2024年度事業(yè)單位合同制員工離職交接合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位合同制員工離職交接合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1工資標準6.2工資支付方式6.3獎金及津貼7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.離職原因及程序8.1離職原因8.2離職程序8.3離職通知9.離職交接9.1交接時間9.2交接內(nèi)容9.3交接責任10.知識產(chǎn)權及保密10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2保密條款11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（員工姓名）之間就乙方在甲方擔任合同制員工期間的權利、義務及離職交接事宜所訂立的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方擔任合同制員工期間的權利義務，規(guī)范乙方離職交接程序，保障雙方的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方擔任合同制員工期間，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、住房公積金、離職交接等方面。2.合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算，至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔任的崗位為：____________________4.2工作職責1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務；3.保守甲方的商業(yè)秘密；4.維護甲方的合法權益。4.3工作地點乙方的工作地點為：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。6.勞動報酬6.1工資標準乙方的工資標準為：____________________6.2工資支付方式甲方每月____日支付乙方上月工資，工資支付方式為：____________________6.3獎金及津貼乙方在完成工作任務、表現(xiàn)優(yōu)秀等情況，可享受甲方規(guī)定的獎金及津貼。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：____________________8.離職原因及程序8.1離職原因1.乙方因個人原因提出離職；2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)乙方書面同意后解除合同；3.甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因，經(jīng)乙方書面同意后解除合同；4.乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。8.2離職程序乙方提出離職時，應提前____個工作日向甲方提出書面離職申請，并說明離職原因。甲方應在收到離職申請之日起____個工作日內(nèi)給予書面答復。9.離職交接9.1交接時間乙方離職前，應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作交接。9.2交接內(nèi)容1.工作任務完成情況；2.工作資料、文件、設備等；3.工作交接清單。9.3交接責任乙方應確保交接內(nèi)容的完整性和準確性，如因乙方原因?qū)е陆唤觾?nèi)容缺失或錯誤，乙方應承擔相應責任。10.知識產(chǎn)權及保密10.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除另有約定外，歸甲方所有。10.2保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責任11.1違約情形1.未按約定完成工作任務；2.泄露甲方商業(yè)秘密；3.違反保密條款；4.未經(jīng)允許擅自離職。11.2違約責任承擔乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。12.合同解除12.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方因不可抗力原因無法履行合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序如下：1.一方提出解除合同意向；2.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；3.雙方按照協(xié)議約定履行相關義務。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為：____________________14.其他約定14.1其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2附件1.工作交接清單；2.保密協(xié)議；3.其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；2.合同履行過程中涉及復雜事務，需要第三方協(xié)助；3.爭議解決過程中，需要第三方作為仲裁人或調(diào)解人。15.3第三方選擇15.3.1甲方和乙方應共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。15.3.2第三方的選擇應遵循公開、公平、公正的原則。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中，應按照合同約定或相關法律法規(guī)履行職責。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合同約定或相關法律法規(guī)收取合理的服務費用。15.5.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方和乙方應向第三方提供真實、準確、完整的信息和資料。16.1.2甲方和乙方應配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的協(xié)助和便利。16.1.3甲方和乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方作為獨立第三方，不參與甲方和乙方之間的內(nèi)部事務。16.2.2第三方在合同履行過程中，僅對合同約定的內(nèi)容負責。16.2.3第三方與其他各方之間無直接法律關系，其責任僅限于合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責任限額如下：17.1.1第三方因提供錯誤信息或咨詢導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額為：人民幣____元。17.1.2第三方因自身過失導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額為：人民幣____元。17.1.3第三方因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額為：人民幣____元。