2024版房地產(chǎn)中介機構(gòu)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)中介機構(gòu)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.2合同終止條件3.3合同解除程序4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.2員工職責(zé)4.3員工權(quán)限5.員工工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費6.員工工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇6.4工資支付方式及時間7.員工社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.員工培訓(xùn)及晉升8.1培訓(xùn)計劃8.2晉升制度9.員工保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同附件11.1附件一：員工崗位說明書11.2附件二：員工培訓(xùn)計劃11.3附件三：員工福利待遇明細12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1房地產(chǎn)中介機構(gòu)名稱：__________________1.1.2員工姓名：__________________1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.2.1房地產(chǎn)中介機構(gòu)法定代表人或負責(zé)人姓名：__________________1.2.2員工法定代表或負責(zé)人姓名：__________________1.3合同雙方地址1.3.1房地產(chǎn)中介機構(gòu)地址：__________________1.3.2員工地址：__________________1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1房地產(chǎn)中介機構(gòu)聯(lián)系方式：電話：__________________，郵箱：__________________1.4.2員工聯(lián)系方式：電話：__________________，郵箱：__________________2.合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為：__________________，簽訂地點為：__________________3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.1.1本合同期限自簽訂之日起生效，為期__________________個月。3.2合同終止條件3.2.1合同期滿自然終止。3.2.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的，對方有權(quán)解除合同。3.2.3出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.1.1員工在本機構(gòu)擔(dān)任的崗位為：__________________4.2員工職責(zé)4.2.1負責(zé)房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的咨詢、洽談、簽訂合同等工作。4.2.2負責(zé)為客戶提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)。4.2.3遵守公司規(guī)章制度，完成公司分配的任務(wù)。4.3員工權(quán)限4.3.1在公司授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)處理客戶咨詢及業(yè)務(wù)事宜。4.3.2有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動。5.員工工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________________天，每天工作__________________小時。5.2休息休假5.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2.2員工在工作滿一年后，享有帶薪年休假__________________天。5.3加班及加班費5.3.1員工加班需經(jīng)公司同意，并按國家規(guī)定支付加班費。6.員工工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1員工的基本工資為每月__________________元。6.2績效獎金6.2.1員工的績效獎金根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行。6.3福利待遇6.3.1公司為員工提供社會保險、住房公積金等福利待遇。6.3.2公司根據(jù)實際情況，為員工提供節(jié)日福利、生日禮品等。6.4工資支付方式及時間6.4.1員工工資每月支付一次，具體支付時間為每月__________________日。7.員工社會保險及住房公積金7.1社會保險7.1.1公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金7.2.1公司依法為員工繳納住房公積金，并按國家規(guī)定比例繳納。8.員工培訓(xùn)及晉升8.1培訓(xùn)計劃8.1.1公司將為員工提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.1.2員工根據(jù)崗位需求和個人發(fā)展計劃，可申請參加公司組織的各類培訓(xùn)。8.2晉升制度8.2.1員工可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，通過內(nèi)部晉升渠道晉升至更高職位。8.2.2晉升程序包括業(yè)績考核、能力評估和晉升答辯等環(huán)節(jié)。9.員工保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1員工對本機構(gòu)業(yè)務(wù)、客戶信息、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。9.1.2員工離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露或使用公司保密信息。9.2競業(yè)限制條款9.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司。9.2.2競業(yè)限制期限為__________________個月，競業(yè)限制地域范圍以公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍為限。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：員工崗位說明書11.1.1本附件詳細列明員工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等內(nèi)容。11.2附件二：員工培訓(xùn)計劃11.2.1本附件列出公司為員工提供的各類培訓(xùn)項目及時間安排。11.3附件三：員工福利待遇明細11.3.1本附件詳細列明員工福利待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除條件包括但不限于員工違反合同約定、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等。13.2合同終止程序13.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行必要的交接工作。13.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但根據(jù)合同目的和內(nèi)容，需要參與合同履行或提供特定服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于但不限于：評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、監(jiān)理公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方引入15.2.1第三方由甲乙雙方根據(jù)合同需要共同引入，或由一方引入并征得另一方同意。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方根據(jù)合同約定提供的服務(wù)或履行職責(zé)，其責(zé)任范圍和承擔(dān)方式應(yīng)在本合同中明確。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或履行職責(zé)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)或履行職責(zé)前得到甲乙雙方的認(rèn)可。