2024年新款連鎖餐飲店長任命書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新款連鎖餐飲店長任命書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.餐飲連鎖店名稱1.2.餐飲連鎖店地址1.3.餐飲連鎖店法定代表人1.4.餐飲連鎖店聯(lián)系方式2.餐飲店長任命2.1.任命書生效日期2.2.任命書終止條件2.3.餐飲店長職責(zé)2.4.餐飲店長權(quán)限3.餐飲店長任職期限3.1.任職起始日期3.2.任職終止日期3.3.任期延長條件4.餐飲店長薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.社會保險及福利待遇5.餐飲店長考核及評價5.1.考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.評價方式5.3.考核結(jié)果處理6.餐飲店長培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃6.2.發(fā)展規(guī)劃7.餐飲店長離職及交接7.1.離職條件7.2.離職程序7.3.交接事宜8.餐飲店長保密義務(wù)8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.餐飲店長勞動合同解除9.1.解除條件9.2.解除程序9.3.解除后的處理10.違約責(zé)任及賠償10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任10.3.賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同變更及解除12.1.變更條件12.2.變更程序12.3.解除條件12.4.解除程序13.合同附件13.1.附件一：餐飲店長職責(zé)13.2.附件二：餐飲店長考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：餐飲店長薪酬待遇明細(xì)14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.2.合同附件效力14.3.合同份數(shù)及保管14.4.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.餐飲連鎖店名稱：連鎖餐飲有限公司1.2.餐飲連鎖店地址：省市區(qū)路號1.3.餐飲連鎖店法定代表人：2.餐飲店長任命2.1.任命書生效日期：自雙方簽字之日起生效2.2.任命書終止條件：因餐飲連鎖店經(jīng)營需要、餐飲店長違反合同約定或自身原因無法履行職責(zé)等情況2.3.餐飲店長職責(zé)：全面負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的日常經(jīng)營管理，確保餐飲連鎖店的正常運(yùn)營和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.4.餐飲店長權(quán)限：有權(quán)對餐飲連鎖店內(nèi)部人員進(jìn)行管理、考核和獎懲，有權(quán)制定和實(shí)施餐飲連鎖店的各項(xiàng)規(guī)章制度3.餐飲店長任職期限3.1.任職起始日期：2024年1月1日3.2.任職終止日期：2024年12月31日3.3.任期延長條件：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約協(xié)議，任期最長不超過三年4.餐飲店長薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣10,000元/月4.2.獎金及提成：根據(jù)餐飲連鎖店業(yè)績完成情況，按月計(jì)算獎金及提成4.3.社會保險及福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為餐飲店長繳納五險一金，并提供帶薪年假、病假等福利待遇5.餐飲店長考核及評價5.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：以餐飲連鎖店經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、服務(wù)質(zhì)量等方面為考核依據(jù)5.2.評價方式：每月進(jìn)行一次考核，由餐飲連鎖店相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價5.3.考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬待遇、獎懲及續(xù)約的重要依據(jù)6.餐飲店長培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃：餐飲連鎖店將定期為餐飲店長提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其管理能力6.2.發(fā)展規(guī)劃：餐飲連鎖店將為餐飲店長提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持其個人成長7.餐飲店長離職及交接7.1.離職條件：因個人原因、合同到期、公司經(jīng)營需要等情況7.2.離職程序：餐飲店長需提前一個月向餐飲連鎖店提交離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)7.3.交接事宜：離職前，餐飲店長需完成店內(nèi)工作交接，確保餐飲連鎖店運(yùn)營不受影響8.餐飲店長保密義務(wù)8.1.保密內(nèi)容：包括但不限于餐飲連鎖店的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等8.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3.違約責(zé)任：如餐飲店長違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向餐飲連鎖店支付違約金，金額不低于泄露或使用保密信息所得收益的十倍9.餐飲店長勞動合同解除9.1.解除條件：包括但不限于餐飲店長嚴(yán)重違反合同約定、餐飲連鎖店因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)、餐飲店長因健康原因無法繼續(xù)工作等9.2.解除程序：任何一方解除合同，需提前三十日書面通知對方，并說明解除原因9.3.解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等10.違約責(zé)任及賠償10.1.違約行為：包括但不限于餐飲店長未履行合同約定的職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等10.2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失，向守約方支付違約金10.3.賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于實(shí)際損失11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決11.3.爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和民事訴訟程序進(jìn)行12.合同變更及解除12.1.變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致12.2.變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3.解除條件：如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可解除合同12.4.解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同附件13.1.附件一：餐飲店長職責(zé)13.2.附件二：餐飲店長考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：餐飲店長薪酬待遇明細(xì)14.合同生效及其他14.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力14.3.合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.4.其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。15.2.第三方介入范圍：第三方介入可能涉及但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等。16.第三方介入的條件與程序合同內(nèi)容需要第三方專業(yè)服務(wù)；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2.