2024年度蛋糕店烘焙師勞動合同范本下載助力行業(yè)人才發(fā)展3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度蛋糕店烘焙師勞動合同范本，助力行業(yè)人才發(fā)展本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1烘焙師基本信息1.2蛋糕店基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1職責范圍3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3加班工資5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3社會保險和公積金繳納方式6.休假制度6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制8.3晉升條件9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同程序11.違約責任11.1烘焙師違約責任11.2蛋糕店違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1烘焙師基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3身份證號碼：___________1.1.4出生日期：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.2蛋糕店基本信息1.2.1名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注冊地址：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容3.1職責范圍3.1.1負責烘焙蛋糕、甜品等產(chǎn)品的制作3.1.2參與產(chǎn)品研發(fā)和改進3.1.3保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生3.2工作地點：___________3.3工作時間3.3.1工作時間為每日____小時，每周工作____天3.3.2上班時間為____點至____點3.3.3休息日為每周____日4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準為每月____元4.1.2基本工資支付時間為每月____日4.2獎金及提成4.2.1根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得____%的提成4.2.2獎金發(fā)放時間為每月____日4.3加班工資4.3.1加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2加班工資支付時間為每月____日5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納比例5.1.1蛋糕店按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2烘焙師按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2公積金繳納比例5.2.1蛋糕店按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.2.2烘焙師按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3社會保險和公積金繳納方式5.3.1社會保險和公積金由蛋糕店統(tǒng)一繳納5.3.2繳納時間為每月____日6.休假制度6.1帶薪年假6.1.1烘焙師每年享有____天的帶薪年假6.1.2年假時間可根據(jù)工作需要與蛋糕店協(xié)商調(diào)整6.2事假6.2.1烘焙師因個人原因需要請假，需提前____天向蛋糕店提出書面申請6.2.2事假期間，工資按實際出勤天數(shù)計算6.3病假6.3.1烘焙師因生病需要請假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明6.3.2病假期間，工資按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4產(chǎn)假6.4.1烘焙師產(chǎn)假期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇6.4.2產(chǎn)假期間，工資按照國家規(guī)定執(zhí)行8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.1.1蛋糕店將為烘焙師提供必要的在崗培訓，包括產(chǎn)品制作技巧、食品安全知識等8.1.2培訓時間將根據(jù)工作需要和烘焙師的實際情況確定8.2培訓費用8.2.1培訓費用由蛋糕店承擔8.2.2培訓期間，烘焙師的工資按照正常出勤計算8.3職業(yè)發(fā)展8.3.1蛋糕店將為烘焙師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會8.3.2烘焙師應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓和考核9.考核與晉升9.1考核制度9.1.1蛋糕店將建立定期考核制度，對烘焙師的工作表現(xiàn)進行評估9.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等9.2晉升機制9.2.1烘焙師晉升需滿足公司規(guī)定的條件，如工作年限、技能水平等9.2.2晉升程序包括內(nèi)部競聘和選拔9.3晉升條件9.3.2具備扎實的專業(yè)技能和豐富的實踐經(jīng)驗9.3.3能夠完成工作任務(wù)并取得優(yōu)異成績10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.1.1烘焙師應(yīng)對蛋糕店的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密10.1.2保密范圍包括但不限于產(chǎn)品配方、客戶名單、經(jīng)營策略等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年10.3違約責任10.3.1烘焙師違反保密協(xié)議，造成蛋糕店損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.3.2蛋糕店可要求烘焙師支付違約金，并采取其他法律手段維護自身權(quán)益11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同11.1.2烘焙師嚴重違反合同約定，蛋糕店有權(quán)解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方達成一致終止合同11.3解除合同程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同11.3.2解除合同后，烘焙師應(yīng)妥善交接工作12.違約責任12.1烘焙師違約責任12.1.1烘焙師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2蛋糕店違約責任12.2.1蛋糕店違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議13.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后合同生效14.2合同修改程序14.2.1任何一方修改合同內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效14.2.2修改后的合同作為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低運營成本，提升服務(wù)質(zhì)量。2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容與合同條款相符；2.2.3甲乙雙方同意并書面確認第三方介入。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；3.1.3第三方違反保密協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方費用承擔4.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用由合同附件另行約定；4.2第三方服務(wù)費用支付方式為：____日支付，支付比例為____%。5.第三方介入的解除與終止5.1第三方介入的解除條件5.1.1第三方無法履行合同約定的職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入；5.1.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；5.2第三方介入的終止條件5.2.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；5.2.2第三方因自身原因終止服務(wù)；5.3第三方介入的解除與終止程序5.3.1甲乙雙方書面通知第三方解除或終止介入；5.3.2第三方收到通知后，應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余工作，并退還預(yù)付款。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額6.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標的，賠償金額不超過合同總金額的____%；6.1.2第三方違反保密協(xié)議，賠償金額不超過合同總金額的____%；6.2賠償支付方式6.2.1賠償金額在合同約定的支付日內(nèi)支付；6.2.2賠償金額的支付方式為：____日支付。