17.2超出責任限額的損失，由甲方和乙方根據(jù)實際情況承擔。17.3甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，并在必要時進行保險保障。18.保密條款18.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，應遵守保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密。18.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。18.3違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。19.合同解除19.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方和乙方有權解除與第三方的合作關系。19.2第三方解除合同后，應按照合同約定或相關法律法規(guī)履行相應的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細要求和說明：工作交接清單應包括乙方工作職責范圍內(nèi)的所有工作任務、工作資料、文件、設備等，并由甲乙雙方簽字確認。2.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確甲乙雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密，以及保密期限和違約責任。3.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任范圍等，并由甲方、乙方和第三方簽字確認。4.離職交接清單5.第三方評估報告詳細要求和說明：第三方評估報告應由第三方在合同履行過程中或合同終止后提供，報告內(nèi)容應包括對甲方和乙方履行合同情況的評估。6.第三方調(diào)解或仲裁裁決書詳細要求和說明：如合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方調(diào)解或仲裁裁決書應作為解決爭議的最終依據(jù)。7.相關法律法規(guī)和政策文件詳細要求和說明：合同履行過程中涉及的相關法律法規(guī)和政策文件應作為附件，以備查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定完成工作任務責任認定標準：乙方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作任務，如未按時或未按質(zhì)完成，視為違約。示例：乙方未按時完成報告，導致甲方項目進度延誤，應承擔相應責任。甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方應按合同約定的時間支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例：甲方未在約定日期支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。第三方提供錯誤信息或咨詢責任認定標準：第三方應確保提供的信息或咨詢準確無誤，如因錯誤信息或咨詢導致合同履行出現(xiàn)問題，第三方應承擔相應責任。示例：第三方提供的財務咨詢錯誤，導致甲方投資決策失誤，第三方應賠償甲方損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：乙方將甲方客戶信息透露給競爭對手，乙方應承擔違約責任。第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方應按合同約定履行職責，如未履行或履行不當，視為違約。示例：第三方未按約定提供評估報告，甲方有權解除與第三方的合作關系。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制員工離職交接合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的范圍2.合同雙方基本信息2.1崗位信息2.2甲方基本信息2.3乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.崗位職責與工作內(nèi)容4.1崗位職責4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期制度6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3保險福利7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障7.3職業(yè)病防治8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除后的處理13.1離職交接13.2工作成果移交13.3資料檔案整理14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的范圍本合同適用于甲方單位與乙方簽訂的2024年度事業(yè)單位合同制員工離職交接合同。2.合同雙方基本信息2.1崗位信息乙方在甲方單位擔任的崗位為：________崗位。2.2甲方基本信息甲方單位名稱：____________________甲方單位地址：____________________2.3乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同起始時間本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止時間本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年__月__日止。4.崗位職責與工作內(nèi)容4.1崗位職責乙方在甲方單位擔任的崗位，其職責包括但不限于：（1）完成崗位規(guī)定的工作任務；（2）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）維護單位形象，保守單位秘密；（4）履行合同約定的其他職責。4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容具體包括：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________；（5）________。4.3工作地點乙方工作地點為：____________________。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3假期制度乙方假期制度按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資標準乙方工資標準為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體金額為：____元/月。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。6.3保險福利乙方依法參加社會保險，繳納相應的社會保險費。7.工作條件與安全保障7.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，包括但不限于：（1）工作場所；（2）辦公設備；（3）安全防護措施；（4）勞動保護用品。