2024年版：勞動合同書（適用于雇傭關系）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版：勞動合同書（適用于雇傭關系）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1工資構成4.2獎金及補貼4.3支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：培訓及保密6.1培訓機會6.2保密義務第七條：社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2公積金7.3其他福利待遇第八條：勞動保護及安全生產8.1勞動保護措施8.2安全生產培訓第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：解除和終止合同10.1提前解除合同10.2合同到期終止10.3解除和終止合同的補償第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1隱私保護12.2知識產權歸屬12.3合同修改及補充第十三條：爭議的適用法律13.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同的修改和解除必須經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或依法解除。第三條：工作內容3.1崗位及職責：乙方同意在甲方擔任____（職位名稱）一職，主要工作職責為：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于__________（地址）的辦公地點。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1工資構成：乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。4.2獎金及補貼：乙方根據工作業(yè)績和甲方的規(guī)定享有相應的獎金和補貼，具體標準另行規(guī)定。4.3支付方式及時間：乙方工資的支付方式為____（現金/銀行轉賬），甲方每月____日支付乙方上一個月的工資。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自雙方簽字之日起計算。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。第六條：培訓及保密6.1培訓機會：甲方為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。6.2保密義務：乙方在合同期內和合同終止后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。第七條：社會保險及福利待遇7.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。7.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）年假：每年____天；（2）病假：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產假、陪產假、喪假等按照中國法律及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動保護及安全生產8.1勞動保護措施：甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品。8.2安全生產培訓：甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起____日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：解除和終止合同10.1提前解除合同：雙方提前解除合同的，應提前____日書面通知對方。10.2合同到期終止：本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。10.3解除和終止合同的補償：如雙方解除或終止合同，甲方應根據國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付相應的經濟補償。第十一條：違約責任11.1甲方違約：如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的一切損失。11.2乙方違約：如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔因此造成的一切損失。第十二條：其他約定12.1隱私保護：甲方應保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人敏感信息。12.2知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有，但乙方享有署名權。12.3合同修改及補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：爭議的適用法律13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除必須經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義15.1第三方：本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯的其他個人、企事業(yè)單位、社會團體等。第十六條：第三方介入的情形16.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同過程中需要通過中介機構進行協(xié)調、協(xié)助，中介機構即為第三方。16.2其他第三方介入：如合同履行過程中涉及的合作伙伴、供應商、客戶等，均視為第三方。第十七條：第三方介入后的權利和義務17.1甲方和乙方在履行本合同過程中，應尊重第三方的合法權益，遵守相關法律法規(guī)。17.2甲方和乙方因第三方原因造成的損失，應由甲方和乙方根據實際情況協(xié)商解決。17.3甲方和乙方不得泄露第三方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。第十八條：第三方責任限額18.1第三方在履行合同時，應承擔與其行為相應的責任。18.2甲方和乙方對第三方的行為不承擔連帶責任，但甲方和乙方有故意或者重大過失的除外。18.3第三方如因故意或者重大過失造成甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權向第三方追償。第十九條：第三方違約處理19.1第三方如違反本合同約定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方如因違約給甲方和乙方造成損失的，甲方和乙方有權要求第三方賠償損失。第二十條：第三方權益的保障20.1甲方和乙方應在本合同中明確第三方的權益保障措施。20.2甲方和乙方應確保第三方在履行合同時，不受不公平待遇。20.3甲方和乙方應協(xié)助第三方解決在履行合同時遇到的問題。第二十一條：第三方介入的合同修改和解除21.1當第三方介入本合同時，如需要對合同進行修改或解除，須經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。21.2甲方和乙方在第三方介入的情況下，有權根據實際情況調整合同的履行方式、內容等。第二十二條：第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方、乙方在履行本合同過程中，應明確各自的權責劃分。22.2第三方如未經甲方、乙方同意，不得擅自變更、解除合同。22.3甲方和乙方在處理與第三方的關系時，應遵循公平、公正、公開的原則。第二十三條：第三方介入的合同履行監(jiān)督23.1甲方和乙方應對第三方履行合同的行為進行監(jiān)督。23.2甲方和乙方發(fā)現第三方有違約行為時，應立即采取措施予以制止。23.3甲方和乙方有權要求第三方糾正違約行為，確保合同的順利履行。第二十四條：第三方介入的爭議解決24.1如甲方、乙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。24.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責、工作內容、工作地點等信息。附件二：工資結構說明詳細說明乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的名稱、比例、基數等信息。附件四：保密協(xié)議詳細描述乙方對甲方保密信息的保密義務，包括信息的范圍、保密期限等信息。附件五：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓機會，包括培訓內容、時間、地點等信息。附件六：勞動保護措施說明詳細說明甲方為乙方提供的勞動保護設施和個人防護用品的情況。附件七：第三方合作協(xié)議如有第三方介入，需提供與第三方的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供培訓機會。3.甲方未提供乙方勞動保護設施和個人防護用品。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：按照遲延支付工資的規(guī)定，支付乙方違約金。2.甲方未提供培訓機會：按照培訓協(xié)議的規(guī)定，支付乙方違約金。3.甲方未提供勞動保護設施和個人防護用品：按照勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私：承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償金、經濟損失等。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為遲延支付工資的10%。2.若甲方未提供乙方培訓機會，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用的20%。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，乙方需承擔賠償責任，賠償金額根據泄露信息的嚴重性和影響程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的一種勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.固定期限：指勞動合同規(guī)定的明確期限，雙方在此期限內履行合同義務。3.無固定期限：指勞動合同不設定明確期限，雙方均可隨時解除或終止合同，但需符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.試用期：指勞