好醫(yī)生團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度

好醫(yī)生團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度第一章總則第一條目的和意義為了落實(shí)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院整體競爭力，建立具有專業(yè)水平和團(tuán)隊(duì)合作精神的醫(yī)生隊(duì)伍，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)生，并對醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的成員關(guān)系、培養(yǎng)、管理、激勵等方面進(jìn)行規(guī)范。第三條定義好醫(yī)生團(tuán)隊(duì)：具備專業(yè)素養(yǎng)、良好醫(yī)德的醫(yī)生構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，共同致力于供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：重要負(fù)責(zé)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。第二章醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的組建第四條組建原則依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求和科室的實(shí)際情況，科學(xué)規(guī)劃醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的數(shù)量和配置。優(yōu)先考慮綜合素養(yǎng)較高、專業(yè)技能堅(jiān)固結(jié)實(shí)的醫(yī)生擔(dān)負(fù)團(tuán)隊(duì)成員。加強(qiáng)醫(yī)師之間的協(xié)同搭配本領(lǐng)培養(yǎng)，確保團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)同效應(yīng)。第五條組建步驟由科室負(fù)責(zé)人或科室團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向醫(yī)務(wù)部提出醫(yī)生團(tuán)隊(duì)組建的申請，說明組建的目的、需求和計(jì)劃。醫(yī)務(wù)部依據(jù)科室的申請和醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，訂立醫(yī)生團(tuán)隊(duì)組建的具體方案。醫(yī)務(wù)部通過公開招聘或內(nèi)部調(diào)動的方式，選拔合適的醫(yī)生加入團(tuán)隊(duì)。組建好的醫(yī)生團(tuán)隊(duì)經(jīng)過醫(yī)務(wù)部審核并向全院公示，正式成立。第三章醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的管理第六條團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的選拔與任命每個(gè)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)必需設(shè)立團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，由科室負(fù)責(zé)人或醫(yī)務(wù)部任命。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下條件：臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，具備較高的醫(yī)學(xué)水平和管理本領(lǐng)；具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；持有高級職稱并具備肯定的科研成績。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的任期為兩年，屆滿可以連任。第七條團(tuán)隊(duì)目標(biāo)確實(shí)定與協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)和具體工作計(jì)劃，并報(bào)批醫(yī)務(wù)部備案。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人定期召開團(tuán)隊(duì)會議，及時(shí)溝通團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和存在的問題，協(xié)調(diào)解決。第八條團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利和義務(wù)團(tuán)隊(duì)成員有權(quán)參加團(tuán)隊(duì)的決策和管理，享受團(tuán)隊(duì)成績的調(diào)配。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)樂觀履行團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)，自動搭配團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作布置。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。第四章醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和激勵第九條培養(yǎng)計(jì)劃醫(yī)務(wù)部應(yīng)依據(jù)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的需求和發(fā)展方向，訂立醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)計(jì)劃包含專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)溝通、科研項(xiàng)目參加等方面的內(nèi)容。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)幫助醫(yī)務(wù)部組織和實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，并依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同需求，訂立個(gè)別培養(yǎng)計(jì)劃。第十條激勵機(jī)制團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，訂立激勵措施并向醫(yī)務(wù)部申請經(jīng)費(fèi)支持。激勵措施包含薪資激勵、職稱晉升、學(xué)術(shù)榮譽(yù)、崗位晉升等方面的嘉獎。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向團(tuán)隊(duì)成員公布激勵政策和措施，并確保其公正透亮。第十一條績效考核團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效考核，評價(jià)其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)?？冃Э己私Y(jié)果作為激勵和崗位晉升的緊要依據(jù)?？冃Э己藨?yīng)公正客觀，采取多種評價(jià)手段，包含個(gè)人業(yè)績評價(jià)、同行評議等。第五章法律責(zé)任和監(jiān)督管理第十二條法律責(zé)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療紀(jì)律，如有違法違紀(jì)行為，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條監(jiān)督管理醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)對醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的管理和監(jiān)督，定期對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行檢查和評估。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)搭配醫(yī)務(wù)部的監(jiān)督工作，并依據(jù)要求提交相關(guān)料子和報(bào)告。團(tuán)隊(duì)成員可以通過向醫(yī)務(wù)部反映問題或投訴來實(shí)現(xiàn)對團(tuán)隊(duì)工作的監(jiān)督。第六章附則第十四條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院行政部門，如有需要，將作適當(dāng)?shù)男抻?/p>