2024實習生就業(yè)服務協(xié)議書范本及就業(yè)指導細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生就業(yè)服務協(xié)議書范本及就業(yè)指導細則本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習工作時間3.5實習地點4.實習生基本條件4.1年齡要求4.2學歷要求4.3專業(yè)要求4.4身體健康要求5.實習待遇與保障5.1實習工資5.2社會保險5.3休息休假5.4職業(yè)培訓5.5安全保障6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.1.1了解實習崗位信息6.1.2獲得必要的工作條件6.1.3享受實習待遇6.1.4對公司提出意見和建議6.2實習生義務6.2.1遵守公司規(guī)章制度6.2.2完成實習任務6.2.3保護公司秘密6.2.4維護公司形象7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.實習期限與解除8.1實習期限8.2解除條件8.3解除程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1知識產(chǎn)權11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱實習單位名稱：________________________實習生姓名：________________________1.2雙方地址實習單位地址：________________________實習生地址：________________________1.3雙方聯(lián)系方式實習單位聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________實習生聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習生在實習期間的權益和責任，確保實習生在公司實習期間能夠得到充分的發(fā)展和鍛煉，同時保障實習單位的合法權益。2.2協(xié)議原則雙方應遵循公平、平等、誠實信用的原則，共同維護實習期間的和諧關系。3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱實習崗位名稱：________________________3.2實習崗位描述實習崗位描述：________________________3.3實習崗位職責3.3.1負責協(xié)助完成部門日常工作；3.3.2參與項目策劃與執(zhí)行；3.3.3收集和整理相關資料；3.3.4完成領導交辦的其他工作。3.4實習工作時間實習時間：自____年__月__日至____年__月__日，共計__個月。3.5實習地點實習地點：________________________4.實習生基本條件4.1年齡要求4.2學歷要求4.3專業(yè)要求實習生專業(yè)：與實習崗位相關或相近專業(yè)。4.4身體健康要求實習生需提供健康證明，確保身體健康，能勝任實習工作。5.實習待遇與保障5.1實習工資實習工資：人民幣____元/月。5.2社會保險實習單位為實習生購買基本社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3休息休假實習生享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假等。5.4職業(yè)培訓實習單位提供必要的職業(yè)培訓，幫助實習生提升專業(yè)技能。5.5安全保障實習單位確保實習生在實習期間的人身和財產(chǎn)安全。6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.1.1了解實習崗位信息6.1.2獲得必要的工作條件6.1.3享受實習待遇6.1.4對公司提出意見和建議6.2實習生義務6.2.1遵守公司規(guī)章制度6.2.2完成實習任務6.2.3保護公司秘密6.2.4維護公司形象7.實習考核與評價7.1考核方式實習考核分為平時考核和期末考核，由實習單位負責組織實施。7.2評價標準7.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；7.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；7.2.3工作成果：完成實習任務，達到預期目標；7.2.4團隊協(xié)作：與同事相處融洽，共同完成工作。8.實習期限與解除8.1實習期限實習期限為自____年__月__日至____年__月__日，共計__個月。8.2解除條件8.2.1實習生因個人原因提前解除實習的，需提前__天向實習單位提出書面申請；8.2.2實習單位因實習生不符合實習要求或違反實習協(xié)議的，有權解除實習協(xié)議；8.2.3因不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)的，雙方協(xié)商解除實習協(xié)議。8.3解除程序8.3.1實習生解除實習的，需填寫《實習生解除實習申請表》，經(jīng)實習單位同意后辦理相關手續(xù)；8.3.2實習單位解除實習的，需提前__天通知實習生，并說明解除原因；8.3.3雙方解除實習協(xié)議后，實習生應按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按期完成實習任務的，實習單位有權扣除部分或全部實習工資；9.1.2實習生違反實習協(xié)議的，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應責任；9.2公司違約責任9.2.1實習單位未按協(xié)議提供實習崗位或實習條件的，實習生有權要求實習單位予以糾正；9.2.2實習單位違反實習協(xié)議的，實習生有權要求實習單位承擔相應責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構：勞動合同爭議仲裁委員會。11.其他約定11.1知識產(chǎn)權實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸實習單位所有，實習生不得將實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權用于其他用途。11.2不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。