2024實(shí)習(xí)協(xié)議樣本：傳媒運(yùn)營實(shí)習(xí)生就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)協(xié)議樣本：傳媒運(yùn)營實(shí)習(xí)生就業(yè)合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系方式2.4單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限延長條件及程序5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間及休息時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.2考核結(jié)果及處理6.3考核結(jié)果的使用7.實(shí)習(xí)保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間的法律責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生法律責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位法律責(zé)任9.實(shí)習(xí)終止及解除9.1實(shí)習(xí)終止條件9.2實(shí)習(xí)解除條件9.3實(shí)習(xí)終止及解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費(fèi)用11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除的程序12.合同的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同的修改13.1修改條件13.2修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：傳媒有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3單位聯(lián)系方式：0105678第三條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：傳媒運(yùn)營實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營和維護(hù)；3.2.2協(xié)助策劃和執(zhí)行線上活動(dòng)；3.2.3收集和分析用戶反饋，提出改進(jìn)建議；3.2.4配合部門完成其他相關(guān)工作任務(wù)；3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：傳媒有限公司辦公室第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限延長條件及程序：4.3.1如實(shí)習(xí)生因特殊情況需延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；4.3.2實(shí)習(xí)單位經(jīng)審核同意后，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長后的實(shí)習(xí)期限及相應(yīng)待遇。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣每月2000元，每月15日發(fā)放；5.2工作時(shí)間及休息時(shí)間：5.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)；5.2.2每周休息兩天，休息日為周六、周日；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)；5.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日。第六條實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；6.1.2考核方法包括實(shí)習(xí)單位定期評(píng)估、實(shí)習(xí)生自我評(píng)估、同事互評(píng)等；6.2考核結(jié)果及處理：6.2.1實(shí)習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.2.2對(duì)于考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；6.3考核結(jié)果的使用：6.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)；6.3.2考核結(jié)果將影響實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正及推薦就業(yè)。第七條實(shí)習(xí)保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；7.1.2實(shí)習(xí)單位的其他涉及保密的事項(xiàng)；7.2保密義務(wù)：7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后，對(duì)實(shí)習(xí)單位的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；7.2.2實(shí)習(xí)生不得以任何形式泄露、披露實(shí)習(xí)單位的保密內(nèi)容；7.3違約責(zé)任：7.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露、披露實(shí)習(xí)單位的保密內(nèi)容，實(shí)習(xí)單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第八條實(shí)習(xí)期間的法律責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生法律責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因故意或重大過失造成實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反國家法律法規(guī)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)單位法律責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；8.2.2實(shí)習(xí)單位不得安排實(shí)習(xí)生從事與其實(shí)習(xí)崗位不符的工作，不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生加班；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資，不得克扣或拖欠。第九條實(shí)習(xí)終止及解除9.1實(shí)習(xí)終止條件：9.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)；9.1.3實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)。9.2實(shí)習(xí)解除條件：9.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；9.2.2實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不合格，經(jīng)考核不合格；9.2.3實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營困難等原因需要解除實(shí)習(xí)。9.3實(shí)習(xí)終止及解除的程序：9.3.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止或解除實(shí)習(xí)的書面申請(qǐng)；9.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；9.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的報(bào)酬。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商解決；10.2.2提起訴訟后，雙方應(yīng)積極配合法院審理，按時(shí)提交證據(jù)；10.2.3法院判決后，雙方應(yīng)自覺履行判決結(jié)果。10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方按比例分擔(dān)。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實(shí)習(xí)單位同意接收實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)。11.2合同解除條件：11.2.1合同約定的解除條件成就；11.2.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。11.3合同解除的程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.2單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由。第十二條合同的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同的修改13.1修改條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2修改程序：13.2.1雙方簽署修改協(xié)議；13.2.2修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在甲方與乙方簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、擔(dān)保、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入方式2.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲方與乙方達(dá)成實(shí)習(xí)協(xié)議；2.1.2擔(dān)保：第三方為甲方或乙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保實(shí)習(xí)協(xié)議的履行；2.1.3咨詢：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決實(shí)習(xí)過程中的問題；第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供中介服務(wù)、擔(dān)保、咨詢、評(píng)估等過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第四條第三方權(quán)利4.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；4.1.3要求甲方或乙方配合其完成相關(guān)服務(wù)。第五條第三方義務(wù)5.1.1確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.1.2對(duì)甲方或乙方提供的信息保密；5.1.3如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并采取必要的措施。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的實(shí)習(xí)協(xié)議履行；6.2第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)為甲方或乙方提供服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的直接責(zé)任；6.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議或合同另行約定。第七條第三方介入后的額外條款7.1.1明確第三方的介入目的、方式及責(zé)任；7.1.2約定第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用及支付方式；7.1.3約定第三方介入過程中，甲方、乙方與第三方之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。第八條第三方介入后的說明8.1第三方介入后，甲方與乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)約定，第三方不參與實(shí)習(xí)協(xié)議的履行；8.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理；8.3第三方介入過程中，甲方與乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)協(xié)議的履行不受影響，如因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無法履行，甲方與乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究第三方的責(zé)任。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方；9.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十條第三方介入后的終止10.1.1第三方無法履行其職責(zé)；10.1.2第三方違反本合同約定；10.1.3甲方與乙方協(xié)商一致解除第三方介入。第十一條第三方介入后的其他事項(xiàng)11.