2024事業(yè)單位借調(diào)人員借調(diào)期限及合同解除條件說(shuō)明3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位借調(diào)人員借調(diào)期限及合同解除條件說(shuō)明本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的性別1.3借調(diào)人員的年齡1.4借調(diào)人員的身份證號(hào)碼1.5借調(diào)人員的聯(lián)系電話1.6借調(diào)人員的學(xué)歷1.7借調(diào)人員的專(zhuān)業(yè)1.8借調(diào)人員的政治面貌2.借調(diào)單位的基本情況2.1借調(diào)單位的名稱(chēng)2.2借調(diào)單位的地址2.3借調(diào)單位的聯(lián)系電話2.4借調(diào)單位的法定代表人3.借調(diào)期限3.1借調(diào)期限的起始時(shí)間3.2借調(diào)期限的結(jié)束時(shí)間3.3借調(diào)期限的期限類(lèi)型3.4借調(diào)期限的延長(zhǎng)條件4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)工作的具體崗位4.2借調(diào)工作的主要職責(zé)4.3借調(diào)工作的具體要求5.工作條件5.1工作場(chǎng)所5.2工作時(shí)間5.3工作環(huán)境5.4工作所需的設(shè)備6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金7.工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.合同解除條件8.1借調(diào)期限屆滿8.2借調(diào)人員單方面解除合同8.3借調(diào)單位單方面解除合同8.4借調(diào)人員違反合同8.5借調(diào)單位違反合同9.合同解除后的處理9.1工資結(jié)算9.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金9.3工作交接9.4保密協(xié)議10.違約責(zé)任10.1借調(diào)人員違約責(zé)任10.2借調(diào)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1借調(diào)人員培訓(xùn)12.2借調(diào)人員晉升12.3借調(diào)人員績(jī)效13.合同生效及修改13.1合同生效時(shí)間13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的性別：男1.3借調(diào)人員的年齡：30歲1.4借調(diào)人員的身份證號(hào)碼：110101199003071.5借調(diào)人員的聯(lián)系電話：138001380001.6借調(diào)人員的學(xué)歷：本科1.7借調(diào)人員的專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8借調(diào)人員的政治面貌：中共黨員2.借調(diào)單位的基本情況2.1借調(diào)單位的名稱(chēng)：事業(yè)單位2.2借調(diào)單位的地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3借調(diào)單位的聯(lián)系電話：01056782.4借調(diào)單位的法定代表人：3.借調(diào)期限3.1借調(diào)期限的起始時(shí)間：2024年4月1日3.2借調(diào)期限的結(jié)束時(shí)間：2024年10月31日3.3借調(diào)期限的期限類(lèi)型：短期借調(diào)3.4借調(diào)期限的延長(zhǎng)條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)借調(diào)期限4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)工作的具體崗位：信息技術(shù)崗位4.2借調(diào)工作的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位信息化系統(tǒng)的維護(hù)與管理5.工作條件5.1工作場(chǎng)所：事業(yè)單位辦公場(chǎng)所5.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)5.3工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)5.4工作所需的設(shè)備：辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等6.工資待遇6.1基本工資：每月8000元6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)單位績(jī)效考核制度執(zhí)行6.3補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等6.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)工作的職責(zé)和要求，制定考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.合同解除條件8.1借調(diào)期限屆滿：借調(diào)期限達(dá)到合同約定的結(jié)束時(shí)間，合同自動(dòng)解除。8.2借調(diào)人員單方面解除合同：借調(diào)人員因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知借調(diào)單位，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3借調(diào)單位單方面解除合同：借調(diào)單位因工作需要或借調(diào)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等情況，有權(quán)單方面解除合同。8.4借調(diào)人員違反合同：借調(diào)人員如有嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度的行為，借調(diào)單位有權(quán)解除合同。8.5借調(diào)單位違反合同：借調(diào)單位如未按照合同約定支付工資或提供必要的工作條件，借調(diào)人員有權(quán)解除合同。9.合同解除后的處理9.1工資結(jié)算：合同解除后，借調(diào)單位應(yīng)按照合同約定結(jié)算借調(diào)人員的工資。9.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：合同解除后，借調(diào)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。9.3工作交接：借調(diào)人員應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和工作資料進(jìn)行交接，確保工作的連續(xù)性。9.4保密協(xié)議：合同解除后，雙方仍需遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任10.1借調(diào)人員違約責(zé)任：借調(diào)人員違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。10.2借調(diào)單位違約責(zé)任：借調(diào)單位違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)或人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1借調(diào)人員培訓(xùn)：借調(diào)單位應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助借調(diào)人員提高工作能力。12.2借調(diào)人員晉升：借調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，可按照單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行晉升。12.3借調(diào)人員績(jī)效：借調(diào)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)將作為工作評(píng)估和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。13.合同生效及修改13.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)合同的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估等工作。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助合同履行。