介入程序：甲乙雙方共同確定第三方；第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等；第三方正式介入合同履行。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)成果符合合同要求；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。按照合同約定獲得報酬；享受合同約定的其他權(quán)益；對甲乙雙方的違約行為提出異議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.責(zé)任劃分：第三方責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，對甲乙雙方的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。18.2.權(quán)利劃分：第三方權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的其他權(quán)利不享有。18.3.爭議處理：第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。19.第三方的責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額定義：在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權(quán)益時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2.責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。19.3.責(zé)任限額執(zhí)行：第三方在合同履行過程中，如發(fā)生損害甲乙雙方權(quán)益的情況，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更與解除20.1.變更：如因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2.解除：如第三方因自身原因無法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲店長任命書要求：任命書需包含餐飲連鎖店名稱、任命日期、店長姓名、任職期限、職責(zé)等詳細(xì)信息。說明：此附件為合同的主要組成部分，用于明確店長職責(zé)和任職條件。2.附件二：餐飲店長職責(zé)要求：詳細(xì)列出餐飲店長的各項(xiàng)職責(zé)，包括日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、財務(wù)管理等。說明：此附件作為合同附件，用于明確店長的具體工作內(nèi)容和要求。3.附件三：餐飲店長考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、評分體系、考核周期等。說明：此附件作為合同附件，用于評估店長的工作表現(xiàn)和績效。4.附件四：餐飲店長薪酬待遇明細(xì)要求：明確店長的基本工資、獎金、提成、福利待遇等具體數(shù)額。說明：此附件作為合同附件，用于保障店長的薪酬權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的日期、變更內(nèi)容、雙方簽字等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同解除的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：店長未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的職責(zé)范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，評估店長是否履行了職責(zé)。示例說明：若店長未按照合同約定完成銷售目標(biāo)，則視為未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：店長泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密內(nèi)容和期限，評估店長是否違反了保密義務(wù)。示例說明：若店長在離職后泄露了餐飲連鎖店的客戶信息，則視為泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，評估第三方是否履行了服務(wù)義務(wù)。示例說明：若第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致餐飲連鎖店運(yùn)營受阻，則視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的義務(wù)和責(zé)任，評估甲乙雙方是否履行了合同義務(wù)。示例說明：若甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，則視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力的定義和合同約定，評估違約行為是否屬于不可抗力范圍。示例說明：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，則可視為不可抗力，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年新款連鎖餐飲店長任命書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系方式2.餐飲店概況2.1店名2.2店址2.3店鋪類型2.4經(jīng)營范圍3.店長職責(zé)3.1店務(wù)管理3.2人員管理3.3財務(wù)管理3.4營銷策劃3.5質(zhì)量控制4.任期與任期目標(biāo)4.1任期起止時間4.2任期目標(biāo)設(shè)定5.店長權(quán)利5.1決策權(quán)5.2招聘權(quán)5.3懲罰權(quán)5.4薪酬調(diào)整權(quán)6.店長義務(wù)6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3維護(hù)店鋪形象6.4完成任期目標(biāo)7.薪酬及福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4休假待遇8.違約責(zé)任8.1店長違約8.2公司違約8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：店長職責(zé)明細(xì)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：店鋪規(guī)章制度14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1餐飲連鎖公司名稱：[餐飲連鎖公司全稱]1.1.2餐飲店名稱：[餐飲店全稱]1.2雙方地址1.2.1餐飲連鎖公司地址：[餐飲連鎖公司詳細(xì)地址]1.2.2餐飲店地址：[餐飲店詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系人1.3.1餐飲連鎖公司聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.2餐飲店聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.4聯(lián)系方式1.4.1餐飲連鎖公司聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.4.2餐飲店聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.餐飲店概況2.1店名：[餐飲店全稱]2.2店址：[餐飲店具體位置]2.3店鋪類型：[如：中式快餐、西式餐廳等]2.4經(jīng)營范圍：[如：正餐、快餐、飲品等]3.店長職責(zé)3.1店務(wù)管理3.1.1制定并執(zhí)行店鋪日常運(yùn)營計(jì)劃3.1.2負(fù)責(zé)店鋪的衛(wèi)生和消防安全3.1.3確保店鋪設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行3.2人員管理3.2.1負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工3.2.3定期進(jìn)行員工績效評估3.3財務(wù)管理3.3.1負(fù)責(zé)店鋪財務(wù)預(yù)算和成本控制3.3.2確保財務(wù)報表準(zhǔn)確無誤3.3.3監(jiān)督收銀和現(xiàn)金管理3.4營銷策劃3.4.1制定和實(shí)施營銷策略3.4.2組織促銷活動3.4.3分析市場趨勢，提升品牌知名度3.5質(zhì)量控制3.5.1確保食品和服務(wù)的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)3.5.2監(jiān)督食品安全操作流程3.5.3處理顧客投訴和反饋4.