2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致的雇傭合同終止條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致的雇傭合同終止條款本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同有效期1.4合同主體1.5合同語(yǔ)言1.6合同份數(shù)1.7合同生效條件2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓及終止條件2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方2.2股權(quán)受讓方2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式2.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件3.雇傭合同終止條款3.1雇傭合同終止事由3.2雇傭合同終止通知3.3雇傭合同終止日期3.4雇傭合同終止補(bǔ)償3.5雇傭合同終止后的保密義務(wù)3.6雇傭合同終止后的競(jìng)業(yè)限制4.責(zé)任與義務(wù)4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方責(zé)任4.2股權(quán)受讓方責(zé)任4.3雇傭合同終止后員工責(zé)任4.4合同履行責(zé)任4.5違約責(zé)任4.6爭(zhēng)議解決5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密義務(wù)的后果6.法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用6.2爭(zhēng)議解決方式6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)6.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件7.4合同解除程序8.合同終止與終止后果8.1合同終止8.2終止后果8.3終止通知8.4終止日期9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)方式9.4送達(dá)確認(rèn)10.合同附件10.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議10.2附件二：雇傭合同10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效證明12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止通知13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)移交13.2負(fù)債承擔(dān)13.3工作交接13.4補(bǔ)償與賠償14.合同附件及其他事項(xiàng)14.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議14.2附件二：雇傭合同14.3附件三：其他相關(guān)文件14.4合同附件及其他事項(xiàng)說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，并就由此導(dǎo)致的雇傭合同終止條款進(jìn)行約定。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成并雇傭合同終止之日止。1.4合同主體1.5合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.6合同份數(shù)本合同共兩份，具有同等法律效力。1.7合同生效條件本合同經(jīng)轉(zhuǎn)讓方、受讓方、員工簽字或蓋章后生效。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓及終止條件2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方轉(zhuǎn)讓方為香港[公司名稱]，持有香港[公司名稱]的[具體百分比]%股權(quán)。2.2股權(quán)受讓方受讓方為[受讓方全稱]，有意受讓轉(zhuǎn)讓方持有的香港[公司名稱]的[具體百分比]%股權(quán)。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓采用協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式，雙方就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣[具體金額]元。2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付方式為：受讓方在本合同簽訂后[具體日期]，向轉(zhuǎn)讓方支付人民幣[具體金額]元。2.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓終止條件2.6.1雙方無(wú)法就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成一致意見(jiàn)；2.6.2轉(zhuǎn)讓方或受讓方違反合同約定，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行；2.6.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行。3.雇傭合同終止條款3.1雇傭合同終止事由因股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致員工與轉(zhuǎn)讓方之間的雇傭合同終止。3.2雇傭合同終止通知員工應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后[具體日期]，向轉(zhuǎn)讓方發(fā)出書(shū)面終止通知。3.3雇傭合同終止日期雇傭合同自收到員工書(shū)面終止通知之日起終止。3.4雇傭合同終止補(bǔ)償員工在本合同簽訂前，因股權(quán)轉(zhuǎn)讓所受損失，由受讓方給予員工一次性補(bǔ)償人民幣[具體金額]元。3.5雇傭合同終止后的保密義務(wù)員工在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.6雇傭合同終止后的競(jìng)業(yè)限制員工在合同終止后[具體期限]，不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)就業(yè)。4.責(zé)任與義務(wù)4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方責(zé)任轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜合法、合規(guī)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.2股權(quán)受讓方責(zé)任受讓方應(yīng)按照合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，并保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜合法、合規(guī)。4.3雇傭合同終止后員工責(zé)任員工應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.4合同履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。4.5違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.6爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向轉(zhuǎn)讓方所在地人民法院提起訴訟。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。5.3違反保密義務(wù)的后果任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向轉(zhuǎn)讓方所在地人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為轉(zhuǎn)讓方所在地。6.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為轉(zhuǎn)讓方所在地人民法院。7.合同變更與解除7.1合同變更雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。7.2合同解除7.2.1雙方協(xié)商一致；7.2.2一方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行；7.2.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行。7.3合同解除條件7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.2一方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行；7.3.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行。7.4合同解除程序7.4.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；7.4.2一方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；7.4.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解除合同。8.合同終止與終止后果8.1合同終止8.1.1合同終止原因本合同可因股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成、雇傭合同終止或其他雙方協(xié)商一致的情形而終止。