16.2第三方介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和工作條件。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益的行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的信息，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；18.1.2第三方介入的期限和費(fèi)用；18.1.3第三方介入的成果要求；18.1.4第三方介入過(guò)程中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方介入過(guò)程中，因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權(quán)益的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其介入費(fèi)用的兩倍。19.2責(zé)任限額的適用：若第三方責(zé)任涉及多個(gè)方面，責(zé)任限額將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方提供中介服務(wù)，與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的勞動(dòng)保障責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方提供中介服務(wù)，與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的勞動(dòng)保障責(zé)任。20.3第三方與其他第三方的劃分：第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止：若合同履行完畢或第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入。21.2第三方介入的解除：若第三方違反合作協(xié)議或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。22.合同的補(bǔ)充與修正22.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.2本合同的修正需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的修正協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：附件一為借調(diào)人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于評(píng)估借調(diào)人員的資質(zhì)和能力。2.借調(diào)單位相關(guān)證明文件要求：包括借調(diào)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說(shuō)明：附件二為借調(diào)單位的合法經(jīng)營(yíng)證明文件，用于證明借調(diào)單位的合法性和資質(zhì)。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：附件三為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的行為。4.工作考核結(jié)果要求：記錄借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、考核等級(jí)、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：附件四為借調(diào)人員的工作考核結(jié)果，用于評(píng)估借調(diào)人員的工作能力和績(jī)效。5.工作交接記錄要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員工作交接的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：附件五為工作交接記錄，用于確保工作的連續(xù)性和保密性。6.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。說(shuō)明：附件六為保密協(xié)議，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：證明甲乙雙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說(shuō)明：附件七為繳納證明，用于證明甲乙雙方已履行相關(guān)義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按照約定履行工作職責(zé)。1.2借調(diào)單位未按照約定支付工資或提供工作條件。1.3第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1借調(diào)人員未履行工作職責(zé)：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。2.2借調(diào)單位未支付工資或提供工作條件：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括未支付工資和因未提供工作條件造成的損失。2.3第三方未履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。2.4甲乙雙方未履行義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1借調(diào)人員未履行工作職責(zé)：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成單位損失1000元，借調(diào)人員應(yīng)賠償1000元。3.2借調(diào)單位未支付工資：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，造成借調(diào)人員損失2000元，借調(diào)單位應(yīng)賠償2000元。3.3第三方未履行職責(zé)：第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失5000元，第三方應(yīng)賠償5000元。3.4甲乙雙方未履行義務(wù)：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致第三方商業(yè)秘密泄露，雙方應(yīng)根據(jù)損失情況共同承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位借調(diào)人員借調(diào)期限及合同解除條件說(shuō)明1本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼1.3借調(diào)人員所在單位1.4借調(diào)人員崗位1.5借調(diào)人員聯(lián)系方式2.借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱(chēng)2.2借調(diào)單位地址2.3借調(diào)單位聯(lián)系方式2.4借調(diào)單位負(fù)責(zé)人3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限的延長(zhǎng)4.借調(diào)崗位及職責(zé)4.1借調(diào)崗位名稱(chēng)4.2借調(diào)崗位職責(zé)4.3借調(diào)崗位權(quán)限5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4考勤及休假規(guī)定6.工作環(huán)境及條件6.1辦公環(huán)境6.2工作設(shè)施及設(shè)備6.3安全生產(chǎn)要求7.借調(diào)人員的權(quán)利和義務(wù)7.1借調(diào)人員的權(quán)利7.2借調(diào)人員的義務(wù)8.借調(diào)合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1額外福利及待遇13.2額外責(zé)任及義務(wù)13.3特殊條款14.合同附件14.1借調(diào)人員基本情況表14.2借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)14.3借調(diào)合同附件清單第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：056781.3借調(diào)人員所在單位：市區(qū)事業(yè)單位1.4借調(diào)人員崗位：行政助理1.5借調(diào)人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱(chēng)：市區(qū)政府辦公室2.2借調(diào)單位地址：市區(qū)街道號(hào)2.3借調(diào)單位聯(lián)系方式：01056782.4借調(diào)單位負(fù)責(zé)人：3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：2024年3月1日3.