2024年度醫(yī)院護(hù)士入職勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院護(hù)士入職勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資及調(diào)休5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4最低工資保障6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3試用期工資及待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任及賠償10.勞動紀(jì)律10.1勞動紀(jì)律要求10.2違紀(jì)處理11.知識產(chǎn)權(quán)及保密11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密事項12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[醫(yī)院名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[護(hù)士姓名]法定代表人：[護(hù)士法定代表人姓名（如有）]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[醫(yī)院地址]甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]乙方地址：[護(hù)士地址]乙方聯(lián)系方式：[護(hù)士聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[具體年月日]2.2合同終止日期[具體年月日]2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，若雙方均同意續(xù)簽且符合續(xù)簽條件的，甲方應(yīng)提前一個月向乙方發(fā)出書面續(xù)簽意向，雙方應(yīng)在一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士崗位。3.2工作職責(zé)a)嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范；b)負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，確?；颊甙踩?、舒適；c)參與病房管理，維護(hù)病房秩序；d)配合醫(yī)生完成診療工作；e)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的病房或科室。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假a)乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日；b)乙方每月享有兩天帶薪休息日；c)乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可根據(jù)工作需要調(diào)休。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2績效獎金乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎金。5.3津補貼乙方享受國家規(guī)定的各項津補貼，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。5.4最低工資保障甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期本合同期限包含試用期，試用期時間為[具體月數(shù)]個月。7.2轉(zhuǎn)正條件a)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范；b)完成試用期工作目標(biāo)；c)經(jīng)考核合格。7.3試用期工資及待遇試用期內(nèi)，乙方工資為基本工資的[具體比例]%，享受其他與正式員工相同的待遇。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方應(yīng)積極參與。9.違約責(zé)任9.1違約情形a)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；b)甲方未按約定支付工資或社會保險；c)乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；d)任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任及賠償違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.勞動紀(jì)律10.1勞動紀(jì)律要求a)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的工作時間，不遲到、早退、缺勤；b)服從醫(yī)院的工作安排，執(zhí)行工作任務(wù)；c)維護(hù)醫(yī)院的形象，不進(jìn)行任何有損醫(yī)院聲譽的行為。10.2違紀(jì)處理對于違反勞動紀(jì)律的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。11.知識產(chǎn)權(quán)及保密11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。11.2保密事項乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除與終止12.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)乙方符合法定解除條件；c)甲方符合法定解除條件。12.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。12.3合同解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)或人民法院]仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或人民法院名稱]。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件a)乙方個人簡歷；b)乙方健康證明；c)乙方培訓(xùn)記錄；d)甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方的范圍a)為乙方提供就業(yè)信息、招聘服務(wù)或職業(yè)培訓(xùn)；b)為甲方提供管理咨詢、技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)；c)為雙方提供保險服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1介入申請任何一方如需引入第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍、期限和預(yù)期效果。2.2同意及協(xié)商對方收到申請后，應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)給予回復(fù)，同意或拒絕介入申請。雙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)等問題進(jìn)行協(xié)商。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容履行職責(zé)，對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際服務(wù)情況收取相應(yīng)費用；b)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；c)第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨立開展業(yè)務(wù)。3.3第三方的義務(wù)a)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b)第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和患者隱私；c)第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。4.甲乙方的額外條款及說明4.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在服務(wù)過程中的行為，確保其符合合同約定；c)甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成乙方損失的賠償責(zé)任。4.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方開展業(yè)務(wù)，提供必要的信息和協(xié)助；b)乙方應(yīng)遵守第三方提出的服務(wù)要求，確保服務(wù)質(zhì)量；c)乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綋p失的責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義在本合同中，責(zé)任限額是指第三方因違約行為或疏忽造成甲方或乙方損失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。5.3責(zé)任限額的適用a)第三方因違約行為造成甲方或乙方損失的；b)第三方因疏忽造成甲方或乙方損失的；c)第三方在服務(wù)過程中造成甲方或乙方財產(chǎn)損失的。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是雇傭或合作關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。6.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自合同或協(xié)議約定，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的個人情況和能力，作為甲方考核乙方是否適合崗位的依據(jù)。2.乙方健康證明要求：提供由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的，證明乙方身體健康，符合工作崗位要求的健康證明。說明：本附件用于甲方確認(rèn)乙方在入職時符合健康要求，保障工作場所的安全。3.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。4.甲方提供的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理操作規(guī)范、保密協(xié)議等。說明：本附件用于乙方了解甲方的各項規(guī)定和要求，確保乙方在工作中遵守相關(guān)制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。