8.1.2終止通知合同終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書(shū)面形式相互通知對(duì)方。8.1.3終止日期合同終止日期為雙方收到終止通知后的[具體天數(shù)]天。8.2終止后果8.2.1資產(chǎn)移交股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)文件及資料移交給受讓方。8.2.2負(fù)債承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方承擔(dān)香港[公司名稱]的全部債務(wù)。8.2.3工作交接員工在雇傭合同終止前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。8.2.4補(bǔ)償與賠償8.2.4.1員工補(bǔ)償員工因合同終止而遭受的損失，受讓方應(yīng)按照合同約定給予補(bǔ)償。8.2.4.2賠償任何一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付違約金或賠償損失。9.通知與送達(dá)9.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。9.2送達(dá)地址9.2.1轉(zhuǎn)讓方送達(dá)地址：[轉(zhuǎn)讓方地址]9.2.2受讓方送達(dá)地址：[受讓方地址]9.2.3員工送達(dá)地址：[員工地址]9.3送達(dá)方式9.3.1郵寄送達(dá)：通過(guò)掛號(hào)信或特快專遞郵寄至對(duì)方指定的送達(dá)地址。9.3.2電子郵件送達(dá)：通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。9.3.3其他方式：雙方協(xié)商一致的其他送達(dá)方式。9.4送達(dá)確認(rèn)9.4.1郵寄送達(dá)：以郵戳日期為送達(dá)日期。9.4.2電子郵件送達(dá)：以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)回復(fù)為送達(dá)日期。10.合同附件10.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議10.2附件二：雇傭合同10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)轉(zhuǎn)讓方、受讓方、員工簽字或蓋章后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。11.3合同生效證明合同生效后，雙方應(yīng)相互提供合同生效的證明文件。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1解除條件12.1.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.1.2一方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行；12.1.1.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行。12.1.2解除程序12.1.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；12.1.2.2一方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；12.1.2.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解除合同。12.2合同終止12.2.1終止條件12.2.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成；12.2.1.2雇傭合同終止；12.2.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.2終止程序12.2.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成，合同自動(dòng)終止；12.2.2.2雇傭合同終止，合同自動(dòng)終止；12.2.2.3雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)移交合同解除或終止后，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)文件及資料移交給受讓方。13.2負(fù)債承擔(dān)合同解除或終止后，受讓方承擔(dān)香港[公司名稱]的全部債務(wù)。13.3工作交接員工在合同解除或終止后，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。13.4補(bǔ)償與賠償13.4.1員工補(bǔ)償員工因合同解除或終止而遭受的損失，受讓方應(yīng)按照合同約定給予補(bǔ)償。13.4.2賠償任何一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付違約金或賠償損失。14.合同附件及其他事項(xiàng)14.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議14.2附件二：雇傭合同14.3附件三：其他相關(guān)文件14.4合同附件及其他事項(xiàng)說(shuō)明本合同附件及其他事項(xiàng)說(shuō)明，作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓和雇傭合同終止事宜的順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等過(guò)程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，不包括因甲乙雙方的違約行為或其他不可抗力因素導(dǎo)致的損失。16.1.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同轉(zhuǎn)讓金額的[具體百分比]%，最高不超過(guò)人民幣[具體金額]元。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因甲乙雙方的違約行為導(dǎo)致的損失；16.2.2因不可抗力導(dǎo)致的損失；16.2.3因第三方自身原因?qū)е碌膿p失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：17.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；17.1.3向甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。17.2第三方權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求履行職責(zé)。18.2第三方與其他第三方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持獨(dú)立，不得與其他第三方存在利益沖突。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方可共同決定是否需要第三方介入，并書(shū)面申請(qǐng)第三方介入。19.2第三方介入的批準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方介入的批準(zhǔn)，并書(shū)面通知第三方。19.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止；20.1.3第三方自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同決定終止，并書(shū)面通知第三方。21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方履行職責(zé)完成后，由甲乙雙方按照約定結(jié)算。22.本合同的修改本合同如有修改，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，第三方有權(quán)根據(jù)修改后的合同調(diào)整其職責(zé)和權(quán)利。23.其他23.1本條款的補(bǔ)充本條款是對(duì)本合同相關(guān)條款的補(bǔ)充，與本合同其他條款具有同等法律效力。23.2本條款的解釋本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明轉(zhuǎn)讓方、受讓方的基本信息，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓方式、價(jià)格、支付方式，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的核心文件，應(yīng)確保內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，并由雙方簽字或蓋章。2.附件二：雇傭合同詳細(xì)要求：雇傭合同應(yīng)詳細(xì)列明員工的姓名、職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間、試用期、合同期限、終止條件等。附件說(shuō)明：本附件為員工與轉(zhuǎn)讓方之間的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，應(yīng)確保內(nèi)容合法、合規(guī)，并由員工簽字或蓋章。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、員工名單、股東會(huì)決議等。附件說(shuō)明：本附件為輔助性文件，用于支持股權(quán)轉(zhuǎn)讓和雇傭合同的相關(guān)內(nèi)容。