交通運(yùn)輸業(yè)員工試用期管理指南

交通運(yùn)輸業(yè)員工試用期管理指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的交通運(yùn)輸企業(yè)，乙方自愿加入甲方，雙方為明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本試用期管理指南。第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同的試用期為__________個(gè)月。1.2試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條試用期工資2.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.2乙方試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條試用期滿考核3.1試用期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行全面考核。3.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，在試用期滿之日起__________日內(nèi)決定是否正式錄用乙方。第四條合同解除及補(bǔ)償4.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。4.2甲方解除試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方在試用期內(nèi)不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本試用期管理指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本試用期管理指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.試用期管理指南3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定支付乙方工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)為相互了解、選擇而設(shè)立的一定期限。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)仍能獲得基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：按約定辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反保密協(xié)議：追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依法維護(hù)自身權(quán)益。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂勞