2024全新教師教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新教師教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.教師聘用條件2.1教師資格要求2.2學(xué)歷及專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4其他條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放方式4.4薪酬調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3福利發(fā)放6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.教學(xué)工作要求7.1教學(xué)計劃7.2教學(xué)質(zhì)量7.3教學(xué)成果7.4教學(xué)紀律8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為準(zhǔn)則9.3違規(guī)處理10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序11.4解除與終止后的待遇12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件14.4合同變更與解除14.5合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[教師教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.教師聘用條件2.1教師資格要求乙方須持有相應(yīng)的教師資格證書，且證書在有效期內(nèi)。2.2學(xué)歷及專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗要求乙方須具備至少[具體年數(shù)]年的相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗。2.4其他條件乙方須通過甲方組織的面試，且體檢合格。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方被聘用為[具體崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)乙方需承擔(dān)教學(xué)、教研、課程開發(fā)等工作。3.3工作地點乙方工作地點為甲方所在城市。3.4工作時間乙方工作時間為周一至周五，每日[具體時間]。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金及補貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金和補貼。4.3薪酬發(fā)放方式乙方薪酬每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.4薪酬調(diào)整甲方保留根據(jù)市場情況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬的權(quán)利。5.社會保險及福利5.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。5.3福利發(fā)放甲方將按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行福利待遇的發(fā)放。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供定期和不定期的在職培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計、教育心理學(xué)等。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等。6.4培訓(xùn)考核乙方需參加培訓(xùn)并通過考核，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.教學(xué)工作要求7.1教學(xué)計劃乙方需根據(jù)甲方要求制定并提交教學(xué)計劃。7.2教學(xué)質(zhì)量乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生滿意度。7.3教學(xué)成果7.4教學(xué)紀律乙方需遵守教學(xué)紀律，不得擅自更改教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容。8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、教學(xué)態(tài)度、工作紀律等方面。8.2評價方式評價方式包括學(xué)生評價、同事評價、領(lǐng)導(dǎo)評價、自我評價等。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師晉升、獎金發(fā)放、培訓(xùn)計劃制定的重要依據(jù)。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護教師形象。9.2教師行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育政策和學(xué)校規(guī)章制度。9.3違規(guī)處理乙方如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解聘等處理。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自[具體日期]起至[具體日期]止。10.2續(xù)簽條件在合同期滿前[具體月數(shù)]個月內(nèi)，雙方均可提出續(xù)簽申請，且無違約行為。10.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議，并按原合同約定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.3解除與終止程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.4解除與終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇。12.保密條款12.1保密信息范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。12.2保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序雙方應(yīng)遵循法定程序，依法維護自身權(quán)益。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：教學(xué)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。14.5合同份數(shù)與保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立實體。15.2第三方介入的范圍16.第三方介入的程序16.1第三方選擇16.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。16.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議中的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，一般依據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、費用和風(fēng)險等因素確定。17.3超額責(zé)任的承擔(dān)若第三方違約或疏忽行為造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決或追究第三方其他法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)各自的協(xié)議、法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。18.2第三方與甲方的責(zé)任第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，并對自身違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與乙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，并對自身違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的責(zé)任若第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，各方應(yīng)按照合作協(xié)議劃分責(zé)任。19.第三方介入的額外條款19.1信息保密第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.2保密期限保密期限應(yīng)與合同期限一致，或根據(jù)具體協(xié)議另行約定。19.3保密違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.2變更通知變更協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件若第三方嚴重違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。21.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)通過書面形式進行，并明確解除日期和后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃詳細要求：包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度、考核方式等。附件說明：教學(xué)計劃是乙方教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)提交。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：明確教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、教學(xué)態(tài)度、工作紀律等方面的具體考核指標(biāo)。附件說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)提交。3.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升自身教學(xué)能力的重要文件，需在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)提交。