2024年度養(yǎng)老院護(hù)理人員派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)老院護(hù)理人員派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員派遣方信息1.2養(yǎng)老院方信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1護(hù)理人員派遣服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍界定3.服務(wù)人員資質(zhì)要求3.1護(hù)理人員資格要求3.2護(hù)理人員培訓(xùn)要求4.服務(wù)人員派遣流程4.1護(hù)理人員選拔流程4.2護(hù)理人員派遣流程5.服務(wù)人員薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2終止合同的條件7.服務(wù)質(zhì)量及考核7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式及結(jié)果8.護(hù)理人員管理8.1護(hù)理人員培訓(xùn)8.2護(hù)理人員考核8.3護(hù)理人員獎(jiǎng)懲9.信息保密9.1護(hù)理人員信息保密9.2合同信息保密10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.2違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員派遣方信息1.1.1派遣方名稱：護(hù)理服務(wù)有限公司1.1.2派遣方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：1381.2養(yǎng)老院方信息1.2.1養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院1.2.2養(yǎng)老院住所：省市區(qū)路號(hào)1.2.3養(yǎng)老院法定代表人：1.2.4養(yǎng)老院聯(lián)系電話：13956782.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1護(hù)理人員派遣服務(wù)內(nèi)容2.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的專業(yè)護(hù)理人員2.1.2為養(yǎng)老院提供日常護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、生活照料等服務(wù)2.1.3定期對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估2.2服務(wù)范圍界定2.2.1服務(wù)范圍包括養(yǎng)老院內(nèi)的所有居住老人2.2.2服務(wù)時(shí)間：每日24小時(shí)，全年無(wú)休3.服務(wù)人員資質(zhì)要求3.1護(hù)理人員資格要求3.1.1具備國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)護(hù)理專業(yè)資格證書(shū)3.1.3年齡在25歲至55歲之間3.2護(hù)理人員培訓(xùn)要求3.2.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)新入職護(hù)理人員提供崗前培訓(xùn)3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理技能、職業(yè)道德、養(yǎng)老院規(guī)章制度等3.2.3培訓(xùn)合格后方可上崗4.服務(wù)人員派遣流程4.1護(hù)理人員選拔流程4.1.1養(yǎng)老院提出人員需求，派遣方進(jìn)行人員篩選4.1.2雙方對(duì)候選人進(jìn)行面試，確定最終人選4.1.3派遣方與養(yǎng)老院簽訂派遣協(xié)議4.2護(hù)理人員派遣流程4.2.1派遣方將合格護(hù)理人員派往養(yǎng)老院4.2.2養(yǎng)老院接收護(hù)理人員，進(jìn)行入職培訓(xùn)4.2.3護(hù)理人員正式上崗5.服務(wù)人員薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：根據(jù)護(hù)理人員資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)確定5.1.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作強(qiáng)度確定5.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和養(yǎng)老院考核結(jié)果確定5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.2.1派遣方按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.2.2養(yǎng)老院與派遣方共同承擔(dān)繳納比例5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情及養(yǎng)老院實(shí)際情況進(jìn)行5.3.2薪酬調(diào)整每年進(jìn)行一次，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.1.1本合同服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2終止合同的條件6.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止合同6.2.2養(yǎng)老院違反合同規(guī)定，派遣方有權(quán)解除合同6.2.3護(hù)理人員嚴(yán)重違反養(yǎng)老院規(guī)章制度，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同8.服務(wù)質(zhì)量及考核8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.1護(hù)理人員應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)護(hù)理規(guī)范和養(yǎng)老院規(guī)章制度提供服務(wù)8.1.2護(hù)理人員需確保老人的生命安全，預(yù)防并及時(shí)處理突發(fā)事件8.2考核方式及結(jié)果8.2.1養(yǎng)老院每月對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核8.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、護(hù)理技能、老人滿意度等8.2.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)9.護(hù)理人員管理9.1護(hù)理人員培訓(xùn)9.1.1派遣方負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員定期參加專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修9.1.2養(yǎng)老院協(xié)助派遣方組織培訓(xùn)，并提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施9.2護(hù)理人員考核9.2.1養(yǎng)老院每月對(duì)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核9.2.2考核內(nèi)容包括護(hù)理技能、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等9.2.3考核結(jié)果作為護(hù)理人員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)9.3護(hù)理人員獎(jiǎng)懲9.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)9.3.2對(duì)違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的護(hù)理人員給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同10.信息保密10.1護(hù)理人員信息保密10.1.1派遣方和養(yǎng)老院對(duì)護(hù)理人員個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)10.1.2未經(jīng)護(hù)理人員同意，不得泄露其個(gè)人信息10.2合同信息保密10.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)10.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失11.2違約處理方式11.2.1雙方協(xié)商解決違約事宜11.2.