2024年度停薪留職員工離職與職業(yè)轉(zhuǎn)型支持合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工離職與職業(yè)轉(zhuǎn)型支持合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1員工基本信息2.2員工原雇主信息2.3支持方基本信息3.停薪留職期間安排3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間待遇3.3員工工作安排4.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持服務(wù)4.1職業(yè)咨詢(xún)與規(guī)劃4.2職業(yè)培訓(xùn)與提升4.3職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)與輔導(dǎo)5.財(cái)務(wù)支持政策5.1停薪留職期間薪資發(fā)放5.2職業(yè)轉(zhuǎn)型支持資金撥付5.3財(cái)務(wù)支持期限與條件6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行責(zé)任6.2支持方監(jiān)督職責(zé)6.3員工配合義務(wù)7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.適用法律與管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同修訂與補(bǔ)充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“停薪留職員工”指在合同期間，按照本合同約定進(jìn)行停薪留職的員工；（2）“支持方”指提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持和相關(guān)服務(wù)的單位或個(gè)人；（3）“原雇主”指員工離職前所在單位；（4）“職業(yè)轉(zhuǎn)型”指員工在停薪留職期間，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換或提升。2.合同雙方信息2.1員工基本信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）聯(lián)系電話(huà)：__________（5）電子郵箱：__________2.2員工原雇主信息（1）單位名稱(chēng)：__________（2）單位地址：__________（3）聯(lián)系人：__________（4）聯(lián)系電話(huà)：__________2.3支持方基本信息（1）單位名稱(chēng)：__________（2）單位地址：__________（3）聯(lián)系人：__________（4）聯(lián)系電話(huà)：__________3.停薪留職期間安排3.1停薪留職期限員工停薪留職期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留職期間待遇員工在停薪留職期間，原雇主應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.3員工工作安排員工在停薪留職期間，應(yīng)按照支持方的安排參加職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)，不得從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的工作。4.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持服務(wù)4.1職業(yè)咨詢(xún)與規(guī)劃支持方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫助員工分析自身職業(yè)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2職業(yè)培訓(xùn)與提升支持方應(yīng)組織相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)課程，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力其實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。4.3職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)與輔導(dǎo)支持方應(yīng)提供職業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的指導(dǎo)與輔導(dǎo)，幫助員工解決職業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中遇到的問(wèn)題。5.財(cái)務(wù)支持政策5.1停薪留職期間薪資發(fā)放原雇主應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，在停薪留職期間，每月向員工發(fā)放基本生活費(fèi)。5.2職業(yè)轉(zhuǎn)型支持資金撥付支持方應(yīng)按照合同約定，為員工提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持資金，用于支付培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。5.3財(cái)務(wù)支持期限與條件財(cái)務(wù)支持期限為_(kāi)___個(gè)月，自員工停薪留職之日起計(jì)算。支持資金撥付條件如下：（1）員工參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)課程；（2）員工按期參加職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)活動(dòng)；（3）員工按要求提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)材料。6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行責(zé)任員工、原雇主和支持方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2支持方監(jiān)督職責(zé)支持方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行。6.3員工配合義務(wù)員工應(yīng)積極配合支持方的工作，按時(shí)參加培訓(xùn)、指導(dǎo)活動(dòng)，并按要求提交相關(guān)材料。8.解除與終止8.1合同解除條件（1）員工在停薪留職期間，因嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或原雇主規(guī)章制度，被原雇主解除勞動(dòng)合同；（2）員工在停薪留職期間，未經(jīng)原雇主同意，自行終止停薪留職；（3）支持方因不可抗力原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止程序（1）任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同履行，并按照約定處理相關(guān)事宜；（3）合同終止后，支持方應(yīng)將剩余的職業(yè)轉(zhuǎn)型支持資金退還給員工。8.3合同終止后的處理（1）合同終止后，員工應(yīng)將所獲得的職業(yè)轉(zhuǎn)型支持資金及相關(guān)資料退還給支持方；（2）原雇主應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）雙方應(yīng)共同協(xié)助處理合同終止后的其他事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義（1）員工未按照合同約定參加培訓(xùn)、指導(dǎo)活動(dòng)；（2）員工在停薪留職期間，從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的工作；（3）支持方未按照合同約定提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持服務(wù)；（4）原雇主未按照合同約定支付基本生活費(fèi)；（5）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，合同其他條款繼續(xù)履行。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的費(fèi)用，由雙方共同承擔(dān)。11.適用法律與管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄法院本合同爭(zhēng)議管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案要求本合同生效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.其他13.1合同附件（1）員工職業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃書(shū)；（2）培訓(xùn)課程安排；（3）財(cái)務(wù)支持資金撥付計(jì)劃。