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)法律糾紛，由第三方自行承擔(dān)；11.2第三方介入過程中，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，甲方與乙方應(yīng)予以保密；11.3本條款未盡事宜，由甲方與乙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：該附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，便于實(shí)習(xí)生了解并適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。2.附件二：實(shí)習(xí)考核表要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果記錄等。說明：該附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以便及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的進(jìn)步和問題。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后履行保密義務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：包括實(shí)習(xí)期限延長、實(shí)習(xí)工資調(diào)整、工作地點(diǎn)變動(dòng)等內(nèi)容的協(xié)議。說明：該附件用于對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議的補(bǔ)充和修改，確保雙方權(quán)益的平衡。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、費(fèi)用等。說明：該附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，雙方按照約定的方式解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前30天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，否則視為違約。示例：實(shí)習(xí)生未提前30天提出離崗申請(qǐng)，擅自離崗，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.違約行為：實(shí)習(xí)生在工作中嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，如有違反，經(jīng)教育不改，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間玩手機(jī)，多次被警告后仍不改正，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資，如有拖欠，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付，并追究實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位拖欠實(shí)習(xí)生工資一個(gè)月，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付工資，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：實(shí)習(xí)單位未提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，如有安全事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有泄露保密信息的行為，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議樣本：傳媒運(yùn)營實(shí)習(xí)生就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)工作場所5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假制度6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2指導(dǎo)方式9.3培訓(xùn)考核10.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1工作成果歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用人單位基本信息單位名稱：單位地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：傳媒運(yùn)營實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營和維護(hù)；協(xié)助進(jìn)行內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布；參與活動(dòng)策劃與執(zhí)行；跟進(jìn)用戶反饋，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作職責(zé)：遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；積極學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營相關(guān)知識(shí)，提高自身能力；與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，協(xié)同完成工作；保持工作熱情，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年X月X日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址：[具體地址]4.2實(shí)習(xí)工作場所：[具體工作場所]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；每周休息1天，具體休息日由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商確定。5.2休息日及休假制度：按國家法定節(jié)假日安排休息；因特殊情況需要加班，需提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并支付加班費(fèi)。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：實(shí)習(xí)生工資：人民幣元/月；工資支付方式：每月X日支付上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；用人單位提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.3其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，用人單位將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；提供實(shí)習(xí)證明、工作證明等。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的工作機(jī)會(huì)；獲得實(shí)習(xí)期間的工資及福利待遇；對(duì)實(shí)習(xí)工作提出意見和建議；享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)；積極學(xué)習(xí)，提高自身能力；維護(hù)公司形象，保守公司秘密。8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；對(duì)違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生采取必要的處理措施；在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守公司規(guī)章制度。8.2用人單位義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施；對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)；為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明、工作證明等；保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容新媒體運(yùn)營基礎(chǔ)知識(shí)；平臺(tái)運(yùn)營技巧；內(nèi)容策劃與編輯；活動(dòng)策劃與執(zhí)行；客戶服務(wù)與溝通技巧。9.2指導(dǎo)方式定期組織培訓(xùn)課程；一對(duì)一輔導(dǎo)；定期考核與反饋。9.3培訓(xùn)考核通過培訓(xùn)課程考核；定期工作表現(xiàn)評(píng)估；最終實(shí)習(xí)成果評(píng)估。10.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1工作成果歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所產(chǎn)生的工作成果歸用人單位所有；實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)結(jié)束后，將個(gè)人作品展示在個(gè)人簡歷或作品集中。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；用人單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得將其作品用于商業(yè)用途。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前X天書面通知用人單位；實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件，需對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行賠償；用人單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方協(xié)商解決；爭議無法協(xié)商解決時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決為終局裁決。12.2爭議解決程序雙方在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁委員會(huì)受理后，在X日內(nèi)作出裁決。13.合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容；變更內(nèi)容需以書面形式確定。13.2合同解除條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；用人單位因故提前終止實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)協(xié)議約定的其他解除條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本實(shí)習(xí)協(xié)議的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款中所指的“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)生）和乙方（用人單位）以外的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的約定，提高合同的執(zhí)行效率和安全性。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確是否允許第三方介入。16.2如允許第三方介入，甲方和乙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的角色和職責(zé)。17.第三方介入的條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定；第三方的介入有利于合同的履行。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)對(duì)甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲方和乙方履行合同；對(duì)其介入過程中產(chǎn)生的任何損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方的權(quán)利獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；收取甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。20.第三方的責(zé)任限額第三方的資質(zhì)和能力；第三方介入的具體內(nèi)容；甲方和乙方的約定。20.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式明確，并在合同中予以約定。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益；第三方在介入過程中，應(yīng)與甲方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。21.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；第三方在介入過程中，應(yīng)與乙方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。