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方的責(zé)任：16.1.1.1對第三方的選擇和引入承擔(dān)連帶責(zé)任；16.1.1.2對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行職責(zé)進行監(jiān)督；16.1.1.3對第三方的行為后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2乙方的責(zé)任：16.1.2.1對第三方的選擇和引入承擔(dān)連帶責(zé)任；16.1.2.2對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行職責(zé)進行監(jiān)督；16.1.2.3對第三方的行為后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：17.1.1第三方與甲方：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向甲方提供服務(wù)或履行職責(zé)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方與乙方：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向乙方提供服務(wù)或履行職責(zé)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.3第三方與合同雙方：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方變更及退出18.1第三方變更：18.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定變更后的責(zé)任和義務(wù)。18.1.2第三方變更涉及合同條款的，應(yīng)重新簽訂或修改合同。18.2第三方退出：18.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定進行交接工作。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.第三方爭議解決19.1第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.合同的補充和解釋20.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。20.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工崗位說明書詳細要求和說明：包含員工的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。描述員工所需的技能、知識、經(jīng)驗等要求。明確員工的直接上級和匯報路徑。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：列出公司為員工提供的各類培訓(xùn)項目，包括時間、地點、內(nèi)容、講師等。明確員工參加培訓(xùn)的流程和考核方式。規(guī)定培訓(xùn)效果的跟蹤和評估方法。3.附件三：員工福利待遇明細詳細要求和說明：列出公司為員工提供的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。明確福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。規(guī)定福利待遇的調(diào)整機制。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用及支付方式等。明確第三方的責(zé)任范圍和違約責(zé)任。規(guī)定第三方服務(wù)的監(jiān)督和評估方法。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定員工在離職后的保密義務(wù)。設(shè)定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：約定競業(yè)限制的范圍、期限和地域。規(guī)定競業(yè)限制期間的補償標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)定違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或造成合同雙方損失。第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密或客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)根據(jù)具體情況確定違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。員工違反公司規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)違規(guī)程度和后果，給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際損失，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：員工因個人原因?qū)е马椖垦悠冢斐晒緭p失10萬元，員工應(yīng)賠償損失并支付違約金。員工泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴，公司損失5萬元，員工應(yīng)賠償損失并支付違約金。第三方未按約定完成評估報告，導(dǎo)致項目進度延誤，公司損失20萬元，第三方應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。2024版房地產(chǎn)中介機構(gòu)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂主體2.甲方基本信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方聯(lián)系方式3.乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方性別3.3乙方身份證號碼3.4乙方聯(lián)系方式3.5乙方居住地址4.合同期限4.1合同起止時間4.2合同試用期4.3合同續(xù)簽條件4.4合同解除條件5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)范圍5.3工作內(nèi)容5.4工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度6.4節(jié)假日安排7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險7.4住房公積金7.5其他福利待遇8.勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件8.3安全生產(chǎn)8.4健康檢查9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效時間：本合同自甲方通知乙方合同已生效之日起正式生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為甲方注冊地。1.4合同簽訂主體：甲方為（甲方全稱），乙方為（乙方姓名）。第二條甲方基本信息2.1甲方名稱：（甲方全稱）2.2甲方地址：（甲方詳細地址）2.3甲方法定代表人：（法定代表人姓名）2.4甲方聯(lián)系方式：（甲方聯(lián)系電話）第三條乙方基本信息3.1乙方姓名：（乙方姓名）3.2乙方性別：（乙方性別）3.3乙方身份證號碼：（乙方身份證號碼）3.4乙方聯(lián)系方式：（乙方聯(lián)系電話）3.5乙方居住地址：（乙方詳細居住地址）第四條合同期限4.1合同起止時間：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同試用期：乙方試用期為三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方均無違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。a.乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)；b.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，且乙方不服從安排；d.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第五條工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任房地產(chǎn)中介服務(wù)崗位。5.2職責(zé)范圍：乙方負責(zé)為客戶提供房地產(chǎn)中介服務(wù)，包括但不限于房屋買賣、租賃、咨詢等。5.3工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作內(nèi)容：a.