13.2合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同修訂與補(bǔ)充本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署與生效日期本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)支持或其他服務(wù)的單位或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，且最高不超過(guò)____元。15.2.2責(zé)任范圍（1）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)造成的損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致的損失；（3）因甲乙雙方內(nèi)部管理不善造成的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。15.3.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入內(nèi)容等。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并在合同中予以明確。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不影響本合同的履行。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，在責(zé)任限額內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行賠償；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。18.第三方介入后的合同變更18.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，或?qū)υ袟l款進(jìn)行修改。18.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。18.3合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工職業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃書(shū)詳細(xì)要求：規(guī)劃書(shū)應(yīng)包括員工個(gè)人基本信息、職業(yè)分析、職業(yè)目標(biāo)、轉(zhuǎn)型路徑、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。2.培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于記錄培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.財(cái)務(wù)支持資金撥付計(jì)劃詳細(xì)要求：包括資金撥付時(shí)間、金額、用途、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于明確財(cái)務(wù)支持資金的撥付細(xì)節(jié)，確保資金使用的透明度和合理性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任條款等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)關(guān)系。5.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、服務(wù)效果、存在問(wèn)題及解決方案等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤合同履行情況，確保各方及時(shí)了解合同執(zhí)行情況。6.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、協(xié)商過(guò)程、解決方案等。說(shuō)明：此附件用于處理合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。7.合同終止證明詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：此附件用于證明合同已終止，并明確終止后的處理事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照合同約定參加培訓(xùn)、指導(dǎo)活動(dòng)；員工在停薪留職期間，未經(jīng)原雇主同意，自行終止停薪留職；支持方未按照合同約定提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持服務(wù)；原雇主未按照合同約定支付基本生活費(fèi)；任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：?jiǎn)T工未參加培訓(xùn)活動(dòng)，導(dǎo)致其未能按照預(yù)期完成職業(yè)轉(zhuǎn)型。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例二：支持方未提供合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工職業(yè)轉(zhuǎn)型受阻。責(zé)任認(rèn)定：支持方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例三：原雇主未支付員工基本生活費(fèi)，導(dǎo)致員工生活困難。責(zé)任認(rèn)定：原雇主承擔(dān)違約責(zé)任，支付基本生活費(fèi)，并承擔(dān)由此造成的損失。全文完。2024年度停薪留職員工離職與職業(yè)轉(zhuǎn)型支持合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱(chēng)及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.停薪留職期限及條件2.1停薪留職期限2.2停薪留職條件3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持措施4.1職業(yè)培訓(xùn)4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)4.3職業(yè)轉(zhuǎn)型資金支持5.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持資金使用與管理5.1資金使用范圍5.2資金使用流程5.3資金管理責(zé)任6.離職員工信息保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.離職員工檔案管理7.1檔案保存期限7.2檔案使用規(guī)定7.3檔案保管責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1離職員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：停薪留職協(xié)議12.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型支持計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名：1.2離職員工身份證號(hào)碼：110101199003071.3用人單位名稱(chēng)：科技有限公司1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110100068578901X2.停薪留職期限及條件2.1停薪留職期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.2停薪留職條件：2.2.1離職員工需提前一個(gè)月向用人單位提出停薪留職申請(qǐng)。2.2.2離職員工在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。2.2.3離職員工需保持與用人單位的聯(lián)系方式暢通。3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇：停薪留職期間，離職員工不再享有工資待遇，但保留其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：用人單位將繼續(xù)為離職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3其他福利待遇：停薪留職期間，離職員工不再享有用人單位提供的其他福利待遇。4.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持措施4.1職業(yè)培訓(xùn)：用人單位將為離職員工提供不超過(guò)3個(gè)月的職業(yè)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)：用人單位將指派專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃師為離職員工提供1次職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。