2024年直機關工委績效考核自評表

2024年市直機關工委績效考核自評表

指標用指標完成

指標名稱分值評估內(nèi)容和方法

類別O狀況

一、省績

效考核

和小康

未依據(jù)要求完成禁有宣揚1：作的.每少完成1項1：作扣0.5分.本單位干部職1：中發(fā)覺1名吸毒人員或出現(xiàn)涉毒事務的行

社會建禁毒工作100已完成

人每次扣1分，造成近大社會彰響和引發(fā)炒作的市禁毒委依據(jù)狀況加扣2分，

設考核

指標

（100分）

二、重點

民生實①依據(jù)市駢村幫扶工作方案考核方法折算計分：

2按苴工作100已完成

事項目②被省、市督查通報指費的,每項次扣0.5分.

（100分）

①將議定事項年度的工作目標、時間節(jié)點任務、員任單位、考核計分要求等.于會后10天內(nèi)送中績效辦審定并落實4度

市委常委會議

350考核費任.已先成

議定事項落實

②按時報送時間節(jié)苴任務完成狀況和年終總結(jié)的相關資料及佐i￡材料，按完成年度目標任務的計分方法計分。

市政府常務會議招議定事項年度工作目標.時間節(jié)點任務、責任單位、考核計分要求等.于會后10天內(nèi)送市線效辦審定并落實年度考核

150已完成

議定事項落實責任.

一、1口安

市委經(jīng)濟工作

市政府S50依據(jù)會議明確的責任單位和工作要求，按時間節(jié)點抓好工作落實，年終實施考核。已完成

會議落實

里點工

作與整①中心、國務院、省委、省政府、市委、市政府而大決策部需.未按規(guī)定時限落實的，每次扣0.5分；工作質(zhì)量不符合要

點工程求或辦理不規(guī)他的.每次招0.3分.②未按要求完成市委市政府重大課咫網(wǎng)研、重要文稿.型要信息上報的,每起報0.3分.

③發(fā)生失泄密步分、工失密級文件的，用起扣0.2分一0.5分；計算機防護終端未按要求未安裝的，扣1分；發(fā)生五大失、泄

（350分）

領導決策部詈和密事務的,受中保委、由保委通報指責的,每起分別扣1分、0.5分,④自息技術(shù)保障附務不到位的，每次扣0.2分：未按時

650己完成

如麗落實推動電了政務內(nèi)網(wǎng)建設,造成「?作延誤的.每次扣0.3分，受省、市通報指員的.每次捫0.5分.⑤對中心、省和市重要文件

沒有按要求剛好收辦、學習更徹的號件扣0.1分,⑥未剛好向市委、市政可報告田大事項的，一次扣0.5分，造成嚴娘影響A；

果的.一次扣3分。⑦未按要求（佛巾辦發(fā)電（2024）36號）剛好回復市委、巾政府總值班室俏息通知,造成嚴?峻影響或匈詼

工作的,每次扣0.2分.⑧市委、市政府主要飯導交辦小項的落實.按主要領導批示內(nèi)容年終實施考核.

1

指標序指標完成

指標名稱分值評估內(nèi)容和方法

類a狀況

①按市委、市人民政府《關于迎老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干支持笈法》落實相關實惠政策，未落實的，每項次扣1分,

按市人民政府《關于降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的若干看法》落實相關實惠政笑，未落實到位的，每項次扣I分。②非涉密行政審

批未在全市網(wǎng)上政務服務和電f監(jiān)察系統(tǒng)上運行的，每項扣0.5分；自建網(wǎng)上辦事系統(tǒng)非涉密項目未與全行網(wǎng)上政務服務和電

子監(jiān)察系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接的,每項扣0.3分。因行政過鏘在電子監(jiān)察系統(tǒng)每產(chǎn)生一張紅牌的扣0.3分,每產(chǎn)生一張黃牌的拼

0.1分.3、未按要求落實已清理公布行政審批中介服務事項、完成行業(yè)出會商會與行政機關脫鉤試點的,每項扣2分.H規(guī)

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)械涉企檢查、亂收費、亂罰款、亂撞派及密拿卡要、向基層執(zhí)罰單位變相下芯執(zhí)罰指標、強制企業(yè)接受制定中介行償服務或與與

r40己完成

環(huán)境學公怫會等行為被?光或杳處的，每起扣0.5分.交辦、督辦案件和投訴件不剛好辦理的，每件扣1分.被省優(yōu)化辦、市優(yōu)化

辦通報指責的每次分別扣3分、2分.在工程建設領域突出問咫整治未嚴格執(zhí)行招投標、項目審枇、公共資源交易、國有曲產(chǎn)

