2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同協(xié)議書范本（高級(jí)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同協(xié)議書范本（高級(jí)版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進(jìn)人才類型及崗位2.1人才引進(jìn)類型2.2崗位設(shè)置及職責(zé)3.引進(jìn)人才待遇3.1薪酬待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3其他福利待遇4.引進(jìn)人才工作期限4.1合同期限4.2試用期5.引進(jìn)人才工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作目標(biāo)5.3工作考核6.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.引進(jìn)人才考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.引進(jìn)人才解約與違約責(zé)任8.1解約條件8.2違約責(zé)任9.引進(jìn)人才合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.引進(jìn)人才保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.引進(jìn)人才爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署時(shí)間14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方住所：__________________甲方法定代表人：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________________乙方身份證號(hào)碼：__________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.引進(jìn)人才類型及崗位2.1人才引進(jìn)類型乙方被引進(jìn)為專業(yè)技術(shù)人才。2.2崗位設(shè)置及職責(zé)乙方被安排在甲方__________________部門，擔(dān)任__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________工作。3.引進(jìn)人才待遇3.1薪酬待遇乙方基本工資為每月__________________元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況進(jìn)行評(píng)定。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定比例繳納住房公積金。3.3其他福利待遇（1）帶薪年假：每年享有__________________天帶薪年假；（2）節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；（3）生日福利：每年為乙方發(fā)放生日福利；（4）交通補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放交通補(bǔ)貼。4.引進(jìn)人才工作期限4.1合同期限本合同期限為__________________年，自__________________年__________________日起至__________________年__________________日止。4.2試用期乙方試用期期限為__________________個(gè)月，自__________________年__________________日起至__________________年__________________日止。5.引進(jìn)人才工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)（1）完成__________________項(xiàng)目的研究、開發(fā)、實(shí)施等工作；（2）參與__________________項(xiàng)目的討論、決策和執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)__________________部門的日常管理工作。5.2工作目標(biāo)（1）__________________項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果；（2）__________________項(xiàng)目取得顯著成果；（3）__________________部門工作秩序良好，部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作。6.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）__________________培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)技能；（2）__________________培訓(xùn)，提升乙方綜合素質(zhì)；（3）__________________培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）__________________年度，乙方應(yīng)成為__________________領(lǐng)域的高級(jí)人才；（2）__________________年度，乙方應(yīng)擔(dān)任__________________部門的管理職務(wù)；（3）__________________年度，乙方應(yīng)具備__________________能力。8.引進(jìn)人才解約與違約責(zé)任8.1解約條件8.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前__________________個(gè)月書面通知甲方。8.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.引進(jìn)人才合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向，合同自然終止。9.2.2乙方退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。10.引進(jìn)人才保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。11.引進(jìn)人才爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问浇?jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（3）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（4）雙方協(xié)商一致的其他附件。14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署時(shí)間本合同于__________________年__________________月__________________日簽署。14.2合同附件清單（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（3）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（4）雙方協(xié)商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍1.提供人才引進(jìn)過程中所需的咨詢服務(wù)；2.承擔(dān)人才引進(jìn)過程中的中介服務(wù)；3.提供與人才引進(jìn)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)；4.其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲、乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。第三方選擇后，甲、乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息及服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容1.人才引進(jìn)的咨詢和評(píng)估；2.人才引進(jìn)過程中的溝通協(xié)調(diào)；3.人才引進(jìn)的組織實(shí)施；4.人才引進(jìn)后的跟蹤服務(wù)。17.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場(chǎng)行情等因素由甲、乙雙方與第三方協(xié)商確定。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲、乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中協(xié)商確定；3.