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止條件13.2.1合同期滿自然終止13.2.2雙方協(xié)商一致，提前終止合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：護(hù)理人員名單、派遣協(xié)議、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定需求引入的其他獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。16.3責(zé)任保險(xiǎn)16.3.1第三方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方提供服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任17.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供服務(wù)。17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方與其他方的責(zé)任17.3.1第三方與合同中未明確提及的其他方，如老人、家屬等，在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.4第三方權(quán)利17.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.5第三方義務(wù)17.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。18.第三方介入的具體條款18.1中介服務(wù)18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入中介方進(jìn)行人員招聘、設(shè)備采購(gòu)等中介服務(wù)。18.1.2中介方應(yīng)按照合同約定，提供中介服務(wù)，并收取中介費(fèi)用。18.2技術(shù)服務(wù)18.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入技術(shù)服務(wù)方對(duì)養(yǎng)老院設(shè)施進(jìn)行維修、升級(jí)等技術(shù)服務(wù)。18.2.2技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，提供技術(shù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。18.3咨詢服務(wù)18.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入咨詢服務(wù)方為養(yǎng)老院提供運(yùn)營(yíng)、管理等方面的咨詢服務(wù)。18.3.2咨詢服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，提供咨詢服務(wù)，并收取咨詢費(fèi)用。18.4培訓(xùn)服務(wù)18.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入培訓(xùn)服務(wù)方對(duì)護(hù)理人員提供專業(yè)培訓(xùn)。18.4.2培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)服務(wù)，并收取培訓(xùn)費(fèi)用。18.5保險(xiǎn)服務(wù)18.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入保險(xiǎn)服務(wù)方為養(yǎng)老院及護(hù)理人員購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。18.5.2保險(xiǎn)服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，提供保險(xiǎn)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確變更內(nèi)容。19.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)理人員名單1.1要求：詳細(xì)列出所有派遣至養(yǎng)老院的護(hù)理人員姓名、性別、年齡、資質(zhì)證書(shū)編號(hào)、入職日期等信息。1.2說(shuō)明：護(hù)理人員名單作為合同附件，用于確認(rèn)派遣人員的基本情況。2.派遣協(xié)議2.1要求：明確派遣方與養(yǎng)老院之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、薪酬待遇、服務(wù)期限等。2.2說(shuō)明：派遣協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范雙方在護(hù)理人員派遣過(guò)程中的行為。3.考核標(biāo)準(zhǔn)3.1要求：詳細(xì)列出護(hù)理人員考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、護(hù)理技能、服務(wù)質(zhì)量等。3.2說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估護(hù)理人員的工作表現(xiàn)。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1要求：詳細(xì)列出護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。4.2說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)派遣方組織護(hù)理人員培訓(xùn)。5.服務(wù)流程5.1要求：詳細(xì)列出護(hù)理人員服務(wù)流程，包括交接班、日常護(hù)理、突發(fā)事件處理等。5.2說(shuō)明：服務(wù)流程作為合同附件，用于規(guī)范護(hù)理人員的服務(wù)行為。6.信息保密協(xié)議6.1要求：明確雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中對(duì)信息保密的義務(wù)。6.2說(shuō)明：信息保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。7.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.第三方服務(wù)協(xié)議8.1要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.2說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣方違約1.1.1未按約定時(shí)間派遣護(hù)理人員1.1.2派遣的護(hù)理人員不符合資質(zhì)要求1.1.3未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)1.2養(yǎng)老院方違約1.2.1未按約定支付薪酬1.2.2未能提供必要的工作條件1.2.3未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.3第三方違約1.3.1未按約定提供服務(wù)1.3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求1.3.3未能履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況、違約的嚴(yán)重程度以及給對(duì)方造成的損失進(jìn)行綜合判斷。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1派遣方違約示例：若派遣方未按約定時(shí)間派遣護(hù)理人員，導(dǎo)致養(yǎng)老院無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，派遣方應(yīng)向養(yǎng)老院支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2養(yǎng)老院方違約示例：若養(yǎng)老院未按約定支付薪酬，派遣方有權(quán)要求養(yǎng)老院支付違約金，并要求養(yǎng)老院承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方違約示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)老院損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向養(yǎng)老院支付違約金。全文完。2024年度養(yǎng)老院護(hù)理人員派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員派遣方信息1.2養(yǎng)老院方信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理人員派遣數(shù)量及要求2.2護(hù)理人員服務(wù)時(shí)間及班次2.3護(hù)理人員工作職責(zé)3.