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、費用、保密條款等。附件說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，需在第三方介入前提交。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，需在涉及保密信息時提交。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，對合同內(nèi)容進行修改的書面文件。7.解除合同協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、日期、雙方簽字等。附件說明：解除合同協(xié)議是甲乙雙方在合同解除時簽訂的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照合同規(guī)定時間提交教學(xué)計劃或培訓(xùn)計劃責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時提交教學(xué)計劃或培訓(xùn)計劃，甲方有權(quán)要求乙方在[具體時間]內(nèi)補交，并給予[具體金額]元的違約金。2.乙方未按照合同規(guī)定履行教學(xué)工作職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行教學(xué)工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并給予[具體金額]元的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。4.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方薪酬責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按日支付[具體金額]元的違約金。5.第三方未按照協(xié)議履行義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償損失。示例說明：若乙方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)提交教學(xué)計劃，甲方有權(quán)要求乙方在[具體時間]內(nèi)補交，并支付[具體金額]元的違約金。若乙方在規(guī)定時間內(nèi)未補交，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總額的[具體百分比]作為違約金。全文完。2024全新教師教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.教師聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用程序2.3聘用期限3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2班級管理職責(zé)3.3其他職責(zé)與義務(wù)4.教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法4.1教學(xué)內(nèi)容安排4.2教學(xué)方法與策略4.3教學(xué)資源與支持5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整與發(fā)放6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育支持7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息與假期安排7.3緊急情況下的工作要求8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評價結(jié)果與應(yīng)用8.3考核結(jié)果的反饋與溝通9.教師離職與終止合同9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3終止合同的條件9.4終止合同后的權(quán)益10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用與管轄13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）“教師”指具備相應(yīng)教師資格證書，被培訓(xùn)機構(gòu)聘用從事教育教學(xué)工作的人員。（2）“培訓(xùn)機構(gòu)”指依法設(shè)立的，專門從事教師教育培訓(xùn)活動的機構(gòu)。（3）“工作地點”指培訓(xùn)機構(gòu)指定的教師工作場所。（4）“工作內(nèi)容”指教師根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的安排，從事教育教學(xué)活動及相關(guān)工作。2.教師聘用條件2.1聘用資格要求教師應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的教師資格證書，并且具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。2.2聘用程序（1）教師向培訓(xùn)機構(gòu)提交應(yīng)聘材料。（2）培訓(xùn)機構(gòu)對教師應(yīng)聘材料進行審核。（3）審核合格后，雙方進行面談或面試。（4）面談或面試合格后，雙方簽訂本合同。2.3聘用期限本合同聘用期限為一年，自合同生效之日起計算。3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)教師應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)的要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2班級管理職責(zé)教師應(yīng)負責(zé)所任班級的學(xué)生管理工作，維護班級秩序，確保學(xué)生安全。3.3其他職責(zé)與義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度。（2）積極參加培訓(xùn)機構(gòu)的各項活動，提升自身教育教學(xué)水平。（3）保護學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生信息。4.教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法4.1教學(xué)內(nèi)容安排培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)市場需求和教師專業(yè)特長，制定教學(xué)計劃，教師應(yīng)按照教學(xué)計劃進行教學(xué)。4.2教學(xué)方法與策略教師應(yīng)采用適合學(xué)生的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。4.3教學(xué)資源與支持培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)設(shè)施等，并給予教師相應(yīng)的支持。5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)教師薪酬包括基本工資、課時費、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險。（2）假期：教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。（3）培訓(xùn)與進修：培訓(xùn)機構(gòu)支持教師參加各類培訓(xùn)與進修。6.工作時間與休息6.1工作時間安排教師的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。6.2休息與假期安排（1）教師享有每周休息兩天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。（2）國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3緊急情況下的工作要求在緊急情況下，教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的要求，加班加點完成工作任務(wù)。8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法教師考核包括教學(xué)質(zhì)量考核、教學(xué)成果考核、職業(yè)道德考核等，采用定性與定量相結(jié)合的方法進行。8.2評價結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)。（2）考核結(jié)果每半年進行一次反饋，教師有權(quán)要求查閱考核記錄。8.3考核結(jié)果的反饋與溝通考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知教師，并由培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人與教師進行面對面溝通，解答教師疑問。9.教師離職與終止合同9.1離職通知教師提出離職，應(yīng)提前一個月向培訓(xùn)機構(gòu)書面提出離職申請。9.2離職手續(xù)（1）教師離職前，應(yīng)完成所有教學(xué)任務(wù)。（2）辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、工作場所鑰匙等。（3）結(jié)清所有薪酬、福利待遇。9.3終止合同的條件（1）教師違反合同約定，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)終止合同。（2）培訓(xùn)機構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.4終止合同后的權(quán)益（1）終止合同后，教師有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）終止合同后，教師應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。（2）培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)采取法律手段追究違約方責(zé)任。10.3違約處理方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提交爭議解決申請。（2）仲裁機構(gòu)或人民法院受理后，依法進行調(diào)查、審理。（3）作出裁決或判決。11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為我國境內(nèi)具有仲裁資格的仲裁委員會或人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除程序（1）提出解除合同申請。