2024年勞務員考試題庫附完整答案【奪冠】

2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（300題）

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個

月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

2、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定:

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協(xié)

議。

A.權利和義務

B.權利和責任

C.權益和義務

D.權益和責任

【答案】：A

3、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有

（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C

4、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于

（）的各個領域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經濟活動

D.人們要求

【答案】：B

5、勞務分包單位應當向（）提交勞務作業(yè)人員花名冊、與勞務作

業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳納

記錄等。

A.建設單位

B.監(jiān)理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D

6、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數(shù)量驗收等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質量驗收

D.使用說明

【答案】：C

7、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

8、對于承包人違反工程建設（）有關管理規(guī)定的指示，勞務分包

人有權拒絕。

A.政府文件

B.標準規(guī)范

C.社會安定

D.安全生產

【答案】：D

9、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單

位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標

準。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件

下的津貼

C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D

10、主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內的培訓需求屬于（）層

次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.項目部

【答案】：B

11、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是

（）O

A.行政責任

B.經濟責任

C.監(jiān)督責任

D.刑事責任

【答案】：C

12、某企業(yè)購買一項商標權，支付價款100萬元。根據(jù)會計準則及其

相關規(guī)定。該商標權攤銷金額應計人企業(yè)的（）。

A.制造費用

B.財務費用

C.管理費用

D.營業(yè)費用

【答案】：C

13、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】，A

14、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中砂:

碎石:水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C

15、下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

D.高中畢業(yè)證

【答案】：D

16、解決勞務糾紛的合同外方法包括（）o（）

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調解組織申請調解

C,支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

17、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A,工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】：B

18、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時

效為（）0

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D

19、下列各項中，不應計入銷售費用的是（）。

A.已售商品預計保修費用

B.為推廣新產品而發(fā)生的廣告費用

C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本

【答案】：C

20、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務分包企業(yè)結算清工程款，

致使勞務分包企業(yè)拖欠農民工工資的，由（）先行墊付農民工工

資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程價款為限。

A.勞務分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：C

21、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據(jù)訂購合同

（視為進場計劃）的內容和項目經理部物資管理部門材料人員驗收

（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字,

再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B

22、關于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)

B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)

場物件的，應當做出標志

D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件

【答案】：D

23、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還,

5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C

24、勞動用工相關計算指標不包括（）。

A.計劃平均人數(shù)

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】，D

25、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】:D

26、承包人應當做到對勞務施工隊勞務費（），或按勞務分包合

同約定執(zhí)行。

A.日結月清

B.日結季清

C.周結（月）季清

D.月結（月）季清

【答案】：D

27、基礎薪酬是指（）。

A.獎金

B.津貼

C,工資

D.提成工資

【答案】：C

28、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的

穩(wěn)定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

【答案】：B

29、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不

得小于2nf,每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于

（）m,通道寬不得小于（）m,宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2-4,0-9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】：C

30、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

31、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經審查符合申

請條件的，應當在（）天內立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

32、勞務分包企業(yè)持《農民工工資專用賬戶開立證明書》到當?shù)亟ㄎ?/p>

建筑業(yè)管理服務中心領取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊》后，按照

（）原則，選擇一個區(qū)（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄

銀行出具的農民工工資專用賬戶開立證明書進行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務分包企業(yè)主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】：B

33、文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范

疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：B

34、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行

（）等申請救濟。

A.法院起訴

B司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D

35、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當事人申請

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機關審核

D.確認證明

【答案】：B

36、某建筑工人趙某因不股公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱；因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤

壩。當時，公司預計加班15夭，每夭加班約4小時°據(jù)此，公司向市

總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有

強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考

的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都

按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒

于她的工作表現(xiàn)，經研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。

經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求Q

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

37、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A,總公司

B,承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C

38、在施工現(xiàn)場，登高架設作業(yè)人員的年齡應當控制在（）周歲

以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B

39、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據(jù)，是

雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合

法權益的最直接的證據(jù)。

A,勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A

40、根據(jù)《資質管理規(guī)定》勞務企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務資質，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別

資質

C.施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序

列各類別資質

D.施工勞務資質，專業(yè)承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包

序列

【答案】：B

41、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人

員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務費結算支付情況報表

【答案】：C

42、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B

43、考評結果沒有下列哪一項（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

44、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

45、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m,總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不

合格.為此，雙方發(fā)生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記

的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工

程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C,1L7萬元

D.14?1萬元

【答案】；A

46、建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是

強化現(xiàn)場（）管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施.

