2025鄭州市勞動合同書模板

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方從事工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，工資標準為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作8小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。6.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前30日書面通知對方解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動解除。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依照本合同第七條第1款、第2款規(guī)定解除勞動合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方主動提出解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。9.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同內(nèi)容完整、準確，避免遺漏重要條款。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權利和義務。3.合同中的姓名、地址、聯(lián)系電話等個人信息應真實有效，如有變更，應及時通知對方。4.甲方應按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境。5.甲方應按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險費。6.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。7.雙方應遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.如雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂合應仔細閱讀合同條款，對不清楚或不明白的地方及時提問，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。2.合同中涉及的法律法規(guī)如有變更，雙方應按照新的法律法規(guī)進行調(diào)整和補充。3.如發(fā)生工資支付、社會保險繳納等勞動爭議，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.如涉及商業(yè)秘密和技術秘密的泄露，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生其他糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者按照法律法規(guī)和合同約定享有的休息和休假時間。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的人身安全和健康保護措施。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。9.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合按照一定標準支付給勞動者的補償金。10.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同解除后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔的義務。11.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應用場合：1.適用于鄭州市各類用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動合同。補充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項，應提前通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等個人信息，應提前通知甲方。3.雙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)，不得違法解除或終止勞動合同。4.雙方在合同期內(nèi)應遵守職業(yè)道德，不得有損害對方聲譽的行為。5.雙方在合同期內(nèi)應尊重對方合法權益，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權。6.如雙方在履行合同過程中發(fā)生不可抗力事件