責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.甲、乙雙方因自身原因造成第三方損失的，由甲、乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因造成損失，甲、乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)；2.甲、乙雙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以保障其履行合同義務(wù)。20.第三方介入的合同附件20.1第三方基本信息包括第三方名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。20.2服務(wù)協(xié)議包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。20.3其他相關(guān)附件如甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致的其他附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼等基本信息。說明：此附件用于明確合同雙方的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和確認(rèn)。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：此附件用于了解乙方的背景和資質(zhì)，為甲方評(píng)估乙方是否適合崗位提供依據(jù)。3.附件三：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，以證明乙方的教育背景。說明：此附件用于核實(shí)乙方的學(xué)歷和學(xué)位，確保乙方具備相應(yīng)的教育水平。4.附件四：乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件，如專業(yè)技術(shù)資格證書等。說明：此附件用于核實(shí)乙方的專業(yè)能力，確保乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能。5.附件五：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在人才引進(jìn)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方基本信息表要求：詳細(xì)填寫第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于明確第三方的信息，以便于合同履行過程中的溝通和確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)；1.2乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬；1.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；2.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)按合同約定支付違約金；2.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，甲方應(yīng)按合同約定支付違約金；2.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.違約示例說明：3.1乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________________元；3.2乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)_________________元；3.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方要求甲方支付違約金人民幣_(tái)_________________元；3.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金人民幣_(tái)_________________元；3.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，甲方要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________________元。全文完。2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同協(xié)議書范本（高級(jí)版）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1引進(jìn)單位基本信息2.2引進(jìn)人才基本信息3.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)范圍3.3工作目標(biāo)4.引進(jìn)人才待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.引進(jìn)人才試用期5.1試用期期限5.2試用期考核5.3試用期待遇6.引進(jìn)人才正式聘用6.1聘用期限6.2聘用條件6.3聘用程序7.引進(jìn)人才考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式9.引進(jìn)人才離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.引進(jìn)人才違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及地方政府的具體政策規(guī)定訂立。1.2本合同同時(shí)遵循事業(yè)單位的內(nèi)部管理規(guī)定和引進(jìn)人才的相關(guān)政策要求。2.合同雙方基本信息2.1引進(jìn)單位基本信息2.1.1單位名稱：________2.1.2單位性質(zhì)：________2.1.3單位地址：________2.1.4聯(lián)系人：________2.1.5聯(lián)系電話：________2.2引進(jìn)人才基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4畢業(yè)院校：________2.2.5專業(yè)：________2.2.6學(xué)歷：________2.2.7聯(lián)系電話：________3.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位類別：________3.1.3崗位等級(jí)：________3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)________工作；3.2.2參與________項(xiàng)目；3.2.3負(fù)責(zé)________協(xié)調(diào)；3.3工作目標(biāo)3.3.1完成年度工作任務(wù)；3.3.2提升工作績(jī)效；3.3.3參與單位重大決策。4.引進(jìn)人才待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工資：________元/月；4.1.2績(jī)效工資：________元/月；4.1.3年終獎(jiǎng)金：________元；4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：________；4.2.2單位繳納比例：________；4.2.3個(gè)人繳納比例：________；4.3住房公積金4.3.1單位繳納比例：________；4.3.2個(gè)人繳納比例：________；4.4其他福利待遇4.4.1帶薪年假：________天/年；4.4.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：________天；4.4.3節(jié)假日加班工資：________。5.引進(jìn)人才試用期5.1試用期期限5.1.1試用期期限為________個(gè)月；5.2試用期考核5.2.1考核內(nèi)容：________；5.2.2考核方式：________；5.3試用期待遇5.3.1試用期工資：________元/月；5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按正式員工標(biāo)準(zhǔn)繳納。6.引進(jìn)人才正式聘用6.1聘用期限6.1.1聘用期限為________年；6.2聘用條件6.2.1試用期滿，考核合格；6.2.2符合事業(yè)單位相關(guān)要求；6.3聘用程序6.3.1單位發(fā)出聘用通知；6.3.2雙方簽訂正式聘用合同。7.引進(jìn)人才考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次；7.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行；7.2考核內(nèi)容7.2.1工作表現(xiàn)；7.2.2工作能力；7.2.3工作成果；7.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.3.1優(yōu)秀；7.3.2良好；7.3.3合格；7.3.4不合格。