2024年度外籍員工勞動爭議調(diào)解與仲裁合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍員工勞動爭議調(diào)解與仲裁合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同適用范圍4.勞動爭議調(diào)解程序4.1調(diào)解機構(gòu)4.2調(diào)解原則4.3調(diào)解申請4.4調(diào)解程序4.5調(diào)解期限4.6調(diào)解結(jié)果5.勞動爭議仲裁程序5.1仲裁機構(gòu)5.2仲裁原則5.3仲裁申請5.4仲裁程序5.5仲裁期限5.6仲裁結(jié)果6.費用承擔6.1調(diào)解費用6.2仲裁費用7.保密條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件13.合同其他約定14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.合同簽訂依據(jù)2.1國家有關(guān)勞動法律法規(guī)2.2當?shù)厝嗣裾跋嚓P(guān)部門的規(guī)定2.3雙方共同協(xié)商一致的原則3.合同適用范圍3.1適用對象：2024年度聘用外籍員工3.2適用爭議類型：勞動爭議3.3適用爭議范圍：工資、福利、勞動條件、合同解除等4.勞動爭議調(diào)解程序4.1調(diào)解機構(gòu)：由雙方共同指定的調(diào)解機構(gòu)4.2調(diào)解原則：公平、公正、自愿、合法4.3調(diào)解申請：由爭議一方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向調(diào)解機構(gòu)提出4.4調(diào)解程序：4.4.1雙方提交書面調(diào)解申請及有關(guān)證據(jù)4.4.2調(diào)解機構(gòu)組織調(diào)解會議4.4.3調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，雙方協(xié)商解決爭議4.4.4調(diào)解達成一致意見，制作調(diào)解協(xié)議4.5調(diào)解期限：自收到調(diào)解申請之日起30日內(nèi)完成調(diào)解5.勞動爭議仲裁程序5.1仲裁機構(gòu)：由雙方共同指定的仲裁機構(gòu)5.2仲裁原則：公平、公正、公開、獨立5.3仲裁申請：自調(diào)解期滿之日起15日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出5.4仲裁程序：5.4.1雙方提交書面仲裁申請及有關(guān)證據(jù)5.4.2仲裁機構(gòu)組織仲裁庭5.4.3仲裁庭進行審理，雙方進行陳述和辯論5.4.4仲裁庭作出仲裁裁決5.5仲裁期限：自受理仲裁申請之日起60日內(nèi)完成仲裁5.6仲裁結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力6.費用承擔6.1調(diào)解費用：由雙方按照調(diào)解協(xié)議約定承擔6.2仲裁費用：由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外7.保密條款7.1雙方對本合同內(nèi)容以及爭議解決過程中的信息負有保密義務(wù)7.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度8.1.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作8.1.4員工死亡或失蹤8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方約定的事由出現(xiàn)8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形9.違約責任9.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等9.3違約金的計算方式及數(shù)額由雙方在合同中約定10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交約定的爭議解決機構(gòu)10.2爭議解決機構(gòu)：由雙方共同指定的仲裁機構(gòu)10.3爭議解決程序：按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行11.合同生效與終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件：按照合同約定或法律規(guī)定終止12.合同附件12.1.1員工聘用合同12.1.2勞動爭議調(diào)解規(guī)則12.1.3勞動爭議仲裁規(guī)則12.1.4雙方簽字蓋章的補充協(xié)議13.合同其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除合同雙方之外的，為協(xié)助合同履行、爭議解決或提供服務(wù)而介入的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、調(diào)解員、仲裁員等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：任何一方均有權(quán)向第三方提出介入申請，并應(yīng)提供必要的文件和資料。16.2第三方介入的確認：第三方應(yīng)在收到介入申請后，在一定期限內(nèi)確認是否接受介入請求，并通知合同雙方。17.第三方的責權(quán)利17.1責任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護合同雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1合同雙方：指本合同的甲方和乙方。18.2第三方：指介入本合同的獨立實體。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對象為合同雙方。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：第三方因履行職責造成的損失，其責任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2責任限額的約定：責任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)、風險程度和服務(wù)費用等因素。19.3超過責任限額的損失：超過責任限額的損失，由合同雙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔責任。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、差旅費等，由合同雙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔。20.2費用分攤：若合同未約定具體分攤方式，則由合同雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，對合同內(nèi)容、雙方信息及介入過程中獲得的信息負有保密義務(wù)。21.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日起。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，提交約定的爭議解決機構(gòu)。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢、爭議解決完畢或合同雙方協(xié)商一致終止介入。23.2第三方介入的終止程序：合同雙方應(yīng)通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方介入的后續(xù)處理24.1第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。24.2第三方介入產(chǎn)生的文件、資料等，由合同雙方按照合同約定或法律規(guī)定妥善保管。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工聘用合同詳細要求：包括員工的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬福利、合同期限、保密條款等。說明：此附件為合同雙方簽訂的正式聘用合同，是合同履行的基礎(chǔ)文件。2.勞動爭議調(diào)解規(guī)則詳細要求：包括調(diào)解機構(gòu)的職責、調(diào)解程序、調(diào)解期限、調(diào)解結(jié)果的處理等。說明：此附件為雙方共同制定的調(diào)解規(guī)則，用于指導勞動爭議的調(diào)解工作。3.勞動爭議仲裁規(guī)則詳細要求：包括仲裁機構(gòu)的職責、仲裁程序、仲裁期限、仲裁裁決的執(zhí)行等。說明：此附件為雙方共同制定的仲裁規(guī)則，用于指導勞動爭議的仲裁工作。4.雙方簽字蓋章的補充協(xié)議詳細要求：包括合同雙方對原合同的補充內(nèi)容、修改條款、新增條款等。說明：此附件為雙方對原合同的補充或修改，具有同等法律效力。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的職責、權(quán)利、義務(wù)、費用承擔、保密條款等。說明：此附件為合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方介入的具體事項。6.第三方服務(wù)報告詳細要求：包括第三方介入過程中的工作內(nèi)容、工作成果、存在的問題及建議等。說明：此附件為第三方在介入過程中提交的報告，用于記錄工作情況和結(jié)果。7.費用支付憑證詳細要求：包括費用支付的時間、金額、支付方式、收款人信息等。說明：此附件為費用支付的憑證，用于證明費用已支付。8.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決過程中的文件、信函、會議記錄等。說明：此附件為爭議解決過程中的文件，用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利，未按時支付或未足額支付，視為違約。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動條件。責任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，未提供或提供不符合約定，視為違約。示例說明：若乙方未提供符合約定的辦公場所或設(shè)備，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責，未履行或履行不符合約定，視為違約。示例說明：若第三方未按約定提供調(diào)解服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。責任認定標準：任何一方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息，視為違約。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度外籍員工勞動爭議調(diào)解與仲裁合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.調(diào)解與仲裁范圍3.1調(diào)解范圍3.2仲裁范圍4.調(diào)解與仲裁程序4.1調(diào)解程序4.1.1調(diào)解申請4.1.2調(diào)解機構(gòu)選擇4.1.3調(diào)解員選任4.1.4調(diào)解過程4.1.5調(diào)解結(jié)果4.2仲裁程序4.2.1仲裁申請4.2.2仲裁機構(gòu)選擇4.2.3仲裁員選任4.2.4仲裁過程4.2.5仲裁結(jié)果5.調(diào)解與仲裁費用5.1調(diào)解費用5.2仲裁費用6.調(diào)解與仲裁期限6.1調(diào)解期限6.2仲裁期限7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除后的處理11.1資產(chǎn)清算11.2責任承擔12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件13.1附件一：調(diào)解申請書13.2附件二：仲裁申請書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱、地址等]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱、地址等]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度外籍員工勞動爭議調(diào)解與仲裁過程中的權(quán)利義務(wù)，確保爭議得到及時、公正、合理的解決。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.調(diào)解與仲裁范圍3.1調(diào)解范圍甲方與乙方外籍員工在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的下列勞動爭議，均可通過本合同規(guī)定的調(diào)解程序解決：（1）勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等方面的爭議；（2）勞動保護、勞動條件和職業(yè)安全等方面的爭議；（3）勞動合同解除或終止方面的爭議；（4）其他勞動爭議。3.2仲裁范圍（1）違反勞動法律法規(guī)的行為；（2）侵害勞動者合法權(quán)益的行為；（3）其他應(yīng)由仲裁機構(gòu)解決的勞動爭議。4.調(diào)解與仲裁程序4.1調(diào)解程序4.1.1調(diào)解申請任何一方認為發(fā)生勞動爭議時，可向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解申請，并提交相關(guān)證據(jù)材料。