護(hù)理人員派遣流程3.1護(hù)理人員選拔與培訓(xùn)3.2護(hù)理人員派遣手續(xù)辦理3.3護(hù)理人員上崗及交接4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間及方式4.3逾期支付處理5.護(hù)理人員待遇及福利5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3帶薪年假及病假6.護(hù)理人員管理6.1護(hù)理人員考核與評(píng)價(jià)6.2護(hù)理人員培訓(xùn)及晉升6.3護(hù)理人員離職及替換7.護(hù)理質(zhì)量保障7.1護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督與檢查7.3護(hù)理質(zhì)量糾紛處理8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除及違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密要求9.2保密期限及處理方式10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同附件11.1護(hù)理人員派遣名單11.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效條件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件的效力14.3合同的獨(dú)立性第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員派遣方信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方地址：[派遣方詳細(xì)地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話號(hào)碼]1.1.5法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.6法定代表人身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]1.2養(yǎng)老院方信息1.2.1養(yǎng)老院名稱：[養(yǎng)老院全稱]1.2.2養(yǎng)老院地址：[養(yǎng)老院詳細(xì)地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話號(hào)碼]1.2.5法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.6法定代表人身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理人員派遣數(shù)量及要求2.1.1派遣人員總數(shù)：[人員總數(shù)]2.1.2護(hù)理人員資質(zhì)要求：[資質(zhì)要求]2.1.3護(hù)理人員年齡要求：[年齡要求]2.2護(hù)理人員服務(wù)時(shí)間及班次2.2.1服務(wù)時(shí)間：[服務(wù)時(shí)間]2.2.2班次安排：[班次安排]2.3護(hù)理人員工作職責(zé)2.3.1生活照料：[具體職責(zé)]2.3.2醫(yī)療護(hù)理：[具體職責(zé)]2.3.3心理慰藉：[具體職責(zé)]3.護(hù)理人員派遣流程3.1護(hù)理人員選拔與培訓(xùn)3.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：[選拔標(biāo)準(zhǔn)]3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]3.1.3培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]3.2護(hù)理人員派遣手續(xù)辦理3.2.1辦理流程：[辦理流程]3.2.2需提交材料：[所需材料]3.3護(hù)理人員上崗及交接3.3.1上崗時(shí)間：[上崗時(shí)間]3.3.2交接流程：[交接流程]4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1基本工資：[基本工資]4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[保險(xiǎn)及公積金]4.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間及方式4.2.1支付時(shí)間：[支付時(shí)間]4.2.2支付方式：[支付方式]4.3逾期支付處理4.3.1逾期支付違約金：[違約金比例]4.3.2違約金支付方式：[支付方式]5.護(hù)理人員待遇及福利5.1工資待遇5.1.1基本工資：[基本工資]5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1險(xiǎn)種：[險(xiǎn)種名稱]5.2.2繳納比例：[繳納比例]5.3帶薪年假及病假5.3.1帶薪年假：[年假天數(shù)]5.3.2病假：[病假天數(shù)及待遇]6.護(hù)理人員管理6.1護(hù)理人員考核與評(píng)價(jià)6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]6.1.2評(píng)價(jià)方式：[評(píng)價(jià)方式]6.2護(hù)理人員培訓(xùn)及晉升6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]6.2.2晉升機(jī)制：[晉升機(jī)制]6.3護(hù)理人員離職及替換6.3.1離職手續(xù)：[離職手續(xù)]6.3.2替換流程：[替換流程]8.合同期限及終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自[起始日期]至[終止日期]。8.2合同終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方書(shū)面通知解除；8.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除及違約責(zé)任8.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)；8.3.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.保密條款9.1信息保密要求9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。9.2保密期限及處理方式9.2.1保密期限為[保密期限]；9.2.2如發(fā)生泄密事件，雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并依法追究相關(guān)責(zé)任。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1護(hù)理人員派遣名單11.1.1[附件名稱：護(hù)理人員派遣名單]11.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.2.1[附件名稱：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表]11.3其他相關(guān)文件11.3.1[附件名稱：其他相關(guān)文件]12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.1.1本合同采用書(shū)面形式，由雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效條件12.2.1雙方代表簽字蓋章；12.2.2合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2法律法規(guī)或政策變更。13.2合同解除條件13.2.1參照第八條第8.2款的規(guī)定。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)；14.1.2送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.2合同附件的效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的獨(dú)立性14.3.1本合同的各條款是獨(dú)立的，即使某一條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍等因素綜合考慮，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3第三方介入方式1.中介方提供人員、信息、資源等中介服務(wù)；2.咨詢方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)、方案等服務(wù)；3.技術(shù)支持方提供技術(shù)解決方案、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；4.