b)甲方未按約定支付工資或社會保險；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)工資或補繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方連續(xù)三個月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。c)乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至解除合同。示例：若乙方在工作中泄露患者隱私，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。d)甲方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或要求賠償相應(yīng)的損失。示例：若甲方未按約定提供乙方所需的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。e)第三方違反合同約定造成損失；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合同約定造成損失，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，甲方有權(quán)協(xié)助乙方追究第三方責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)院護(hù)士入職勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士個人信息1.2用人單位信息2.工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1護(hù)士違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.勞動合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3經(jīng)濟(jì)補償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1其他條款11.2補充協(xié)議12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：護(hù)士個人簡歷13.2附件二：體檢報告14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士個人信息1.1.1姓名：_________________________1.1.2性別：_________________________1.1.3身份證號碼：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.1.5電子郵箱：_____________________1.2用人單位信息1.2.1單位名稱：_____________________1.2.2法定代表人：_____________________1.2.3注冊地址：_____________________1.2.4聯(lián)系電話：_____________________2.工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：護(hù)士2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于生活護(hù)理、治療護(hù)理等。2.2.2參與病房的日常管理，確?；颊甙踩?。2.2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作。2.2.4參與科室培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。2.3工作地點：_________________________3.工作時間及休息休假3.1工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天，具體工作時間由醫(yī)院安排。3.2休息時間：每周休息兩天，具體休息時間由醫(yī)院安排。3.3休假制度：3.3.1法定節(jié)假日休息。3.3.2事假、年假等休假按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)士基本工資為每月________元，根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)士工作表現(xiàn)，享有績效獎金。4.2工資支付方式：每月發(fā)放一次工資，具體日期由醫(yī)院安排。4.3福利待遇：4.3.1社會保險及公積金按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)政策繳納。4.3.2提供員工宿舍及食堂服務(wù)。4.3.3定期組織員工體檢。4.3.4其他福利待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)政策，為護(hù)士繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納：按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)政策，為護(hù)士繳納住房公積金。6.勞動合同期限6.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。7.違約責(zé)任7.1護(hù)士違約責(zé)任：7.1.1未按約定履行工作職責(zé)，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.2無正當(dāng)理由提前解除勞動合同，應(yīng)支付違約金。7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1未按約定支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.2未按約定為護(hù)士繳納社會保險及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.1.2護(hù)士患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。8.1.4用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。8.2解除程序8.2.1雙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。8.2.2用人單位有法定解除勞動合同情形的，應(yīng)當(dāng)書面通知護(hù)士，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。8.3經(jīng)濟(jì)補償8.3.1護(hù)士工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；不滿一年的，按實際工作月數(shù)支付。8.3.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為護(hù)士解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.1.2患者的個人信息、病歷資料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____市勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定11.1其他條款11.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。11.1.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.2補充協(xié)議11.2.1本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：護(hù)士個人簡歷13.2附件二：體檢報告14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：_________________________14.3簽署人信息14.3.1護(hù)士簽名：_________________________14.3.2用人單位代表簽名：_________________________14.3.3用人單位蓋章：_________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者或其他任何參與本合同履行過程中的第三方主體。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或中介活動符合合同要求。15.2.1.2第三方對其提供的服務(wù)或中介活動中出現(xiàn)的錯誤或疏漏承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)以完成其職責(zé)。15.3第三方的介入程序15.3.1甲方和乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、預(yù)期目標(biāo)和所需費用。15.3.2接到通知后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成是否同意第三方介入的一致意見。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會影響本合同的正常履行。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料和場地等。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，與第三方協(xié)商確定相關(guān)費用，并在第三方完成工作后支付。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的____%，且最高不超過____萬元人民幣。17.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方負(fù)責(zé)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)。18.3.2因甲方或乙方的責(zé)任導(dǎo)致的損失，由甲方或乙方各自承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與其他合同參與方的關(guān)系：18.4.1第三方與合同中的其他參與方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由各自合同約定。18.4.2第三方與其他合同參與方的爭議，應(yīng)按照各自合同的約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士個人簡歷要求：包含護(hù)士的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.附件二：體檢報告