2025輔導(dǎo)班或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同

?合同編號(hào)：合同雙方：甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的教師，負(fù)責(zé)教授課程。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際教學(xué)需求進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和考勤制度進(jìn)行工作。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣元，其中包括基本工資和課時(shí)工資。4.2乙方的工作績(jī)效將作為每月工資發(fā)放的依據(jù)之一。4.3甲方向乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂主體：確保甲方為合法成立的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為具備教師資質(zhì)的自然人。解決方案：雙方應(yīng)在簽訂合同前，核實(shí)對(duì)方的合法身份和資質(zhì)，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容的明確性：確保合同條款具體、明確，避免模糊不清的情況。解決方案：雙方在簽訂合同前，詳細(xì)闡述各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容清晰明了。3.合同的履行：確保雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。解決方案：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方并達(dá)成一致。4.保密條款的遵守：確保乙方在合同期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。解決方案：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約責(zé)任的承擔(dān)：確保雙方在違約時(shí)能夠承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：確保在合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，能夠得到妥善解決。解決方案：雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.輔導(dǎo)班或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指依法成立，為學(xué)生提供學(xué)科輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)等教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教師：指在輔導(dǎo)班或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。3.聘用方：指依法成立的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與教師建立勞動(dòng)合同關(guān)系的一方。4.受聘方：指與輔導(dǎo)班或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，從事教育教學(xué)工作的教師。5.保密信息：指合同雙方在合同履行過(guò)程中涉及的教學(xué)資料、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等需要予以保密的信息。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（輔導(dǎo)班或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）與乙方（教師）之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用于規(guī)范乙方作為教師在甲方機(jī)構(gòu)內(nèi)的教育教學(xué)工作。3.適用于合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：甲乙雙方可約定試用期，試用期最長(zhǎng)為個(gè)月，試用期內(nèi)乙方享有全額工資及各項(xiàng)福利。2.教師資格審查：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教師資格的審查，如乙方不具備教師資格，甲方有權(quán)解除合同。3.加班規(guī)定：乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.請(qǐng)假制度：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.合同終止和解除：除合同約定的解除條件外，任何一方提前終止或解除合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。