資金支持方提供資金支持、投資等服務(wù)。15.4第三方責(zé)權(quán)利1.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；2.在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；3.享有合同中約定的其他權(quán)利。1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；4.履行合同中約定的其他義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合同約定，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的任何信息、資料等，僅用于履行本合同，不得用于其他用途。15.5.3第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入方式、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入對(duì)合同履行的影響，以及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。16.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。16.4甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.5甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，按照合同約定辦理終止手續(xù)。17.第三方責(zé)任限額的具體約定1.第三方提供的服務(wù)性質(zhì)；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；3.第三方提供的服務(wù)范圍；4.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；5.第三方提供的保險(xiǎn)保障情況。17.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。如未約定，則以雙方協(xié)商確定的合理數(shù)額為準(zhǔn)。17.3第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)理人員派遣名單詳細(xì)要求：列出派遣到養(yǎng)老院的護(hù)理人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，便于養(yǎng)老院管理和護(hù)理人員的管理。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、績(jī)效獎(jiǎng)金等，并注明費(fèi)用計(jì)算方式和支付時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，便于甲乙雙方核對(duì)和結(jié)算。3.護(hù)理人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)理人員接受培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于證明護(hù)理人員接受了必要的培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。4.護(hù)理人員考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：記錄護(hù)理人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等信息。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估護(hù)理人員的工作質(zhì)量，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的合法性，確保雙方權(quán)益。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除時(shí)間、解除條件等信息。說(shuō)明：本附件用于證明合同解除的合法性，明確雙方責(zé)任。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方保密義務(wù)的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等信息。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決途徑，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定，逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰違約金比例]的違約金。示例說(shuō)明：若合同約定每月1日支付服務(wù)費(fèi)用，甲方未在1日支付，則視為違約，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)比例的違約金。2.護(hù)理人員未能滿足合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若護(hù)理人員未能滿足合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方更換護(hù)理人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。示例說(shuō)明：若護(hù)理人員未能按照合同規(guī)定提供生活照料服務(wù)，乙方有權(quán)要求更換，甲方需承擔(dān)更換人員的費(fèi)用。3.第三方未能履行合同約定的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能履行合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方更換第三方或解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未能按照合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方更換第三方，乙方需承擔(dān)更換費(fèi)用。4.甲乙雙方未按約定時(shí)間提供或提交相關(guān)文件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按約定時(shí)間提供或提交相關(guān)文件的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰違約金比例]的違約金。示例說(shuō)明：若合同約定甲方應(yīng)在10日內(nèi)提供相關(guān)文件，甲方未按時(shí)提供，則視為違約，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)比例的違約金。全文完。2024年度養(yǎng)老院護(hù)理人員派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員派遣服務(wù)提供方1.2養(yǎng)老院服務(wù)接受方2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1護(hù)理人員派遣數(shù)量2.2護(hù)理人員服務(wù)時(shí)間2.3護(hù)理人員服務(wù)地點(diǎn)3.護(hù)理人員資質(zhì)要求3.1護(hù)理人員資格證書(shū)3.2護(hù)理人員專業(yè)技能3.3護(hù)理人員工作經(jīng)歷4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1護(hù)理服務(wù)質(zhì)量要求4.2護(hù)理人員工作表現(xiàn)考核4.3護(hù)理人員培訓(xùn)與提升5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法5.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.護(hù)理人員管理6.1護(hù)理人員入職與離職手續(xù)6.2護(hù)理人員考勤與休假6.3護(hù)理人員工作紀(jì)律與責(zé)任7.護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)時(shí)間與頻率7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.護(hù)理人員保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2工傷保險(xiǎn)8.3員工福利9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同期限與終止條件10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽11.