11.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書13.合同簽署13.1簽署日期實習單位簽署日期：________________________實習生簽署日期：________________________13.2簽署地點簽署地點：________________________13.3簽署人實習單位簽署人：________________________實習生簽署人：________________________14.合同生效與變更14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2合同變更程序本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議實施過程中，提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供實習崗位信息及匹配服務；2.1.2提供職業(yè)培訓與指導；2.1.3提供實習過程中的評估與反饋；2.1.4提供實習合同相關的咨詢服務；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因其自身原因導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任，責任限額為人民幣____元。3.2第三方責任限額不包括因不可抗力因素導致的損失。4.第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應的服務費用；4.1.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務；4.1.3第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關信息，以完成其服務任務。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.2第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應按時完成其服務任務，確保服務質量。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立服務提供者，不參與甲乙雙方的權益分配，不承擔甲乙雙方的直接責任。5.2第三方與實習生之間的關系為服務提供者與被服務者的關系，第三方對實習生承擔相應的服務責任，但不承擔實習生的法律責任。5.3第三方與實習單位之間的關系為服務提供者與委托方的合同關系，第三方對實習單位承擔相應的服務責任，但不承擔實習單位的法律責任。6.第三方介入后的額外條款6.1甲乙雙方在協(xié)議中應明確第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用及支付方式等信息。6.2第三方的介入不得影響甲乙雙方的權益，甲乙雙方應就第三方的介入達成一致意見。6.3第三方介入后的服務變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方在履行本協(xié)議過程中，與甲乙雙方或實習生發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.第三方介入后的合同變更8.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽署書面協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，作為協(xié)議附件。2.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作時間、薪酬福利等信息。說明：用于明確實習崗位的詳細信息，指導實習生了解和適應工作。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含協(xié)議雙方基本信息、實習目的、崗位信息、待遇與保障、權利與義務、考核與評價、期限與解除、違約責任、爭議解決、其他約定等條款。說明：作為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實習生解除實習申請表詳細要求：包含實習生姓名、解除原因、解除日期等信息。說明：用于實習生申請解除實習時填寫，作為協(xié)議附件。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等條款。說明：用于明確第三方提供服務的具體內(nèi)容和雙方的權利義務。6.第三方服務費用支付憑證詳細要求：包含支付日期、金額、收款方信息等。說明：用于記錄第三方服務費用的支付情況。7.實習考核與評價報告詳細要求：包含實習生考核結果、評價意見等。說明：用于記錄實習生的考核與評價情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未按期完成實習任務，造成工作延誤；1.2違反實習單位規(guī)章制度，影響公司形象；1.3泄露公司秘密或商業(yè)機密；1.4提前解除實習協(xié)議，未按規(guī)定提前通知。2.實習單位違約行為2.1未按協(xié)議提供實習崗位或實習條件；2.2未按時支付實習工資；2.3違反實習協(xié)議，侵犯實習生權益。3.違約責任認定標準3.1實習生違約的，實習單位有權扣除部分或全部實習工資；3.2實習單位違約的，實習生有權要求實習單位承擔相應責任；3.3第三方違約的，根據(jù)協(xié)議約定，承擔相應責任。4.違約責任示例說明4.1實習生未按期完成實習任務，影響項目進度，實習單位有權扣除當月工資的20%；4.2實習單位未按協(xié)議提供實習崗位，實習生有權要求實習單位支付違約金，金額為一個月實習工資；4.3第三方未按時完成評估報告，實習單位有權要求第三方退還部分服務費用。全文完。2024實習生就業(yè)服務協(xié)議書范本及就業(yè)指導細則1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權代表2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容3.4實習崗位要求4.實習時間及地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3其他待遇6.實習生職責6.1實習生工作職責6.2實習生紀律要求6.3實習生保密要求7.甲方責任與義務7.1甲方提供實習崗位及條件7.2甲方提供實習指導與培訓7.3甲方提供實習安全保障8.