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日3.3借調(diào)期限的延長(zhǎng)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，借調(diào)期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)原借調(diào)期限的兩倍。4.借調(diào)崗位及職責(zé)4.1借調(diào)崗位名稱(chēng)：行政助理4.2借調(diào)崗位職責(zé)：4.2.1協(xié)助處理單位內(nèi)部行政管理事務(wù)；4.2.2負(fù)責(zé)單位文件的收發(fā)、登記、歸檔工作；4.2.3協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；4.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3借調(diào)崗位權(quán)限：4.3.1在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)單位內(nèi)部行政管理事務(wù)提出意見(jiàn)和建議；4.3.2有權(quán)對(duì)單位內(nèi)部文件進(jìn)行初步審核和處理。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納；5.4考勤及休假規(guī)定：參照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作環(huán)境及條件6.1辦公環(huán)境：提供舒適的辦公場(chǎng)所及必要的工作設(shè)施；6.2工作設(shè)施及設(shè)備：包括辦公桌、電腦、打印機(jī)等；6.3安全生產(chǎn)要求：遵守國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保工作環(huán)境安全。8.借調(diào)合同的變更和解除8.1合同變更的條件：8.1.1借調(diào)人員因工作需要或個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；8.1.2借調(diào)單位因工作調(diào)整或政策變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2合同解除的條件：8.2.1借調(diào)期限屆滿；8.2.2借調(diào)人員提出解除合同，并書(shū)面通知借調(diào)單位；8.2.3借調(diào)單位因工作需要提前終止借調(diào)；8.2.4借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律；8.2.5借調(diào)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.6因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除的程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；8.3.2解除合同后，借調(diào)人員應(yīng)妥善交接工作，歸還借調(diào)單位提供的物品；8.3.3雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1借調(diào)人員未按時(shí)到崗或擅自離崗；9.1.2借調(diào)人員違反借調(diào)單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律；9.1.3借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資；9.1.4借調(diào)單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1借調(diào)人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償借調(diào)單位因此遭受的損失；9.2.2借調(diào)單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付借調(diào)人員相應(yīng)的賠償金；9.2.3違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1借調(diào)單位內(nèi)部工作秘密；10.1.2借調(diào)單位客戶(hù)資料及商業(yè)秘密；10.1.3借調(diào)單位合作伙伴的保密信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年；10.2.2在保密期限內(nèi)，借調(diào)人員不得泄露保密內(nèi)容。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1借調(diào)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2借調(diào)單位因借調(diào)人員泄露保密信息而遭受損失的，有權(quán)要求賠償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.2合同終止條件：12.2.1借調(diào)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止程序：12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)；12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括工作交接、物品歸還等。13.其他約定事項(xiàng)13.1額外福利及待遇：13.1.1借調(diào)人員可根據(jù)借調(diào)單位的實(shí)際情況享受額外福利及待遇；13.1.2額外福利及待遇的具體內(nèi)容由雙方另行約定。13.2額外責(zé)任及義務(wù)：13.2.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)定，履行相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)；13.2.2借調(diào)單位應(yīng)提供必要的工作條件和保障，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。13.3特殊條款：13.3.1如有特殊條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在本合同附件中予以明確。14.合同附件14.1借調(diào)人員基本情況表14.2借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)14.3借調(diào)合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在借調(diào)合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等非直接參與借調(diào)人員工作的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括借調(diào)人員所在單位和借調(diào)單位的上級(jí)主管部門(mén)。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高借調(diào)合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2降低合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)；15.2.3為雙方提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和解決方案。15.3第三方介入的方式：15.3.1.1提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；15.3.1.2進(jìn)行工作評(píng)估和監(jiān)督；15.3.1.3提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)服務(wù)；15.3.1.4其他經(jīng)雙方認(rèn)可的介入方式。15.4第三方選擇的程序：15.4.1第三方由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際需要選擇，并書(shū)面通知對(duì)方；15.4.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的約定：17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例；17.