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入的基礎(chǔ)文件，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽字或蓋章。5.附件五：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)、問(wèn)題及解決方案。附件說(shuō)明：本附件為合同履行情況的記錄，有助于雙方了解合同履行情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件，應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或雇傭合同約定的工資。違約方未按合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或雇傭合同相關(guān)義務(wù)。違約方泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。違約方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失程度確定。賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例示例一：若受讓方未按合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，轉(zhuǎn)讓方有權(quán)要求受讓方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付款項(xiàng)的[具體百分比]%。示例二：若員工在雇傭合同期間泄露公司商業(yè)秘密，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例三：若轉(zhuǎn)讓方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因工作交接延遲造成的損失。全文完。2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致的雇傭合同終止條款1本合同目錄一覽1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓定義1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓原因1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序2.雇傭合同終止原因2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致終止2.2雇傭合同終止條件2.3雇傭合同終止通知3.雇傭合同終止期限3.1雇傭合同終止時(shí)間3.2雇傭合同終止前工作安排3.3雇傭合同終止后待遇處理4.雇傭合同終止補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式4.3補(bǔ)償支付時(shí)間5.雇傭合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.1離職手續(xù)辦理5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理5.3勞動(dòng)合同解除證明6.隱私與保密條款6.1隱私保護(hù)6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議11.2附件二：雇傭合同11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修訂12.1修訂程序12.2修訂生效日期12.3修訂通知13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭(zhēng)議解決14.合同簽訂14.1簽訂主體14.2簽訂日期14.3簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓定義1.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓包括但不限于股權(quán)的買賣、贈(zèng)與、交換等情形。1.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)遵循香港相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓原因1.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的原因包括但不限于股東之間協(xié)商一致、公司經(jīng)營(yíng)需要、股東個(gè)人原因等。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體1.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體包括轉(zhuǎn)讓方、受讓方和目標(biāo)公司。1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序1.4.1.1轉(zhuǎn)讓方與受讓方就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成一致意見(jiàn)；1.4.1.2雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；1.4.1.3轉(zhuǎn)讓方按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定向受讓方支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；1.4.1.4轉(zhuǎn)讓方辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓方；1.4.1.5目標(biāo)公司根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓結(jié)果修改公司章程。2.雇傭合同終止原因2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致終止2.1.1本合同所指雇傭合同終止原因，系因股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致。2.2雇傭合同終止條件2.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方有權(quán)終止與原轉(zhuǎn)讓方簽訂的雇傭合同。2.3雇傭合同終止通知2.3.1受讓方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知原轉(zhuǎn)讓方終止雇傭合同。3.雇傭合同終止期限3.1雇傭合同終止時(shí)間3.1.1雇傭合同自受讓方通知原轉(zhuǎn)讓方終止之日起生效。3.2雇傭合同終止前工作安排3.2.1在雇傭合同終止前，原轉(zhuǎn)讓方應(yīng)按照原雇傭合同約定，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3.3雇傭合同終止后待遇處理3.3.1雇傭合同終止后，原轉(zhuǎn)讓方應(yīng)按照原雇傭合同約定，享受相應(yīng)的待遇。4.雇傭合同終止補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1雇傭合同終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照香港相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定執(zhí)行。4.2補(bǔ)償方式4.2.1補(bǔ)償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、股票期權(quán)等。4.3補(bǔ)償支付時(shí)間4.3.1補(bǔ)償支付時(shí)間應(yīng)在不遲于雇傭合同終止后一個(gè)月內(nèi)完成。5.雇傭合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.1離職手續(xù)辦理5.1.1原轉(zhuǎn)讓方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理5.2.1原轉(zhuǎn)讓方離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金應(yīng)按照香港相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.3勞動(dòng)合同解除證明5.3.1原轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向受讓方提供勞動(dòng)合同解除證明。6.隱私與保密條款6.1隱私保護(hù)6.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。6.3保密期限6.3.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至香港國(guó)際仲裁中心進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為香港國(guó)際仲裁中心。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1仲裁應(yīng)按照香港國(guó)際仲裁中心的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.3.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除9.1解除條件9.1.1在任何一方違反本合同約定的情況下，非違約方有權(quán)解除本合同。9.2解除程序9.2.1非違約方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為后的十個(gè)工作日內(nèi)，向違約方發(fā)出書(shū)面解除通知。