乙方責任與義務8.1乙方遵守實習協(xié)議8.2乙方完成實習任務8.3乙方遵守甲方紀律9.實習協(xié)議的變更與解除9.1實習協(xié)議的變更9.2實習協(xié)議的解除10.實習考核與評價10.1實習考核方式10.2實習評價標準10.3實習考核結果11.實習成果及成果歸屬11.1實習成果形式11.2實習成果歸屬12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效及終止14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名]第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供實習崗位，乙方在甲方實習期間，甲方提供實習指導與培訓，雙方共同促進乙方職業(yè)技能的提升。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]3.2實習崗位描述[實習崗位具體職責和要求]3.3實習工作內(nèi)容[具體實習工作任務和項目]3.4實習崗位要求[實習崗位所需的專業(yè)技能、學歷、工作經(jīng)驗等]第四條實習時間及地點4.1實習時間[實習開始時間]至[實習結束時間]4.2實習地點[實習地點具體地址]第五條實習待遇5.1工資待遇[實習期間工資標準，包括基本工資、津貼等]5.2社會保險及福利待遇[甲方是否為乙方繳納社會保險，提供哪些福利待遇]5.3其他待遇[其他約定待遇，如交通補貼、住宿補貼等]第六條實習生職責6.1實習生工作職責[實習生在實習期間應承擔的具體工作職責]6.2實習生紀律要求[實習生在實習期間應遵守的紀律要求]6.3實習生保密要求[實習生對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等應遵守的保密要求]第七條甲方責任與義務7.1甲方提供實習崗位及條件甲方應按照協(xié)議約定提供實習崗位，確保實習條件符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。7.2甲方提供實習指導與培訓甲方應安排專人負責實習生的實習指導與培訓，提高實習生職業(yè)技能。7.3甲方提供實習安全保障甲方應確保實習期間乙方的人身和財產(chǎn)安全，為實習生提供必要的安全保障措施。第八條乙方責任與義務8.1乙方遵守實習協(xié)議乙方應認真履行本協(xié)議約定的各項條款，確保實習期間的工作質量。8.2乙方完成實習任務乙方應按照甲方的要求，按時完成實習任務，確保實習期間的工作進度。8.3乙方遵守甲方紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。第九條實習協(xié)議的變更與解除9.1實習協(xié)議的變更任何一方在實習協(xié)議履行過程中，如需變更本協(xié)議的任何內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。9.2實習協(xié)議的解除（1）實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供醫(yī)療機構出具的證明；（2）實習生提出書面解除申請，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故需要提前解除實習協(xié)議，并提供書面理由；（4）雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。第十條實習考核與評價10.1實習考核方式甲方將對實習生進行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、工作成果等。10.2實習評價標準考核評價標準將根據(jù)實習崗位的要求制定，包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等。10.3實習考核結果甲方將在實習結束后，對乙方進行綜合評價，并將考核結果告知乙方。第十一條實習成果及成果歸屬11.1實習成果形式實習成果可能包括但不限于工作成果、研究報告、設計方案等。11.2實習成果歸屬實習期間產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有，但實習生在實習期間所積累的個人知識和技能歸實習生所有。第十二條違約責任12.1甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任。12.2乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或雙方約定的其他仲裁機構。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習期間知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同生效及終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習結束或協(xié)議約定的終止日期終止。14.4合同份數(shù)及效力本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為促成或協(xié)助實現(xiàn)本合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構等。15.2第三方責任第三方的責任是指其在介入本合同過程中，因自身行為或疏忽導致甲乙雙方或實習生遭受損失，應當承擔的責任。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方職責第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務，包括但不限于信息提供、咨詢建議、評估、協(xié)調(diào)等。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用，并在其職責范圍內(nèi)，享有相應的決策權和建議權。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請任何一方有意引入第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的、職責及預期效果。17.2第三方介入的審批甲乙雙方應在收到申請后[天數(shù)]內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入，并簽署書面協(xié)議。