2025解除勞動(dòng)合同通知書（范本）

?合同編號(hào)：解除勞動(dòng)合同通知書（范本）甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：），現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，請(qǐng)乙方處填寫解除原因：（由乙方填寫）2.甲方依照法律規(guī)定或者合同約定解除勞動(dòng)合同的，請(qǐng)甲方處填寫解除原因：（由甲方填寫）二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自年月日起解除。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)當(dāng)放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外的其他費(fèi)用，包括但不限于加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。4.乙方同意放棄要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任，包括但不限于未休年假、社會(huì)保險(xiǎn)等。四、其他事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。2.本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同內(nèi)容：仔細(xì)閱讀并理解合同條款，特別是關(guān)于解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、權(quán)益處理及其他事項(xiàng)。3.法律依據(jù)：本合同的制定應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。4.合同修改：如雙方在簽訂過程中有任何爭(zhēng)議或需要修改的地方，請(qǐng)及時(shí)溝通并達(dá)成一致意見。5.簽字蓋章：雙方在簽訂合同前，請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方的身份及授權(quán)情況，確保合同的有效性。6.保存合同：雙方應(yīng)妥善保存解除勞動(dòng)合同通知書，以備日后查閱。解決辦法：1.如合同主體信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。2.如對(duì)合同內(nèi)容有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士，以便更好地理解合同條款。3.如合同不符合法律法規(guī)，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行修改，確保合同的合法性。4.如雙方在簽訂過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.如簽字蓋章過程中出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，重新辦理簽字蓋章手續(xù)。6.如合同丟失或損壞，可重新打印或補(bǔ)簽，以確保合同的完整性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指員工，享有勞動(dòng)權(quán)益、履行勞動(dòng)義務(wù)等。4.解除勞動(dòng)合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.工作交接：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其負(fù)責(zé)的工作向用人單位指定的人員交代的過程。7.誠(chéng)實(shí)信用原則：指合同雙方在簽訂、履行合同過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用、公平、公正的原則。8.法律法規(guī)：指國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的，具有普遍約束力的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。2.甲方（用人單位）依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.乙方（員工）因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間簽訂的保密協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：雙方同意按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.公積金：雙方同意按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理住房公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.勞動(dòng)合同續(xù)簽：如雙方同意在解除勞動(dòng)合同后重新簽訂勞動(dòng)合同，需按照相關(guān)規(guī)定辦理。附件列表：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.解除勞