9.2.2解除通知應(yīng)詳細(xì)列明違約事實(shí)及解除理由。9.3解除通知9.3.1解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起生效。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章的日期。10.3合同終止條件10.3.1合同終止條件包括但不限于本合同約定的終止條款、合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同等。10.4合同終止日期10.4.1合同終止日期應(yīng)按照合同約定的終止條件確定。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議11.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。11.2附件二：雇傭合同11.2.1雇傭合同是本合同附件之二，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、股東會(huì)決議等，與本合同具有同等法律效力。12.合同修訂12.1修訂程序12.1.1合同修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2修訂生效日期12.2.1合同修訂自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3修訂通知12.3.1合同修訂通知應(yīng)自修訂生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則、公平原則和法律規(guī)定。13.2合同解釋爭(zhēng)議解決13.2.1若對(duì)本合同的解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照第8.1條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。14.合同簽訂14.1簽訂主體14.1.1本合同由股權(quán)轉(zhuǎn)讓方、受讓方和目標(biāo)公司授權(quán)代表簽署。14.2簽訂日期14.2.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.3簽訂地點(diǎn)14.3.1本合同簽訂地點(diǎn)為香港。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的，由甲乙雙方共同或單獨(dú)聘請(qǐng)的具有專業(yè)資質(zhì)、獨(dú)立地位的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、市場(chǎng)評(píng)估等；1.2.2法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)、起草法律文件等；1.2.3財(cái)務(wù)顧問(wèn)：提供財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)服務(wù)等；1.2.4會(huì)計(jì)師事務(wù)所：進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃等；1.2.5中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易的中介方；1.2.6其他專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：1.3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，僅作為甲乙雙方的協(xié)助者，不代表任何一方；1.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；1.3.3第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)。2.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前三十個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明第三方介入的原因、類型及所需協(xié)助事項(xiàng)。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為第三方收取的報(bào)酬總額。2.3第三方報(bào)酬及支付2.3.1第三方報(bào)酬由甲乙雙方協(xié)商確定，支付方式及時(shí)間應(yīng)按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。2.4第三方介入后的合同變更2.4.1第三方介入后，若需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致違約，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，若因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致違約，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方保密義務(wù)4.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.2第三方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的信息。5.第三方解除合同5.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前三十個(gè)工作日向甲乙雙方發(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明原因。5.2第三方解除合同后，應(yīng)按照合同約定及雙方協(xié)商結(jié)果，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。5.3甲乙雙方在收到第三方解除合同的通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除合同，并按照合同約定支付剩余報(bào)酬。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明轉(zhuǎn)讓方、受讓方、目標(biāo)公司的基本信息，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容、價(jià)格、支付方式、交割時(shí)間等。附件說(shuō)明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。2.附件二：雇傭合同詳細(xì)要求：雇傭合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息，工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、合同期限、終止條件等。附件說(shuō)明：雇傭合同是保障甲乙雙方權(quán)益的重要文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。3.附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)出具，詳細(xì)說(shuō)明目標(biāo)公司的資產(chǎn)狀況、市場(chǎng)價(jià)值等。4.附件四：法律意見(jiàn)書(shū)詳細(xì)要求：法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)由律師出具，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、雇傭合同等法律文件的合法性、有效性進(jìn)行審查。附件說(shuō)明：法律意見(jiàn)書(shū)保障合同的法律效力，對(duì)雙方均有保障作用。5.附件五：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告應(yīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，對(duì)目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、支付方式等。附件說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議保障中介機(jī)構(gòu)的權(quán)益，同時(shí)對(duì)雙方均有約束力。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議保障雙方的商業(yè)秘密和隱私，對(duì)雙方均有重要意義。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若轉(zhuǎn)讓方未在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向受讓方支付違約金，并賠償受讓方因此遭受的損失。2.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行雇傭合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，其責(zé)任限額為第三方收取的報(bào)酬總額。示例說(shuō)明：若評(píng)估機(jī)構(gòu)在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格與實(shí)際價(jià)值偏差較大，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若律師在提供法律意見(jiàn)過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024年度香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致的雇傭合同終止條款2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與合同終止2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓通知2.2合同終止日期2.3合同終止條件3.