2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同續(xù)簽文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同續(xù)簽文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人1.3聘用單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4聘用人姓名及身份證號(hào)碼1.5聘用人聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)描述2.3工作任務(wù)及要求3.崗位等級(jí)及待遇3.1崗位等級(jí)3.2薪酬待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件及程序5.3續(xù)簽期限6.聘用條件及要求6.1學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求6.2技能及能力要求6.3體檢要求7.試用期及考核7.1試用期7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.3試用期考核結(jié)果及處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約金及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)及送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用單位聯(lián)系人：1.6聘用人姓名：1.7聘用人身份證號(hào)碼：X2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)指導(dǎo)等工作；參與制定和實(shí)施技術(shù)方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)應(yīng)用推廣。3.崗位等級(jí)及待遇3.1崗位等級(jí)：專業(yè)技術(shù)崗位三級(jí)3.2薪酬待遇：基本工資：人民幣元/月；績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定；住房補(bǔ)貼：人民幣元/月；交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織體檢。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；4.2休息休假制度：每周休息兩天；國家法定節(jié)假日放假；按規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等；4.3加班及調(diào)休規(guī)定：因工作需要加班，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請；加班工資按國家規(guī)定支付；可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，但需確保工作質(zhì)量。5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)X年；5.2續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均無異議，可進(jìn)行續(xù)簽；續(xù)簽程序：由聘用單位提出續(xù)簽意向，雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同；5.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限為X年。6.聘用條件及要求6.2技能及能力要求：具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.3體檢要求：通過聘用單位組織的體檢；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1聘用人因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，與聘用人不一致；8.1.3聘用人因健康原因不能勝任工作；8.1.4聘用人違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害聘用單位利益；8.1.5聘用單位因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；8.2.2因聘用人原因解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位；8.2.3因聘用單位原因解除合同，聘用單位需提前一個(gè)月書面通知聘用人；8.2.4解除合同后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.4合同終止程序8.4.1合同到期或終止條件成就時(shí)，雙方辦理合同終止手續(xù)；8.4.2合同終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.1.1聘用人未履行合同約定，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.2聘用單位未履行合同約定，造成聘用人損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.3雙方均存在違約情形的，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約金及賠償9.2.1違約金：按合同約定支付；9.2.2賠償：按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失和間接損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；10.1.2聘用單位的其他內(nèi)部信息。10.2保密期限及責(zé)任10.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年；10.2.2聘用人有義務(wù)對保密內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.1.3仲裁不成，依法向人民法院起訴。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3合同已經(jīng)履行完畢。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議生效條件與合同生效條件相同。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)及送達(dá)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并送達(dá)雙方。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：聘用人個(gè)人信息表；聘用單位規(guī)章制度；薪酬福利制度。14.合同簽署及日期14.1合同簽署14.1.1本合同由聘用單位和聘用人代表簽字或蓋章；14.1.2簽字或蓋章代表本人意愿。14.2合同日期14.2.1本合同簽署日期：年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和爭議的解決；15.2.3第三方介入的介入范圍和方式應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.5.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.3第三方應(yīng)按時(shí)提交工作成果，并保證工作成果的質(zhì)量。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的資源和支持；16.1.2甲方負(fù)責(zé)對第三方的選擇和監(jiān)督；16.1.3甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)按照合同約定履行合同義務(wù)；16.2.2乙方負(fù)責(zé)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；16.2.3乙方負(fù)責(zé)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用；17.1.2第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用；17.2.2第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方介入合同履行，是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)；17.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；18.2如合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由合同約定；19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等個(gè)人信息。說明：用于記錄聘用人基本信息，便于聘用單位了解和掌握。2.聘用單位規(guī)章制度要求：包含聘用單位的管理制度、工作流程、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于規(guī)范聘用單位內(nèi)部管理，保障合同雙方的權(quán)益。3.薪酬福利制度要求：包含薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬發(fā)放時(shí)間、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說明：用于明確聘用人的薪酬待遇，保障聘用人的合法權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方名稱、介入目的、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：用于明確第三方介入合同的具體事項(xiàng)，保障合同雙方的權(quán)益。5.工作交接清單要求：包含工作內(nèi)容、完成情況、存在問題、交接人簽字等。說明：用于明確工作交接的具體情況，保障工作連續(xù)性和質(zhì)量。6.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的具體措施，保障合同雙方的權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：用于明確保密事項(xiàng)，保障聘用單位的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1聘用人未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：聘用人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此造成的損失。1.2聘用人泄露聘用單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：聘用人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此造成的損失。