.3附件三：補充協(xié)議及變更記錄10.4附件四：其他相關(guān)文件及證明材料11.合同簽署與見證11.1簽署程序11.1.1雙方應(yīng)親自簽署合同，不得委托他人代簽11.1.2簽署時，雙方應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保理解無誤11.2見證單位及人員11.2.1合同簽署時，可邀請見證單位及人員進行見證11.2.2見證單位及人員應(yīng)具備合法資格，并對見證內(nèi)容負責(zé)11.3簽署日期11.3.1合同簽署日期應(yīng)為雙方達成一致意見的日期12.合同解除與終止通知12.1解除合同通知要求12.1.1解除合同一方應(yīng)提前書面通知對方，通知期限根據(jù)合同約定執(zhí)行12.1.2通知應(yīng)明確解除合同的原因、生效日期等12.2終止合同通知要求12.2.1終止合同一方應(yīng)提前書面通知對方，通知期限根據(jù)合同約定執(zhí)行12.2.2通知應(yīng)明確終止合同的原因、生效日期等12.3通知送達方式12.3.1通知應(yīng)以書面形式送達，可以通過郵寄、電子郵件等方式13.合同履行地與法律適用13.1合同履行地13.1.1合同履行地為調(diào)入單位所在地13.2法律適用規(guī)定13.2.1合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失14.2其他特殊約定14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，為了實現(xiàn)合同目的而引入的、與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的獨立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、資金提供方等。15.2介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。15.2.2第三方的介入不得違反國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。17.第三方介入的具體條款17.1中介方17.1.1中介方負責(zé)提供中介服務(wù)，包括但不限于信息提供、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等。17.1.2中介方應(yīng)保證其提供的中介服務(wù)真實、合法、有效。17.1.3中介方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。17.2咨詢方17.2.1咨詢方提供專業(yè)咨詢意見，幫助合同雙方解決合同履行中的問題。17.2.2咨詢方應(yīng)保證其咨詢意見的客觀性、公正性和專業(yè)性。17.2.3咨詢方對咨詢意見不承擔(dān)法律責(zé)任。17.3技術(shù)服務(wù)方17.3.1技術(shù)服務(wù)方提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保合同履行過程中的技術(shù)需求得到滿足。17.3.2技術(shù)服務(wù)方應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3.3技術(shù)服務(wù)方對技術(shù)服務(wù)過程中的意外事件不承擔(dān)責(zé)任，除非其存在過錯。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方18.1.1第三方與合同雙方是獨立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.1.2第三方介入合同履行，不改變合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與合同履行18.2.1第三方介入合同履行，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。18.2.2第三方的介入不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同變更18.3.1第三方的介入不構(gòu)成合同變更，除非合同雙方另有約定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及合同雙方的協(xié)商結(jié)果確定。19.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)。19.3超過責(zé)任限額的損失，由合同雙方按照合同約定分擔(dān)。20.第三方介入合同的終止20.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.1.2合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.1.3第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定。20.1.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。20.2第三方介入合同終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：調(diào)動人員基本情況表要求：詳細記錄調(diào)動人員的個人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明調(diào)動人員的身份和資格，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)明細表要求：詳細列明調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)的具體內(nèi)容、時間節(jié)點、責(zé)任主體等。說明：本附件用于明確雙方在調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。3.附件三：補充協(xié)議及變更記錄要求：記錄合同履行過程中，雙方就合同內(nèi)容進行的任何補充或變更。說明：本附件用于保持合同的完整性和可追溯性，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。4.附件四：其他相關(guān)文件及證明材料要求：包括但不限于調(diào)動申請、審批文件、離職證明、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明等。說明：本附件用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實和依據(jù)，確保合同的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為要求：違反合同約定的行為，包括但不限于未按時履行合同義務(wù)、未達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、泄露商業(yè)秘密等。說明：違約行為應(yīng)明確界定，以便于責(zé)任認定和違約責(zé)任的承擔(dān)。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、損失情況等因素，確定違約責(zé)任。說明：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平合理，確保合同雙方的合法權(quán)益。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成調(diào)動手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例三：若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位編制人員調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1事業(yè)單位編制人員1.2調(diào)動1.3離職1.4后續(xù)服務(wù)2.