合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)11.1合同解除條件11.2合同終止后的責(zé)任承擔(dān)11.3賠償與補(bǔ)償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效與修改14.3合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員派遣服務(wù)提供方1.1.1服務(wù)提供方名稱：X護(hù)理人員派遣公司1.1.2服務(wù)提供方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3服務(wù)提供方法定代表人：1.1.4服務(wù)提供方聯(lián)系電話：02156781.2養(yǎng)老院服務(wù)接受方1.2.1接受方名稱：養(yǎng)老院1.2.2接受方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3接受方法定代表人：1.2.4接受方聯(lián)系電話：021876543212.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1護(hù)理人員派遣數(shù)量：根據(jù)養(yǎng)老院實(shí)際需求，派遣護(hù)理人員共計(jì)10名。2.2護(hù)理人員服務(wù)時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。2.3護(hù)理人員服務(wù)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)養(yǎng)老院。3.護(hù)理人員資質(zhì)要求3.1護(hù)理人員資格證書(shū)：持有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。3.2護(hù)理人員專業(yè)技能：具備養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技能，包括生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等。3.3護(hù)理人員工作經(jīng)歷：至少2年養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1護(hù)理服務(wù)質(zhì)量要求：嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保老人生活安全、健康、舒適。4.2護(hù)理人員工作表現(xiàn)考核：每月進(jìn)行一次工作表現(xiàn)考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、老人滿意度等。4.3護(hù)理人員培訓(xùn)與提升：每年至少組織一次護(hù)理技能培訓(xùn)，提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法：按護(hù)理人員數(shù)量、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等因素綜合計(jì)算，每月總費(fèi)用為人民幣10萬(wàn)元。5.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：每月1日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如國(guó)家政策、物價(jià)上漲等因素導(dǎo)致費(fèi)用變化，雙方協(xié)商調(diào)整。6.護(hù)理人員管理6.1護(hù)理人員入職與離職手續(xù)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理入職與離職手續(xù)。6.2護(hù)理人員考勤與休假：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行，保障護(hù)理人員合法權(quán)益。6.3護(hù)理人員工作紀(jì)律與責(zé)任：遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，對(duì)老人負(fù)責(zé)，確保老人安全。7.護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：包括養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、心理素質(zhì)提升等，以線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。7.2培訓(xùn)時(shí)間與頻率：每年至少組織一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為2天。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由護(hù)理人員派遣公司承擔(dān)。8.護(hù)理人員保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：派遣公司將為護(hù)理人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。8.2工傷保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，派遣公司為護(hù)理人員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，保障其在工作中發(fā)生的意外傷害。8.3員工福利：包括國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，以及公司提供的年度健康體檢。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為界定：任何一方未按合同約定履行義務(wù)，或因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.3爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同期限與終止條件10.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2合同終止條件：合同期滿后自動(dòng)終止；任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，合同可提前終止。10.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂新的合同。11.合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)11.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方可因不可抗力等原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。11.2合同終止后的責(zé)任承擔(dān)：合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定結(jié)清所有費(fèi)用，并處理完畢相關(guān)事宜。11.3賠償與補(bǔ)償：因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部賠償責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于人員派遣名單、服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同生效與修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。14.3合同份數(shù)與簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。1.2.1評(píng)估服務(wù)質(zhì)量1.2.2監(jiān)督合同執(zhí)行1.2.3提供技術(shù)支持1.2.4處理爭(zhēng)議和糾紛1.2.5保障合同履行2.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1.1雙方書(shū)面通知第三方介入的意向及原因。2.1.2第三方提供介入服務(wù)的資質(zhì)證明和授權(quán)文件。2.1.3雙方共同與第三方簽訂介入服務(wù)協(xié)議。2.2.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方履行職責(zé)。2.2.2乙方負(fù)責(zé)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利開(kāi)展工作。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額設(shè)定：3.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。3.2.2如第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在介入服務(wù)協(xié)議中約定的范圍。4.1.2甲方與