示例：聘用人將聘用單位的技術(shù)秘密泄露給競爭對手，聘用單位可要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1聘用單位未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償聘用人因此造成的損失。示例：聘用單位未按時(shí)支付薪酬，聘用單位應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人因延遲支付造成的損失。2.2聘用單位未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人因此造成的損失。示例：聘用單位未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致聘用人無法正常工作，聘用單位應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，甲乙雙方可要求第三方賠償因延期造成的損失。3.2第三方泄露合同秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方泄露合同內(nèi)容，甲乙雙方可要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同續(xù)簽文本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4聘用單位及被聘用人基本信息2.職位信息2.1專業(yè)技術(shù)崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位級(jí)別2.4崗位職責(zé)2.5崗位任職條件3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同續(xù)簽程序4.工作任務(wù)及要求4.1工作任務(wù)4.2工作要求4.3工作考核5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3津補(bǔ)貼5.4其他待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.休假制度7.1帶薪年休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假8.違約責(zé)任8.1被聘用人違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4聘用單位基本信息：單位名稱：_________________單位性質(zhì)：_________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：_________________1.5被聘用人基本信息：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_______年_______月_______日身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系地址：_________________2.職位信息2.1專業(yè)技術(shù)崗位名稱：_________________2.2崗位類別：_________________2.3崗位級(jí)別：_________________2.4崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)_________________負(fù)責(zé)_________________負(fù)責(zé)_________________負(fù)責(zé)_________________2.5崗位任職條件：具備_________________的專業(yè)技能具備_________________的工作經(jīng)驗(yàn)具備_________________的學(xué)歷或職稱具備_________________的身體條件3.聘用期限3.1聘用起始日期：_______年_______月_______日3.2聘用終止日期：_______年_______月_______日3.3合同續(xù)簽條件：被聘用人履行合同期間表現(xiàn)良好被聘用人具備崗位所需的任職資格聘用單位同意續(xù)簽3.4合同續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致簽訂新的聘用合同4.工作任務(wù)及要求4.1工作任務(wù)：完成_________________工作參與_________________項(xiàng)目參與_________________活動(dòng)4.2工作要求：嚴(yán)格按照崗位要求完成工作任務(wù)積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事4.3工作考核：每年進(jìn)行一次年度考核考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2崗位工資：_______元/月5.3津補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：_______元/月通訊補(bǔ)貼：_______元/月其他津補(bǔ)貼：_______元/月5.4其他待遇：免費(fèi)體檢節(jié)假日福利婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：被聘用人繳納比例：_______%聘用單位繳納比例：_______%6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國家及地方相關(guān)政策享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.休假制度7.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行7.2事假：根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行，累計(jì)事假超過_______天，將視為自動(dòng)離職7.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及單位規(guī)定執(zhí)行，累計(jì)病假超過_______天，將視為自動(dòng)離職7.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及單位規(guī)定執(zhí)行7.5陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及單位規(guī)定執(zhí)行8.違約責(zé)任8.1被聘用人違約責(zé)任8.1.1被聘用人未經(jīng)聘用單位同意，單方面解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2被聘用人違反工作紀(jì)律，給聘用單位造成重大損失，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.1.3被聘用人因個(gè)人原因無法履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知聘用單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1聘用單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2聘用單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3聘用單位違反合同約定，導(dǎo)致被聘用人無法履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面仲裁申請。9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被聘用人因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)聘用單位同意，可以解除合同。10.1.2聘用單位因被聘用人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可以解除合同。10.1.3聘用單位因經(jīng)營困難或工作需要，可以提前三十日通知被聘用人解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除事宜。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同變更事宜。12.2.2變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同到期。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止事宜。13.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的問題，由甲乙雙方共同邀請或委托的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、仲裁等介入活動(dòng)。1.2.1提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；2.2.2進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和審計(jì)；3.2.3解決合同履行中的爭議；4.2.4執(zhí)行合同約定的其他第三方介入服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1甲乙雙方共同協(xié)商一致；2.1.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；2.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容與合同履行密切相關(guān)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和方式；2.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方介入活動(dòng)按照協(xié)議約定執(zhí)行。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)在履行協(xié)議過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受甲方意志的影響；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受乙方意志的影響；4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方介入活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；4.3.2第三方介入活動(dòng)產(chǎn)生的成果，歸甲乙雙方共同所有，并按照協(xié)議約定分享。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_______%；5.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過責(zé)任限額；5.1.3超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。6.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更6.