7.2安全保障甲方負責乙方在工作過程中的人身安全和健康保障，確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作。7.3職業(yè)病防治甲方按照國家有關規(guī)定，做好職業(yè)病防治工作，保障乙方身體健康。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的違約金，違約金按未支付金額的____%計算，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。9.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止合同的條件成就。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和業(yè)務秘密。10.2保密義務乙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至甲方所在地的人民仲裁委員會仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除后的處理13.1離職交接合同解除后，乙方應按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和交接工作的順利進行。13.2工作成果移交乙方應將工作成果、項目資料、文件等移交給甲方指定的接替人員或部門。13.3資料檔案整理乙方應將個人工作檔案、學習資料等整理完畢，并在離職前提交給甲方。14.其他約定事項14.1其他約定條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責說明書、工作內(nèi)容清單等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務供應商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務或咨詢以履行合同義務；（2）合同履行過程中需要第三方進行質(zhì)量檢測、評估或認證；（3）合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（4）合同履行過程中涉及的技術或服務需要第三方提供支持。15.3第三方選擇與授權15.3.1甲方選擇第三方甲方有權選擇合適的第三方，并授權其參與合同履行。15.3.2乙方同意第三方介入乙方應同意甲方的選擇，并在必要時提供必要的協(xié)助。15.4第三方責任15.4.1第三方責任范圍第三方的責任限于其提供的專業(yè)服務或咨詢，不涉及合同本身的履行責任。15.4.2第三方責任限額甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，并在合同中明確：（1）第三方因提供的服務或咨詢導致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過____元；（2）第三方在提供服務或咨詢過程中因過失導致甲方或乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方違反保密義務泄露甲方或乙方信息的，第三方應承擔相應的法律責任。15.5第三方權利15.5.1第三方服務費用第三方提供的服務或咨詢，其費用由甲方或乙方承擔，具體費用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。15.5.2第三方服務期限第三方提供的服務或咨詢期限應與合同履行期限相一致，或根據(jù)具體服務內(nèi)容另行約定。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關系為委托與受托關系，甲方負責支付第三方服務費用，并監(jiān)督第三方服務質(zhì)量。16.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關系為服務接受方與服務提供方的關系，乙方應配合第三方完成相關工作，并承擔相應的責任。16.3第三方與合同履行的劃分第三方參與合同履行，但不承擔合同履行的全部責任，其責任僅限于其提供的服務或咨詢。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入的合同變更若因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方介入的合同終止若因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方在甲方單位的工作職責和具體工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務、工作標準、工作流程等。說明：本說明書作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工作內(nèi)容清單要求：詳細列出乙方在合同期限內(nèi)需要完成的工作項目、工作目標、完成標準等。說明：本清單作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：甲方單位規(guī)章制度要求：列出甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：本規(guī)章制度作為合同附件，乙方在合同履行期間應遵守。4.附件四：乙方工作檔案要求：收集整理乙方在甲方單位工作期間的工作記錄、考核結果、獎懲記錄等。說明：本檔案作為合同附件，用于乙方離職交接和后續(xù)工作評價。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方未按合同約定完成工作任務或未達到工作標準，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資金額的____%計算。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，甲方可要求乙方承擔相應的賠償責任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的服務不符合約定標準，甲方可要求第三方賠償因服務質(zhì)量問題造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制員工離職交接合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.合同主體2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工入職日期2.5員工離職日期3.離職原因3.1離職原因概述3.2離職原因詳細說明4.工作交接4.1工作交接責任4.2工作交接時間4.3工作交接內(nèi)容4.4工作交接方式5.資料交接5.1資料交接責任5.2資料交接時間5.3資料交接內(nèi)容5.4資料交接方式6.財務交接6.1財務交接責任6.2財務交接時間6.3財務交接內(nèi)容6.4財務交接方式7.薪酬待遇7.1離職前薪酬7.2離職補償7.3薪酬支付方式7.4薪酬支付時間8.社會保險8.1社會保險繳納情況8.2社會保險轉移手續(xù)8.3社會保險終止時間9.勞動合同解除9.1合同解除原因9.2合同解除程序9.3合同解除時間10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權使用10.3知識產(chǎn)權保密11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任追究12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度事業(yè)單位合同制員工離職交接合同”。