4.1.2調(diào)解機構(gòu)選擇雙方協(xié)商確定調(diào)解機構(gòu)，如無法達成一致，可由甲方或乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會指定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。4.1.3調(diào)解員選任調(diào)解機構(gòu)根據(jù)雙方意愿選任調(diào)解員，調(diào)解員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，公正、公平地處理勞動爭議。4.1.4調(diào)解過程調(diào)解員在接到調(diào)解申請后，應(yīng)組織雙方進行調(diào)解，調(diào)解過程應(yīng)充分保障雙方陳述意見、提供證據(jù)的權(quán)利。4.1.5調(diào)解結(jié)果調(diào)解達成一致意見的，調(diào)解員應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成的，調(diào)解員應(yīng)終止調(diào)解，并告知雙方可依法申請仲裁。4.2仲裁程序4.2.1仲裁申請調(diào)解不成或一方不履行調(diào)解協(xié)議的，任何一方均可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.2.2仲裁機構(gòu)選擇雙方協(xié)商確定仲裁機構(gòu)，如無法達成一致，可由甲方或乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會指定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。4.2.3仲裁員選任仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方意愿選任仲裁員，仲裁員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，公正、公平地處理勞動爭議。4.2.4仲裁過程仲裁員在接到仲裁申請后，應(yīng)組織雙方進行仲裁，仲裁過程應(yīng)充分保障雙方陳述意見、提供證據(jù)的權(quán)利。4.2.5仲裁結(jié)果仲裁庭作出仲裁裁決后，仲裁裁決書送達雙方，仲裁裁決具有法律效力。5.調(diào)解與仲裁費用5.1調(diào)解費用調(diào)解費用由雙方協(xié)商分擔，協(xié)商不成時，由調(diào)解機構(gòu)按照規(guī)定收取。5.2仲裁費用仲裁費用按照仲裁機構(gòu)規(guī)定收取，由敗訴方承擔，勝訴方有權(quán)請求敗訴方支付仲裁費用。6.調(diào)解與仲裁期限6.1調(diào)解期限調(diào)解期限自調(diào)解申請之日起不超過30日，如需延長，經(jīng)雙方同意可適當延長。6.2仲裁期限仲裁期限自仲裁申請之日起不超過60日，如需延長，經(jīng)仲裁機構(gòu)同意可適當延長。7.保密條款7.1保密義務(wù)雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息，負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議解決可提交至國際商會仲裁院或其他雙方認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.合同生效、變更與解除9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更任何一方如需變更本合同條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定行使解除權(quán)。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除后的處理11.1資產(chǎn)清算合同解除后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益得到保護。11.2責任承擔合同解除后，雙方仍應(yīng)承擔合同約定的責任，直至合同目的實現(xiàn)。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理遇不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔責任。13.合同附件13.1附件一：調(diào)解申請書13.2附件二：仲裁申請書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。14.4本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）調(diào)解機構(gòu)：具有調(diào)解資質(zhì)的第三方組織或個人，負責調(diào)解雙方勞動爭議。（2）仲裁機構(gòu)：具有仲裁資質(zhì)的第三方組織，負責仲裁雙方勞動爭議。（3）中介方：為雙方提供信息、咨詢、代理等服務(wù)的第三方組織或個人。（4）其他第三方：經(jīng)雙方同意，參與合同履行或爭議解決的第三方。15.2第三方介入條件（1）雙方自愿協(xié)商解決爭議，但需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；（2）合同約定需要第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3.2責任限額（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。（2）第三方責任限額不得超過合同標的額的10%。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1職責劃分（1）甲方負責提供外籍員工，并按照合同約定支付相關(guān)費用。（2）乙方負責與外籍員工簽訂勞動合同，并按照合同約定履行義務(wù)。（3）第三方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提供調(diào)解、仲裁、中介等服務(wù)。15.4.2權(quán)利劃分（1）甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，享有平等的權(quán)利。（2）第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。15.4.3義務(wù)劃分（1）甲方、乙方應(yīng)按照合同約定，履行各自義務(wù)。（2）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行服務(wù)義務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請（1）甲方、乙方可向第三方提出介入申請，并說明介入原因和目的。