4.3職業(yè)轉(zhuǎn)型資金支持：用人單位將提供不超過(guò)5000元的職業(yè)轉(zhuǎn)型資金支持，用于離職員工進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型。5.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持資金使用與管理5.1資金使用范圍：職業(yè)轉(zhuǎn)型資金僅用于離職員工進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型的相關(guān)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)等。5.2資金使用流程：離職員工需提交相關(guān)費(fèi)用憑證，經(jīng)用人單位審核后支付。5.3資金管理責(zé)任：離職員工需對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型資金進(jìn)行合理使用，如有違規(guī)使用，用人單位有權(quán)追回資金。6.離職員工信息保密6.1保密內(nèi)容：離職員工的個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職員工離職后3年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，離職員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.離職員工檔案管理7.1檔案保存期限：離職員工檔案自合同簽訂之日起保存5年。7.2檔案使用規(guī)定：離職員工檔案僅用于用人單位內(nèi)部管理，不得對(duì)外泄露。7.3檔案保管責(zé)任：用人單位負(fù)責(zé)離職員工檔案的保管，確保檔案安全。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1離職員工提出解除停薪留職，需提前30日書(shū)面通知用人單位。8.1.2用人單位因離職員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，有權(quán)解除停薪留職。8.1.3離職員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)停薪留職，需書(shū)面說(shuō)明原因，經(jīng)用人單位同意后解除。8.2合同終止條件：8.2.1停薪留職期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同。8.3解除或終止程序：8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2用人單位應(yīng)在收到解除或終止合同通知后，辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1離職員工違約責(zé)任：9.1.1離職員工未按約定履行停薪留職義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按約定提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2用人單位違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償離職員工因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1爭(zhēng)議應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)解決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除程序：11.3.1合同解除需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.合同附件12.1附件一：停薪留職協(xié)議12.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型支持計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達(dá)方式：13.2.1合同通過(guò)當(dāng)面交付、郵寄或電子郵件等方式送達(dá)。13.3合同送達(dá)期限：13.3.1合同送達(dá)后，雙方應(yīng)在收到合同之日起3日內(nèi)確認(rèn)收到。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方可介入的范疇包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)、職業(yè)轉(zhuǎn)型資金支持、檔案管理、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1雙方同意第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。16.2.2雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。16.2.3第三方按照協(xié)議或合同履行職責(zé)。17.甲乙雙方的責(zé)任劃分17.1甲方的責(zé)任：17.1.1協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。17.1.2負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。17.1.3監(jiān)督第三方履行職責(zé)。17.2乙方的責(zé)任：17.2.1接受第三方提供的服務(wù)。17.2.2向第三方提供必要的配合和支持。17.2.3向甲方提供第三方履約情況的反饋。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：18.1.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.1.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利：18.2.1獲得合同約定的報(bào)酬。18.2.2在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.3利益：18.3.2在服務(wù)過(guò)程中積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定：19.2.1在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)明確責(zé)任限額。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)基于第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。19.3責(zé)任限額調(diào)整：19.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件：如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改相關(guān)協(xié)議或合同。20.2變更程序：20.2.1雙方與第三方協(xié)商變更事項(xiàng)。20.2.2雙方與第三方簽訂變更后的協(xié)議或合同。20.2.3第三方按照變更后的協(xié)議或合同履行職責(zé)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決途徑：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、停薪留職期限、條件、待遇等具體條款。說(shuō)明：本附件為合同主體部分的補(bǔ)充，用于明確雙方在停薪留職期間的義務(wù)和權(quán)利。2.附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型支持計(jì)劃詳細(xì)要求：包括職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)安排、職業(yè)轉(zhuǎn)型資金使用計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件為合同中職業(yè)轉(zhuǎn)型支持措施的具體實(shí)施方案，旨在幫助離職員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。3.附件三：職業(yè)轉(zhuǎn)型資金使用明細(xì)詳細(xì)要求：包括資金使用項(xiàng)目、金額、憑證等。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明職業(yè)轉(zhuǎn)型資金的實(shí)際使用情況。4.附件四：離職員工信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于確保離職員工信息的安全，防止信息泄露。5.附件五：檔案管理協(xié)議詳細(xì)要求：包括檔案保存期限、使用規(guī)定、保管責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范離職員工檔案的管理，確保檔案的完整性和安全性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決途徑、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決機(jī)制。