2024年度校園安保人員勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校園安保人員勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.待遇條件3.1薪資待遇3.2福利保障3.3培訓與晉升4.勞動紀律4.1遵守法律法規(guī)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3保密協(xié)議5.勞動合同的解除與終止5.1雙方解除協(xié)議的條件5.2單方面解除協(xié)議的條件5.3協(xié)議終止的條件6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3法律途徑7.其他事項7.1協(xié)議的生效與變更7.2雙方信息保密7.3法律適用與爭議解決8.附件8.1校園安保人員職責明細8.2薪資待遇明細表8.3培訓計劃與晉升通道9.簽字頁9.1甲方（學校）簽字蓋章9.2乙方（安保人員）簽字10.附則10.1協(xié)議的修訂與補充10.2協(xié)議的終止與續(xù)簽10.3協(xié)議的廢止與替代第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1本協(xié)議由甲方（學校）與乙方（安保人員）簽訂，雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，公平、公正、公開的原則，明確雙方的權利與義務，保障校園安全，維護正常的教育教學秩序。1.2甲方為學校，乙方為在學校從事安保工作的人員。1.3本協(xié)議期限為2024年度。2.工作內容2.1乙方的工作職責包括但不限于：2.1.1負責校園的日常安保工作，包括門衛(wèi)、巡邏、守護等；2.1.2協(xié)助學校處理突發(fā)事件，確保師生人身及財產安全；2.1.3執(zhí)行甲方制定的其他與安保工作相關的事宜。2.2乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如需加班，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.3乙方的工作地點為甲方校園內指定的地點。3.待遇條件3.1乙方的薪資待遇按甲方制定的薪資體系執(zhí)行，乙方同意遵守甲方的薪資保密規(guī)定。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3甲方應為乙方提供必要的培訓，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升通道。4.勞動紀律4.1乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。4.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、保密制度等。4.3乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方學校的商業(yè)秘密、學生信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.勞動合同的解除與終止5.1在本協(xié)議有效期內，雙方如需解除協(xié)議，應提前一個月書面通知對方。5.2甲方單方面解除協(xié)議的條件如下：5.2.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；5.2.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；5.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.3本協(xié)議終止的條件如下：5.3.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；5.3.2乙方達到法定退休年齡；5.3.3乙方完全喪失勞動能力；5.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。6.3如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.附件8.1校園安保人員職責明細：包括但不限于校園巡邏、門衛(wèi)管理、消防安全、突發(fā)事件處理等。8.2薪資待遇明細表：具體列出乙方的基本工資、加班費、獎金、補貼等。8.3培訓計劃與晉升通道：包括乙方入職培訓、在崗培訓、晉升標準及晉升流程。9.簽字頁9.1甲方（學校）簽字蓋章：9.2乙方（安保人員）簽字：10.附則10.1本協(xié)議的修訂與補充，應由雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行。10.2本協(xié)議的終止與續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂書面協(xié)議。10.3本協(xié)議的廢止與替代，應由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面替代協(xié)議。11.合同生效本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。12.合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.通知任何一方如有通知對方的事項，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。14.法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：校園安保人員職責明細詳細列出乙方的具體職責，包括但不限于：校園巡邏：確保校園內的安全，預防犯罪事件的發(fā)生；門衛(wèi)管理：負責校園出入口的管理，對外來人員進行檢查和登記；消防安全：檢查和維護消防設施，組織消防演練；突發(fā)事件處理：協(xié)助學校處理突發(fā)事件，確保師生人身及財產安全。附件二：薪資待遇明細表具體列出乙方的薪資構成，包括但不限于：基本工資：乙方的固定月薪；加班費：按國家相關法律法規(guī)規(guī)定的加班工資；獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度給予的獎勵；補貼：包括但不限于交通補貼、餐費補貼等。附件三：培訓計劃與晉升通道包括乙方入職培訓、在崗培訓的內容和時間安排，以及晉升標準及晉升流程：入職培訓：對新入職的安保人員進行必要的培訓，使其熟悉甲方的工作要求和流程；在崗培訓：定期對安保人員進行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓；晉升標準：明確安保人員晉升的條件和標準；晉升流程：描述安保人員晉升的申請、評估和決定流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；甲方未按時支付乙方薪資待遇；甲方未按約定提供培訓和晉升機會；甲方未履行保密協(xié)議，泄露乙方提供的保密信息。違約責任認定標準：對于乙方的違約行為，甲方有權解除本協(xié)議，并可要求乙方承擔相應的賠償責任；對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方履行協(xié)議，并可要求甲方支付違約金或賠償損失。示例說明：若乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度而被解除協(xié)議，乙方需承擔因解除協(xié)議而產生的經濟損失，并支付違約金。若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權要求甲方補發(fā)薪資，并可要求甲方支付遲延支付薪資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：甲方：指學校，本協(xié)議的一方。乙方：指在學校從事安保工作的人員，本協(xié)議的另一方。勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方的權利和義務通過本協(xié)議