18.第三方介入的合同18.1第三方合同簽訂第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權利義務。18.2第三方合同內(nèi)容（1）第三方的服務內(nèi)容、期限和標準；（2）第三方費用的計算方式和支付方式；（3）第三方的責任限額；（4）保密條款；（5）爭議解決方式。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、范圍、難度以及潛在風險等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.3責任限額的調(diào)整如第三方責任限額在合同執(zhí)行期間發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認新的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的第三方合同規(guī)定，第三方對甲方承擔相應的責任。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的第三方合同規(guī)定，第三方對乙方承擔相應的責任。20.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間的關系由雙方簽訂的第三方合同規(guī)定，第三方對實習生承擔相應的責任。20.4第三方與其他各方的責任劃分在任何情況下，第三方對甲乙雙方或實習生的責任，不應超過其在第三方合同中約定的責任限額。如第三方違反合同約定，造成損失，甲乙雙方有權向第三方追償，但追償金額不得超過責任限額。21.保密條款21.1保密義務第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方及實習生的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。21.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。22.爭議解決22.1爭議解決方式如第三方與甲乙雙方或實習生之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和溝通。2.實習崗位描述詳細要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能等。說明：為實習生提供清晰的崗位信息，幫助實習生了解實習崗位的要求。3.實習生考核評價表詳細要求：包含考核項目、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生在實習期間的業(yè)績進行評估。4.第三方合同詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、費用、責任限額、保密條款等。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障各方的權益。5.實習協(xié)議變更協(xié)議詳細要求：記錄協(xié)議變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商過程和結果。說明：用于在協(xié)議履行過程中對協(xié)議內(nèi)容進行必要的調(diào)整。6.實習協(xié)議解除協(xié)議詳細要求：記錄協(xié)議解除的原因、雙方協(xié)商過程和結果。說明：用于在協(xié)議履行過程中對協(xié)議進行解除。7.實習成果清單詳細要求：記錄實習期間產(chǎn)生的成果，包括形式、歸屬等。說明：明確實習成果的歸屬和使用。8.違約行為記錄表詳細要求：記錄違約行為、違約方、處理結果等。說明：用于對違約行為進行記錄和跟蹤。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時提供實習崗位或提供不符合協(xié)議約定的實習條件；b.未按規(guī)定支付實習工資或福利；c.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；d.其他違約行為。乙方違約行為：a.未按時完成實習任務或未達到實習要求；b.違反勞動紀律，影響實習進度；c.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；d.其他違約行為。第三方違約行為：a.未按合同約定提供服務；b.未按規(guī)定收取費用；c.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；d.其他違約行為。2.責任認定標準違約責任認定應根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)、損失程度等因素綜合考慮。3.違約責任示例說明示例一：若甲方未按時支付實習工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資及賠償損失。示例二：若第三方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。示例三：若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。全文完。2024實習生就業(yè)服務協(xié)議書范本及就業(yè)指導細則2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯(lián)系方式3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位及內(nèi)容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位要求5.實習期限5.1實習起始日期5.2實習結束日期6.實習待遇6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息休假7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習單位權利和義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務9.實習生培訓與指導9.1實習單位培訓計劃9.2實習單位指導人員9.3實習生培訓內(nèi)容10.實習考核與評價10.1實習考核標準10.2實習考核方式10.3實習評價結果11.