雇傭合同終止后的權(quán)利和義務(wù)3.1雇員權(quán)利3.2雇主義務(wù)3.3雇員義務(wù)4.薪酬與福利4.1薪酬計(jì)算4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓影響5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)薪酬的影響5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)福利的影響6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款7.通知與溝通7.1通知方式7.2溝通渠道8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同變更9.1變更通知9.2變更程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同解除后的責(zé)任12.1雇員責(zé)任12.2雇主責(zé)任13.合同終止后的待遇13.1離職待遇13.2補(bǔ)償金14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“股權(quán)轉(zhuǎn)讓”指本合同項(xiàng)下，雇主的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。1.1.2“合同終止”指根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，雇傭合同因股權(quán)轉(zhuǎn)讓而終止。1.1.3“雇員”指與雇主簽訂雇傭合同的員工。1.1.4“雇主”指持有香港股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)的主體。1.1.5“第三方”指非雇主或雇員的其他主體。1.2合同解釋1.2.1本合同中，除非上下文另有要求，否則所有定義的術(shù)語(yǔ)均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與合同終止2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓通知2.1.1雇主應(yīng)在本合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)，向雇員發(fā)出股權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知。2.1.2通知應(yīng)包含股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體細(xì)節(jié)，包括轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓比例等信息。2.2合同終止日期2.2.1雇傭合同應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓通知送達(dá)雇員之日起三十日后終止。2.2.2雇員在此期間有權(quán)提出書(shū)面異議，如無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。2.3合同終止條件2.3.1雇傭合同終止的條件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓通知的送達(dá)及合同終止日期的到達(dá)。3.雇傭合同終止后的權(quán)利和義務(wù)3.1雇員權(quán)利3.1.1雇員有權(quán)在合同終止后獲得相應(yīng)的離職待遇。3.1.2雇員有權(quán)要求雇主支付合同終止前的工資和福利。3.2雇主義務(wù)3.2.1雇主應(yīng)按照合同約定支付雇員的離職待遇。3.2.2雇主應(yīng)在合同終止后七日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.3雇員義務(wù)3.3.1雇員應(yīng)按照合同約定履行合同終止后的義務(wù)。4.薪酬與福利4.1薪酬計(jì)算4.1.1雇員離職前應(yīng)按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算薪酬。4.1.2雇員離職后，雇主應(yīng)支付雇員合同終止前的工資。4.2福利待遇4.2.1雇員在合同終止后，有權(quán)享受合同約定的福利待遇。4.2.2雇主應(yīng)在合同終止后七日內(nèi)辦理福利待遇的結(jié)算。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓影響5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)薪酬的影響5.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響雇員的薪酬水平。5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)福利的影響5.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響雇員的福利待遇。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1雇員在雇傭期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。6.2保密條款6.2.1雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。7.通知與溝通7.1通知方式7.1.1所有通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)電子郵件或掛號(hào)信件送達(dá)。7.2溝通渠道7.2.1雙方應(yīng)保持有效溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第一部分：合同如下：8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方可向香港國(guó)際仲裁中心提起仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1仲裁應(yīng)依據(jù)香港國(guó)際仲裁中心的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.合同變更9.1變更通知9.1.1任何一方擬對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。9.2變更程序9.2.1變更通知應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更的內(nèi)容和理由。9.2.2雙方應(yīng)在收到變更通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)，就變更事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。10.合同解除10.1解除條件10.1.1如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.2.2解除通知送達(dá)后，合同即告終止。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1如雙方同意，可在合同到期前三十日進(jìn)行續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序11.2.1續(xù)簽合同應(yīng)參照原合同條款進(jìn)行，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.合同解除后的責(zé)任12.1雇員責(zé)任12.1.1雇員應(yīng)在合同解除后，按照雙方約定的方式交接工作。12.2雇主責(zé)任12.2.1雇主應(yīng)在合同解除后，按照雙方約定的方式支付雇員離職待遇。13.合同終止后的待遇13.1離職待遇13.1.1雇員在合同終止后，有權(quán)獲得約定的離職待遇。13.2補(bǔ)償金13.2.1如因股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致合同終止，雇主應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同因股權(quán)轉(zhuǎn)讓、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定等原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過(guò)程中，被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)師、律師等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)、服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)。15.2.2第三方的職責(zé)應(yīng)在其授權(quán)范圍內(nèi)明確界定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理時(shí)間內(nèi)提供必要的協(xié)助。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成其職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)違反合同條款。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)違反合同條款。16