8.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1新員工入職培訓(xùn)：入職后第一個(gè)月內(nèi)；8.1.2在職培訓(xùn)：每年至少參加一次；8.1.3專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，由單位組織；8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1專業(yè)知識(shí)與技能；8.2.2事業(yè)單位管理制度；8.2.3職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；8.3培訓(xùn)方式8.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；8.3.2外部培訓(xùn)；8.3.3在職自學(xué)。9.引進(jìn)人才離職與終止合同9.1離職條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2人才提出辭職；9.1.3單位解除合同；9.2離職程序9.2.1提前通知：至少提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；9.2.2結(jié)清工資及社會(huì)保險(xiǎn)；9.2.3返還單位財(cái)產(chǎn)；9.3終止合同9.3.1合同到期自然終止；9.3.2因離職或解除合同導(dǎo)致合同終止。10.引進(jìn)人才違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未經(jīng)同意擅自離職；10.1.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；10.1.3泄露單位秘密；10.2違約責(zé)任10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)單位損失；10.2.3法律責(zé)任。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容合法有效；12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.合同其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.合同附件14.1附件一：引進(jìn)人才基本信息表；14.2附件二：引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃；14.3附件三：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；14.4附件四：其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才測(cè)評(píng)、薪酬評(píng)估、合同簽訂見證、糾紛調(diào)解等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方同意引入第三方；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方同意按照本合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；16.2.3第三方按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的界定17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同約定甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的具體條款17.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不得超過合同總金額的_________%；17.2.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，甲方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)不受第三方與甲方協(xié)議的影響；18.1.2第三方違反與甲方協(xié)議的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，乙方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)不受第三方與乙方協(xié)議的影響；18.2.2第三方違反與乙方協(xié)議的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1若第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同受損，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在本合同中的責(zé)任比例，共同承擔(dān)損失；18.3.2第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方各自受損，甲乙雙方應(yīng)分別向第三方主張權(quán)利。19.第三方介入的變更及解除19.1第三方介入的變更19.1.1雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容；19.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致。19.2第三方介入的解除19.2.1雙方可協(xié)商一致解除第三方介入的協(xié)議；19.2.2解除協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：引進(jìn)人才基本信息表說明：詳細(xì)記錄引進(jìn)人才的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。2.附件二：引進(jìn)人才培訓(xùn)計(jì)劃說明：列明引進(jìn)人才在試用期及正式聘用期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。3.附件三：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說明：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金的數(shù)額、計(jì)算方式等。4.附件四：合同簽訂及生效證明說明：證明合同已簽訂并生效，包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。5.附件五：第三方合作協(xié)議說明：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括第三方介入范圍、責(zé)任限額等。6.附件六：人才測(cè)評(píng)報(bào)告說明：第三方進(jìn)行人才測(cè)評(píng)后出具的報(bào)告，包括測(cè)評(píng)結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等。7.附件七：薪酬評(píng)估報(bào)告說明：第三方進(jìn)行薪酬評(píng)估后出具的報(bào)告，包括薪酬水平、評(píng)估依據(jù)等。8.附件八：糾紛調(diào)解協(xié)議說明：雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)第三方調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)附件三的規(guī)定，支付違約金，金額為合同總金額的_________%。示例：甲在試用期內(nèi)未經(jīng)允許擅自離職，根據(jù)合同約定，甲需支付違約金，金額為合同總金額的20%。2.違約行為：嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)附件三的規(guī)定，支付違約金，金額為合同總金額的_________%。示例：乙在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，根據(jù)合同約定，乙需支付違約金，金額為合同總金額的30%。3.違約行為：泄露單位秘密責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)附件三的規(guī)定，支付違約金，金額為合同總金額的_________%。示例：丙在離職后泄露單位秘密，根據(jù)合同約定，丙需支付違約金，金額為合同總金額的40%。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在人才測(cè)評(píng)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，根據(jù)合作協(xié)議，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付違約金，金額為應(yīng)支付薪酬的_________%。示例：甲方未按約定支付乙的薪酬，根據(jù)合同約定，甲方需支付違約金，金額為應(yīng)支付薪酬的10%。