處置等班定,出現(xiàn)違法干狡和捕手1：程項目建設等行為的.攤起川2分.在線審批監(jiān)管平臺.固定資產(chǎn)投資項目審枇、核準和

招案未通過平臺的.每件加0.1分,最多扣1分：平臺「.作受到省級表揚或通報的.標次加減0.2分.在線審批監(jiān)管平臺未建

立或未運行的，扣2分.③出現(xiàn)損害發(fā)展環(huán)境案件被省、市紀委、省、市代化辦宜處的每件如2分：在省優(yōu)化環(huán)堆考核中扣分

三、市委

的.按扣分權(quán)重加倍扣分.

市政府

質(zhì)點工有完善的工作機制,主動開屣招商活動，剛好報送資料,為投資方供應優(yōu)物服分，每玦?頂拉0.5分.完成市定招商弓資

8招商引俗10已完成

作與亞任務，未完成的，按比例加分.

點工程①信用信息報送完成狀況。按時按量完成信用信息報送工作，未完成的扣1分，

（350分）②行政許可和行政延罰雙公示完成狀況，嚴格落實“七天雙公示”制度，剛好將雙公示信息錄入至市級信用信息交換平臺,

未完成的年條扣0.1分，

社會信用體系③按要求報送聯(lián)合獎懲案例，郵月按要求報送一例聯(lián)合獎悠案例，未完成的每次扣0.5分，

925已完成

建設工作④通過國家、行市信用辦組織的抽喪.在國家、省市組織的抽喪中達到良好以上標準,未完成的每次扣1分。

⑤引入第三方評估機構(gòu)參與部門信用建設考核評價,在部行政管理事項中運用信用記錄和信用報告等信用產(chǎn)品,未完成

的扣1分.

⑥按要求參與聯(lián)合獎每部門聯(lián)動.落實省巾聯(lián)合獎懲要求,主動參與市侑用主管部門發(fā)起的聯(lián)合獎懲行動,未完成的每次扣1分.

10稅收保障20未依法依規(guī)征稅、域稅、協(xié)稅、護稅.供祖涉稅信息的,按次扣1分.

已完成

綜合治稅信息以才邵陽市城區(qū)綜合治稅信息平臺建設和內(nèi)容保障實被方案％和才邵陽市城區(qū)建筑和房地產(chǎn)業(yè)稅收一體化管理方法》行規(guī)

1120已完成

平臺建設定的供應涉稅信圮和協(xié)校護稅所任為主要內(nèi)容,詳細扣分標掂詳見￡邵陽市城區(qū)稅收保母工作考核內(nèi)容及計分標準3.

12闕tr作5由任落實狀況、長效機制建設狀況、工作材料報送狀況、軟件安裝運用狀況好缺頻扣0.5分.已完成

—2—

指標序指標完成

指標名稱分值評估內(nèi)容和方法

類a狀況

①抓好《邵陽市口機關黨建工作域化考核方法》的實行，按考核結(jié)果差異化評分并剛好上報，落實不力的,酌情扣分；

13參與中心工作70②加強市直機關黨批（黨委）中心組學習的歸口管理，制定下發(fā)年度學習看法，開展帑杳檢杳,舉辦市在機關入黨主動分已完成

子培訓班，指3市直機關抓好黨員學習教化，每少完成一項扣2分，

①1R導、審批市總機關基層黨組織按時換屆、時整人員，市省機關單位未按時換屆、圜整人員，班起扣0.5分：

14蛆織建設60已完成

四、MJ②堅持標準嚴格程序做好發(fā)屣黨員工作,發(fā)展黨員出現(xiàn)違規(guī)違紀的,每出現(xiàn)1起，扣1分.

重點工作

（200分）依法依紀依規(guī)平安文明辦案，案件剛好受理審結(jié)，辦案過程程序不合法，出現(xiàn)違規(guī)問題被舉報的，15件次扣2分，受理審

15廉政建設40已完成

結(jié)不倒好的,每件扣2分，發(fā)生辦案人員違紀Hi規(guī)問題,每起扣2分,發(fā)生平安事故的，每起扣5分。

①舉辦2次市直機關群眾性文體活動，姆少舉辦1次的扣5分；

16工會工作30已完成

②審批市直機關單位工會換屆涉選和新成立工公俎織審批工作，審批不剛好造成不良反映的，ftj次扣2分，

①本部門及所屬單位出現(xiàn)意識形態(tài)事務或取火負面輿情事務的，將項捫2分；舉辦論壇、講座未按規(guī)定極行報批手續(xù),出

現(xiàn)導向情派的.扣1分。

②按要求做好十九大宣揚工作,未完成者扣2分.