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方為甲乙雙方提供服務(wù)的，不視為甲乙雙方的員工；7.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.3第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定；7.4第三方在履行職責過程中，如因意外事件導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任；7.5第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營和管理活動。8.第三方變更與替換8.1第三方變更條件8.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同約定的職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；8.1.2第三方變更需滿足本合同關(guān)于第三方介入的目的與條件；8.2第三方替換程序8.2.1甲乙雙方書面通知第三方變更或替換；8.2.2第三方收到通知后，應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余工作，并退還預(yù)付款。9.第三方介入的監(jiān)管與監(jiān)督9.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)管和監(jiān)督；9.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)管和監(jiān)督，提供必要的資料和協(xié)助；9.3第三方違反監(jiān)管和監(jiān)督規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求其改正或解除合同。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入的爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.第三方介入合同的修改與補充11.1第三方介入合同的修改程序11.1.1任何一方修改第三方介入合同內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；11.1.2修改后的合同作為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力；11.2第三方介入合同的補充條款11.2.1補充條款包括但不限于：第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等；11.2.2補充條款應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。12.第三方介入合同的生效與終止12.1第三方介入合同的生效條件12.1.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；12.2第三方介入合同的終止條件12.2.1第三方介入合同期滿；12.2.2第三方介入合同因甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止；12.3第三方介入合同的終止程序12.3.1甲乙雙方書面通知第三方解除或終止合同；12.3.2第三方收到通知后，應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余工作，并退還預(yù)付款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證復印件要求：雙方提供有效的身份證復印件，用于核實身份信息。說明：身份證復印件需清晰可辨，并加蓋雙方公章。2.附件二：勞動合同書要求：勞動合同書需雙方簽字蓋章，并注明簽訂日期。說明：勞動合同書應(yīng)詳細列明合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休假制度等。3.附件三：社會保險和公積金繳納證明要求：提供社會保險和公積金繳納證明，證明雙方已按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費用。說明：繳納證明需加蓋社保局和公積金管理中心公章。4.附件四：培訓記錄要求：記錄烘焙師參加的培訓內(nèi)容和時間，用于評估其職業(yè)發(fā)展情況。說明：培訓記錄應(yīng)詳細記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等。5.附件五：考核記錄要求：記錄烘焙師的考核結(jié)果，用于評估其工作表現(xiàn)。說明：考核記錄應(yīng)詳細記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.附件六：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需雙方簽字蓋章，并注明簽訂日期。說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細列明保密范圍、保密期限、違約責任等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議需雙方簽字蓋章，并注明簽訂日期。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細列明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1烘焙師未按時完成工作，導致產(chǎn)品質(zhì)量不合格；1.2烘焙師違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3蛋糕店未按時支付烘焙師工資；1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，導致服務(wù)質(zhì)量不達標；1.5雙方未按合同約定履行合同條款。2.責任認定標準：2.1烘焙師未按時完成工作，導致產(chǎn)品質(zhì)量不合格的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.2烘焙師違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；2.3蛋糕店未按時支付烘焙師工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金；2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，導致服務(wù)質(zhì)量不達標的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.5雙方未按合同約定履行合同條款的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1烘焙師未按時完成一批訂單，導致訂單延誤，蛋糕店應(yīng)向客戶支付相應(yīng)的賠償金；3.2烘焙師在離職前泄露公司商業(yè)秘密，蛋糕店可要求烘焙師支付違約金，并采取其他法律手段維護自身權(quán)益；3.3蛋糕店未按時支付烘焙師工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金；3.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，導致服務(wù)質(zhì)量不達標，蛋糕店可要求第三方支付相應(yīng)的賠償金；3.5雙方未按合同約定履行合同條款，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度蛋糕店烘焙師勞動合同范本，助力行業(yè)人才發(fā)展1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1蛋糕店名稱及地址2.2烘焙師姓名及身份證號碼2.3聯(lián)系方式3.勞動崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.勞動期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境7.3安全保障8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2外部培訓8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1約定解除合同的條件9.2違約金的計算及支付9.3其他違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他補充條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合蛋糕店實際需要，簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂目的明確蛋糕店與烘焙師之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進蛋糕店發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于蛋糕店與烘焙師之間的勞動合同關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1蛋糕店名稱及地址蛋糕店名稱：蛋糕店蛋糕店地址：省市區(qū)路號2.2烘焙師姓名及身份證號碼烘焙師姓名：身份證號碼：XXXXXXX2.3聯(lián)系方式蛋糕店聯(lián)系電話：X烘焙師聯(lián)系電話：X3.