積極拓展客戶資源；b.提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)；c.協(xié)助完成房屋買賣、租賃等交易；d.維護甲方品牌形象。5.4工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，完成各項工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.3休假制度：乙方休假制度按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4節(jié)假日安排：節(jié)假日安排按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工資與福利待遇7.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。7.2獎金及提成：乙方在完成公司規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。7.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.5其他福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問等。第八條勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施：甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。8.2勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，包括但不限于：a.安全的生產(chǎn)設(shè)施；b.適當(dāng)?shù)膭趧臃雷o用品；c.合理的勞動作息時間；d.保障乙方享有必要的休息時間和年休假。8.3安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自操作非本人負責(zé)的設(shè)備。8.4健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2競業(yè)限制條款：乙方在離職后一定期限內(nèi)（如兩年），不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條合同解除與終止a.乙方連續(xù)曠工超過三天；b.乙方被依法追究刑事責(zé)任；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前（如一個月）書面通知對方。11.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、退還物品等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第十三條其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效：本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、保險公司等。a.合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；b.解決合同履行過程中的爭議；c.實施合同中的特定條款；d.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的合理情況。第十六條第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于：a.提供專業(yè)評估或鑒定意見；b.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；c.實施合同中的特定條款；d.維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助，并在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，但第三方不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，但第三方不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與合同履行：第三方介入不影響合同履行的主體地位，甲乙雙方仍為合同的主要履行方。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于：a.第三方自行承擔(dān)；b.第三方與甲方共同承擔(dān)；c.第三方與乙方共同承擔(dān)；d.第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)。a.第三方在履行職責(zé)過程中，已盡合理注意義務(wù)；b.第三方責(zé)任由甲方或乙方其他原因造成；c.第三方責(zé)任由不可抗力造成。第十九條第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a.第三方介入的事由；b.第三方職責(zé)和權(quán)利；c.第三方責(zé)任限額；d.第三方費用及支付方式；e.第三方介入期限；f.其他約定事項。第二十條第三方介入的終止a.第三方完成其職責(zé)；b.合同履行過程中的爭議已解決；c.第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件；d.不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.2終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，處理后續(xù)事宜。21.2費用結(jié)算：第三方介入產(chǎn)生的費用，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細信息。說明：乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，為乙方提供合適的工作崗位。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解并履行其職責(zé)。3.附件三：工資支付明細表要求：記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、獎金、提成等。說明：工資支付明細表用于乙方了解其工資構(gòu)成，確保工資支付的透明度。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：記錄乙方的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：社會保險繳納明細表用于乙方了解其社會保險繳納情況，確保社保權(quán)益。5.附件五：住房公積金繳納明細表要求：記錄乙方的住房公積金繳納情況。說明：住房公積金繳納明細表用于乙方了解其住房公積金繳納情況，確保住房權(quán)益。6.附件六：合同解除通知書要求：詳細說明合同解除的原因、時間、程序等。說明：合同解除通知書用于明確合同解除的具體情況，保障雙方權(quán)益。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事由、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，如未按時完成，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎金或提成。示例說明：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成房屋交易手續(xù)，甲方扣除其當(dāng)月10%的獎金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，如違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方離職后，將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方支付乙方一個月工資的違約金。4.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，如違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方違反其介入?yún)f(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行其職責(zé)，如違反，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版房地產(chǎn)中介機構(gòu)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.基本崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3加班工資4.4社會保險和住房公積金5.社會保險和住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.