21.3第三方與合同其他方的劃分第三方不應(yīng)介入合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。22.第三方介入的終止22.1如第三方介入不符合本合同的約定或法律法規(guī)的要求，甲方和乙方有權(quán)終止第三方的介入；22.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：真實(shí)、完整地反映實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：此附件用于乙方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含公司的工作時(shí)間、休息休假、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說明：此附件用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。說明：此附件為實(shí)習(xí)合同的主要文件。4.實(shí)習(xí)證明要求：實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方出具給實(shí)習(xí)生的證明文件。說明：此附件用于實(shí)習(xí)生在求職或升學(xué)時(shí)證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。5.工作成果展示要求：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，如文案、策劃方案等。說明：此附件用于展示實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作能力。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：如允許第三方介入，需簽訂此協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要其他相關(guān)文件作為附件。說明：此附件用于補(bǔ)充說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向乙方說明原因，并盡快完成工作任務(wù)。1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需接受乙方的處罰，如警告、罰款等。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間玩手機(jī)，被乙方發(fā)現(xiàn)后，需接受警告。1.3實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需提前X天書面通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，需提前X天通知乙方，并賠償乙方因提前終止實(shí)習(xí)造成的損失。2.用人單位違約行為2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向?qū)嵙?xí)生支付拖欠的工資，并支付違約金。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付拖欠的工資及違約金。2.2用人單位未提供實(shí)習(xí)條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向?qū)嵙?xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施，并承擔(dān)相應(yīng)損失。示例：用人單位未提供實(shí)習(xí)場所，需向?qū)嵙?xí)生提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。2.3用人單位違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、解除合同等。示例：用人單位未按約定提供培訓(xùn)，需賠償實(shí)習(xí)生因培訓(xùn)延誤造成的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議樣本：傳媒運(yùn)營實(shí)習(xí)生就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容與要求3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)待遇與福利4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)生管理制度6.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.實(shí)習(xí)期間的安全與權(quán)益保障7.1安全保障措施7.2權(quán)益保障措施8.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：_______________1.1.4身份證號(hào)碼：_____________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.1.7學(xué)歷：____________________1.1.8專業(yè)：____________________1.1.9畢業(yè)院校：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：_____________1.2.3注冊(cè)地址：________________1.2.4經(jīng)營范圍：________________1.2.5聯(lián)系電話：________________1.2.6電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：傳媒運(yùn)營實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助進(jìn)行新媒體內(nèi)容策劃與制作；2.2.2負(fù)責(zé)社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營與管理；2.2.3參與活動(dòng)策劃與執(zhí)行；2.2.4收集市場信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)；2.2.5完成上級(jí)交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容與要求：2.3.1熟悉新媒體運(yùn)營的基本規(guī)則和技巧；2.3.3具備一定的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力；3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：3.2.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；3.2.2休息時(shí)間：每周休息1天，具體休息日由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商確定。4.實(shí)習(xí)待遇與福利4.1工資待遇：每月人民幣_(tái)___元，按月支付；4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.3其他福利待遇：4.3.1提供實(shí)習(xí)期間的工作餐；4.3.2提供必要的工作設(shè)備；4.3.3提供實(shí)習(xí)期間的住宿安排。5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作表現(xiàn)：80%；5.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度：10%；5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：10%；5.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格的實(shí)習(xí)生將面臨警告或解除實(shí)習(xí)合同的處理。6.實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)生管理制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理；6.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：6.2.1用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)；6.2.2實(shí)習(xí)期間，用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.實(shí)習(xí)期間的安全與權(quán)益保障7.1安全保障措施：用人單位將確保實(shí)習(xí)期間的安全生產(chǎn)，為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)措施；7.2權(quán)益保障措施：7.2.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益；7.2.2用人單位將保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行合理的管理。8.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)；8.3保密措施：實(shí)習(xí)生應(yīng)采取合理的保密措施，不得泄露保密信息，不得將保密信息用于個(gè)人或第三方。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形：9.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2實(shí)習(xí)生違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.3實(shí)習(xí)生泄露用人單位的保密信息；9.1.4用人單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資或提供實(shí)習(xí)待遇；9.2違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失；9.2.2用人單位違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；9.3違約處理方式：9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；10.1.2用人單位提出解除合同，需提前____天書面通知實(shí)習(xí)生；10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方同意；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實(shí)習(xí)生）以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢、合同審核等。16.第三方介入的同意與條件16.1甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)；16.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由提出方承擔(dān)；16.2.3第三方介入的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的目的和原則。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.3遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲得甲方或乙方提供的相關(guān)信息；17.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審核費(fèi)等，由提出方承擔(dān)。18.2第三方費(fèi)用的支付方式：18.2.1雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方費(fèi)用的支付方式；18.2.2甲方或乙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付第三方費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方因一般過失造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過甲方或乙方實(shí)際損失的____%；19.1.3第三方因不可抗力造成甲方或乙方損失的，免于承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；20.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；20.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定履行其義務(wù)。20.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：20.3.1第三方對(duì)甲方或乙方造成的損失，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.3.2甲方或乙方對(duì)第三方造成的損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.3.3甲方與乙方之間的責(zé)任，按照本合同約定劃分。21.