全文完。2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同協(xié)議書范本（高級(jí)版）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)的基本條件2.1人才引進(jìn)崗位要求2.2人才引進(jìn)專業(yè)要求2.3人才引進(jìn)學(xué)歷要求2.4人才引進(jìn)年齡要求3.引進(jìn)人才的待遇及保障3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3住房保障3.4職稱評(píng)定與晉升4.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.3轉(zhuǎn)正條件5.引進(jìn)人才的合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同解除條件6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.引進(jìn)人才的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.引進(jìn)人才的法律法規(guī)遵守10.1遵守國(guó)家法律法規(guī)10.2遵守單位規(guī)章制度10.3遵守合同約定11.引進(jìn)人才的合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.引進(jìn)人才的合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序13.引進(jìn)人才的合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)崗位說明書13.2附件二：人才引進(jìn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：人才引進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[單位全稱]乙方：[人才姓名]1.2雙方地址甲方地址：[單位詳細(xì)地址]乙方地址：[人才詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[人才聯(lián)系電話]2.人才引進(jìn)的基本條件2.1人才引進(jìn)崗位要求乙方須具備甲方所需崗位的專業(yè)技能和知識(shí)，具體要求詳見附件一：人才引進(jìn)崗位說明書。2.2人才引進(jìn)專業(yè)要求乙方須具備與甲方崗位要求相符的專業(yè)背景，具體專業(yè)要求詳見附件一：人才引進(jìn)崗位說明書。2.3人才引進(jìn)學(xué)歷要求2.4人才引進(jìn)年齡要求乙方年齡須在[年齡范圍]之間，具體要求詳見附件一：人才引進(jìn)崗位說明書。3.引進(jìn)人才的待遇及保障3.1工資待遇乙方在試用期內(nèi)工資為[試用期工資]，轉(zhuǎn)正后工資為[轉(zhuǎn)正工資]，具體工資結(jié)構(gòu)及調(diào)整辦法詳見附件一：人才引進(jìn)崗位說明書。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3住房保障甲方將為乙方提供[住房類型]住房，具體面積及配置詳見附件一：人才引進(jìn)崗位說明書。3.4職稱評(píng)定與晉升乙方在符合條件的情況下，享有職稱評(píng)定和晉升的權(quán)利，具體評(píng)定及晉升標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一：人才引進(jìn)崗位說明書。4.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限乙方試用期期限為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：人才引進(jìn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.3轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，且無重大違紀(jì)行為，甲方將予以轉(zhuǎn)正。5.引進(jìn)人才的合同期限5.1合同期限本合同期限為[合同期限時(shí)長(zhǎng)]，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同續(xù)簽條件雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。5.3合同解除條件6.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作績(jī)效、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：人才引進(jìn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。8.引進(jìn)人才的保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則的規(guī)定，仲裁裁決為終局裁決。10.引進(jìn)人才的法律法規(guī)遵守10.1遵守國(guó)家法律法規(guī)雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2遵守單位規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。10.3遵守合同約定雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)約定，確保合同的有效執(zhí)行。11.引進(jìn)人才的合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行交接工作，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。12.引進(jìn)人才的合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序合同變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)長(zhǎng)]天書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.引進(jìn)人才的合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)崗位說明書詳細(xì)列明乙方所應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)、任職要求、薪酬福利等信息。13.2附件二：人才引進(jìn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確乙方在試用期內(nèi)及在職期間的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：人才引進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方在任職期間的培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施計(jì)劃。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.人才招聘中介機(jī)構(gòu)；2.法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；3.技術(shù)開發(fā)、培訓(xùn)等服務(wù)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的流程1.甲乙雙方同意引入第三方參與本合同執(zhí)行；2.雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；3.第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；4.第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。16.2第三方介入的條件1.第三方具備履行本合同相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；2.第三方同意遵守本合同的相關(guān)約定；3.甲乙雙方均認(rèn)可第三方的介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)1.按照合作協(xié)議履行中介、咨詢、技術(shù)支持等職責(zé)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.2第三方的權(quán)利1.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分1.甲乙雙方負(fù)責(zé)合同履行中的主要義務(wù)和責(zé)任；2.第三方負(fù)責(zé)按照合作協(xié)議履行中介、咨詢、技術(shù)支持等職責(zé)；3.甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2費(fèi)用劃分1.第三方服務(wù)