（2）雙方協(xié)商解除合同或依法解除合同。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決機構(gòu)為中國境內(nèi)具有管轄權(quán)的人民法院。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：教師簡歷、教學(xué)計劃、保密協(xié)議等。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方（教師教育培訓(xùn)機構(gòu)）和乙方（教師）以外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入的同意16.1甲方介入甲方在引入第三方前，應(yīng)取得乙方的書面同意。未經(jīng)乙方同意，甲方不得引入任何第三方。16.2乙方介入乙方在同意甲方引入第三方時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍和預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方完成合同規(guī)定的任務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。（3）對甲方和乙方提供的信息和資料保密。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由乙方與甲方協(xié)商確定，并應(yīng)在本合同中明確第三方對乙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，以本合同約定的第三方的責(zé)任限額為限。（2）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在服務(wù)合同或合作協(xié)議中明確。20.第三方變更20.1第三方更換如需更換第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。20.2第三方更換的影響第三方更換不影響本合同的繼續(xù)履行，但乙方有權(quán)對更換后的第三方進行審查。21.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1監(jiān)督機制甲方應(yīng)建立第三方監(jiān)督機制，確保第三方履行職責(zé)。21.2協(xié)調(diào)機制甲方和乙方應(yīng)建立協(xié)調(diào)機制，解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。22.第三方介入的終止22.1終止條件（1）第三方未能履行本合同約定的職責(zé)。（2）甲方和乙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.2終止程序（1）通知第三方終止介入。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同第11條的規(guī)定解決。23.2爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果對甲方、乙方和第三方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷詳細要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.教學(xué)計劃詳細要求：詳細列出課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、評估方式等。附件說明：作為教師執(zhí)行教學(xué)任務(wù)的指導(dǎo)文件，確保教學(xué)活動有序進行。3.教學(xué)資源清單詳細要求：列出教學(xué)所需的各種教材、教具、設(shè)備等資源。附件說明：確保教師能夠獲取到必要的資源，支持教學(xué)活動的開展。4.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密事項的義務(wù)。附件說明：保護雙方的商業(yè)利益和學(xué)生隱私。5.薪酬支付明細詳細要求：列出薪酬構(gòu)成、支付時間、支付方式等。附件說明：確保教師按時、足額獲得薪酬。6.考核記錄詳細要求：記錄教師的考核結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、職業(yè)道德等。附件說明：作為教師晉升、培訓(xùn)等依據(jù)。7.離職通知詳細要求：教師提出離職的書面通知。附件說明：作為辦理離職手續(xù)的依據(jù)。8.離職手續(xù)清單詳細要求：列出離職所需辦理的手續(xù)和材料。附件說明：確保離職手續(xù)的順利完成。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。附件說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定1.1未按時完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進度延誤，應(yīng)支付違約金。1.2泄露學(xué)生信息責(zé)任認定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)生或家長因此遭受的損失。示例：教師泄露學(xué)生信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私泄露，應(yīng)賠償學(xué)生或家長相應(yīng)的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認定2.1未按時支付薪酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：甲方未按時支付教師薪酬，應(yīng)支付違約金。2.2提供的教學(xué)資源不符合要求責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的損失。示例：甲方提供的教學(xué)資源質(zhì)量不達標(biāo)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量受損，應(yīng)賠償教師相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未按時提供或提供不合格的服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。全文完。2024全新教師教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2教師聘用條件1.3教師崗位職責(zé)1.4教師工作內(nèi)容1.5教學(xué)任務(wù)與課時安排1.6教師待遇與薪酬1.7工作時間與休息休假1.8教師培訓(xùn)與發(fā)展1.9教師考核與評價1.10教師行為規(guī)范與紀律1.11合同期限與續(xù)簽1.12合同解除與終止1.13違約責(zé)任與賠償1.14合同生效與爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[機構(gòu)名稱]，地址：[機構(gòu)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[教師姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2教師聘用條件1.2.1被聘用方應(yīng)具備國家承認的相應(yīng)教師資格證書。1.2.3被聘用方身體健康，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作。1.3教師崗位職責(zé)1.3.1負責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作。1.3.2參與課程開發(fā)、教材編寫、教學(xué)研究等活動。1.3.3遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護學(xué)校的聲譽和利益。1.3.4積極參與學(xué)校組織的各項培訓(xùn)和活動。1.4教師工作內(nèi)容1.4.1教授課程：[具體課程名稱]。1.4.2教學(xué)課時：[每周課時]。1.4.3參與學(xué)校安排的其他教育教學(xué)活動。1.5教學(xué)任務(wù)與課時安排1.5.1教學(xué)任務(wù)：[具體教學(xué)任務(wù)描述]。1.5.2課時安排：[具體課時分配表]。1.6教師待遇與薪酬1.6.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+課時費+獎金。1.6.2基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。1.6.3課時費：[課時費數(shù)額]元/課時。1.6.4獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校考核結(jié)果發(fā)放。1.7工作時間與休息休假1.7.1工作時間：[具體工作時間安排]。1.7.2休息休假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。1.8教師培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1學(xué)校為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。1.8.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動。1.9教師考核與評價1.9.1學(xué)校定期對教師進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。1.9.2教師考核結(jié)果作為薪酬、晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。1.10教師行為規(guī)范與紀律1.10.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。1.10.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護學(xué)生權(quán)益。1.11合同期限與續(xù)簽1.11.1本合同期限為[合同期限]年。1.11.2合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。1.12合同解除與終止1.12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.12.2有下列情形之一的，可以解除本合同：a.被聘用方嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度；b.