（2）第三方在收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復。16.2第三方介入方式（1）第三方可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，采取調(diào)解、仲裁、中介等方式介入。（2）第三方介入過程中，應(yīng)充分保障甲方、乙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入結(jié)果（1）第三方介入結(jié)果應(yīng)形成書面文件，并由甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）。（2）第三方介入結(jié)果具有法律效力，甲方、乙方應(yīng)予以遵守。17.第三方介入費用17.1費用承擔第三方介入費用由雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定分擔。17.2費用結(jié)算第三方介入費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)結(jié)算，如未約定，則按實際發(fā)生費用結(jié)算。18.第三方介入爭議18.1爭議解決第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，可按照第8條“爭議解決”條款進行處理。18.2責任追究第三方介入過程中，如因第三方原因造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：調(diào)解申請書要求：申請書應(yīng)包含爭議雙方基本信息、爭議事項、請求事項、事實與理由等。說明：調(diào)解申請書是啟動調(diào)解程序的重要文件。2.附件二：仲裁申請書要求：申請書應(yīng)包含爭議雙方基本信息、爭議事項、請求事項、事實與理由、證據(jù)材料等。說明：仲裁申請書是啟動仲裁程序的重要文件。3.附件三：合同副本要求：合同副本應(yīng)與正本一致，由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：合同副本用于證明合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。4.附件四：外籍員工勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、保密條款等。說明：勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件。5.附件五：爭議調(diào)解協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)包含爭議雙方基本信息、調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責任等。說明：調(diào)解協(xié)議書是雙方達成調(diào)解協(xié)議的書面文件。6.附件六：仲裁裁決書要求：裁決書應(yīng)包含爭議雙方基本信息、仲裁結(jié)果、履行期限、違約責任等。說明：仲裁裁決書是仲裁機構(gòu)作出的具有法律效力的文件。7.附件七：相關(guān)法律法規(guī)文件要求：收集與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)文件，作為爭議解決的依據(jù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議書應(yīng)包含第三方基本信息、介入事項、費用承擔、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入條件和責任的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付外籍員工薪酬。未按合同約定提供工作條件。未按合同約定履行保密義務(wù)。乙方違約：未按合同約定與外籍員工簽訂勞動合同。未按合同約定提供工作內(nèi)容。未按合同約定履行保密義務(wù)。第三方違約：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。未按合同約定履行保密義務(wù)。故意或重大過失造成甲方、乙方損失。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失包括直接損失和間接損失。違約金按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計算。3.違約責任示例：甲方未按合同約定支付外籍員工薪酬，導致員工生活困難，甲方應(yīng)賠償員工因未支付薪酬造成的損失，并支付違約金。乙方未按合同約定與外籍員工簽訂勞動合同，導致員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括賠償損失和支付違約金。第三方在提供中介服務(wù)過程中，故意泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024年度外籍員工勞動爭議調(diào)解與仲裁合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.合同適用范圍3.1.適用地域3.2.適用時間3.3.適用人員4.調(diào)解機構(gòu)及仲裁機構(gòu)4.1.調(diào)解機構(gòu)名稱4.2.仲裁機構(gòu)名稱5.勞動爭議的范圍5.1.勞動合同糾紛5.2.工資福利糾紛5.3.工作時間及休息休假糾紛5.4.安全生產(chǎn)及勞動保護糾紛5.5.其他勞動爭議6.調(diào)解與仲裁的程序6.1.調(diào)解程序6.1.1.調(diào)解申請6.1.2.調(diào)解通知6.1.3.調(diào)解調(diào)查6.1.4.調(diào)解協(xié)議6.1.5.調(diào)解期限6.2.仲裁程序6.2.1.仲裁申請6.2.2.仲裁通知6.2.3.仲裁審理6.2.4.仲裁裁決6.2.5.仲裁期限7.費用承擔7.1.調(diào)解費用7.2.仲裁費用8.保密條款9.爭議解決方式9.1.調(diào)解9.2.仲裁9.3.其他10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同生效日期10.3.合同終止條件10.4.合同終止日期11.違約責任12.合同解除13.合同變更14.合同爭議解決及法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1.甲方：[公司名稱]1.1.2.乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人1.2.1.甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2.