五、黨

③對重大政策出臺不剛好解讀.出現(xiàn)突發(fā)事務和敏感問題不剛好發(fā)布信息,導致重大負血臾情的.每次排2分.

的建設

④未實行好黨委《黨組）意識形態(tài)工作賁任制,出現(xiàn)應當追究賁任情形的,每次拼1分.

與機關17宣揚思想工作20已完成

⑤按要求建立冏絡Q政工作機制.發(fā)生不認領、不辦理、不回復或回復不剛好.造成影響的每項扣1分.

管理

⑥仔細實行黨委意識形態(tài)【：作貢任制.切實抓好意識形態(tài)1：作.出現(xiàn)應當追究責任情形的.格出現(xiàn)一次扣1分.黨組理論

（250分）

學習中心組集中學習,每少一次扣1分：未按要求完成理論宣講任務的扣1分：未按要求組織參與干部理論考試的招0.5分.

⑦未完成黨報黨刊發(fā)行任務的扣1分.

⑧未依據(jù)任務分工落實全國文明城市創(chuàng)建相關指標的扣2分.

—3—

指標序指標完成

指標名稱分值評估內(nèi)容和方法

類a狀況

①實現(xiàn)“四個全用自"和”四個全面提升"，依據(jù)2024年度市直行業(yè)系統(tǒng)黨委書記葩層黨位工作述職評議考核供應差弁

化結(jié)果折目計分.市直6大行業(yè)系統(tǒng)未按要求配備杼導基層黨建工作力氣的，未要求開展葩層黨建弊導的.卷次扣1分.②“兩

新”黨建：各成M單位未按要求成立綜合黨夜（行業(yè)黨委），配備黨委書記、副書記、辦公室主任,落實工作職費，負通好本

級本行業(yè)（系統(tǒng)）社會組織黨組織管理,完成好市委“兩新”I：委交付的日常1：作的拉3分：各成員單位所負責的非公有權(quán)經(jīng)

濟組織和社會組織未做到黨組織應建盡建的扣3分.未按“五化”建設要求規(guī)范基層黨組織建設的扣3分.③干部教化堪謂:

未按要求組織珞訓（含M絡培訓）的.每起扣2分：無故未完成干鈍調(diào)訓任務的.每人次扣0.5分：培訓期間違反規(guī)定,爻到

巾級通報及以上處理的,每人次扣2分.④額導班子不團結(jié)的.也2分：得殊嚴峻的，拉4分.黨組（黨委）違反《T部任用

條例》等有關政策法規(guī)選人用人的,或違反干部監(jiān)fffj?關規(guī)定性質(zhì)嚴峻的每起扣2分：⑤新增“三超兩亂”問麴的,每起拉

1分：未按要求完成超職收配得干部消化任務的,每起扣1分.未按要求元成市委人才工作額導小組布理的工作任務的,匈科

五、黨

（次）扣1分：人才服務工作不到位，有舉報投訴并充實的，1?件次扣0.5分，⑥加強離退休干部思想政治工作，完善向退休

的建設

組織建設與隊干部黨用織建設，達到黨支部應建盡建,做好老干部信息宣揚工作,未按耍求落實的俸項扣1分；做好圍退休干部服務管理工

與機關1820已完成

伍建設作，落實老干部政治生活待遇,發(fā)展老年教化，做好者年教化信息庫、離退休人員統(tǒng)計報表等坨報工作，未按要求落實的每項

管理

扣1分:⑦加強對離退休干部工作組織領導，離退休干部人數(shù)較多的單位要設立成退休干部限務管理機構(gòu)或配符特地工作人8,

（250分）

未按要求落實的葬頊扣1分；圍繞“點蛻新改變、助力新湖南、喜迎十九大”主鹿，汨織開展為黨的小業(yè)增加正能很活動，主：

動參與全市重大活動，未按要求落實的每項扣1分：⑧市EL機關黨建工作計1。分，按市委同意出臺的市EL機關黨建工作設化

濘理考核方法進行計分，⑨公芬員考錄、事業(yè)單位公開聘請和人事考試出現(xiàn)?般事故好起拉1分；出現(xiàn)H1大事故被通報指資或

造成嚴峻影響的，玨起扣2分：對發(fā)生負面輿情，經(jīng)核查屬實，處置不當?shù)霓燮鹂?分.⑩未按要求落實軍轉(zhuǎn)安置支配任芬.

