文化場館造價員招聘合同

文化場館造價員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為文化場館的建設(shè)、維修、管理等方面需要招聘專業(yè)造價員，乙方愿意應(yīng)聘此職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)資格證書，并保證所提供的證書真實(shí)有效。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反甲方制定的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成文化場館造價員的相關(guān)工作，包括但不限于工程預(yù)算、決算、審計(jì)等。4.乙方應(yīng)保證工作成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，對因工作失誤給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除合同。如乙方確有特殊情況，需提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除合同。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保險等。2.甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。5.甲方有權(quán)在本合同期滿前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。第四條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。3.乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.保密協(xié)議4.工作成果證明文件5.工資發(fā)放證明文件6.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.乙方工作成果不真實(shí)、不準(zhǔn)確，造成甲方損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。5.甲方未提供乙方正常工作所需的工作條件。6.甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.文化場館：指從事文化、藝術(shù)、科技、教育等活動的場所，如博物館、美術(shù)館、圖書館、科技館等。2.造價員：指從事工程預(yù)算、決算、審計(jì)等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.工作秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方資格證書真實(shí)性疑問：乙方提供資格證書復(fù)印件，并由甲方進(jìn)行核實(shí)。2.乙方工作成果不真實(shí)、不準(zhǔn)確：甲方應(yīng)建立健全工作成果審核制度，確保工作成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。3.保密協(xié)議履行問題：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行保密教育，加強(qiáng)保密意識。4.工資待遇爭議：雙方可參照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商解決工資待遇問題。5.工作時間和休息休假問題：甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定，確保乙方的工作時間和休息休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.