被聘用方因健康原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.13違約責(zé)任與賠償1.13.1雙方應(yīng)遵守本合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況確定。1.14合同生效與爭議解決1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1學(xué)校將為新教師提供為期[培訓(xùn)時長]的入職培訓(xùn)，包括教學(xué)技能、班級管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等方面的培訓(xùn)。8.1.2教師在合同期內(nèi)應(yīng)完成每年[培訓(xùn)學(xué)時]的繼續(xù)教育課程，以提升專業(yè)素養(yǎng)。8.1.3學(xué)校將根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，提供外部培訓(xùn)機會或推薦參加專業(yè)研討會。8.2教師考核與評價8.2.1學(xué)校將建立教師考核評價體系，定期對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度等進行綜合評價。8.2.2考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。8.2.3教師有權(quán)對考核結(jié)果提出申訴，學(xué)校應(yīng)在[申訴處理時限]內(nèi)給予答復(fù)。8.3教師行為規(guī)范與紀律8.3.1教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，不得參與任何有損學(xué)生身心健康和違反教育道德的活動。8.3.2教師應(yīng)維護學(xué)生權(quán)益，尊重學(xué)生個性，保護學(xué)生隱私。8.3.3教師應(yīng)保持教學(xué)秩序，不得體罰或變相體罰學(xué)生。8.4合同期限與續(xù)簽8.4.1本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。8.4.2合同期滿前一個月，聘用方將書面通知被聘用方是否續(xù)簽合同。8.5合同解除與終止8.5.1有下列情形之一的，聘用方可以解除合同：a.被聘用方因個人原因無法履行崗位職責(zé)；b.被聘用方嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度；c.被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的。8.5.2有下列情形之一的，被聘用方可以解除合同：a.聘用方未按照合同約定支付薪酬；b.聘用方未提供合同約定的教學(xué)條件和設(shè)施；c.聘用方違反合同約定，嚴重影響被聘用方的工作和生活。8.6違約責(zé)任與賠償8.6.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并寫入合同附件。8.7合同生效與爭議解決8.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.8其他約定事項8.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1教師離職手續(xù)9.1.1教師離職前，應(yīng)提前[通知期限]書面通知聘用方。9.1.3教師離職后，應(yīng)將工作交接給指定的接替人員。9.2教師個人資料保密9.2.1學(xué)校對教師的個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)教師同意，不得向任何第三方泄露。9.3合同附件9.3.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.4合同變更與解除9.4.1本合同在履行過程中，如需變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.5合同解除后的經(jīng)濟補償9.5.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.6法律適用與管轄9.6.1本合同適用中華人民共和國法律。9.6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.7通知送達9.7.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.8不可抗力9.8.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.9合同解除后的保密義務(wù)9.9.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密的約定。9.10教師檔案管理9.10.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.11合同附件9.11.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.12合同解除后的經(jīng)濟補償9.12.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.13法律適用與管轄9.13.1本合同適用中華人民共和國法律。9.13.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.14通知送達9.14.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.15不可抗力9.15.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.16教師檔案管理9.16.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.17合同附件9.17.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.18合同解除后的經(jīng)濟補償9.18.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.19法律適用與管轄9.19.1本合同適用中華人民共和國法律。9.19.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.20通知送達9.20.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.21不可抗力9.21.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.22教師檔案管理9.22.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.23合同附件9.23.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.24合同解除后的經(jīng)濟補償9.24.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.25法律適用與管轄9.25.1本合同適用中華人民共和國法律。9.25.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.26通知送達9.26.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.27不可抗力9.27.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.28教師檔案管理9.28.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.29合同附件9.29.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.30合同解除后的經(jīng)濟補償9.30.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.31法律適用與管轄9.31.1本合同適用中華人民共和國法律。9.31.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.32通知送達9.32.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.33不可抗力9.33.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.34教師檔案管理9.34.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.35合同附件9.35.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.36合同解除后的經(jīng)濟補償9.36.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.37法律適用與管轄9.37.1本合同適用中華人民共和國法律。9.37.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.38通知送達9.38.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.39不可抗力9.39.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.40教師檔案管理9.40.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.41合同附件9.41.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.42合同解除后的經(jīng)濟補償9.42.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.43法律適用與管轄9.43.1本合同適用中華人民共和國法律。9.43.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.44通知送達9.44.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.45不可抗力9.45.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.46教師檔案管理9.46.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.47合同附件9.47.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.48合同解除后的經(jīng)濟補償9.48.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.49法律適用與管轄9.49.1本合同適用中華人民共和國法律。9.49.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.50通知送達9.50.