1.2合同編號：合同編號為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止日期：本合同自員工離職之日起終止。2.合同主體2.1員工姓名：______。2.2員工性別：______。2.3員工身份證號碼：______。2.4員工入職日期：______。2.5員工離職日期：______。3.離職原因3.1離職原因概述：員工因______原因提出離職。3.2離職原因詳細說明：員工因個人發(fā)展需要，經(jīng)本人申請，經(jīng)單位同意，自愿提出離職。4.工作交接4.1工作交接責任：員工應在本合同生效之日起______日內(nèi)完成工作交接。4.2工作交接時間：______。4.3工作交接內(nèi)容：包括但不限于工作資料、工作設備、工作流程、工作聯(lián)系人的信息等。4.4工作交接方式：員工應將上述工作交接內(nèi)容整理成書面材料，提交給接替工作的同事或單位指定人員。5.資料交接5.1資料交接責任：員工應在本合同生效之日起______日內(nèi)完成資料交接。5.2資料交接時間：______。5.3資料交接內(nèi)容：包括但不限于個人檔案、工作記錄、文件資料、電子文檔等。5.4資料交接方式：員工應將上述資料交接內(nèi)容整理成紙質(zhì)或電子版，提交給單位檔案管理部門。6.財務交接6.1財務交接責任：員工應在本合同生效之日起______日內(nèi)完成財務交接。6.2財務交接時間：______。6.3財務交接內(nèi)容：包括但不限于工資、獎金、福利、社會保險等。6.4財務交接方式：員工應將上述財務交接內(nèi)容整理成書面材料，提交給財務部門進行核算。7.薪酬待遇7.1離職前薪酬：員工離職前應得的薪酬為______。7.2離職補償：根據(jù)國家有關規(guī)定和單位規(guī)定，員工離職補償為______。7.3薪酬支付方式：離職前薪酬和離職補償將以銀行轉賬方式支付至員工指定的賬戶。7.4薪酬支付時間：離職前薪酬和離職補償將在______日內(nèi)支付完畢。8.社會保險8.1社會保險繳納情況：員工在單位工作期間，社會保險已按照國家規(guī)定繳納，離職前社會保險繳納情況如下：養(yǎng)老保險：繳納至______年______月。醫(yī)療保險：繳納至______年______月。失業(yè)保險：繳納至______年______月。工傷保險：繳納至______年______月。生育保險：繳納至______年______月。8.2社會保險轉移手續(xù)：員工離職后，單位將協(xié)助員工辦理社會保險轉移手續(xù)，確保社會保險權益的連續(xù)性。8.3社會保險終止時間：員工離職后，社會保險將在______年______月終止。9.勞動合同解除9.1合同解除原因：本合同因員工離職而解除。9.2合同解除程序：雙方按照國家相關法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，依法解除勞動合同。9.3合同解除時間：本合同自員工離職之日起解除。10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬：員工在單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除法律另有規(guī)定外，歸單位所有。10.2知識產(chǎn)權使用：單位有權在業(yè)務范圍內(nèi)使用員工在單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。10.3知識產(chǎn)權保密：員工應遵守單位保密規(guī)定，對單位的技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。11.違約責任11.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔：違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約責任追究：違約責任追究按照國家相關法律法規(guī)及單位規(guī)章制度執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：______仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同解除條件：本合同符合法定解除條件或雙方協(xié)商一致解除。13.3合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)及單位規(guī)章制度執(zhí)行。14.2合同變更：本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.3合同解除：本合同解除后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。14.4合同終止：本合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題，并相互出具解除合同證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的機構或個人。1.合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；2.需要第三方提供擔?；虮ＷC；3.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入。15.3第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過甲乙雙方各自承擔的責任限額。16.2第三方責任承擔：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應承擔相應的違約責任；2.第三方提供的服務存在重大瑕疵或錯誤，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔賠償責任；3.第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應承擔相應的法律責任。17.第三方權利17.1第三方權利：1.第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議履行相關義務；2.第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用；3.第三方有權在甲乙雙方違約時，采取必要的措施保護自身合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方在合作協(xié)議中約定；2.甲方應按照合作協(xié)議向第三方支付服務費用；3.甲方對第三方的違約行為，應承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方在合作協(xié)議中約定；2.乙方應按照合作協(xié)議向第三方支付服務費用；3.乙方對第三方的違約行為，應承擔相應的法律責任。18.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務：1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供符合合同約定的服務；2.甲乙雙方應共