勞動崗位及職責3.1崗位名稱烘焙師3.2崗位職責1）負責蛋糕店的烘焙工作，包括蛋糕、面包、餅干等產(chǎn)品的制作；2）保證產(chǎn)品質(zhì)量，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；3）維護生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)安全；4）配合店內(nèi)其他部門完成相關(guān)工作。3.3崗位要求1）具備相關(guān)專業(yè)學歷或同等水平；2）熟練掌握烘焙技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4.勞動期限4.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2試用期本合同約定試用期為三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.3合同續(xù)簽在合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。5.工作時間及休息休假5.1工作時間烘焙師實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假烘焙師享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資烘焙師的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼根據(jù)烘焙師的工作表現(xiàn)和蛋糕店經(jīng)營狀況，給予一定的獎金及津貼。6.3社會保險及住房公積金蛋糕店依法為烘焙師繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇烘焙師享有蛋糕店的各項福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問等。8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓蛋糕店將為烘焙師提供必要的在崗培訓，包括產(chǎn)品制作技巧、設(shè)備操作培訓等，以提高烘焙師的專業(yè)技能。8.2外部培訓蛋糕店鼓勵烘焙師參加外部培訓，提升個人技能和知識水平，培訓費用由蛋糕店承擔。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃蛋糕店將為烘焙師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升計劃等，以促進烘焙師的職業(yè)成長。9.違約責任9.1約定解除合同的條件1）烘焙師因嚴重違反勞動合同約定，給蛋糕店造成重大損失；2）烘焙師患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3）烘焙師被依法追究刑事責任。9.2違約金的計算及支付如因違約導致合同解除，違約方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。9.3其他違約責任違約方還應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。11.3合同解除1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細列出了烘焙師的崗位職責和工作標準。12.2附件二：培訓計劃附件二包括烘焙師的培訓內(nèi)容和時間安排。12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細附件三詳細列出了烘焙師的社會保險及住房公積金繳納情況。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為省市區(qū)。13.3簽署人蛋糕店代表：（簽字）烘焙師：（簽字）14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓等服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。1.2第三方介入的范圍a.為甲乙雙方提供招聘、培訓、咨詢等服務(wù)；b.為甲乙雙方提供設(shè)備、原材料等供應(yīng)鏈服務(wù)；c.為甲乙雙方提供市場推廣、宣傳等服務(wù)；d.為甲乙雙方提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)當通過單獨的合同予以約定，與本合同獨立存在。2.2第三方對甲乙雙方的責任第三方對甲乙雙方的責任，由第三方獨立承擔，甲乙雙方不承擔第三方因自身原因造成的任何責任。2.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利第三方在履行合同過程中，享有根據(jù)合同約定取得的報酬和權(quán)益。3.第三方介入后的額外條款3.1第三方介入前的通知甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)當書面通知對方，并取得對方的同意。3.2第三方介入的審批第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行審批，確保第三方符合合同要求。3.3第三方介入的變更第三方介入的內(nèi)容、方式、期限等，如需變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。4.第三方的責任限額4.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素確定，并在甲乙雙方與第三方簽訂的合同中明確。4.2第三方責任限額的承擔第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，但不超過約定的責任限額。4.3第三方責任限額的爭議解決如對第三方責任限額的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過程中，對甲方負責，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過程中，對乙方負責，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責任承擔相應(yīng)的損失。6.第三方的合規(guī)性要求6.1第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。6.2第三方行為規(guī)范第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入合同終止的條件a.第三方違反合同約定；b.第三方無法履行合同義務(wù)；c.出現(xiàn)不可抗力因素；d.雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入合同終止的程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：列出烘焙師的具體崗位職責和工作內(nèi)容；明確烘焙師所需具備的技能和資質(zhì)要求；規(guī)定烘焙師的工作標準和考核辦法。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出烘焙師在合同期間應(yīng)參加的培訓內(nèi)容和時間安排；明確培訓的目標和預(yù)期效果；規(guī)定培訓的考核方式和評價標準。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：列出烘焙師應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的種類、金額和繳費期限；明確蛋糕店應(yīng)承擔的社會保險和住房公積金繳納責任；規(guī)定社會保險和住房公積金的繳納流程。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)；規(guī)定保密信息的范圍和保密期限；明確違約保密義務(wù)的法律責任。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細要求：列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式；明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任；規(guī)定第三方服務(wù)的費用、支付方式和違約責任。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求：約定雙方在本合同基礎(chǔ)上，對某些特定事項的補充規(guī)定；規(guī)定補充協(xié)議的生效條件和效力；明確補充協(xié)議的修改和解除程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：烘焙師未按合同約定完成工作任務(wù)的；蛋糕店未按時支付工資或福利待遇的；第三方未按合同約定提供服務(wù)的；任何一方違反保密協(xié)議的；任何一方違反合同終止規(guī)定的。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等；違約責任的認定，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。示例說明：烘焙師未按合同約定完成工作任務(wù)，導致蛋糕店生產(chǎn)延誤，蛋糕店可要求烘焙師支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。蛋糕店未按時支付工資，烘焙師可要求蛋糕店支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)缺失造成的損失。全文完。