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.51不可抗力9.51.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.52教師檔案管理9.52.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.53合同附件9.53.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.54合同解除后的經(jīng)濟補償9.54.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.55法律適用與管轄9.55.1本合同適用中華人民共和國法律。9.55.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.56通知送達9.56.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.57不可抗力9.57.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.58教師檔案管理9.58.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.59合同附件9.59.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.60合同解除后的經(jīng)濟補償9.60.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.61法律適用與管轄9.61.1本合同適用中華人民共和國法律。9.61.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.62通知送達9.62.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.63不可抗力9.63.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.64教師檔案管理9.64.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.65合同附件9.65.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.66合同解除后的經(jīng)濟補償9.66.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.67法律適用與管轄9.67.1本合同適用中華人民共和國法律。9.67.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.68通知送達9.68.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.69不可抗力9.69.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.70教師檔案管理9.70.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.71合同附件9.71.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.72合同解除后的經(jīng)濟補償9.72.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.73法律適用與管轄9.73.1本合同適用中華人民共和國法律。9.73.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.74通知送達9.74.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.75不可抗力9.75.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.76教師檔案管理9.76.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.77合同附件9.77.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.78合同解除后的經(jīng)濟補償9.78.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.79法律適用與管轄9.79.1本合同適用中華人民共和國法律。9.79.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.80通知送達9.80.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.81不可抗力9.81.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.82教師檔案管理9.82.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.83合同附件9.83.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.84合同解除后的經(jīng)濟補償9.84.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.85法律適用與管轄9.85.1本合同適用中華人民共和國法律。9.85.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.通知送達9..1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.87不可抗力9.87.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.88教師檔案管理9.88.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.89合同附件9.89.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.90合同解除后的經(jīng)濟補償9.90.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.91法律適用與管轄9.91.1本合同適用中華人民共和國法律。9.91.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。9.92通知送達9.92.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。9.93不可抗力9.93.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。9.94教師檔案管理9.94.1學(xué)校負責(zé)管理教師的檔案，包括但不限于工作經(jīng)歷、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。9.95合同附件9.95.1本合同附件包括但不限于薪酬明細表、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。9.96合同解除后的經(jīng)濟補償9.96.1教師在合同解除后，如無違約行為，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。9.97法律適用與管轄9.97.1本合同適用中華人民共和國法律。9.97.2因本合同第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的定義10.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。10.2第三方介入的范圍a.教師招聘中介服務(wù)；b.教師培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；c.教學(xué)資源與技術(shù)支持服務(wù)；d.法律、財務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)。10.3第三方介入的流程10.3.1甲乙雙方在合同簽訂前，應(yīng)就第三方介入事項進行協(xié)商，并達成一致意見。10.3.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。10.3.3第三方介入事項的執(zhí)行，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。10.4第三方責(zé)任限額10.4.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的[百分比]。10.5第三方權(quán)利與義務(wù)10.5.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)協(xié)議約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費用；b.在履行協(xié)議過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；c.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。10.5.2第三方的義務(wù)：a.按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c.對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.6第三方與其他各方的劃分說明10.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的責(zé)權(quán)利關(guān)系，避免產(chǎn)生糾紛。10.6.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)嚴格遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。10.6.3第三方與其他相關(guān)方（如學(xué)生、家長等）之間，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護相關(guān)方的合法權(quán)益。10.7第三方變更與解除10.7.1第三方在履行協(xié)議過程中，如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲乙雙方。10.7.2第三方變更或解除協(xié)議，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定，并取得甲乙雙方的同意。10.8第三方介入爭議解決10.8.1第三方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，