施少接收團職干部1人扣1分：每少接收昔及營以下干部（含K1調(diào)家國）1人扣0.5分.?⑩按職員分工能實，那陽市實行中

心和省委關于統(tǒng)戰(zhàn)工作亞大決第郃置電點工作現(xiàn)劃＜2024-2025年）?.未落實的每項拉1分.按要求做好黨外中層干部配番、

落實黨外干就"三權(quán)”?發(fā)揮特約人員作用等「?作.未按要求落實的每項扣1分.支持民主黨派參政議政,落實對口聯(lián)系1：

作?未按要求落實的年限拉1分.?機構(gòu)編制管理.未按要求落實控編M編方案的扣1分：未按要求申報和設置機構(gòu)編制.領

導職數(shù).以及辦理核編進入手續(xù)的.每項扣0.5分：主動推動改革,未依據(jù)相關體制改革要求推動改革的,每項捫1分.

—4—

指標序指標完成

指標名稱分值評估內(nèi)容和方法

類a狀況

①違反中心"八項規(guī)5r精神、省委“幾項戲定”的神相巾變"r攻現(xiàn)定”格神，出市安留徒至、H/政府督代至發(fā)究的出大問恪

林起扣1分：由市紀委或rm機關工委橙衣發(fā)覺的時愿交由市直單位杳處的案件,毋起扣1分；由市紀委或市直機關工委干脆查史的

案件,每起扣1.5分.②對職貢范圍內(nèi)的r作不仔細嚶職或不作為,效率低下,經(jīng)住實的.每起扣1分.③市省區(qū)單位?把手外出,未提

前2天向市委辦公室（市政府外公室）請示報符的,每人次扣0.3分.④出現(xiàn)參與市委、市政府也要會議無故塊席、遲到川退的,每人

次扣0.1分,未經(jīng)市委巾政府同恩巾宜部門?｛開會議要求黨政一把手出席的,每起拼0.2分：出現(xiàn)未向巾委辦公室報送請示，干脆向

市委主要領導和不干脆分管的常委同志本人發(fā)施請出席活動的,每顯拼0.2分。⑤市直單位遨請副部級以上領3來邵,未提前向市委辦

19作風建設20已完成

公空書面報告的,年起11102分。⑥市妃委、市委各工作部門上報市委卷案甲衣的黨內(nèi)規(guī)范性文件，有漏報的,姆件扣0.3分；有遲報

的每件扣0」分；有違反黨的路途、方計、政策和法律法規(guī)的，好ft扣0.5分，⑦“四風”聃俗、”雁過拔毛”、“四治四提"、?禁

睹限牌”、“領導干部親依吃空館”等問即突出、料眾反映劇烈的.被省委、省紀委或市委、市紀委名處并通報指員的.每次拉”:：

對1：級交辦的黨風政風向股線索辦理不力,被省紀委、巾紀委約談的每次招0.5分,被詡報的年次排1分,被何責的每次捫2分：發(fā)牛

何能嚴峻、影響惡劣的“四風”油借案件，被省紀委、市紀委干脆查處的，何起川2分：未按規(guī)定瞿求處置“互聯(lián)網(wǎng)?監(jiān)督”平臺投訴

舉報同題引起植級上訪或造成不良影響的,每起扣0.5分。

五、黨市管干部被市紀委立案查處的.免于處分的.每起案件扣0.5分：對蜴予黨紀處分中警告、嚴峻警告（政紀處分中瞥告、

的建設記過、記大過）處分的，每起案件扣1分；對陰予黨紀處分中報銷黨內(nèi)職務、劇黨察看、開除黨林（政妃處分中降鍛、撤職、

開除）處分的，每起窠件扣1.5分；對移送司法機關的，用起案件扣2分.處級及以卜干部被市紀委立案宜處的，參照以上標

與機關30廉政隹設20己完成

準分四個檔次扣分，扣分標〃按市管「部標準的?平執(zhí)行.同旅件受處》對軟有多人的，屬阿?單位的.只扣?次分，在不

管理同單位的.分別扣分.在腐敗案件中,違紀對象的主要違紀事實發(fā)生在多個單位的,依據(jù)詳細的違紀情形對相關單位相應執(zhí)分.