乙方法定代表人：[員工姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1.甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2.乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂目的2.1明確雙方在2024年度外籍員工勞動爭議調(diào)解與仲裁過程中的權(quán)利義務(wù)。2.2規(guī)范勞動爭議處理程序，保障雙方合法權(quán)益。2.3維護公司穩(wěn)定發(fā)展，促進和諧勞動關(guān)系。3.合同適用范圍3.1適用地域：中華人民共和國境內(nèi)。3.2適用時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3適用人員：甲方公司所有外籍員工。4.調(diào)解機構(gòu)及仲裁機構(gòu)4.1調(diào)解機構(gòu)名稱：[調(diào)解機構(gòu)名稱]4.2仲裁機構(gòu)名稱：[仲裁機構(gòu)名稱]5.勞動爭議的范圍5.1勞動合同糾紛5.1.1.勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止的爭議。5.2工資福利糾紛5.2.1.工資支付、福利待遇等方面的爭議。5.3工作時間及休息休假糾紛5.3.1.工作時間安排、休息休假安排等方面的爭議。5.4安全生產(chǎn)及勞動保護糾紛5.4.1.安全生產(chǎn)條件、勞動保護措施等方面的爭議。5.5其他勞動爭議5.5.1.與勞動有關(guān)的其他爭議。6.調(diào)解與仲裁的程序6.1調(diào)解程序6.1.1調(diào)解申請：任何一方均可向調(diào)解機構(gòu)提出調(diào)解申請。6.1.2調(diào)解通知：調(diào)解機構(gòu)收到申請后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)通知另一方。6.1.3調(diào)解調(diào)查：調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)查，了解爭議事實。6.1.4調(diào)解協(xié)議：雙方在調(diào)解員主持下達成調(diào)解協(xié)議。6.1.5調(diào)解期限：調(diào)解期限為[調(diào)解期限]。6.2仲裁程序6.2.1仲裁申請：任何一方均可向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。6.2.2仲裁通知：仲裁機構(gòu)收到申請后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)通知另一方。6.2.3仲裁審理：仲裁機構(gòu)進行審理，聽取雙方陳述和辯論。6.2.4仲裁裁決：仲裁機構(gòu)作出仲裁裁決。6.2.5仲裁期限：仲裁期限為[仲裁期限]。7.費用承擔7.1調(diào)解費用：調(diào)解費用由雙方協(xié)商分擔，協(xié)商不成時，由調(diào)解機構(gòu)決定。7.2仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方均有責任時，按比例分擔。8.保密條款8.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私，應(yīng)予以嚴格保密。8.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3本保密條款在本合同終止后仍然有效，保密義務(wù)不因合同終止而解除。9.爭議解決方式9.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效及終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限為一年，自生效之日起計算。10.3合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。10.4合同在任何一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。11.違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約方還應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的合理費用。12.合同解除12.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前[通知期限]書面通知對方的情況下解除合同。12.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.3合同解除后，雙方應(yīng)立即停止一切合同約定的行為。13.合同變更13.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.合同爭議解決及法律適用14.1本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，如雙方協(xié)商解決不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入：指在合同履行過程中，為協(xié)助解決勞動爭議，雙方可邀請第三方機構(gòu)或個人介入。15.2第三方范圍：包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問、專業(yè)中介機構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1雙方同意：在雙方協(xié)商一致的情況下，可邀請第三方介入。16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和信譽，且能夠獨立、公正地履行職責。17.第三方介入的程序17.1雙方協(xié)商：在雙方協(xié)商一致的情況下，確定第三方的介入方式和職責。17.2第三方參與：第三方根據(jù)雙方確定的職責，參與勞動爭議的調(diào)解或仲裁。17.3第三方報告：第三方應(yīng)在介入過程中向雙方提交工作進展報告。18.甲乙方的額外條款及說明18.1甲方責任：18.1.1甲方應(yīng)積極配合第三方介入工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.1.2甲方應(yīng)對第三方的介入工作負責，確保第三方能夠獨立、公正地履行職責。18.2乙方責任：18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方介入工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的介入規(guī)定，不得干擾或阻撓第三方的工作。19.第三方的責任限額19.1第三方在介入過程中因故意或重大過失導致甲乙方的合法權(quán)益