任期與任期目標(biāo)4.1任期起止時間：[起始日期]至[終止日期]4.2任期目標(biāo)設(shè)定4.2.1實(shí)現(xiàn)店鋪年度營業(yè)額目標(biāo)4.2.2維護(hù)店鋪良好口碑和顧客滿意度4.2.3提升員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力5.店長權(quán)利5.1決策權(quán)5.1.1在權(quán)限范圍內(nèi)做出經(jīng)營決策5.1.2參與店鋪重大事項(xiàng)的討論和決策5.2招聘權(quán)5.2.1根據(jù)崗位需求招聘員工5.2.2選拔和任用合適的人才5.3懲罰權(quán)5.3.1對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰5.3.2保障店鋪規(guī)章制度的有效執(zhí)行5.4薪酬調(diào)整權(quán)5.4.1在公司規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整員工薪酬5.4.2根據(jù)員工績效進(jìn)行獎金分配6.店長義務(wù)6.1遵守法律法規(guī)6.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范6.1.2維護(hù)店鋪合法經(jīng)營6.2遵守公司規(guī)章制度6.2.1遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度6.2.2積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.3維護(hù)店鋪形象6.3.1保持店鋪內(nèi)外環(huán)境整潔6.3.2維護(hù)店鋪品牌形象6.4完成任期目標(biāo)6.4.1按時完成店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)6.4.2不斷提升店鋪運(yùn)營效率和盈利能力8.違約責(zé)任8.1店長違約8.1.2違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解雇8.1.3嚴(yán)重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，立即解約，并追究法律責(zé)任8.2公司違約8.2.1未按時支付薪酬，按日支付違約金，并賠償?shù)觊L因此遭受的損失8.2.2未提供必要的培訓(xùn)和支持，按實(shí)際情況給予補(bǔ)償8.2.3未經(jīng)店長同意擅自變更合同內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.3違約賠償8.3.1雙方違約均需承擔(dān)違約責(zé)任，按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償8.3.2約定違約金數(shù)額，違約方需支付違約金8.3.3因違約導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.1.1店長嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)單方面解除合同9.1.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整店鋪布局或關(guān)閉店鋪，提前通知店長9.1.3店長因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議9.2.2因違約解除合同，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任9.2.3因公司原因解除合同，公司需支付店長相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3解除通知9.3.1解除合同需提前通知對方，以書面形式進(jìn)行9.3.2解除通知應(yīng)明確解除原因和解除日期10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等10.1.2店鋪的經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.2.2在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，店長不得泄露任何保密信息10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2因泄露保密信息給公司造成損失的，賠償損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交[仲裁委員會名稱]仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[仲裁委員會名稱]或[法院名稱]12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整，符合法律法規(guī)12.2生效日期12.2.1合同簽訂之日起生效12.3終止條件12.3.1任期屆滿12.3.2合同解除12.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件12.4終止程序12.4.1雙方協(xié)商一致終止合同12.4.2因法定原因終止合同13.合同附件13.1附件一：店長職責(zé)明細(xì)13.1.1店長崗位職責(zé)13.1.2店長工作流程13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.2.1基本工資13.2.2績效獎金13.2.3社會保險13.2.4休假待遇13.3附件三：店鋪規(guī)章制度13.3.1店鋪管理規(guī)則13.3.2員工行為規(guī)范14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方具備完成介入任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其介入任務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。15.3.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。17.第三方與其他方的劃分17.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利。17.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。17.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不因本合同的履行而影響。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。18.4.1第三方介入任務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險18.4.2第三方的資質(zhì)和能力18.4.3本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2如第三方因不可抗力原因無法履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可解除合同。20.3第三方介入合同的解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。21.2第三方介入爭議的解決，不影響本合同的履行。22.本合同的補(bǔ)充22.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。22.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出店長在各個方面的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于店務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理、營銷策劃和質(zhì)量控制等。說明：此附件用于明確店長的職責(zé)范圍，確保店長對自身職責(zé)有清晰的認(rèn)識。2.附件二：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出店長應(yīng)得的薪酬、福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險、休假待遇等。說明：此附件用于保障店長的合法權(quán)益，確保店長得到應(yīng)有的報酬和福利。3.附件三：店鋪規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出店鋪的規(guī)章制度，包括但不限于員工行為規(guī)范、店鋪管理規(guī)則、食品安全操作流程等。說明：此附件用于規(guī)范店鋪的日常運(yùn)營，確保店鋪的有序和高效。