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

47、按照“實名制”管理要求，勞務企業(yè)應當建立所屬人員的信息檔

案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業(yè)資格證書

D.工齡

【答案】：C

48、在氣溫等于或低于（）9時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D

49、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關鍵

【答案】：C

50、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目

經理部物資部門進行采購供應。

A主管,制表

B.項目經理，主管

C.項目經理，制表

D主管,材料員

【答案】：A

51、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是

（）O

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)

D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內，否則不予受理

【答案】：A

52、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以

是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質生產

C.家庭生活

D.關系洽

【答案】：B

53、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）0

A.應當及時答復是否受理

B.應當當場答復是否受理

C.能當場答復的應當場答復

D.討論研究后再答復

【答案】：C

54、《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，因建設工程施工可能造成

損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。

這里，負責實施該防護措施的單位應當是（）。

A.設計單位

B.建設單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C

55、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，

最長可達到（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

56、從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年度

全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D

57、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】，A

58、《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平

時工資的（）。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

59、對跨省流動的農民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以

實行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】：A

60、（）是構成企業(yè)利潤的主要來源。

A,營業(yè)收入

B.投資收益

C,補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A

6k勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A,時間定額和技術定額

B.技術定額和經濟定額

C.經濟定額和產量定額

D.產量定額和時間定額

【答案】：D

62、在職業(yè)資格準人審驗中，證書審驗不合格，專業(yè)與勞務分包施工

企業(yè)應在（）內提交相關資料進行復審。

A.10日

B.10個工作日

C15個工作日

D.28日

【答案】：C

63、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監(jiān)理單位和

（）,對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質量監(jiān)督機構

【答案】：D

64、（）是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件，是勞務

費結算的重要依據(jù)。

A.工程承包合同

B.專業(yè)分包合同

C.勞務分包合同

D.勞動合同

【答案】：C

65、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】：D

66、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

67、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應的安全資格證書0

A.法人代表

B.項目負責人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C

68、勞務人員是指施工勞務企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A

69、事故發(fā)生后，單位負責人應當在（）小時內向事故發(fā)生地縣

級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

70、建筑企業(yè)資質證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

71、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉

及多個部門和單位。

A.嚴肅認真的

B.細致的

C.項目部為主的

D.全方位的

【答案】:D

72、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）°

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調查法

【答案】：C

73、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

74、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行

政部門進行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責令改正

C.責令賠償

D.行政處罰

【答案】：D

75、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是（）。

A.由于氣候條件而引起的停工時間

B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C.由于工人遲到早退而造戌的工時損失

D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

【答案】：A

76、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D

77、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民

法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構

C.勞動爭議調解委員會

D.勞動爭議仲裁機構

【答案】：D

78、從培訓的三方面內容，即（）看，三者必須兼?zhèn)?，缺一不可?/p>

A,知識、技能和態(tài)度

B.知識、技能和素質

C.知識、道德和態(tài)度

D.素質、技能和態(tài)度

【答案】：A

79、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執(zhí)行有關工程建設標準和國家有關

規(guī)定，在（）監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應

當對試樣的真實性負責。（）

A.建設單位或工程監(jiān)理單位

B,建設單位或質量監(jiān)督機構

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質量監(jiān)督機構或工程監(jiān)理單位

【答案】：A

80、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

81、在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時，應重點考察

（）O

A.報價水平與履約能力

B.履約能力與社會信用

C.社會信用與報價水平

D.報價水平與經營行為

【答案】：B

82、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（；o

A.客觀公平

B.自我公平

C.內部公平

D.外部公平

【答案】：B

83、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

84、模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的

技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

85、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向

（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A

86、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

87、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

88、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最

主要因素是（）0

A,職工所執(zhí)行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】：A

89、下列關于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉

應力狀態(tài)，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工一防水層施工一保護層施工一質量檢

查

D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防

水層的整體防水性能

【答案】：D

90、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A

91、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給

無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

92、縣級以上人民政府統(tǒng)計機構進行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得

少于（）并應當出示執(zhí)法證件；未出示的，有關單位和個人有權

拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A

93、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月25日

（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）

或結算期，根據(jù)雙方約定的內容編制月預算統(tǒng)計結算書，由（）

簽字并加蓋公章，報項目經理部預算部門審核。

A.勞務作業(yè)人員

B.相關負責人

C.現(xiàn)場工程責任人

D.勞務員

【答案】：B

94、用人單位經濟性裁員時,應當優(yōu)先留用（）。（）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】，B

95、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明

或逾期仍不補辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者

街道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A

96、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經

營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發(fā)生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元°2008年5月16

日，經南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元,共計87298.05元

A.2S

B.3日

C4日

D,5日

【答案】：B

97、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正

確的是（）。

A.目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混

凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm.

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于

25mm

【答案】：C

98、施工項目資源管理的內容包括（）。

A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理

【答案】：A

99、行政機關工作人員打擊報復信訪人，構成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責任

B.給予行政處分

C.給予紀律處分

D.作出開除公職

【答案】：A

100、對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須（），按

照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認真研究

B.調查核實

C.開會討論

D.舉手表決

【答案】：B

10k守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法

律和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D

102、用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通

過平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】：B

103、建筑工程面積10000~50000m2的工地，生活區(qū)浴室面積不應小于

（）nf,在50000nf以上的工地，浴室面積不應小于（）m\

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

104、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升,

促進員工在工作中更偏向于（）o

A.獨立

B.競爭

C.自我

D合作

【答案】：D

105、對于一般的信訪調查，調查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C,3

D.5

【答案】：B

106、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D,直線形

【答案】：A

107、屬于農民工流出地的責任是（）。

A.加大對農民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓

B.為農民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

【答案】:D

108、建筑業(yè)企業(yè)資質需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查的，國務

院住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城

鄉(xiāng)建設主管部門受理申請材料之日起()個工作日內完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D

109、應對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

()m0

A.項目經理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設單位

【答案】：A

110.某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項°2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C

111、非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個月

【答案】：B

112、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改

正；逾期仍不改正的，責令用人單位按照應付金額（）的標準，

向農民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100、150%

D.100%、200%

【答案】：A

113、承包人與勞務分包人根據(jù)（）的合同工期、質量標準、安全

文明施工與環(huán)境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內容，簽訂具

體的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協(xié)商

D.業(yè)主要求

【答案】：B

114、從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是（）。

A,建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.嚴格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】：D

115、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與

不得在孕期、產期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C

116、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形,

不可以續(xù)訂勞動合同。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B

117、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2mm。

A沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

118、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實

際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限（）合同約定

的作業(yè)總日歷天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B

119、《勞動法》中，勞或安全衛(wèi)生設施必須符合（）規(guī)定的標準。

A國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當?shù)卣?/p>

【答案】：A

120、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）o

A.退出勞動領域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D

121、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉崗

【答案】：D

122、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清

理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

【答案】:C

123、施工項目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術措施、經濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直

接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術措施、人力措施

【答案】：A

124、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.100mmX100mmX100mm

B.150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7m

【答案】：D

125、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）。

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結構標高

【答案】：A

126、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定；建立勞動關系，應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

127、勞務分包企業(yè)應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工

工資的專用賬戶，在項目開工后（）內按實際用工人數(shù)每人不低

于本地區(qū)最低工資標準，將工資款項存入專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】：C

128、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政

府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

129、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

130、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

（）O

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

131、當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)

將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)

放表，報（）存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：A

132、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經營性租出固定資產的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產發(fā)生的凈損失

【答案】：D

133、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的

計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。

A,進度款

B.工程款

C.勞動力工資

D.管理費

【答案】：A

134、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經濟利益的流出

B.費用將引起所有者權益的減少

C.費用可能表現(xiàn)為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務支出。

【答案】：D

135、總承包企業(yè)自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日

起（）內完成審核并4面答復承包人；逾期不答復的，視為發(fā)包

人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.150

C.10日

D.5日

【答案】：A

136、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

137、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。

A.無機材料

B.高分子合成材料

C.復合材料

D.有機材料

【答案】：B

138、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A.安全網

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D

139、低碳鋼的含碳量（）。

A.<0.25%

B.0.25%?0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】：A

140,下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C

141、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

142、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收入。

A.產品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】：A

143、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明

確雙方權利和義務的協(xié)議，是保護（）合法權益的基本依據(jù)。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

144.以下屬于天然石材范圍的是（）。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A

145、瓦工操作時，下列哪項規(guī)定是錯誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的工具和時料不宜過多

C.在高處作業(yè)時，嚴防接觸電線

D.上下腳手架應走斜道

【答案】：A

146、相對舊的資質標準新標準主要有如下變化，以下說法錯誤的是；

（）。

A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高了對技術工人的數(shù)量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機具的要求

【答案】：C

147、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A,人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B

148、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基

礎的。

A.農村

B.流動

C.城鎮(zhèn)