合同適用范圍3.合同主體3.1調(diào)入單位3.2調(diào)出單位3.3調(diào)動人員4.調(diào)動程序4.1調(diào)動申請4.2審批程序4.3調(diào)動手續(xù)辦理5.調(diào)動條件5.1人員資格5.2工作能力5.3個人意愿6.調(diào)動待遇6.1工資福利6.2社會保險6.3住房保障7.調(diào)動時間安排8.離職手續(xù)8.1離職申請8.2審批程序8.3離職手續(xù)辦理9.后續(xù)服務(wù)內(nèi)容9.1服務(wù)期限9.2服務(wù)內(nèi)容9.3服務(wù)義務(wù)10.服務(wù)費用10.1費用支付方式10.2費用支付時間10.3費用調(diào)整11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1事業(yè)單位編制人員：指在國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位中，按照國家規(guī)定取得的正式編制身份的工作人員。1.2調(diào)動：指事業(yè)單位編制人員在同一事業(yè)單位內(nèi)部或者不同事業(yè)單位之間，根據(jù)工作需要和人員意愿，進行工作單位和崗位的變更。1.3離職：指事業(yè)單位編制人員因工作調(diào)動、退休、辭職、辭退等原因，離開原工作單位。1.4后續(xù)服務(wù)：指離職人員在離職后，按照合同約定，為原單位提供一定期限的服務(wù)。2.合同適用范圍本合同適用于全國范圍內(nèi)所有事業(yè)單位編制人員的調(diào)動及離職后續(xù)服務(wù)。3.合同主體3.1調(diào)入單位：指接收調(diào)動人員的單位。3.2調(diào)出單位：指調(diào)動人員原工作單位。3.3調(diào)動人員：指符合調(diào)動條件的事業(yè)單位編制人員。4.調(diào)動程序4.1調(diào)動申請：調(diào)動人員向調(diào)出單位提出調(diào)動申請，并提供相關(guān)證明材料。4.2審批程序：調(diào)出單位對調(diào)動申請進行審核，并報上級主管部門審批。4.3調(diào)動手續(xù)辦理：經(jīng)審批同意后，調(diào)出單位與調(diào)入單位辦理調(diào)動手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、工資待遇調(diào)整等。5.調(diào)動條件5.1人員資格：調(diào)動人員應(yīng)具備國家規(guī)定的編制身份和崗位任職資格。5.2工作能力：調(diào)動人員應(yīng)具備勝任調(diào)入崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。5.3個人意愿：調(diào)動人員應(yīng)自愿提出調(diào)動申請，并同意調(diào)入單位的工作安排。6.調(diào)動待遇6.1工資福利：調(diào)動人員的工資福利待遇，按照調(diào)入單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險：調(diào)動人員的社會保險關(guān)系，按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3住房保障：調(diào)動人員的住房保障問題，按照調(diào)入單位的相關(guān)政策執(zhí)行。7.調(diào)動時間安排7.1調(diào)動生效時間：經(jīng)審批同意的調(diào)動，自合同簽訂之日起生效。7.2調(diào)動交接時間：調(diào)動人員應(yīng)在合同生效后，按照調(diào)入單位的要求，完成工作交接。7.3調(diào)動過渡期：調(diào)動人員可在合同生效前，與調(diào)出單位協(xié)商確定一定的過渡期，以便完成工作交接。8.離職手續(xù)8.1離職申請：調(diào)動人員因退休、辭職、辭退等原因離職時，應(yīng)向調(diào)出單位提出離職申請，并提供相關(guān)證明材料。8.2審批程序：調(diào)出單位對離職申請進行審核，并報上級主管部門審批。8.3離職手續(xù)辦理：經(jīng)審批同意后，調(diào)出單位與調(diào)動人員辦理離職手續(xù)，包括人事檔案歸檔、工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.后續(xù)服務(wù)內(nèi)容9.1服務(wù)期限：離職人員應(yīng)按照合同約定，提供不超過六個月的后繼服務(wù)。9.2服務(wù)內(nèi)容：離職人員應(yīng)在調(diào)出單位安排下，完成交接工作、參與項目收尾或完成相關(guān)工作。9.3服務(wù)義務(wù)：離職人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守單位秘密，確保服務(wù)期間工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。10.服務(wù)費用10.1費用支付方式：后續(xù)服務(wù)費用按照合同約定支付，可一次性支付或按月支付。10.2費用支付時間：后續(xù)服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)開始前或每月末支付。10.3費用調(diào)整：如后續(xù)服務(wù)內(nèi)容或期限發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。11.合同解除11.1合同解除條件：出現(xiàn)不可抗力、嚴重違約等情況，任何一方可解除合同。11.2合同解除程序：合同解除需提前通知對方，并書面確認解除事宜。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括未履行合同義務(wù)、提供虛假信息、違反保密協(xié)議等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)裁決。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。13.3爭議解決程序：爭議解決應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于調(diào)動申請表、離職申請表、服務(wù)期限明細表等。14.2合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，可續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式：第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，并對第三方違反合同的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方在與第三方簽訂合作協(xié)議時，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2責(zé)任限額計算：責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度、服務(wù)費用等因素綜合考慮確定。17.3超過責(zé)任限額的賠償：若第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可另行協(xié)商賠償事宜。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。18.2第三方權(quán)益保障：甲乙雙方應(yīng)確保第