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方的合法權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的方式，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、原因、程序等。說明：此附件用于明確合同變更的流程，確保合同的變更合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.店長違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除獎金、警告、記過、降職或解雇，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：店長因泄露公司機(jī)密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付薪酬、未提供必要的培訓(xùn)和支持、未經(jīng)店長同意擅自變更合同內(nèi)容等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：公司未按時支付店長薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償?shù)觊L因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行介入任務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方因泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提交爭議解決申請、未按約定參與爭議解決程序等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方未按約定提交爭議解決申請，另一方有權(quán)申請仲裁或提起訴訟。全文完。2024年新款連鎖餐飲店長任命書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方當(dāng)事人2.1餐飲連鎖品牌方2.2餐飲連鎖店長3.職位描述和職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.任期與任期結(jié)束4.1任期起始4.2任期結(jié)束5.工資和福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.工作時間和休假6.1工作時間安排6.2法定節(jié)假日安排6.3休假規(guī)定7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同生效和修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.其他14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“連鎖餐飲店”指甲方旗下所有加盟或直營的餐飲店鋪；（2）“店長”指乙方擔(dān)任甲方連鎖餐飲店的管理職位；（3）“工作時間”指乙方在連鎖餐飲店履行職責(zé)的時間；（4）“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何形式的非公開信息。2.雙方當(dāng)事人2.1餐飲連鎖品牌方甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2餐飲連鎖店長乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________3.職位描述和職責(zé)3.1職位描述乙方作為甲方連鎖餐飲店的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，確保店鋪的營業(yè)目標(biāo)達(dá)成。3.2職責(zé)范圍（1）店鋪運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營，確保店鋪的正常營業(yè)；（2）人員管理：負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；（3）財務(wù)管理：負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)預(yù)算、成本控制、盈利分析等；（4）客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系；（5）品牌形象維護(hù)：負(fù)責(zé)店鋪的形象塑造，確保品牌形象的一致性。4.任期與任期結(jié)束4.1任期起始乙方任期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2任期結(jié)束乙方任期屆滿，如無特殊情況，合同自動終止。5.工資和福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可享受一定比例的績效獎金。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利（1）帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假；（2）節(jié)日福利：乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的福利；（3）培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。6.工作時間和休假6.1工作時間安排乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。6.2法定節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3休假規(guī)定乙方享有年假、病假、事假等休假，具體規(guī)定按國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2績效考核周期績效考核周期為每年一次，具體時間由甲方確定。7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。8.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于原創(chuàng)設(shè)計(jì)、管理方法、營銷策略等，均歸甲方所有。8.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方承諾在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方需保密的內(nèi)容包括但不限于甲方的經(jīng)營計(jì)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露；（2）乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失；（3）乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）甲方因經(jīng)營需要，合理調(diào)整經(jīng)營策略，導(dǎo)致乙方職位不再需要；（3）乙方因個人原因提出離職，且甲方同意解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。13.合同生效和修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、任職資格證明等。14.2合同簽署日期本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的，根據(jù)合同約定參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、承包商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因業(yè)務(wù)需要或特殊情況，可引入第三方參與合同的相關(guān)部分或全部履行。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，促成合同各方達(dá)成交易；（2）提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（3）執(zhí)行合同約定的特定工作或項(xiàng)目。（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲方和乙方提供的必要信息；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不得代表甲方或乙方對外承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因合同的存在而影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同約定，且不得超過合同約定的金額。5.2如第