福利待遇6.1節(jié)假日福利6.2婚喪嫁娶福利6.3年終獎6.4其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱評定8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)11.3爭議處理程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核辦法13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產(chǎn)中介機構(gòu)名稱：____________________1.1.2房地產(chǎn)中介機構(gòu)地址：____________________1.1.3房地產(chǎn)中介機構(gòu)法定代表人：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限：本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.基本崗位信息2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研與分析；2.2.2負責(zé)房地產(chǎn)項目的推廣與銷售；2.2.3負責(zé)客戶關(guān)系維護與售后服務(wù)；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求：2.3.2具備房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識；2.3.3具備較強的市場分析能力；2.3.4具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.工作時間與休息休假3.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假：3.2.1國家法定節(jié)假日休息；3.2.2員工享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；3.2.3員工享有病假、事假等，具體請假手續(xù)及假期安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資：____________________元/月。4.2獎金與提成：4.2.1根據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻，發(fā)放季度獎金；4.2.2根據(jù)個人銷售業(yè)績，享受提成制度；4.3加班工資：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.4社會保險和住房公積金：4.4.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險；4.4.2公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.社會保險和住房公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定，公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：按照國家規(guī)定，公司為員工繳納住房公積金。6.福利待遇6.1節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，公司為員工發(fā)放節(jié)假日福利。6.2婚喪嫁娶福利：公司為員工提供婚喪嫁娶福利。6.3年終獎：公司為員工發(fā)放年終獎。6.4其他福利：根據(jù)公司制度，員工享有其他福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：公司為員工提供各類培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機會等。7.3職稱評定：公司根據(jù)員工表現(xiàn)，對符合條件者進行職稱評定。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1公司將對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、職業(yè)道德等方面進行定期考核。8.1.2考核分為月度、季度、年度考核，考核結(jié)果作為晉升和績效獎金的依據(jù)。8.2晉升條件8.2.1員工需滿足崗位要求，完成年度考核合格。8.2.3員工需具備一定的業(yè)務(wù)能力和市場敏銳度。8.3晉升程序8.3.1員工向人力資源部門提交晉升申請。8.3.2人力資源部門組織考核，評估員工晉升資格。8.3.3經(jīng)考核合格后，由人力資源部門審批晉升事宜。9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1員工對本公司在業(yè)務(wù)過程中獲取的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.1.2員工未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制9.2.1員工在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得加入與本公司存在競爭關(guān)系的公司或從事同類業(yè)務(wù)。9.2.2競業(yè)限制期限為____________________年，競業(yè)限制范圍以____________________為準(zhǔn)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；10.1.3員工違反競業(yè)限制約定；10.2違約責(zé)任10.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2公司有權(quán)要求員工賠償因其違約行為給公司造成的損失；10.3違約賠償10.3.1員工違反合同約定，賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.1.1員工與公司發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.1.3調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構(gòu)11.2.1公司勞動爭議調(diào)解委員會；11.2.2勞動爭議仲裁委員會；11.2.3人民法院。11.3爭議處理程序11.3.1員工應(yīng)向爭議處理機構(gòu)提交書面申請；11.3.2爭議處理機構(gòu)根據(jù)申請材料進行調(diào)查、調(diào)解或仲裁；11.3.3雙方應(yīng)積極配合爭議處理工作。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1員工違反合同約定，經(jīng)公司催告后仍不改正；12.1.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.3合同解除程序12.3.1公司向員工發(fā)出解除合同通知書；12.3.2員工在接到解除合同通知書后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；12.4合同終止程序12.4.1公司向員工發(fā)出合同終止通知書；12.4.2員工在接到終止合同通知書后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核辦法13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.其他14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同生效與修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得對本合同進行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同需要，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力，并遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費用。15.2.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向甲方或乙方提供服務(wù)。15.3.2第三方不得直接與甲方或乙方之外的任何第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方以外的第三方進行合作，應(yīng)事先取得甲方或乙方的書面同意。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明第三方介入的原因、目的、所需服務(wù)內(nèi)容等。16.1.2對方應(yīng)在收到申請后____________________日內(nèi)予以答復(fù)。16.2第三方介入的協(xié)商16.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，