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。17.2超過(guò)責(zé)任限額的賠償：17.2.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)；17.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，直至責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與借調(diào)人員的關(guān)系：18.1.1第三方與借調(diào)人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，借調(diào)人員仍由借調(diào)單位管理；18.1.2第三方對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，但不得干預(yù)借調(diào)人員的工作內(nèi)容。18.2第三方與借調(diào)單位的關(guān)系：18.2.1第三方與借調(diào)單位之間不存在直接的合同關(guān)系，但第三方的服務(wù)應(yīng)滿足借調(diào)單位的實(shí)際需求；18.2.2借調(diào)單位應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)施等。18.3第三方與甲方或乙方的關(guān)系：18.3.1第三方與甲方或乙方之間基于合同關(guān)系存在權(quán)利和義務(wù)；18.3.2第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.合同的修改和補(bǔ)充19.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容；19.2任何修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本情況表要求：詳細(xì)填寫(xiě)借調(diào)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于甲方和乙方了解借調(diào)人員的背景和資質(zhì)。2.借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確借調(diào)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)借調(diào)人員履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.借調(diào)合同附件清單要求：列出所有合同的附件名稱(chēng)，包括但不限于上述兩份附件。說(shuō)明：確保合同附件的完整性，方便雙方查閱和核對(duì)。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明：確保第三方具備履行合同職責(zé)的能力和資質(zhì)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：明確第三方服務(wù)的范圍和責(zé)任，保障雙方權(quán)益。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄借調(diào)人員的工資發(fā)放情況，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：確保借調(diào)人員的工資按時(shí)足額發(fā)放。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄要求：記錄借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明：確保借調(diào)人員的社會(huì)保障權(quán)益得到保障。8.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說(shuō)明：確保借調(diào)人員工作交接的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，應(yīng)賠償甲方或乙方一天工資的損失。2.借調(diào)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付借調(diào)人員相應(yīng)的賠償金，包括但不限于工資損失、利息等。示例：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資一個(gè)月，應(yīng)支付借調(diào)人員一個(gè)月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的費(fèi)用。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致借調(diào)人員無(wú)法到崗，雙方協(xié)商確定解決方案。全文完。2024事業(yè)單位借調(diào)人員借調(diào)期限及合同解除條件說(shuō)明2本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼1.3借調(diào)人員原單位1.4借調(diào)人員專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)1.5借調(diào)人員聯(lián)系電話1.6借調(diào)人員電子郵箱2.借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱(chēng)2.2借調(diào)單位地址2.3借調(diào)單位聯(lián)系方式2.4借調(diào)單位法定代表人2.5借調(diào)單位開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)終止日期3.3借調(diào)期限的具體計(jì)算方法4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)人員的工作崗位4.2借調(diào)人員的工作職責(zé)4.3借調(diào)人員的工作任務(wù)4.4借調(diào)人員的工作目標(biāo)5.工資待遇5.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)5.2借調(diào)人員工資支付方式5.3借調(diào)人員工資支付時(shí)間5.4借調(diào)人員工資調(diào)整條件6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2借調(diào)人員福利待遇6.3借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體規(guī)定7.借調(diào)期間的休假規(guī)定7.1借調(diào)人員休假種類(lèi)7.2借調(diào)人員休假天數(shù)7.3借調(diào)人員休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序8.借調(diào)合同解除條件8.1借調(diào)人員單方面解除合同的條件8.2借調(diào)單位單方面解除合同的條件8.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件9.合同解除程序9.1合同解除的通知9.2合同解除的生效日期9.3合同解除后的手續(xù)辦理10.違約責(zé)任10.1借調(diào)人員違約責(zé)任10.2借調(diào)單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1借調(diào)人員的保密義務(wù)12.2借調(diào)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.合同簽署及備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同備案機(jī)關(guān)第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：056781.3借調(diào)人員原單位：市局1.4借調(diào)人員專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師1.5借調(diào)人員聯(lián)系電話：13856782.借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱(chēng)：市事業(yè)單位2.2借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3借調(diào)單位聯(lián)系方式：0571876543212.4借調(diào)單位法定代表人：2.5借調(diào)單位開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)：銀行，053.