（250分在追責案件中,已對追市問題發(fā)生單位扣分的,相關責任人員已調(diào)到其他單位的,不再對其現(xiàn)單位扣分，

①仔細落實市綜治有￡2024年全市社會治安綜合治理用點工作》.4：終考核依據(jù)綜治考評細則計分。被綜治一票推fill的

計。分，②市II單位按本球位民調(diào)成果和“三聯(lián)一訪一蓿”活動開展狀況的民意調(diào)住計分，③發(fā)生群體性"務的，依據(jù)￡和陽

市M體性事務考評方法》捫分：對電大決策事項未開展社會穩(wěn)定風險評估的.發(fā)覺一起捫2分,因出前未開展風險評估導致群

體性事務發(fā)生的.年起扣5分.④反邪教教化與防控：開展對已轉(zhuǎn)化邪教人員的鞏固傳教和救助幫扶工作.反復率限制在5%

以內(nèi)，每超出一個百分盧扣0.1分，回訪率不低于95K年少一個白分點捫0.1分.仔細開展“保衛(wèi)十九大"反邪教安保聯(lián)防

行動，每發(fā)生一起邪教人員進京上訪、邪教人員大規(guī)模案案或自殺自殘等五大惡性%分扣5分；主動開展打擊“全能神”、“心

21練諭維穩(wěn)15靈法門”及邪教網(wǎng)絡反宣專項整治行動,開展不力,拉1分：深化摸推邪教人員底數(shù).底數(shù)不清.數(shù)摳昨建設不完善扣1分：已完成

嚴恪落實邪教人戶分別人員的異地托付盥抖手續(xù).未落實拉1分；仔細落實特護期的值班備勤制度.他班不到位,未剛好上報

狀況扣1分。扎實開展‘六進六入六行動”活動,行動開展不到位、效果不佳的用項扣1分。⑤學法用法普法：黨委（黨劃）

祿年集體學法不少于1次，計1分；黨委（黨組）書記帶頭講法治課，每年不少于1次，計1分。未落實扣2分，國東工作人員

年度學法考法，參考率達100%、及格率達95%,每少1個百分點扣0.5》.落實“譙執(zhí)法譙普法“普法貨任制：要求有工作

支配,有活動內(nèi)容.方工作總結(jié),按市委法治辦考評結(jié)果折算計分.⑥法治墳府建設：按法治政府建設實施綱要（2024-2025

年〉實施方案進行考核。

指標序指標完成

指標名稱分值評估內(nèi)容和方法

類雙狀況

①支配生門-L作我匯考核評估萬家與計分方法進行考核計分.在有m專核被“警小”或"貝牌警告”的單位?實打倒川。.

在行內(nèi)考核被“一票推制”的單位,取消單佗績效考核評優(yōu)資格。②流消人口首對。本單位與流入人口、臨時聰請人員要簽訂

22支配生育10已完成

支配生育責任書,③本單位獨生子女父母嘉獎金和2024年1月1H以前己領取獨生子女證旦不再生育的干部職工,獨生孑女

保健田是否按時按標準發(fā)放到位，衽少發(fā)1人扣0.05分.

本單位（含二級機收）發(fā)生較大小故,每起捫2分（道路交通事故由總捫1分）：發(fā)生重大事故.班起扣5分：發(fā)生特大

23平安生產(chǎn)20事故,每起扣10分：蹌地區(qū)、羚部門較大、重大、特大事故上要貨任單位分別扣2分、5分、10分.相關責任單位按處分人已完成

員比例分攤扣分，

網(wǎng)好處理來信接訪和信訪交辦案件，到市以上（含市）非正常訪每人次扣0.3分，市以上（含市〉交辦案件未剛好辦結(jié)的,

24辦信接訪5每件扣0.5分，IIT眾來訪未登記和剛好回復處理的，每件次捫0.1分,上述扣分捫完為止.仔細深化開展領導包案化解信任積已完成

案活動,有班子、付方案、有工作記流、的臺賬,否則酌情扣分：上.級交辦案和本級包案未按期化解或終結(jié)的.仔案扣1

城市管理及鞏

固創(chuàng)建國家衛(wèi)

①城市沱理工作：城市管理工作按￡2024年各市直相關單位城市?常理工作考核評估方案3計分（5分》.

五、黨2S生城市成果和20已完成

②按鞏固創(chuàng)建國家工生城內(nèi)工作成果和創(chuàng)國家文明城市工作考核方法考核計分（15分）.