D.全部

【答案】：C

149、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。

A,不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】：A

150、分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送

（）O

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A

151、以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為

無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任Q

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D

152、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）

內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞

動關系。

A.10天

B.20天

C.1個月

D.兩個月

【答案】：C

153、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mitf的E級低合金高強度

結構鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

154、衡量人力費源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A,結構合理

B.協(xié)調一致

C.素質勝任

D.效益提高

【答案】：D

155、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）0

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A

156、勞動合同的主體是（）。

A,用人單位

B.勞動者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動者

【答案】：D

157、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）

日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

158、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言,

誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】：A

159、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。

A元旦

B,國際勞動節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國慶節(jié)

【答案】：C

160、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B

161、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）0

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

162、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A

163、培訓成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統(tǒng)計方法

B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

D.會計方法和經驗估算方法

【答案】：C

164、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。

A工作服

B.解毒劑

C培訓費

D.洗衣粉

【答案】：C

165、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

166、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B

167、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴

重后果的，對責任人員依法追究（）0

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D

168、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：D

169、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自

知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向

勞動保障行政部門申請行政復議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

170、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入

作為其主要生活來源的，印被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16;18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B

171、就人力資源本身來說，經濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

172、職業(yè)技能鑒定的主要內容不包括（）0

A.職業(yè)知識

B.操作技能

C.心理素質

D.職業(yè)道德

【答案】：C

173、信訪調查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表

明身份④實施調查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

174、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時之內

經搶救無效死亡的，視同工傷。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C

175、組織協(xié)調的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質量

D.保證目標實現(xiàn)

【答案】，D

176、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結、硬化、

保持和發(fā)展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水

侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡

稱

【答案】：B

177、鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度

（）,塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A

178、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關情況

透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關系

D.家庭關系

【答案】：B

179、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位

支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】：C

180、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的（）。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領導電話

C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領導電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A

181、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會

計準則及其相關規(guī)定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費支出

【答案】：A

182、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留

住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】，C

183、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農民

工工資應編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

184、施工企業(yè)向無質資或不具備相應質資的企業(yè)分包工程引起的糾紛

屬于（）而產生的糾紛。

A.因資質問題

B.因履約范圍不清

C.因轉包

D.因拖欠農民工工資

【答案】：A

185、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是

工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B

186、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。

A.企業(yè)中高層

B.企業(yè)高層

C.專業(yè)技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B

187、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經

濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A

188、繳費單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內,

到其所在地的區(qū)、縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記Q

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

189、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元,

相關規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C

190、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是

（）0

A.合同變更形成的收人應當計人合同收入

B.工程索賠、獎勵形成的收入應當計人合同收人

C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收入時，應將預計損失確認為

當期營業(yè)外支出

【答案】：D

191、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A,行政機關工作人員

B.私營企業(yè)領導

C.村民委員會領導

D.事業(yè)單位領導

【答案】：B

192、2011年7月，住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工

程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指

出；該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專

業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務員的主要工作職責之一是；“負責或

監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧諉T，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

193、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質量比

D.體積比

【答案】：C

194、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C

195、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起

（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

196、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同外方法。

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.支付違約金

C.執(zhí)行定金罰則

D.訴訟

【答案】：D

197、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）0

A.由建設單位或總承包單位先行支付

B.責令用人單位按期支付工資和賠償金

C.通過法律途徑解決

D.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

【答案】：D

198、以下（）不需要第三方參與。

A.調解

B.協(xié)商

C.仲裁

D訴訟

【答案】：B

199、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根

據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業(yè)以往所定勞

務分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當事人約定

【答案】：A

200、勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給

（）其他勞務企業(yè)的行為。

A.有實力的

B.勞務專業(yè)完全對口的

C.具有勞務資質的

D.勞務技能水平高的

【答案】：C

201、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎

勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入不構成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行

合同有關的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應當確認合同收人

和費用

【答案】：D

202、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A.附加護耳罩

B.貼上標記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C

203、在施工中不斷進行勞動力平衡、調整，解決施工要求與勞動力數(shù)

量、工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責。

A.勞務管理部門

B.生產管理部門

C.項目經理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：C

204、將勞務費在勞務分包合同中單列是（）進行勞務分包合同備

案審查的重點。

A.稅務管理部門

B.質監(jiān)站

C.建設局

D.建設單位

【答案】：A

205、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比

較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B

206、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）

或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內容

D.承包合同的副本

【答案】：D

207、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤

壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市

總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有

強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考

的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約合了。公司共計安排全部職工加班23天，都

按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒

于她的工作表現(xiàn)，經研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。

經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求。

A.1,3,36

B.2,4,40

C.3,5,44

D.4,6,48

【答案】：A

208、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。

雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確