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入條件、責(zé)任劃分、責(zé)權(quán)利等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1離職員工未按約定履行停薪留職義務(wù)。1.2用人單位未按約定提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持。1.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。1.4雙方未按約定進(jìn)行協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1離職員工違約：根據(jù)違約行為造成的影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2用人單位違約：根據(jù)違約行為造成的影響，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：根據(jù)違約行為造成的影響，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4雙方未協(xié)商解決爭(zhēng)議：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決途徑，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：離職員工未按約定時(shí)間提交職業(yè)轉(zhuǎn)型資金使用明細(xì)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。用人單位未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第三方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。雙方未在約定時(shí)間內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決途徑，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工離職與職業(yè)轉(zhuǎn)型支持合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方2.員工信息2.1員工基本信息2.2員工工作經(jīng)歷2.3員工離職原因3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3停薪留職期間福利待遇4.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持4.1職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)計(jì)劃4.2職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)與指導(dǎo)4.3職業(yè)轉(zhuǎn)型資源提供5.職業(yè)轉(zhuǎn)型成果評(píng)估5.1職業(yè)轉(zhuǎn)型成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2職業(yè)轉(zhuǎn)型成果評(píng)估流程5.3職業(yè)轉(zhuǎn)型成果評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密信息泄露處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定13.1通知方式13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，鑒于乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間繼續(xù)保留其勞動(dòng)合同關(guān)系，同時(shí)乙方同意接受甲方提供的職業(yè)轉(zhuǎn)型支持。1.2合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方在停薪留職期間的職業(yè)轉(zhuǎn)型支持內(nèi)容，保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]2.員工信息2.1員工基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方入職日期：[乙方入職日期]乙方離職日期：[乙方離職日期]2.2員工工作經(jīng)歷乙方在甲方工作期間，擔(dān)任[乙方職位]，工作期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?nèi)缦拢篬工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)斍閉2.3員工離職原因乙方因[離職原因]申請(qǐng)停薪留職。3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的[百分比]支付停薪留職期間工資。3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，享有與在職期間相同的福利待遇。4.職業(yè)轉(zhuǎn)型支持4.1職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供為期[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]的職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，內(nèi)容包括：[培訓(xùn)內(nèi)容詳情]4.2職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)與指導(dǎo)甲方將安排專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)為乙方提供職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)服務(wù)，內(nèi)容包括：[咨詢(xún)服務(wù)詳情]4.3職業(yè)轉(zhuǎn)型資源提供[資源詳情]5.職業(yè)轉(zhuǎn)型成果評(píng)估5.1職業(yè)轉(zhuǎn)型成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳情]5.2職業(yè)轉(zhuǎn)型成果評(píng)估流程[評(píng)估流程詳情]5.3職業(yè)轉(zhuǎn)型成果評(píng)估結(jié)果運(yùn)用[支持詳情]6.合同期限6.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止日期本合同期限為[停薪留職期限]，自合同生效之日起計(jì)算。6.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及到的乙方個(gè)人信息、甲方商業(yè)秘密以及其他雙方約定需保密的信息，均為保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息泄露處理如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同爭(zhēng)議解決法院為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除條件[解除條件詳情]12.合同解除與終止12.1合同解除條件[解除條件詳情]12.2合同終止條件[終止條件詳情]12.3合同解除與終止程序[程序詳情]13.其他約定13.1通知方式[送達(dá)方式詳情]13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件與本合同具有同等法律效力。任何一方對(duì)本合同內(nèi)容有異議，應(yīng)以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行交易的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、資源提供等。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；第三方可能造成的潛在損失。2.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。3.第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方責(zé)任范圍嚴(yán)格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對(duì)因第三方原因造成的損失，協(xié)助甲乙雙方采取必要措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行；因甲乙雙方未提供必要條件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)合同內(nèi)容保密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方