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日3.2借調(diào)終止日期：2024年12月31日3.3借調(diào)期限的具體計(jì)算方法：自借調(diào)起始日期起至借調(diào)終止日期止，共計(jì)12個(gè)月4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)人員的工作崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)4.2借調(diào)人員的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及審計(jì)工作4.4借調(diào)人員的工作目標(biāo)：確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性5.工資待遇5.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)：按照原單位工資水平及借調(diào)單位同類(lèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2借調(diào)人員工資支付方式：按月支付，每月10日發(fā)放5.3借調(diào)人員工資支付時(shí)間：每月10日5.4借調(diào)人員工資調(diào)整條件：根據(jù)原單位及借調(diào)單位工資調(diào)整政策執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，借調(diào)單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2借調(diào)人員福利待遇：按照借調(diào)單位福利待遇規(guī)定執(zhí)行，包括節(jié)假日福利、生日福利等6.3借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體規(guī)定：詳見(jiàn)附件《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)》8.借調(diào)合同解除條件8.1借調(diào)人員單方面解除合同的條件8.1.1因個(gè)人原因需辭去借調(diào)工作的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知借調(diào)單位8.1.2因借調(diào)單位工作環(huán)境、工作內(nèi)容嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定或嚴(yán)重危害借調(diào)人員身心健康，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決的8.2借調(diào)單位單方面解除合同的條件8.2.1借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的8.2.2借調(diào)人員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的8.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件8.3.1因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除借調(diào)合同的8.3.2因不可抗力因素導(dǎo)致借調(diào)合同無(wú)法繼續(xù)履行的9.合同解除程序9.1合同解除的通知9.1.1解除合同一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因9.1.2書(shū)面通知應(yīng)包括解除合同的日期、原因及處理方式9.2合同解除的生效日期9.2.1自書(shū)面通知送達(dá)對(duì)方之日起，合同解除生效9.3合同解除后的手續(xù)辦理9.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、工作交接等9.3.2借調(diào)人員應(yīng)將工作資料、設(shè)備等歸還原單位10.違約責(zé)任10.1借調(diào)人員違約責(zé)任10.1.1未按約定時(shí)間通知借調(diào)單位解除合同，造成借調(diào)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.1.2違反保密協(xié)議，泄露借調(diào)單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2借調(diào)單位違約責(zé)任10.2.1未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)滯納金10.2.2因借調(diào)單位原因?qū)е陆枵{(diào)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可向借調(diào)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)11.3.2仲裁庭應(yīng)在收到答辯書(shū)之日起45日內(nèi)作出裁決12.其他約定事項(xiàng)12.1借調(diào)人員的保密義務(wù)12.1.1借調(diào)人員應(yīng)保守借調(diào)單位商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露12.2借調(diào)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有12.3合同附件12.3.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.3.2附件二：保密協(xié)議13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止日期13.2.1本合同期限自借調(diào)起始日期起至借調(diào)終止日期止14.合同簽署及備案14.1合同簽署日期14.1.1本合同于2024年1月1日簽署14.2合同簽署地點(diǎn)14.2.1本合同在市事業(yè)單位簽署14.3合同備案機(jī)關(guān)14.3.1本合同需報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在借調(diào)合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、質(zhì)量監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解等。16.第三方介入的同意程序16.1甲乙雙方同意第三方介入，需書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的身份、職責(zé)及介入范圍。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)進(jìn)行充分調(diào)查，確保其具備履行職責(zé)的條件。17.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利17.1.1對(duì)借調(diào)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；17.1.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)；17.1.3參與爭(zhēng)議調(diào)解；17.1.4其他甲乙雙方約定的職責(zé)。17.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2要求甲乙雙方提供相關(guān)資料；17.2.3要求甲乙雙方就其職責(zé)范圍內(nèi)的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；17.2.4其他甲乙雙方約定的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。18.2第三方與借調(diào)人員的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重借調(diào)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。18.3第三方與借調(diào)單位的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重借調(diào)單位的管理制度和工作流程。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：19.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%；19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因一般過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。1