2024年度蛋糕店烘焙師勞動合同范本，助力行業(yè)人才發(fā)展2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限1.5合同續(xù)簽1.6合同解除2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作崗位2.5工作任務(wù)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險和公積金轉(zhuǎn)移4.4社會保險和公積金終止5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓費用5.3培訓時間5.4培訓考核5.5培訓成果6.假期與休息6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6休息日6.7調(diào)整休息日7.工作紀律7.1工作紀律7.2工作保密7.3職業(yè)道德7.4員工行為規(guī)范8.考核與獎懲8.1考核制度8.2考核標準8.3考核結(jié)果8.4獎勵8.5懲罰9.離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補償9.4離職交接10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點10.4爭議解決期限11.違約責任11.1違約責任概述11.2違約情形11.3違約責任承擔11.4違約責任免除12.合同解除條件12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.其他事項13.1合同變更13.2合同附件13.3合同解釋13.4合同效力14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（蛋糕店名稱）與乙方（烘焙師姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同簽訂時間本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。1.5合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。1.6合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前X天書面通知對方，并按約定支付違約金。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責蛋糕店的烘焙工作，包括但不限于蛋糕制作、裱花裝飾、原材料采購等。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方蛋糕店所在地。2.3工作時間乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作6天，每周休息1天。2.4工作崗位乙方工作崗位為烘焙師。2.5工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作計劃，完成各項烘焙任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。3.2獎金及補貼乙方享有年終獎金、節(jié)日補貼等，具體金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，即不低于加班工資基數(shù)的150%。3.4工資支付方式甲方每月X日前支付乙方上月工資。3.5工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。第四條社會保險和公積金4.1社會保險繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3社會保險和公積金轉(zhuǎn)移乙方在合同期內(nèi)，如需轉(zhuǎn)移社會保險和公積金，甲方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。4.4社會保險和公積金終止乙方離職時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和公積金的終止手續(xù)。第八條培訓與發(fā)展5.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括新技能的學習和現(xiàn)有技能的提升。5.2培訓費用所有培訓費用由甲方承擔。5.3培訓時間培訓時間將安排在工作時間之外，不影響乙方正常的工作和休息。5.4培訓考核乙方需參加培訓考核，考核不合格者，甲方將提供復訓機會。5.5培訓成果乙方通過培訓后，應(yīng)將所學知識應(yīng)用于實際工作中，提高工作質(zhì)量。第九條假期與休息6.1年假乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的年休假，休假時間為X天。6.2事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前X天向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.3病假乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，休假時間根據(jù)病情確定。6.4產(chǎn)假乙方產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。6.5陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。6.6休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日，休息日不得安排乙方加班。6.7調(diào)整休息日經(jīng)雙方協(xié)商一致，休息日可以進行調(diào)整。第十條工作紀律7.1工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，維護蛋糕店的正常經(jīng)營秩序。7.2工作保密乙方應(yīng)保守蛋糕店商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。7.3職業(yè)道德7.4員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守員工行為規(guī)范，維護個人和公司的形象。11.1考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。11.2考核標準考核標準將包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。11.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。11.4獎勵對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵。11.5懲罰對違反工作紀律、工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的懲罰。第十二條離職手續(xù)12.1離職通知乙方離職需提前X天向甲方提出書面離職申請。12.2離職手續(xù)乙方離職時應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。12.3離職補償乙方離職前，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.4離職交接乙方離職時，應(yīng)將工作交接給指定的接替人員。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。13.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)。第十四條違約責任14.1違約責任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。14.2違約情形違約情形包括但不限于未按時支付工資、未履行培訓義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。14.3違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.4違約責任免除因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并采取補救措施。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1定義本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓機構(gòu)等。第十六條第三方介入的條件16.1介入條件1.甲方或乙方需要專業(yè)的服務(wù)或技術(shù)支持；2.雙方在合同履行中遇到爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；3.合同履行過程中涉及復雜的交易結(jié)構(gòu)或需要專業(yè)機構(gòu)的評估。第十七條第三方職責17.1第三方職責第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同履行的順利進行。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，提出合理的工作建議和方案；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按時支付服務(wù)費用。第十九條第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全；2.第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展和問題；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第二十條第三方責任限額20.1責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的X%；2.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.如第三方因不可抗力導致合同無法履