的建設創(chuàng)國家文明城

市工作

與機關

管理按市政辦函（2024）74號文件進行考核計分.

政府網(wǎng)站建設

（250分）255政務公開工作受到中心,玲、市通報指賁（含主流媒體）的，分別扣2分.1.5分、1分：依申請公開未依法依規(guī)按時答已完成

和政務公開

復,要起扣1分.

①政務服務,推行“兩集中兩到位”工作，具有行政審批職能的單位，成立行畋審批科，未成立的扣1分：未按市里要求

成建制入駐市政務服務中心的，扣2分:進醛市政務服務中心的窗口單位莊年度考核評比中排名為倒數(shù)?、二、三位,分刷扣

0.3分、0.2分、0.1分:許可項口進駐全市統(tǒng)一審批平臺數(shù)達100t少一叫U0.5分：自建審批系統(tǒng)的單位100%與巾審批平

臺數(shù)據(jù)對接,未對接的扣1分；否監(jiān)察平臺上部張紅牌扣0.5分,將張黃牌扣0.2分：項目改變未剛好報送市政務中心統(tǒng)?審

政務服務與

2710批平臺上調(diào)整的每扣0.3分：未按文件規(guī)定進行審批或未按收規(guī)標加收況的每起扣1分；辦事未建立紙骯臺悵的扣0.5分,已完成

12345熱戰(zhàn)服務

2U2345熱線，服務熱戰(zhàn)無專人負責，扣2分；工單辦理建立紙質(zhì)臺味.又建立臺帳或臺悵建立不規(guī)范的扣2分；全年辦件M

1-100件的.每超期一件扣0.5分,全年辦件fltKH-300件的.每超期一件扣0.4分,全年辦件fit301-500件的,每超期一件

扣0.3分,全年辦件量5017000件的.每超期一件扣0.2分,全年辦件量1000件以上的.15超期一件扣0.1分;交辦件滿足

率低于96%的，得低于一個百分點扣0.5分；姓核實，屬本單位職黃，推海不受理的，每件扣1分。

-6-

指標序指標完成

指標名稱分值評估內(nèi)容和方法

類a狀況

①未在規(guī)定時限內(nèi)格定和修訂應急預案的.扣0.5分：②未制定日常，直班制度的.扣0.5分.無人值班或值班脫制的.每

次扣0.2分：造成重大％響后果的，每次扣1分.③誤報、遲報'漏報突發(fā)事務信息的,每次扣0.5分：謊報、瞞報的,句次

困應急管理5已完成

扣1分：④突發(fā)事務處置不當.造成重大影響的,每次扣1分.⑤重大以二突發(fā)事務未組織開展應對工作總結(jié)評估的.每次拉

1分.

①2024年部門預算中專項責金和部門整體支出績效目標未申報的,年起扣1分，申報不完整、不規(guī)范的，抑起扣0.5分,

市直單位未在2021年4330H前提交專項資金和筋門整體支出績效自評報告的,年起扣1分:市直部門報送的績效白滸報告，

挑寫不規(guī)范的，抑起扣0.5分；未在規(guī)定時間內(nèi)公開部門整體支出和專項費金鐐效自評報告及統(tǒng)效U標的，每項姆起扣1分:

29財政管理已完成

在整改通知下達10日內(nèi)未將修改報告報送市財政局的，每起扣0.5分。

五、黨

②“三公”經(jīng)院支出超出預算，超過額度10%以內(nèi)的，扣0.5分；超過詠《含）的，扣1分；部門預決算未按要求公開

的建設

的，扣。.5分。

與機關

①對不屬于職員范國的建議提案未在規(guī)定時間內(nèi)申請退回導致延誤辦理的，母件扣1分：M過規(guī)定時限答熨的，捋件上11

管理30建議秘案辦理5己完成

分。②未與代表委員聯(lián)系溝通、聽取看法的，每件扣0.5分.

（250分）

①市口各涉改總位，未按古、市要求做好相關車詼工作的每頂扣2分.②節(jié)^日公車未封存、公車私用、違規(guī)借車的，海

31車改工作5己完成

項每起扣0.5分.③未按上級統(tǒng)一部詈，推動事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)公務用車制度改革的每項扣2分，

①全市“四邊五年”綠色行動工程：對市直聯(lián)村建綠部門單位實施考核，任務完成率、質(zhì)量合格率,旬龍一個白分點分別

32綠色行動10