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。7.第三方介入?yún)f(xié)議的終止7.1.1第三方介入活動(dòng)已完成或達(dá)到合同目的；7.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；7.1.3因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包含合同編號(hào)、簽訂日期、雙方基本信息、職位信息、聘用期限、工作任務(wù)及要求、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除、合同生效、合同變更、合同終止、其他約定事項(xiàng)等條款。附件說明：本合同書的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、生效與變更、終止等條款。附件說明：雙方與第三方簽訂的介入服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。3.被聘用人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等基本信息。附件說明：用于證明被聘用人具備崗位所需條件的文件。4.被聘用人學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件詳細(xì)要求：證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋單位公章或人事部門公章。附件說明：用于證明被聘用人具備崗位所需學(xué)歷、職稱的文件。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含被聘用人姓名、身份證號(hào)碼、繳納險(xiǎn)種、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。附件說明：用于證明被聘用人已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。附件說明：用于證明工資已支付給被聘用人的文件。7.工作考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包含考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。附件說明：用于證明被聘用人工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)文件。8.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含爭議內(nèi)容、爭議解決方式、爭議解決結(jié)果等信息。附件說明：用于證明爭議已得到解決的文件。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說明：雙方就合同變更達(dá)成一致意見的文件。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說明：雙方就合同解除達(dá)成一致意見的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律，給聘用單位造成損失，賠償損失；1.2未按合同約定完成工作任務(wù)，賠償聘用單位損失；1.3未經(jīng)聘用單位同意，單方面解除合同，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定支付工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3違反合同約定，導(dǎo)致被聘用人無法履行合同，賠償被聘用人的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1提供虛假、不準(zhǔn)確的服務(wù)，賠償甲乙雙方的損失；3.2未按協(xié)議約定履行服務(wù)，賠償甲乙雙方的損失；3.3泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.被聘用人因個(gè)人原因無法履行合同，提前一個(gè)月書面通知聘用單位，但未支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，聘用單位有權(quán)要求其支付違約金。2.聘用單位未按合同約定支付工資，被聘用人可要求聘用單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，提供虛假信息導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)賠償甲乙雙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同續(xù)簽文本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2崗位信息1.3聘用期限1.4工作任務(wù)與職責(zé)1.5工資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7培訓(xùn)與進(jìn)修1.8工作考核與評(píng)價(jià)1.9工作紀(jì)律與保密1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12合同爭議解決1.13合同生效與變更1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：____________________1.1.2聘用單位地址：____________________1.1.3聘用單位法定代表人：____________________1.1.4聘用單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5聘用人姓名：____________________1.1.6聘用人身份證號(hào)碼：____________________1.1.7聘用人聯(lián)系電話：____________________第二條崗位信息2.1.1聘用崗位名稱：____________________2.1.2聘用崗位類別：____________________2.1.3聘用崗位等級(jí)：____________________2.1.4聘用崗位性質(zhì)：____________________2.1.5聘用崗位工作地點(diǎn)：____________________第三條聘用期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。3.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條工作任務(wù)與職責(zé)4.1.1聘用人應(yīng)按照聘用崗位的要求，完成聘用單位安排的工作任務(wù)。4.1.2聘用人應(yīng)遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。4.1.3聘用人應(yīng)積極參加聘用單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條工資待遇5.1.1聘用人每月工資為人民幣_(tái)___元。5.1.2聘用人享有國家規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。5.1.3聘用人工資的調(diào)整按照聘用單位的工資調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.1聘用單位依法為聘用人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2聘用單位按照國家規(guī)定為聘用人提供住房公積金。6.1.3聘用單位為聘用人提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定福利。第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1.1聘用單位支持聘用人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討和進(jìn)修學(xué)習(xí)。7.1.2聘用單位根據(jù)工作需要，為聘用人提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.1.3聘用人應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條工作考核與評(píng)價(jià)8.1.1聘用單位每年對聘用人進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力和職業(yè)道德等。8.1.2考核結(jié)果作為聘用人的獎(jiǎng)懲、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.1.3聘用人應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。第九條工作紀(jì)律與保密9.1.1聘用人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度，維護(hù)聘用單位的形象和利益。9.1.2聘用人應(yīng)對工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。9.1.3違反保密規(guī)定的，聘用單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2聘用人因個(gè)人原因?qū)е缕赣脝挝辉馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.3聘用單位違反合同約定，造成聘用人損失的，應(yīng)予以賠償。第十一條合同解除與終止11.1.1合同期滿，雙方應(yīng)按本合同約定續(xù)簽或終止合同。（1）聘用人嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；（2）聘用人因健康原因無法勝任工作；（3）聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，聘用人不同意調(diào)整；（1）聘用單位未按照合同約定支付工資；（2）聘用單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）聘用單位強(qiáng)迫聘用人加班加點(diǎn)。第十二條合同爭議解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.1.3合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要或經(jīng)甲乙雙方同意而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形（1）為完成特定工作或提供服務(wù)，需要第三方提供專業(yè)支持；（2）為提高工作效率，甲乙雙方共同決定引入第三方進(jìn)行項(xiàng)目管理或監(jiān)督；（3）根據(jù)法律法規(guī)或政策要求，需要第三方參與合同履行。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)；（2）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。3.1.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提