實習協(xié)議解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.實習生基本信息2.1實習生姓名[實習生姓名]2.2實習生性別[實習生性別]2.3實習生出生日期[實習生出生年月日]2.4實習生身份證號碼[實習生身份證號碼]2.5實習生聯(lián)系方式[實習生聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱[實習單位全稱]3.2實習單位地址[實習單位詳細地址]3.3實習單位聯(lián)系方式[實習單位聯(lián)系電話、電子郵箱等]4.實習崗位及內(nèi)容4.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]4.2實習崗位描述[實習崗位具體工作內(nèi)容描述]4.3實習崗位要求[實習崗位所需技能、知識、經(jīng)驗等要求]5.實習期限5.1實習起始日期[實習起始年月日]5.2實習結束日期[實習結束年月日]6.實習待遇6.1工資待遇[實習期間工資標準，包括基本工資、獎金等]6.2工作時間[實習期間每日工作時間，包括工作日及休息日的具體安排]6.3休息休假[實習期間休息休假的具體安排，包括法定節(jié)假日、周末休息等]7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.1.1獲得實習崗位的相關知識和技能培訓7.1.2獲得與實習崗位相應的勞動保護和安全保障7.1.3參與實習單位組織的各類活動7.1.4在實習期間享有合法權益，不受歧視7.2實習生義務7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2.2按時完成實習任務，保證工作質量7.2.3維護實習單位的形象和利益7.2.4保守實習單位的技術和商業(yè)秘密8.實習單位權利和義務8.1實習單位權利8.1.1對實習生進行必要的培訓和管理8.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價8.1.3在實習生符合條件時，提供實習證明或推薦信8.2實習單位義務8.2.1為實習生提供符合實習崗位要求的實習環(huán)境和條件8.2.2為實習生提供必要的勞動保護和安全保障8.2.3指導實習生完成實習任務，提供必要的幫助和指導9.實習生培訓與指導9.1實習單位培訓計劃9.1.1制定詳細的實習培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排等9.1.2安排經(jīng)驗豐富的員工擔任實習生的指導老師9.2實習單位指導人員9.2.1指導老師應具備相應的專業(yè)知識和經(jīng)驗9.2.2指導老師應定期與實習生溝通，了解實習情況9.3實習生培訓內(nèi)容9.3.1實習崗位所需的專業(yè)知識和技能9.3.2實習單位的企業(yè)文化、規(guī)章制度等10.實習考核與評價10.1實習考核標準10.1.1考核內(nèi)容包括實習生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度等10.1.2考核標準應具體、明確，便于實習生理解和執(zhí)行10.2實習考核方式10.2.1定期進行書面考核和現(xiàn)場考核10.2.2考核結果作為實習生評價的重要依據(jù)10.3實習評價結果10.3.1根據(jù)考核結果，對實習生的表現(xiàn)進行評價10.3.2評價結果應與實習生進行溝通，并提供改進建議11.實習協(xié)議解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度11.1.2實習單位因特殊情況需要提前解除協(xié)議11.2協(xié)議終止條件11.2.1實習期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.1未按時完成實習任務或工作質量不符合要求12.1.2隱瞞個人信息或提供虛假資料12.2實習單位違約責任12.2.1未按照協(xié)議提供實習崗位和培訓12.2.2未按照協(xié)議支付工資和提供勞動保護13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2向相關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決程序13.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進行協(xié)商13.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁14.其他約定14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1實習生個人信息表14.3.2實習崗位說明書14.3.3實習協(xié)議簽訂確認書14.3.4其他雙方認為必要的文件14.4合同簽署日期[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，介入本合同履行過程中的個人或機構。15.2第三方介入范圍15.2.1提供實習崗位信息的招聘中介機構15.2.2提供實習培訓服務的培訓機構15.2.3提供實習考核評價服務的專業(yè)機構15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方16.第三方介入的程序與責任16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應共同商定第三方介入的具體事項和條件。16.1.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件。16.2第三方責任16.2.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，履行合同約定的義務。16.2.2第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.3第三方在履行合同過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方的責任限額，具體如下：17.1.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，每起事件的責任限額為[責任限額金額]。17.1.2若損失超過責任限額，第三方應承擔超出部分的賠償責任。17.2責任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1